建立教師威信的形成途徑剖析_第1頁
建立教師威信的形成途徑剖析_第2頁
建立教師威信的形成途徑剖析_第3頁
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建立教師威信的形成途徑剖析_第5頁
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文檔簡介

5·12地震發(fā)生的時候丟下了學(xué)生一個人跑出了教室,5月22日并在天涯上發(fā)帖《那一刻地動山搖——“5·12”汶川地震親歷記》一文,文中細(xì)致地描述了自己在地震時所做的一切以及過后的心路歷程。㈠培養(yǎng)自身良好的道德品質(zhì)第一頁第二頁,共18頁。隨后他與學(xué)生有一段對話:范:“你們怎么不出來?”

學(xué)生:“我們一開始沒反應(yīng)過來,只看你一溜煙就跑得沒影了,等反應(yīng)過來我們都嚇得躲到桌子下面去了!等劇烈地震平息的時候我們才出來!老師,你怎么不把我們帶出來才走???”

范:“我從來不是一個勇于獻(xiàn)身的人,只關(guān)心自己的生命,你們不知道嗎?上次半夜火災(zāi)的時候我也逃得很快!”

接著,范美忠對一位對他感到有些失望的學(xué)生說道:“我是一個追求自由和公正的人,卻不是先人后己勇于犧牲自我的人!在這種生死抉擇的瞬間,只有為了我的女兒我才可能考慮犧牲自我,其他的人,哪怕是我的母親,在這種情況下我也不會管的。因?yàn)槌赡耆宋冶Р粍樱g不容發(fā)之際逃出一個是一個,如果過于危險,我跟你們一起死亡沒有意義;如果沒有危險,我不管你們,你們也沒有危險,何況你們是十七八歲的人了!”第二頁第三頁,共18頁。

良好的道德品質(zhì)是教師獲得威信的基本條件。

教師作為社會文化價值與道德準(zhǔn)則的傳遞者,極易被學(xué)生看作代表和具有這些價值和準(zhǔn)則的人,如果教師的行為能夠與自己的說教相一致,學(xué)生就容易受到積極的影響,如果不相吻合或者對立,就會產(chǎn)生不良影響。第三頁第四頁,共18頁。對教師的基本要求:教師在日常生活和工作中,應(yīng)當(dāng)時時處處加強(qiáng)道德修養(yǎng),爭取從人格上贏得學(xué)生。良好的道德品質(zhì)還體現(xiàn)在教師對教育工作意義的認(rèn)識及由此產(chǎn)生的對本職工作的高度負(fù)責(zé)精神。兢兢業(yè)業(yè)、不計名利,對自己所教學(xué)科有著濃厚興趣和熱情,出色地完成教學(xué)工作任務(wù)的教師會得到學(xué)生的尊敬。第四頁第五頁,共18頁。㈡培養(yǎng)良好的認(rèn)知能力和性格特征良好的認(rèn)知能力和性格特征是教師獲得威信所必需的心理品質(zhì)。⒈教師要想有效地傳授知識,就必須勤奮刻苦,好學(xué)多思,擁有淵博知識和獨(dú)到見解以及精湛的教學(xué)技巧,能夠給學(xué)生以深刻啟迪并激發(fā)他們對問題的深入思考。這樣的教師教學(xué)效果才好,威信才能高。第五頁第六頁,共18頁。⒉作為教師還應(yīng)努力磨練自己的意志品質(zhì),增強(qiáng)挫折耐受力,養(yǎng)成熱情開朗、堅毅穩(wěn)定、寵辱不驚、積極進(jìn)取的品格,自覺抵制各種不利因素的刺激和影響。第六頁第七頁,共18頁。

