內(nèi)科年度工作總結(jié)八篇

內(nèi)科年度工作總結(jié)八篇

內(nèi)科年度工作總結(jié)篇1

我們心內(nèi)科醫(yī)護人員在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，加強病房治理，根底治理，安全治理，細節(jié)治理，克制人員少、風險高、醫(yī)療任務(wù)重、工作瑣碎而繁雜等諸多困難，齊心協(xié)力，圓滿完成各項醫(yī)療任務(wù)，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏，得到病人的認可和領(lǐng)導及同事們的贊同。

心內(nèi)科現(xiàn)擁有一批臨床閱歷豐富，技術(shù)力氣雄厚、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、協(xié)作默契的醫(yī)療護理隊伍。全科人員不斷提高自身素養(yǎng)，加強崗位技術(shù)練兵，科室有深厚的學習氣氛，大家利用工作之余仔細學習?？评碚搶W問，盡可能抽時間參與各項專業(yè)學術(shù)活動，關(guān)注本專業(yè)國內(nèi)外新學問及新動態(tài)，盡可能將新的理念、學問應(yīng)用于臨床，使病人受益，得到更標準的治療。本年度科室有兩名住院醫(yī)師順當通過了中級職稱專業(yè)考試，使我科室人才梯隊更趨于合理，一名醫(yī)師通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，使我科執(zhí)業(yè)醫(yī)師持證率到達100%。

今年本科室人員積極收治病人。特殊是在迎接“三乙”醫(yī)院復審期間，全科人員對比標準，積極預備，加班加點，任勞任怨，全員參加，毫無怨言，我們就是這樣靠著劇烈的敬業(yè)精神、強大的責任心、標準的治療、優(yōu)質(zhì)的效勞，制造了良好的社會和經(jīng)濟效益。全年共收治病人1200余人次，其中危重病人200余例，收治較去年明顯增加。全年門診及住院部共實現(xiàn)經(jīng)濟收入550余萬元，較去年增長10%。

成績已屬過去，再創(chuàng)輝煌將來。20xx年，我們將一如既往、腳踏實地、無怨無悔地做好本職工作，加強危重病人治理及安全治理，連續(xù)開展優(yōu)質(zhì)效勞、微笑效勞，轉(zhuǎn)變效勞理念，強化效勞意識，認清形勢，統(tǒng)一思想，從自身做起，高標準、嚴要求，無論從治理、效勞、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭再邁上一個新臺階，使患者滿足，讓領(lǐng)導放心。

內(nèi)科年度工作總結(jié)篇2

20xx年很快就過去，在這重要一年里我完畢了學生生涯通過了執(zhí)業(yè)護士資格考試由一名懵懂的實習生正式踏上了我的護士職業(yè)生涯道路。懷著無比感動的心情我被分到神經(jīng)內(nèi)科，這樣一個沒有實踐閱歷的新護士，卻得到了科室護士長的熱忱指導及各位教師同事無私的幫忙，使我快速適應(yīng)了神經(jīng)內(nèi)科的工作，讓我漸漸成長了起來，我很慶幸自己來到了這樣融洽的團隊?，F(xiàn)將參與工作這半年的工作總結(jié)如下：

一、找準了自己的位置，立足于本職工作

剛剛畢業(yè)的大學生往往會被人認為眼高手低、實踐力量差，或許在我們身上的確存在一些急躁心情，要做好自己的工作首先就要“沉”下來，找準自己的位置及起點，踏實走好每一步。今年我完畢了學生身份，正式成為一名職業(yè)護士，對有的工作內(nèi)容不熟識，日常工作雖然已經(jīng)沒有問題，但究竟工作時間較短缺乏處理突發(fā)大事的閱歷：比方遇到危重病人處置搶救或是瀕死病人大搶救時顯得手忙腳亂，消失預備搶救物品不齊全等問題。我深知自己的缺乏之處，在護士長及科室教師的教導下我也發(fā)覺了很多自己應(yīng)當改良的地方。所以我發(fā)揚在學校留下的好習慣隨時反思自己隨時通過學習彌補自己的缺乏，在休息之余加強根底理論、根底學問和根本技能的訓練。在工作之初參與了護理部的職業(yè)培訓并順當通過考試，平常積極參與醫(yī)院的講座及護理部組織的操作技能培訓，努力讓自己盡快成為一名職業(yè)的護理人員。

