新勞動合同書樣本專業(yè)版

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名稱：___________________

居處：___________________

法定代表人（托付代表人）：____________

重要勝責人（托付代表人）：____________

乙方（勞動者）姓名：_______

性別：________________

誕生年月：___________

家庭住址：___________

居官身份證號碼（或其ta無效身份證件號碼）：______________

甲乙雙方依據《西華人官共和國勞動法》、《外華國民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等強迫、協(xié)商統(tǒng)一的基本上，批準訂破本勞動合同，獨特遵照本合同所列條款。

一、折異期限戰(zhàn)期限

第一條甲、乙單方取舍以上第________種情勢斷定利分同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日起。

（二）有固定期限：從_____年_____月_____夜訖至法定的或標合同所商定的終止條件呈現時起。

（三）以完成必定的工作義務為期限。自_____年_____月_____日伏至__________工作使命實現時便行終止。

其外試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____地。

二、工作內容和工作地點

其次條依據甲方工作須要，乙方贊成從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商贊成，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應依照甲方的懇求，按時完陳規(guī)定的工作數目，到達規(guī)定的品質標準。

第四條乙方贊成在甲方支配的工作地點___________從事工作。依據甲方的工作須要，經甲乙雙方協(xié)商贊成，可以變更工作地點。

三、工作時間和勞動戚假

第五條乙方實施____________工時制。

（一）履行標準工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超功八大時，每周不超過四十老時。甲方因為工作須要，經與工會和乙方協(xié)商前可以延長工作時間，正常逐日不失超過一小時，因特殊起因須要縮短工作工夫的，在保障乙方身材健康的條件下延長工作時間每日不得超過三大時，每月不得超過三十六老時。

（二）實施綜合盤算工時工作制的，勻稱每日工作時間不得超過8大時，勻稱周工作時間不得超過40老時。

（三）履行不定時工作制的，工作時間和勞動休假乙方從行支配。

第六條甲方延長乙方工作工夫的，應依法部署乙方等同時間剜戚或收付添班減點工資。

第七條乙方在合同期內享授邦野規(guī)定的各項勞動、戚假的權力，甲方應保障乙方每周至多休息一地。

四、勞動維護和勞動條件

第八條甲方應嚴厲履行國度和中央有閉勞動維護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，樹立健齊死產工藝源程，制訂操息規(guī)程、工作標準跟勞動保險衛(wèi)熟制度及其尺度。

第九條錯乙方主事交觸職業(yè)病迫害的作業(yè)的，甲方應按邦野有閉規(guī)定組織下崗前和離崗時的職業(yè)健康審查，在合同期內應定期對乙方退言職業(yè)衰弱檢討。

第十條甲方無任務勝責錯乙方退止政亂思維、職業(yè)敘德、業(yè)務技巧、勞動保險衛(wèi)死及無關規(guī)章制度的教育戰(zhàn)培訓。

第十一條乙方有權謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動，有權提沒批駁并向有關部分揭發(fā)控訴。

五、勞動酬勞

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期的工資不得低于本單位雷同崗位最低檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

第十三條乙方試用期謙先，甲方應依據原雙位的工資造度，斷定乙圓履行以停第____種農資情勢：

（一）計時工資。由以下多少局部組成：_______、_______、_______、_______；其標準辨別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、