11月29日,旬陽縣棕溪鎮(zhèn)磨溝幼兒園園長兼代課老師薛同霞,因小朋友不能完整背誦出《秋天來了》的課文,便用火鉗將10名孩子們的手不同程度燙傷,其中有兩名孩子的較為嚴(yán)重,其手背、胳膊和背部多處遭火鉗燙傷,被燙傷孩子的年齡均在5至6歲左右。第七頁第八頁,共18頁。此事因情緒失控引起據(jù)了解,事發(fā)的旬陽縣磨溝幼兒園是一家民辦幼兒園。園長薛同霞畢業(yè)于安康學(xué)院旬陽分校幼師班,2007年創(chuàng)辦了這所幼兒園,她既是幼兒園園長也是代課老師。她在接受記者采訪時稱,因?yàn)橛變簣@面臨生源等壓力,加之最近心情不好,一時情緒失控就發(fā)生了燙傷孩子的過激行為。第八頁第九頁,共18頁。要讓自己的情感沖動和行為限定在合理的范圍內(nèi),切忌在遭受挫折后,把憤怒的情緒發(fā)泄到學(xué)生身上,出現(xiàn)轉(zhuǎn)向攻擊,或以冷漠的態(tài)度對待教學(xué)工作。第九頁第十頁,共18頁。㈢注意良好儀表,風(fēng)度和行為習(xí)慣的養(yǎng)成

教師的儀表、生活作風(fēng)和行為習(xí)慣對威信的獲得也有重要影響。等系列外部表現(xiàn);風(fēng)度是教師的精神教師的儀表是指教師的服飾、發(fā)型、儀容、舉止、姿態(tài)氣質(zhì)、道德和文化素養(yǎng)的外在表現(xiàn),主要是通過言行舉止表現(xiàn)出來。第十頁第十一頁,共18頁。

原來我提出教師服裝應(yīng)儉樸。我的一件藍(lán)平紋衣服,洗了一水又一水,式樣是中山裝,在工廠已穿了兩年,到學(xué)校穿了4年,藍(lán)色已退成灰色,領(lǐng)、袖、兜蓋處還磨成了白色。有同學(xué)說:"老師,衣服這么舊了,您到各市去開會,該換一件了。"

"穿這樣的衣服有什么不好?不是很儉樸嗎?"

"反正我們覺得不太好,都八十年代了,儉樸過分,就像給社會主義掉價似的。"

。魏書生老師關(guān)于教師服飾的觀點(diǎn)第十一頁第十二頁,共18頁。魏書生老師在寫書時寫到:“我穿的是一套1991年5月去廣州時花80元錢買的深藍(lán)色西裝套服。穿這套衣服,我走了十幾個省、市、自治區(qū),感覺良好。對服裝很有研究的郜老師認(rèn)真看了這套衣服,說:”至少要在350元以上?!按┲@樣的服裝自然不掉價了?!?/p>

第十二頁第十三頁,共18頁。

“但我對穿奇特服裝的教師仍看不慣。當(dāng)校長以來,我一直要求學(xué)生穿校服。既然不允許學(xué)生穿奇裝異服,教師怎么可以呢。我批評衣服穿得過分花哨奇特的教師:"不能忘記我們從事的職業(yè)是教師,不是演員,不是服裝模特,不是服裝柜臺的售貨員。"目前我感覺自己批評得有理,不知過了十幾年后,會不會像否定我提倡服裝儉樸一樣被否定。”

第十三頁第十四頁,共18頁。㈣給學(xué)生以良好的第一印象1.教師頭幾節(jié)課的準(zhǔn)備充分、態(tài)度沉著自然親切、教學(xué)內(nèi)容豐富、教學(xué)方法精心設(shè)計等都會給學(xué)生留下深刻的“心理定勢”,形成初步威信。2.教師還要珍惜“自然威信”。第十四頁第十五頁,共18頁。1.步入教室時,你是否自信、鎮(zhèn)定自若?2.與學(xué)生交談時,你的肢體語言是否自信?(抬頭,下巴稍稍仰起,全身放松,氣定神閑,不卑不亢)3.你是否避免經(jīng)常使用模棱兩可的詞匯?(如“嗯…‘哦”等)4.當(dāng)你站在講臺上時,能否做到將班上的情況盡收眼底?5.面對學(xué)生時,你是否面帶微笑?6.你是否很呆板、毫無幽默感?如果你能對上述幾個方面進(jìn)行反思,相信你會給學(xué)生留下一個好印象。

建立良好的第一印象幾個方面第十五頁第十六頁,共18頁。㈤做學(xué)生的朋友與知己教師在與學(xué)生相處時

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