2023年公司活動計劃方案格式(三篇)VIP

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年公司活動計劃方案格式(三篇)為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是我精心整理的方案計劃范文，歡迎閱讀與珍藏。

公司活動計劃方案格式篇一

“我與招證共成長〞——學習、推廣、踐行我司企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)一個具有凝聚力、向心力和約束力的先進集體。

緊緊圍繞xx企業(yè)文化核心理念，深入挖掘招證文化之精華。

本次演講比賽分三個階段：

第一階段：（xx月xx日）宣傳發(fā)動階段。主要由各團隊長在各自團隊內部組織進行，動員組員參與，確定演講人選名單。

其次階段：（xx月xx日—xx月xx日）演講準備階段。各團隊長xx月xx日下午x點前確認參賽人員名單（每團隊至少2人參賽，團隊長也可參賽），各團隊長圍繞演講主題，對組員的演講準備工作進行相應跟蹤，將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報黃曉云處。

第三階段：（xx月xx日下午）比賽階段。

20xx年xx月xx日下午，xx部會議室。

（1）本次活動由營業(yè)部各團隊長下達并組織各自組員參與，營業(yè)部全體員工均可自由報名參與（每個團隊至少2人參賽，團隊長也可參賽），活動場地設在營業(yè)部會議室。

（2）各團隊長需高度重視，充分認識開展“我與招證共成長〞演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實組織好各自隊員參賽，確保活動順利開展。

（3）演講內容要圍繞證券企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出我行企業(yè)文化核心理念在營業(yè)部的具體表達。

（4）演講要真實感人，具有猛烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理明了、核心理念表達明白明確。

（5）參賽選手預先抽簽決定比賽順序。

（一）本次演講比賽邀請（待定）擔任評委，采用x人評分制，依據(jù)演講內容、儀表形象、語言藝術、現(xiàn)場感染力、時間控制等方面量化評分。

（二）評分采取100分制，評委當場評分，取平均分（取小數(shù)點后兩位，分數(shù)一致者取小數(shù)點后三位）為選手的最終得分。評分按演講內容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：

1、演講內容（35分）

觀點正確顯明，主題深刻集中，角度別致得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，規(guī)律嚴謹，說服力強。

2、演講技巧（40分）

（1）語言表達（20分）：普通話標準，吐字明白確鑿；語言生動形象，能確鑿、恰當?shù)乇砬檫_意；語調、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

（2）神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，擅長渲染氣氛，加強表達效果。

（3）儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止冷靜端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

3、演講效果（15分）

有猛烈的煽動性、鼓舞性和強大的說服力、感召力。能充分調動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產生猛烈的情感共鳴。

4、時間控制要求（10分）

不脫稿扣5分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為5-8分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

5、給每位評委發(fā)一份參賽選手演講題目、評分表。

本次演講比賽將現(xiàn)場評比出一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。一等獎（1名）：價值xxxx元的手機移動電源一個；

二等獎（1名）：價值xx元的手機移動電源一個；

三等獎（1名）：價值xx元的手機移動電源一個。

xx月xx日上午x：00，各團隊參賽選手在營業(yè)部會議室進行抽簽活動，無法出席的由其團隊長代為抽簽，決定比賽出場順序，并交待比賽規(guī)則和本卷須知。

公司活動計劃方案格式篇二

x月x日

xx山

xx部全體成員

為營造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。

1、各成員于早上8：00準備備好物品在辦公樓前集合。

2、會長在清點人員之后傳達本卷須知，和活動目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責，一名組長，一名通信員。

3、開始出發(fā)，隊伍行進。隊伍行進過程中必需整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀測隊員的狀況，確定適當?shù)男菹r間。

4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。

5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權利，最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出。過程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。

6、休息。建議休息半小時后開展活動。

7、開展消遣性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在社團之中展開。

（1）接歌。分若干隊，由干部帶領，社長唱一句，各隊根據(jù)其中最終一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必需有上句所唱句中最終一字，可諧音。

（2）拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，相互拉歌。

（3）成語接龍。

（4）類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數(shù)中止后，手中有花者必需表演節(jié)目。

（5）給出幾個成語編故事。

（6）小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。

（7）小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。

（8）超級模仿秀。自愿參與，模仿某一明星唱歌或表演.

