公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理制度（2篇）

第4頁共4頁公司活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)管理?制度為?有效加強(qiáng)?員工凝聚?力、活躍?工作氛圍?、提升工?作效率，?同時(shí)為規(guī)?范各部門?及各分子?公司的經(jīng)?費(fèi)使用情?況，結(jié)合?公司實(shí)際?情況，特?制定本制?度。一?、目的?二、適用?范圍本?制度適用?于本部各?職能中心?及各分子?公司。?三、權(quán)責(zé)?1.由?杭州本部?總經(jīng)辦行?政組統(tǒng)籌?管理活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)使用?情況及稽?查活動(dòng)實(shí)?施效果。?2.杭?州本部各?職能中心?及各分子?公司負(fù)責(zé)?部門活動(dòng)?的具體方?案及流程?。3.?賬務(wù)中心?負(fù)責(zé)費(fèi)用?核算及報(bào)?銷。四?、管理細(xì)?則1.?活動(dòng)頻率?。每一個(gè)?季度為一?個(gè)周期定?期組織開?展活動(dòng)，?活動(dòng)申請(qǐng)?及實(shí)施時(shí)?間為該季?度最后一?個(gè)月。?2.經(jīng)費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)。申?請(qǐng)上限為?每人每月?____?元，以季?度為單位?統(tǒng)一申請(qǐng)?，人數(shù)以?活動(dòng)季度?在職員工?數(shù)為準(zhǔn)，?如員工當(dāng)?月___?_日（含?）前入職?的，則可?申請(qǐng)當(dāng)月?活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?，___?_日以后?入職的當(dāng)?月無活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)；當(dāng)?月請(qǐng)產(chǎn)假?及長病假?的員工不?享受當(dāng)月?活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?，以人資?中心提供?的在職信?息為準(zhǔn)。?3.活?動(dòng)方式。?經(jīng)費(fèi)應(yīng)用?于部門或?分子公司?內(nèi)部活動(dòng)?或獎(jiǎng)勵(lì)，?活動(dòng)須有?利于員工?身心健康?、積極向?上、符合?公司企業(yè)?文化的正?能量活動(dòng)?。4.?活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?申請(qǐng)及流?程?？梢?以單個(gè)部?門或單個(gè)?分子公司?為單位，?也可以聯(lián)?合多個(gè)部?門或分子?公司一起?開展活動(dòng)?；經(jīng)費(fèi)申?請(qǐng)先提交?活動(dòng)方案?，方案中?需說明活?動(dòng)時(shí)間、?地點(diǎn)、參?與人員、?活動(dòng)方式?、活動(dòng)預(yù)?算等，在?oa上以?提交工作?聯(lián)系單的?方式提交?至行政經(jīng)?理進(jìn)行審?核，再由?總經(jīng)辦領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行批?示，審核?通過后自?行申請(qǐng)借?款，借款?時(shí)應(yīng)附上?審核通過?的工作聯(lián)?系單。?5.活動(dòng)?完成后由?發(fā)起部門?或分子公?司自行報(bào)?銷，并向?行政部提?交本次活?動(dòng)總結(jié)及?照片以備?檔；超出?經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?的費(fèi)用由?各部門或?分子公司?自行承擔(dān)?。五、?本管理制?度由總經(jīng)?辦行政組?負(fù)責(zé)解釋?、修訂，?由賬務(wù)中?心監(jiān)督實(shí)?施。1?/2六?、該制度?于___?_年__?__月_?___日?開始實(shí)施??？偨?jīng)?辦行政組?____?年___?_月__?__日?2/2?公司活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)管理?制度（二?）為有?效加強(qiáng)員?工凝聚力?、活躍工?作氛圍、?提升工作?效率，同?時(shí)為規(guī)范?各部門及?各分子公?司的經(jīng)費(fèi)?使用情況?，結(jié)合公?司實(shí)際情?況，特制?定本制度?。一、?目的二?、適用范?圍本制?度適用于?本部各職?能中心及?各分子公?司。三?、權(quán)責(zé)?1.由_?___本?部總經(jīng)辦?行政組統(tǒng)?籌管理活?動(dòng)經(jīng)費(fèi)使?用情況及?稽查活動(dòng)?實(shí)施效果?。2.?____?本部各職?能中心及?各分子公?司負(fù)責(zé)部?門活動(dòng)的?具體方案?及流程。?3.賬?務(wù)中心負(fù)?責(zé)費(fèi)用核?算及報(bào)銷?。四、?管理細(xì)則?1.活?動(dòng)頻率。?每一個(gè)季?度為一個(gè)?周期定期?____?開展活動(dòng)?，活動(dòng)申?請(qǐng)及實(shí)施?時(shí)間為該?季度最后?一個(gè)月。?2.經(jīng)?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。?申請(qǐng)上限?為每人每?月___?_元，以?季度為單?位統(tǒng)一申?請(qǐng)，人數(shù)?以活動(dòng)季?度在職員?工數(shù)為準(zhǔn)?，如員工?當(dāng)月__?__日（?含）前入?職的，則?可申請(qǐng)當(dāng)?月活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)，__?__日以?后入職的?當(dāng)月無活?動(dòng)經(jīng)費(fèi)；?當(dāng)月請(qǐng)產(chǎn)?假及長病?假的員工?不享受當(dāng)?月活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)，以人?資中心提?供的在職?信息為準(zhǔn)?。3.?活動(dòng)方式?。經(jīng)費(fèi)應(yīng)?用于部門?或分子公?司內(nèi)部活?動(dòng)或獎(jiǎng)勵(lì)?，活動(dòng)須?有利于員?工身心健?康、積極?向上、符?合公司企?業(yè)文化的?正能量活?動(dòng)。4?.活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)申請(qǐng)及?流程?？?以以單個(gè)?部門或單?個(gè)分子公?司為單位?，也可以?聯(lián)合多個(gè)?部門或分?子公司一?起開展活?動(dòng)；經(jīng)費(fèi)?申請(qǐng)先提?交活動(dòng)方?案，方案?中需說明?活動(dòng)時(shí)間?、地點(diǎn)、?參與人員?、活動(dòng)方?式、活動(dòng)?預(yù)算等，?在oa上?以提交工?作聯(lián)系單?的方式提?交至行政?經(jīng)理進(jìn)行?審核，再?由總經(jīng)辦?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行?批示，審?核通過后?自行申請(qǐng)?借款，借?款時(shí)應(yīng)附?上審核通?過的工作?聯(lián)系單。?5.活?動(dòng)完成后?由發(fā)起部?門或分子?公司自行?報(bào)銷，并?向行政部?提交本次?活動(dòng)總結(jié)?及照片以?備檔；超?出經(jīng)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)的費(fèi)用?由各部門?或分子公?司自行承?擔(dān)。五?、本管理?制度由總?經(jīng)辦