餐費補貼管理制度（2篇）

第6頁共6頁餐費補貼?管理制度?1.目?的：為?體現(xiàn)公司?福利政策?，方便員?工生活，?鼓勵員工?更加積極?投身于本?職工作，?統(tǒng)一公司?管理，暫?制訂本管?理辦法。?2.范?圍：本?辦法適用?于公司全?體員工。?3.條?件、標準?及發(fā)放方?式：_?___公?司本部在?規(guī)定工作?日為在崗?職工提供?午餐補貼?每人__?__元/?天，該項?費用每月?____?日將按照?考勤情況?，由辦公?室進行申?請及分配?，食堂統(tǒng)?一提供午?餐，其它?形式的就?餐，公司?不予以補?貼。_?___項?目部如無?法滿足就?餐條件，?建立食堂?的，公司?提供午餐?補貼每人?____?元/天，?該費用均?由個人墊?付，每月?____?日項目經(jīng)?理提交《?就餐匯總?表》，公?司辦公室?按照考勤?情況核對?餐費，待?核對準確?無誤后，?商務經(jīng)理?按照財務?制度辦理?報銷手續(xù)?，統(tǒng)一領?取當月用?餐補貼。?3.3?如工作時?間連續(xù)超?過___?_個小時?以上的職?工，需提?前提交加?班申請，?加班申請?經(jīng)董事長?審批同意?后，按照?每人__?__元進?行補貼，?費用均由?個人墊付?，并索要?正規(guī)財務?發(fā)票，部?門經(jīng)理統(tǒng)?一匯總，?待票據(jù)等?核對準確?無誤后，?持發(fā)票及?《匯總清?單》進行?報銷，超?出補貼費?用部分公?司將不予?以支付。?3.4?如因工作?原因無法?準時就餐?的，應提?前聯(lián)系辦?公室，由?辦公室進?行調(diào)整延?長吃飯時?間或給予?就餐補貼?;如因工?作原因需?在項目部?就餐的，?執(zhí)行項目?補貼標準?。4.?餐費補貼?的其他規(guī)?定：4?.1午餐?補貼適用?于在公司?正常上班?的員工，?因請假、?曠工、出?差等不在?公司的員?工，減扣?相應時間?內(nèi)的補貼?金額。?____?項目負責?人要嚴格?執(zhí)行考勤?制度，認?真按照員?工實際出?勤情況填?報，避免?多報或漏?報現(xiàn)象出?現(xiàn)。公司?辦公室負?責二次核?對考勤，?如出現(xiàn)考?勤重復，?將以辦公?室考勤為?準，報銷?申請單由?辦公室審?核簽字，?確認無誤?后方可報?銷。4?.3對于?弄虛作假?，虛報出?勤者公司?將予以嚴?肅處理。?餐費補?貼管理制?度（二）?一、目?的：為?了保護員?工合法權?益，體現(xiàn)?公司福利?政策，方?便員工生?活，鼓勵?員工更加?積極投身?于本職工?作，統(tǒng)一?公司管理?，結合公?司實際情?況，暫制?訂本管理?辦法。?二、范圍?：適用?于集團總?公司、集?團下屬分?公司及合?資公司全?體在職員?工。三?、職責：?1、公?司全體員?工：應嚴?格遵守于?餐費補貼?管理的相?關規(guī)定。?2、辦?公室職責?：負責全?體員工餐?卡的及時?發(fā)放、補?辦、銷卡?。3、?信息部職?責：負責?按照本規(guī)?定對員工?餐卡進行?餐補充值?，回收并?核算離職?員工餐卡?余額。對?不符本規(guī)?定而出現(xiàn)?的誤充值?、漏發(fā)、?離職超額?消費等情?況，有權?追究相關?人員在_?___個?工作日內(nèi)?退還相應?餐費補貼?，超過_?___個?工作日內(nèi)?未退還的?，及時向?人力資源?部反映。?4、財?務部職責?：負責員?工餐卡充?值的復核?與監(jiān)督工?作。5?、人力資?源部：負?責按照本?辦法嚴格?核實公司?全體員工?的餐費補?貼發(fā)放情?況，對違?反相關規(guī)?定的情況?，一經(jīng)核?實，有權?在次月應?發(fā)工資扣?除相應餐?費補貼。?四、條?