日常工作很繁雜也很繁忙，有時會很簡單讓自己成為一部只知工作的機器，而遺忘自己的一名護理人員，一個應(yīng)當解決患者遇到大大小小困難、滿意患者根本需要、準時發(fā)覺并處理潛在護理問題的職業(yè)護理人員。我也當過病人家屬，能夠深切感受到作為病人作為家屬的需要，所以在日常工作中我始終堅持以“愛心、急躁、細心、責任心”來對待每一位患者，認仔細真做好一名護士應(yīng)當做到的事，同時我的這種態(tài)度也讓我得到了他們及家屬的確定，更加給了我前進的動力。

二、加強思想道德及法律意識能夠不斷自省，仔細貫徹國家的根本路線及方針政策，遵紀守法不做有悖護士職業(yè)道德的事。在醫(yī)院及科室的領(lǐng)導下仔細學習法律學問，通過各種途徑收集學習有關(guān)法律法規(guī)，學習總結(jié)了護理工作中存在的法律問題，如：醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)、護理法等，熟識護士的法律地位及法律依據(jù)、護士的法律責任等。深知在工作中應(yīng)當具有劇烈的責任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，嚴格遵守護士職業(yè)道德標準，仔細執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，精確準時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度及交班制度，防止過失事故的發(fā)生，避開法律糾紛的發(fā)生。

三、堅持理論學習，加強工作力量熬煉

剛開頭工作始終有理論與實踐脫節(jié)和缺乏實踐，不能嚴謹嚴密地分析解決實際工作中存在的一些問題。實踐中總結(jié)出理論，但理論必需回歸到實踐才能發(fā)揮理論的關(guān)鍵之處。在學校中我們學習許多理論學問，課程讓我們從醫(yī)學最根底的

學問學到護理這專業(yè)的一塊，但在工作中在慌亂中往往將自己所學的學問忘到九霄云外，很汗顏面對當時的教師及自己。時常很驚異自己在臨床中遇到的有些學問，但回頭看書才發(fā)覺這些卻正是教師當時強調(diào)的重點。所以我會將自己在臨床中遇到的問題在教材中加強復習，即使是小問題都不要放過，將問題回歸到解剖、生化、生理、病理、病理生理、診斷學到最終的護理學，根據(jù)這個思路層層推動復習，既穩(wěn)固了根底理論也解決了工作中很難發(fā)覺到的錯誤。同時加強對神經(jīng)內(nèi)科的?？茖W習，仔細閱讀及思索科室供應(yīng)的學習資料。通過學習加強了自己為患者進展安康教育的理論根底及溝通力量的訓練。

作為一名新護士最缺乏的就是閱歷，加強對自己工作力量的熬煉成為這半年里的重中之重。

①加強護理業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，嚴格把握輸液輸血、吸氧、吸痰、導尿、cpr及監(jiān)護儀的操作規(guī)程。自己收集視頻學習資料，依照標準操作，發(fā)覺學習操作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、平常操作易發(fā)生的錯誤、易產(chǎn)生糾紛的環(huán)節(jié)，訂正不良習慣。培育自己風險防范力量。特殊是輸液技術(shù)，神經(jīng)內(nèi)科患者普遍年齡加大，血管較差，提高靜脈穿刺技術(shù)是提高日常工作效率及搶救急危重癥的一項重要力量。在工作中我積極反思自己穿刺技術(shù)的缺乏，向年資長的教師請教，積極實踐，努力總結(jié)閱歷為今后的工作打好堅實的根底。

②培育自己應(yīng)對突發(fā)大事的力量。在這工作的半年里，剛開頭遇到搶救會感覺不知所措，心里很緊急，但在教師的帶教下我已經(jīng)漸漸學會了應(yīng)當如何處理。利用工作之余仔細學習應(yīng)急風險預案，學習各種突發(fā)大事的處理程序及方法。

