清潔用品有限公司檢修作業(yè)安全風(fēng)險分級管控清單

安全風(fēng)險分級管控清單風(fēng)險點

(檢修作業(yè))作業(yè)步驟（場所/設(shè)施/部位）危險源/檢查標(biāo)準(zhǔn)事故類型風(fēng)險等級管控措施管控責(zé)任人管控層級編號類型名稱序號名稱工程技術(shù)管理控制培訓(xùn)教育個體防護(hù)應(yīng)急處置公司車間班組崗位1作業(yè)活動檢修作業(yè)11檢查設(shè)備設(shè)施是否正常2啟動運(yùn)行設(shè)備3按照操作規(guī)則關(guān)閉設(shè)備未按照操作規(guī)程操作設(shè)備機(jī)械傷害低風(fēng)險一是作業(yè)必須受控。每一項設(shè)備的檢維修作業(yè)都應(yīng)由屬地單位申報上級職能部門核實批準(zhǔn),同時,安排作業(yè)現(xiàn)場的前期舉措,做到忙而不亂,有條不紊,緊張有序。雖然很多煉化企業(yè)的作業(yè)許可證已很規(guī)范,基本能夠囊括作業(yè)的各方面責(zé)任要素。但屬地單位仍可通過制作“作業(yè)信息一覽表”等形式,明確作業(yè)區(qū)域、作業(yè)項目、涉及作業(yè)類別、作業(yè)單位、監(jiān)護(hù)人、現(xiàn)場項目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人等信息,以便于整體把控作業(yè)過程中的每一個環(huán)節(jié)。

二是及時溝通。良好的溝通可以起到事半功倍的效果。屬地單位與施工單位之間及時溝通是作業(yè)有序開展的重要保障。因此,裝置項目技術(shù)負(fù)責(zé)人與作業(yè)負(fù)責(zé)人之間應(yīng)及時通過現(xiàn)場對接等形式,互通信息,協(xié)調(diào)工作,確保項目能夠安全有效開展。

三是現(xiàn)場監(jiān)督檢查與違章處罰。在檢維修作業(yè)過程中,作業(yè)人員的素質(zhì)往往參差不齊,完全杜絕各類違章行為比較困難。因此,屬地單位及作業(yè)單位必須加大現(xiàn)場檢查和處罰力度,由屬地單位安全監(jiān)督、作業(yè)單位安全監(jiān)護(hù)人聯(lián)合檢查,再由煉化企業(yè)安全管理部門督導(dǎo)檢查,嚴(yán)格按照考核制度從嚴(yán)從細(xì)考核,盡量減少并及時制止作業(yè)現(xiàn)場中的各類違章行為。為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。

1、負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境衛(wèi)生，每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。

2、每天下班后必須打掃衛(wèi)生，（門、窗戶、生產(chǎn)線、風(fēng)扇等都須清潔）。

4、工具放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟、甚至損壞。

5、所有員工必須正確佩帶廠牌上班，無特殊情況必須穿廠服上班，.

6、員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、奇裝異服，同時不準(zhǔn)帶任何食品到車間內(nèi)吃。

7、廠區(qū)及工作區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款500元。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)

任。

8、上班時，嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行，工作期間非工作人員任何

人不得隨意進(jìn)出。

9、上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望等；

10、員工在包裝過程中，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道

工序，否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。

11、工具專人專用不得遺失，違者照價賠償；

12、車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。

13、車間內(nèi)員工必須在規(guī)定作業(yè)區(qū)域操作，不得堆放任何雜物。

14、所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

15、鼓勵員工提供好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予以獎勵。

16、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞不良行為者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰，對舉報者查經(jīng)屬實給予

適當(dāng)獎勵。

17、工作消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，嚴(yán)禁影響他人工作情緒或不能按時完成工作。

18、嚴(yán)禁私自聯(lián)系業(yè)務(wù)員并私自為其發(fā)貨，一經(jīng)查實，將處以發(fā)貨費(fèi)用的十倍罰款；

19、嚴(yán)禁向銷售員提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理（待崗或除

名）。

每月進(jìn)行專業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

配備個人防護(hù)用品

現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)后迅速報告領(lǐng)導(dǎo)/當(dāng)班人員然后報告安全部領(lǐng)導(dǎo)，后經(jīng)安全部領(lǐng)導(dǎo)命令安全部工作人員根據(jù)安全問題類型處理發(fā)生的安全問題，