8、午餐。計劃用時五十分鐘。

9、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結伴活動或游戲，也可以成員之間相互認識相互交談，看書或其它。

10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達XX佳本次活動的感想和收獲。

11、全體拍照留念。

12、社團統(tǒng)一組織下山，有序進行，注意安全。

13、回校。（計劃用時一小時，到達b樓廣場集合）

14、社長做活動總結，并宣布成員寫一篇活動感受，然后宣布活動終止.

1、分組行動?？梢匝永m(xù)培訓時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調度。隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累〞的效果。

2、隊伍在行進和爬山過程中務必統(tǒng)一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責任。

3、建議多準備一面社旗，再爬到山頂時用于社員簽名，并作為活動見證存放于社團之中，同時也是各成員心中永久的記憶

1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特別向干部報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。

2、為應對各種突發(fā)時間影響，各成員必需帶好各種緊急藥品，以防不測，或有專門同學負責

3、個成員注意團隊精神，主動關心幫助周邊同學。

4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護環(huán)境，午餐后下山前將垃圾收集起來，統(tǒng)一處理，不得亂扔。

5、秋高氣爽，天氣枯燥，不允許生火。

6、干部或組長維持各組的秩序和紀律。

1、本活動由社團人員自愿參與。

2、凡是參與者可以允許有請假者的存在，但請假者必需聽從上級的安排。

3、由于不聽從管理而引發(fā)的意外傷害個人承受。

1、合身的服裝（校服），鞋子

2、藥品。如創(chuàng)可貼、藥棉等。

3、相機，口哨。

4、每人準備個人適量的水和食物。

5、會期（由兩名同事負責）。

公司活動計劃方案格式篇三

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準則。

提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設。加強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱心。豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氣氛。

公司全體員工。

公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年x月定為企業(yè)文化重點宣傳月。

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。

企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責任。

核心價值觀：共享資產成長。

經(jīng)營理念：以人為本

1、編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》表達，內容包括：

a）員工日常行為規(guī)范；

b）服務行為規(guī)范（包括內部和外部的服務要求）；

c）企業(yè)公關計劃與規(guī)范；方案編制視覺系統(tǒng)

2、企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內容包括：

a）環(huán)境文化：文化環(huán)境建設俗稱“文化落地工程〞、“文化上墻工程〞、“文

化視覺化工程〞，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、表達企業(yè)文化的ui設計、企業(yè)的精神和核心價值觀。

b）企業(yè)logo：如企業(yè)名稱標準字、標準色、logo設計、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳；

c）在對外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：譬如統(tǒng)一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等；

d）對外交流活動計劃時，需表達公司的文化精神，并在活動中適合的時候進行講解（如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，聘請活動等）；

e）欄目宣傳（設立員工墻）：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標、質量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱等）。

3、建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內容包括：

a）管理層培訓：將企業(yè)文化的核心內容形成宣傳的標語，并首先在管理層開展培訓，建立管理層在企業(yè)文化建設中的領導和示范作用，要建立企業(yè)文化建設同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結合的觀念。

b）員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念，能認同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念，并與之共同成長和發(fā)展。

4、企業(yè)文化活動計劃，內容包括：

a）一起活動，一起開心。豐富員工文體生活，加強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動（譬如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的聘請放在員工宣傳欄內。

b）進行捕“風〞捉“影〞的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，加強員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氣氛更加融洽和氣。拿起相機，捕獲同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、靜靜不語時。充分浮現(xiàn)你對身邊同事的關愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家共享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。

c）在每年x月進行公司秋游活動，豐富員工生活，加強團隊凝聚力。

d）在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目