③仔細做好護士長交給的任務(wù)。來到神經(jīng)內(nèi)科得到了護士長的培育我很慶幸，為了培育我的工作力量讓我參加到科室各項工作中去，我有了自己的工作任務(wù)，讓我感覺自己也是科室的仆人翁了。尤其是我分管的護理查房讓我學到了不少，培育了我發(fā)覺問題分析問題解決問題的力量?？剖裔t(yī)療器具治理讓我更加熟識他們的構(gòu)造、使用方法及操作標準，在實際工作中解決了不少困難，這是在其他地方很難得到的珍貴時機。

④合理規(guī)劃安排自己的工作時間。臨床護理工作操作多，同時進展的操作也許多，假如對自己的工作內(nèi)容不熟識很簡單消失樣樣事在做卻一件也做不好的狀況，反而引起患者的不滿，工作效率也很低。在工作中我認真觀看教師們的工作方法結(jié)合自己的實際合理利用時間處理手頭的事情。

⑤加強溝通力量的訓練。良好的溝通能避開護患沖突是患者積極協(xié)作治療提高工作效率。同時與醫(yī)生的溝通能使我解決自己處理不好的問題也能學習到更多有關(guān)神經(jīng)內(nèi)科的專業(yè)學問。

⑥加強對我科藥物的學習。把握適應(yīng)征、用量、用法、配伍禁忌及拮抗劑。在擺藥時回憶，在加液時向患者介紹并進展安康教育。同時學習了神經(jīng)內(nèi)科相關(guān)的康復熬煉方法，并在工作中教會患者正確的進展熬煉。

四、加強了團隊合作意識

來到神經(jīng)內(nèi)科我得到了護士長教師同事的關(guān)心及幫忙，在工作中我體會到一個團體合作所帶來的便利及能夠快速讓自己成長起來的巨大力氣。作為神經(jīng)內(nèi)科的一份子，我情愿將自己的精力和熱忱投入到臨床護理工作中，為科室的進展進獻自己的一份綿薄之力。

五、增加了責任心及效勞意識

參與工作這半年，我發(fā)覺自己變化最明顯的就是責任心更強了，效勞意識也越來越強。以前自己不用擔責任也沒有想到太多，現(xiàn)在我愈覺察得自己在工作中越來越覺得責任感讓自己更加積極仔細的投入到繁雜的工作中去，對待病人以人為本的效勞理念要求自己，努力實施整體護理。

有人說“人生的支點就是一個人對自己從事的事業(yè)的關(guān)注程度”。我喜愛自己的工作，我也盼望通過自己的努力盡快成為一名合格護理人員。

在來年，我會加強自己對工作力量的熬煉，連續(xù)仔細學習理論學問及相關(guān)業(yè)務(wù)，并在業(yè)余時間連續(xù)英語學習，保持積極熱忱的態(tài)度工作，仔細總結(jié)工作閱歷，將工作越做越好。

內(nèi)科年度工作總結(jié)篇3

不知不覺一年又過去了，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè)，院興我榮，院衰我恥。

1、強化效勞意識，轉(zhuǎn)變工作作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領(lǐng)導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導有不滿。

2、提高創(chuàng)新意識，增加創(chuàng)新力量。使我院醫(yī)政治理向科學化、信息化，制度化轉(zhuǎn)變。

3、正確處理各種關(guān)系。對上級部門和各級領(lǐng)導，做到敬重而不崇拜，聽從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結(jié)協(xié)作，互助互愛；對基層，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對社會、對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。留意用自已的一言一行，維護醫(yī)院和各級領(lǐng)導的威信，維護醫(yī)務(wù)科的整體形象。

二、努力學習，加強修養(yǎng)，全面提高自身素養(yǎng)，為塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象做奉獻。

自覺學習政治理論學問和業(yè)務(wù)技術(shù)學問，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增加人生觀世界觀改造，增加區(qū)分是非的力量，增加政治敏銳性和預見力，增加干事創(chuàng)業(yè)的力量，努力做到政治上糊涂，理論上成熟，信念上堅決，實踐上自覺。通過學習，明確當前和今后的學習和工作目標，并且找出了自己在思想、工作等方面的缺乏和差距，制定了個人整改措施，為進一步做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了較為堅實的思想根底。