同時通知醫(yī)療人員迅速到達(dá)現(xiàn)場采取必要的救援措施，當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)/值班人員可以根據(jù)現(xiàn)場做出相應(yīng)的應(yīng)急決定，事故擴(kuò)大時可以撥打119、

120報警電話請求街道消防隊、醫(yī)療部門支援王帶軍2設(shè)備設(shè)施檢修作業(yè)2工藝管理設(shè)備管理1、崗位操作人員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，中控指標(biāo)的執(zhí)行良好，操作記錄及時、真實，字跡清晰工整。2、冬季防凍防凝保溫、夏季防暑降溫措施完好。3、認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備管理制度，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、潤滑等落實到位。4、備用設(shè)備狀況良好，定期檢查維護(hù)，達(dá)到隨時啟用。5、設(shè)備部件完好齊全。無雜音、無振動。機(jī)械傷害低風(fēng)險一是作業(yè)必須受控。每一項設(shè)備的檢維修作業(yè)都應(yīng)由屬地單位申報上級職能部門核實批準(zhǔn),同時,安排作業(yè)現(xiàn)場的前期舉措,做到忙而不亂,有條不紊,緊張有序。雖然很多煉化企業(yè)的作業(yè)許可證已很規(guī)范,基本能夠囊括作業(yè)的各方面責(zé)任要素。但屬地單位仍可通過制作“作業(yè)信息一覽表”等形式,明確作業(yè)區(qū)域、作業(yè)項目、涉及作業(yè)類別、作業(yè)單位、監(jiān)護(hù)人、現(xiàn)場項目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人等信息,以便于整體把控作業(yè)過程中的每一個環(huán)節(jié)。

二是及時溝通。良好的溝通可以起到事半功倍的效果。屬地單位與施工單位之間及時溝通是作業(yè)有序開展的重要保障。因此,裝置項目技術(shù)負(fù)責(zé)人與作業(yè)負(fù)責(zé)人之間應(yīng)及時通過現(xiàn)場對接等形式,互通信息,協(xié)調(diào)工作,確保項目能夠安全有效開展。

三是現(xiàn)場監(jiān)督檢查與違章處罰。在檢維修作業(yè)過程中,作業(yè)人員的素質(zhì)往往參差不齊,完全杜絕各類違章行為比較困難。因此,屬地單位及作業(yè)單位必須加大現(xiàn)場檢查和處罰力度,由屬地單位安全監(jiān)督、作業(yè)單位安全監(jiān)護(hù)人聯(lián)合檢查,再由煉化企業(yè)安全管理部門督導(dǎo)檢查,嚴(yán)格按照考核制度從嚴(yán)從細(xì)考核,盡量減少并及時制止作業(yè)現(xiàn)場中的各類違章行為。為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。

1、負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境衛(wèi)生，每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。

2、每天下班后必須打掃衛(wèi)生，（門、窗戶、生產(chǎn)線、風(fēng)扇等都須清潔）。

4、工具放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟、甚至損壞。

5、所有員工必須正確佩帶廠牌上班，無特殊情況必須穿廠服上班，.

6、員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、奇裝異服，同時不準(zhǔn)帶任何食品到車間內(nèi)吃。

7、廠區(qū)及工作區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款500元。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)

任。

8、上班時，嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行，工作期間非工作人員任何

人不得隨意進(jìn)出。

9、上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望等；

10、員工在包裝過程中，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道

工序，否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。

11、工具專人專用不得遺失，違者照價賠償；

12、車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。

13、車間內(nèi)員工必須在規(guī)定作業(yè)區(qū)域操作，不得堆放任何雜物。

14、所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

15、鼓勵員工提供好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予以獎勵。

16、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞不良行為者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰，對舉報者查經(jīng)屬實給予

適當(dāng)獎勵。

17、工作消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，嚴(yán)禁影響他人工作情緒或不能按時完成工作。

18、嚴(yán)禁私自聯(lián)系業(yè)務(wù)員并私自為其發(fā)貨，一經(jīng)查實，將處以發(fā)貨費(fèi)用的十倍罰款；

19、嚴(yán)禁向銷售員提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理（待崗或除

名）。

每月進(jìn)行專業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

配備個人防護(hù)用品

現(xiàn)場人員