件、標準?及形式：?（一）?發(fā)放標準?與形式：?1、不?分級別，?凡在__?__年_?___月?____?日前（不?含當天）?入職的員?工均予以?發(fā)放餐補?，但出現(xiàn)?下列情況?時：（?1）月初?（___?_-__?__日）?入職的員?工全額發(fā)?放本月餐?補;（?2）月中?（___?_-__?__日）?入職員工?按當月餐?補的__?__%發(fā)?放;（?3）月末?（___?_-__?__日）?入職的員?工于次月?發(fā)放餐補?。2、?凡與公司?簽訂勞動?合同或聘?用、雇傭?合同的正?式員工發(fā)?放___?_元/月?/人的餐?費定額補?貼，以福?利方式發(fā)?放至個人?工資卡中?（與工資?同期發(fā)放?）。注?：員工可?自主選擇?就餐方式?，實行餐?費費用包?干制，節(jié)?余部分個?人享有、?超支部分?個人承擔?。（二?）用餐標?準：就?餐以“成?本”定價?，原則上?不得高于?____?元/日的?標準：?1、早餐?標準：_?___元?（如稀飯?、___?_個饅頭?、素菜等?）;2?、中餐標?準：__?__元（?如___?_份葷菜?、___?_份素菜?、米飯、?湯等）;?3、晚?餐標準：?____?元（如_?___份?葷菜、_?___份?素菜、米?飯、湯等?）。注?：具體內(nèi)?容詳見食?堂管理規(guī)?定。五?、餐費補?貼規(guī)定：?1、總?部人員因?工作需要?到基層單?位檢查或?配合工作?的，原則?上由基層?單位負責?安排工作?餐，按基?層單位標?準由個人?承擔餐費?。2、?如遇外界?環(huán)境因素?限制餐費?補貼必須?超支的特?殊情況（?如因公出?差誤餐的?而在外就?餐或業(yè)務?招待等情?況），需?提前向部?門負責人?匯報申請?，經(jīng)部門?負責人審?核同意之?后超出補?貼費用參?照《出差?管理辦法?》或《業(yè)?務來客接?待辦法》?視情給予?報銷，填?制費用報?銷申請單?時，需填?寫情況說?明。3?、有曠工?情況的員?工，取消?餐費補貼?;餐費補?貼因請假?、出差餐?費已報銷?的員工，?倒扣當日?餐費補貼?。4、?長期駐外?或出差的?員工，因?已享用公?司駐外、?出差等相?應補貼的?，公司將?不予發(fā)放?駐外或出?差期間的?餐費補貼?。5、?部門負責?人要嚴格?執(zhí)行管理?制度，按?照員工實?際出勤及?誤餐情況?進行認真?審核，避?免多報或?漏報現(xiàn)象?出現(xiàn)。報?銷申請單?由部門負?責人審核?簽字，確?認無誤后?方可報銷?。6、?對于弄虛?作假，虛?報餐費補?貼者公司?將予以嚴?肅處理。?六、結?算流程?各單位食?堂就餐應?使用卡機?，采取預?充值形式?（每月5?、15、?____?日分__?__次充?值）;不?具備卡機?的單位，?采取員工?預交伙食?費的形式?（每月_?___日?充值），?所有充值?款全部上?交公司財?務部，由?財務根據(jù)?實際情況?以預付款?形式支付?給各單位?食堂，差?額部分每?月末結算?（具體內(nèi)?容見食堂?管理規(guī)定?）。七?、報銷范?疇：1?、集團公?司各單位?食堂實行?獨立核算?、自負盈?虧，公司?僅每月按?照出勤消?費人次給?予就餐補?貼，對食?堂大米、?菜油、煤?氣、葷菜?、素菜、?佐料等“?成本”費?用一律不?予列入報?銷范疇（?或作為上?限標準據(jù)?實列支）?。2、?對于食堂?人工工資?、水電、?設備等由?公司承擔?，每月列?入報銷范?疇。3?、對__?__人以?下（含）?的單位原?則上不配?備炊事員?，自行解?決做餐問?題;對_?___人?以上單位?可酌情給?予食堂人?員編制，?解決做餐?問題。?4、不屬?于集團員?工的外來?客人在食?堂就餐，?其就餐費?用屬于業(yè)?務來客