三、銳意進取，為開創(chuàng)醫(yī)務(wù)科工作新局面奉獻自己一份力氣。

一年的工作中，發(fā)覺自己存在很多的缺乏：學習意識淡化，理論水平、素養(yǎng)力量還不能適應(yīng)形勢進展的需要；工作作風上有時比擬散漫、松懈、不夠嚴謹；思想觀念更新不夠快。我會努力彌補自己的缺乏，努力工作，為醫(yī)院的進展，奉獻出自己的力氣。醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不行少的科室，醫(yī)務(wù)科工作的效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽。由于組織的信任，領(lǐng)導的幫忙，科室的支持，使我布滿了信念，義無反顧地投入到醫(yī)務(wù)科工作中，得到了領(lǐng)導和同事的確定。

四、努力提高醫(yī)療質(zhì)量治理和效勞水平。

醫(yī)療質(zhì)量治理和效勞水平的提高是醫(yī)院治理永恒的主題，更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的效勞理念，狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)效勞”兩個主題，幫助開展了很多工作：完善醫(yī)療治理組織；增加依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度；加強質(zhì)量掌握監(jiān)視檢查；加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量治理培訓，有效防范醫(yī)療糾紛；加強醫(yī)患溝通，準時處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，使我院醫(yī)生素養(yǎng)有了肯定的提高。

內(nèi)科年度工作總結(jié)篇4

下半年，對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的半年，由于我們內(nèi)科最終有了屬于自己的家。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經(jīng)過這半年的工作和學習我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變快速的成長明確了奮進的目標。我們內(nèi)科護理遵循醫(yī)院治理，提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療效勞質(zhì)量”為主題的效勞宗旨，仔細執(zhí)行本年度護理工作規(guī)劃，根據(jù)醫(yī)院護理效勞質(zhì)量評價標準的根本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量掌握，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良?，F(xiàn)將20xx年下半年我科護理工作總結(jié)如下：

一、落實護理培育規(guī)劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對各級護理人員進展三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為根底理論學問、院內(nèi)感染學問和?？茖W問。

3、組織全科護士學習了《護理根底學問》。

4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度。

5、每個護士都能嫻熟把握心肺腦復蘇急救技術(shù)。

6、各級護理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感學問考試、技術(shù)操作考核。

二、改善效勞流程，提高效勞質(zhì)量

實行了“首迎負責制”，標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過程中的標準用語，為病人供應(yīng)各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的”康復狀況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高效勞質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的效勞質(zhì)量調(diào)查病人滿足率100%、

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發(fā)生

每周護士會進展安全意識教育，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退過失事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，重大護理過失事故發(fā)生率為零。

四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續(xù)

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確、準時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)覺問題準時訂正，每月進展護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并連續(xù)監(jiān)控。

五、標準病房治理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態(tài)

病房每日定時通風，保持病室寧靜、干凈、空氣新奇，對意識障礙病人供應(yīng)安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實安康教育，加強根底護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人余人，搶救病人人，一級護理病人共天，無護理并發(fā)癥。

六、急救物品完好率到達100%、急救物品進展“四定”治理

每周專管人員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染治理標準

重點加強了醫(yī)療廢物治理，完善了醫(yī)療廢物治理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進展了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能仔細履行自身職責，使院感監(jiān)控指標到達質(zhì)量標準。

八、工作中還存在許多缺乏：

1、根底護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不準時，臥位不舒適。

2、病房治理有待提高，病人自帶物品較多。

3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象，一次性無菌物品用后處理不準時。

4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷，特殊是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的。

5、安康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

內(nèi)科年度工作總結(jié)篇5

時間荏苒，20xx年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年里，我做為一名責任護士，在護士長的正確領(lǐng)導下，在科室同事們的關(guān)懷幫忙下，切實堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理效勞理念，適應(yīng)社會進展的新形勢，以效勞人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民效勞。回憶一年來的總體工作，有心酸、有委屈、也有成就：

一、深入學習、提升素養(yǎng)，扎實練好根本功

一是加強自身職業(yè)觀道德觀的培育。在工作中我時時刻刻告知自己要堅持“潔身自律、高度負責、熱忱效勞”的方針，切實做到病人在與不在一個樣，領(lǐng)導在與不在一個樣，本著為病人高度負責的心態(tài)，加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮做為一名責任護士的主動精神，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和鼓勵自己，培育自己的道德品質(zhì)。

二是注意護士職業(yè)形象，加強自身業(yè)務(wù)水平。工作中留意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抹、不穿高跟鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言標準。業(yè)務(wù)學問方面，平常堅持學習、注意學習業(yè)務(wù)根底學問和本科室相關(guān)專業(yè)學問，如《護士三基三嚴》、《護理根底學問》等，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急力量。一年來，在護士長急躁細致的指導和支持幫忙下，本人在許多方面都有了長足的進步和提高，為明年護師的專業(yè)技術(shù)資格考試打下了良好的根底。

二、急躁細致、熱忱效勞，做到以患者為中心

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，以“熱心、細心、急躁”為工作準則，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了20xx年的本職工作。

仔細做好實習護生的帶教工作，教育他們工作中需要仔細負責，態(tài)度端正、頭腦清楚以及科室相關(guān)的專業(yè)學問。我做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止，獲得同學們的好評。

工作態(tài)度端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。工作中盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，急躁的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，悄悄地祈禱他們早日康復。對自己所負責的患者真正做到“熱心、細心、急躁”。我是一位胃癌晚期病人的責任護士，剛進科室時該患者由于丟失了對自己病情的盼望，因而拒絕治療。為了能夠讓她協(xié)作治療，我每天都堅持給她按摩、洗腳，用真摯的感情去對待患者。在工作中能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為患者效勞，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

回憶20xx年，取得了一些成績，同時也存在缺乏，比方作風有些急燥等。在新的一年，我將會以嶄新的姿勢，再接再勵地完成自己的本職工作以及科室領(lǐng)導和護士長所交付的其它工作，仔細學習，嚴格要求，使自己成為一名優(yōu)秀的護士而不懈努力。

內(nèi)科年度工作總結(jié)篇6

xx年馬上成為歷史，現(xiàn)把我科的醫(yī)療、護理、效勞等工作狀況做一扼要總結(jié):

第一，在思想政治方面。

時常組織全科醫(yī)護人員仔細學習衛(wèi)生法律法規(guī)，組織全科醫(yī)護人員傳達醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到與醫(yī)院保持高度全都，政令暢通，令行制止。加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育，使全科職工在職業(yè)道德、工作責任心、遵紀守法自覺性等方面都大有提高。全年工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛，沒有一起醫(yī)療投訴。科室的各項工作也在緊急和有序中穩(wěn)步前行。

其次，在業(yè)務(wù)工作方面。

在xx年度，1—11月我們的門診量3117人次，入院病人數(shù)到達411人，全年業(yè)務(wù)收入超過800萬，與上一年度的720萬相比，同比增加超過10%。這些成績是在當前醫(yī)療改革的大環(huán)境中，在醫(yī)院領(lǐng)導的正確決策和指導下取得的。固然更離不開全科同仁辛勤的汗水和悄悄的付出。在xx年度，我們收治的急危重病人百余人，搶救勝利率達99%。是他們的無私奉獻保證了科室工作的順當進展和正常運轉(zhuǎn)。

第三，在業(yè)務(wù)學習方面。

我們注意根底學問、根本技能的學習，尤其對年輕醫(yī)生，做到嚴格要求。積極組織科內(nèi)醫(yī)生參與醫(yī)院的學術(shù)講座，參與國內(nèi)的學術(shù)會議。注意個人專業(yè)的培育，在科有特色的根底上做到人有專長。科室每月進展業(yè)務(wù)學2習2-3次，內(nèi)容有急救學問，危重病及疑難病例的診治。還包括本專業(yè)目前的進展現(xiàn)狀及熱點問題，仔細學習新學問，新療法，并積極的應(yīng)用于臨床工作中。在努力工作的同時大家仔細總結(jié)，共出書4部，撰寫論文10余篇。

第四，在科室治理方面。

我們深知，醫(yī)療質(zhì)量是科室治理工作的核心內(nèi)容，是醫(yī)院的生命線，是治理成效的關(guān)鍵所在。我們時時刻刻緊繃醫(yī)療安全這根弦，使醫(yī)護人員在臨床工作中嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度與各項技術(shù)操作規(guī)程，尤其是查對制度、分級護理制度，病區(qū)實施護士對患者的責任制護理，責任護士履行護理職責，對患者供應(yīng)全面、全程、連續(xù)的護理效勞。首診負責制度、三級查房制度、病歷書寫制度落實到位，特殊是三級查房制度，仔細查，認真查，親密觀看病情變化，堅決實行措施，不流于形式，不浮于外表。使科室形成了嚴謹，仔細，扎實的科風。

第五，存在問題與缺乏。

1、科室人員整體業(yè)務(wù)水平還有很待提升。2、科研工作需要進一步加強。3、新技術(shù)需要開展。4、科室治理方面，有些制度需要更進一步細化?；厥走^去，一年來通過大家的努力，總收入較去年增收10%成績來之不易，這是醫(yī)院領(lǐng)導正確決策、指導的結(jié)果，是我科全體員工共同努力的結(jié)果。在此非常感謝院領(lǐng)導的支持，職能科室的協(xié)作，感謝全科同仁的親密協(xié)作和支持。進入XX年后，我科更應(yīng)與時俱進，在科室建立中大膽改革，不斷創(chuàng)新，銳意3進取，把我科的各項工作推向新的臺階。”

XX年工作規(guī)劃：XX年我科連續(xù)依照夯實根底、培育人才、拓展業(yè)務(wù)的原則，共謀醫(yī)院進展。進修規(guī)劃：擬輪番選派中青年骨干醫(yī)生、護士到國內(nèi)、省內(nèi)醫(yī)院進修學習。目標：心臟介入技術(shù)。已遞交申請?？蒲幸?guī)劃：進一步提高醫(yī)療、護理質(zhì)量，努力提高全科醫(yī)療技術(shù)的整體水平。爭取開展新技術(shù)，新療法，搞好科研工作;積極撰寫學術(shù)論文。第三，進一步細化科室治理，尤其是醫(yī)療質(zhì)量各環(huán)節(jié)掌握，要仔細落實14項核心制度，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全;要切實加強病歷質(zhì)量治理，從強化各級治理責任入手，制定各種可行措施，提高病歷質(zhì)量水平;避開醫(yī)療事故的發(fā)生。第四，是要堅持合理檢查、合理用藥、掌握藥比，因病施治，標準收容，逐步推行臨床路徑試行工作。繼教：連續(xù)做好我院院內(nèi)的繼教授課、聽課工作。學術(shù)溝通：做好與省級各大醫(yī)院的學術(shù)溝通，積極參與國內(nèi)、省內(nèi)本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學術(shù)活動。

內(nèi)科年度工作總結(jié)篇7

工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1—2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長治理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年規(guī)劃、季安排、月規(guī)劃重點進展催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反應(yīng)護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長治理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進展檢查，并準時反應(yīng)，不斷提高護士長的治理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立

1、連續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、連續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最正確護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、?？茖W問、護理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學問，以提高專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為根底理論學問和骨科學問。

4、“三八婦女節(jié)“進行了護理技術(shù)操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進展了探討，以到達提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進展了崗前培訓，內(nèi)容為根底護理與?？谱o理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力量。

9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染治理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)治理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、

門診手術(shù)室，每月進展二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進展了終末消毒。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染治理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，深入開展了以病人為中心的安康教育，通過發(fā)放安康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人供應(yīng)了全程效勞，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的效勞。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學術(shù)溝通。

七、存在問題：

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠標準。

3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。

內(nèi)科年度工作總結(jié)篇8

這一年，內(nèi)科護理遵循醫(yī)院治理年活動提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療護理效勞質(zhì)量，夯實根底護理，建立平安醫(yī)院”的效勞宗旨，仔細執(zhí)行本年度護理規(guī)劃，按醫(yī)院護理效勞質(zhì)量評價標準的根本要求及標準，完善各項護理規(guī)章制度，改善效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量掌握，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一、落實護理人才培訓規(guī)劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

對各級護理人員進展三基培訓，組織全科護士學習各種護理風險應(yīng)急預案及護理核心制度，并在護理早查房和晨會進展各種根底理論學問、院感學問和專科學問的提問，每月進展理論與技術(shù)操作考核。各護理人員專心參與醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓，每位護士都能嫻熟把握心肺復蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程。其中護理理論學問考核全科平均分90分