崗位目標責任書

崗位目的責任書崗位目的責任書1為進一步提高工作效能，確保學校各項工作順利開展，我根據學?？傮w規(guī)定，特制訂崗位目的管理責任書：一、遵章守紀方面認真學習黨的路線方針、政策和國家的法律、法規(guī)、政策及業(yè)務知識，恪守學校規(guī)章制度，不停提高本身的業(yè)務素質和業(yè)務水平，牢固樹立創(chuàng)立“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。二、服務方面在保衛(wèi)處的領導下，推行工作職責，完畢各項任務，確保學校安全，在日常工作中要做到文明執(zhí)勤、熱情服務。三、目的管理1,認真推行保衛(wèi)處門衛(wèi)職責，嚴守工作崗位，遇突發(fā)事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。2,嚴格執(zhí)行法律法令，恪守學校的規(guī)章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發(fā)現可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時報告值班領導。3,熟記本單位的各項管理制度，熟記多種安全設備位置、性能和使用的辦法，碰到突發(fā)狀況能夠在第一時間進行解決。4,文明執(zhí)勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規(guī)定的同志，做到以理服人。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，對出入校園的車輛、人員、物品進行檢查登記，確保校門交通安全暢通。5,不得以任何理由脫班、脫崗、調班，有事確需調班或不能上班、上崗者，一定要事先推行請假手續(xù)并獲得同意，事假在半天之內由科長同意，一天以上由處長同意；病假要有醫(yī)院證明，全部請假均要有書面請假條，由辦公室統一保管登記。6,監(jiān)控室值班人員應堅持24小時值班制度，嚴密監(jiān)視監(jiān)控區(qū)域，恪守監(jiān)控室的管理規(guī)定，做到不脫崗，不漏崗，認真做好交接班手續(xù)和值班統計。7,校園車輛管理人員應堅守崗位，推行職責，確保車輛停放有序。8,因不恪守紀律、不認真推行職責，不服從科、處長指揮、工作不負責任，無端曠工或值班飲酒等，樂意接受予以除名的處分。對失職造成的損失樂意接受處分，直至追究刑事責任。本責任書簽字后生效。若因負責人工作變動等因素，本《責任書》由新任負責人重新簽定。本責任書一式兩份，保衛(wèi)處、目的責任單位各存一份。負責人：日期：崗位目的責任書2為貫徹貫徹《義務教育法》，進一步推動依法治校工作，提高依法治校的水平，進一步完善依法治教的領導責任制，充足發(fā)揮全體師生的主動性和發(fā)明性，努力實現我校依法管理，依法決策，依法育人，依法服務的依法治校工作目的，特制訂依法治校工作責任書。一、教師應統一思想，提高認識，明確依法治校工作的重要性、必要性，自覺執(zhí)行學校依法治校工作計劃。二、教師應自覺學法、使用方法、遵法，用所學的法律知識保護自己正當的權益。三、教師應狠抓法制宣傳，配合學校抓好法律宣傳月、周、日活動。四、各班要主動組織學生學習有關法律法規(guī)，不停提高法律意識，不停增強學生遵紀遵法的自覺性。五、教師應自覺恪守學校的各項規(guī)章制度，努力學習，刻苦鉆研，勤奮工作，嚴于律己。六、對于嚴重擾亂學校教學秩序的違法犯罪分子教師一要制止，二要教育，三要舉報，共同維護學校的教育教學秩序。七、教師應嚴格執(zhí)行國家的規(guī)章制度、法律法規(guī)，規(guī)范自己的行為，切實做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴禁體罰和變相體罰學生。八、以上各條的實施，與年終考核掛鉤，與評比先進班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者，學校將依法按照有關規(guī)章制度進行解決。本責任書自簽字之日起執(zhí)行，也作為教師考核評優(yōu)的重要根據。學校蓋章：教師簽字崗位目的責任書31、熟悉圖紙、國家驗收規(guī)范及圖集。提前發(fā)現問題，及時解決問題，避免因技術問題造成返工。2、進場原材做好取樣復試工作；砼試塊認真制作、留置精確；鋼筋進場后符合規(guī)格、型號、數量與否與計劃單相似，卸料時做好過稱統計。3、協同分包隊伍技術、測量人員做好軸線的引線工作，并對完畢后的細部線進行檢查，確保線的精確度。4、對分包隊伍加強質量管理，將主體構造砼垂直、平整規(guī)范允許偏差減少2mm控制；二次構造垂直度比規(guī)范規(guī)定減少1mm控制、平整減少2mm控制。裝修時在確保垂直平整滿足規(guī)范規(guī)定的前提下，控制抹灰厚度。5、協同工程師檢查模板支撐架體的穩(wěn)定性、剛度與否滿足規(guī)定，控制砼梁板的下沉，考慮砼梁板砼澆筑后會有下沉量，在支模板時比規(guī)范規(guī)定標高高出5mm。6、提前審核鋼筋班組的抽料單，鋼筋制作過程加強監(jiān)管，長短料搭配下料減少廢料。鋼筋下料前先試做，制作成料的尺寸滿足規(guī)定后，在成批下料，確保下料長度的精確性。7、對分包隊伍根據項目部的質量規(guī)定做切合實際的質量交底，并定出質量出現超原則后的罰款額度。施工過程中按交底的規(guī)定進行檢查，對存在的問題下整治告知單，對不及時整治的進行罰款。罰款制度認真執(zhí)行。8、對入場工人做好三級教育，對各班組施工前做好安全交底，貫徹罰款制度，個工人分別簽字。時時刻刻注意安全檢查；爬架安裝完畢后進行檢查驗收，每升一層驗收一次，并每天進行日常檢查；每七天進行全方面的安全聯查（涉及塔吊、提高機等大型設備的檢查）。對安全隱患當即貫徹整治。自己不能解決的上報經理。9、負責鋼筋棚、木工棚操作規(guī)程、現場標記牌的設立與保護；滅火器的配備；督促分包隊伍負責區(qū)域的衛(wèi)生清理工作；鋼筋棚、木工棚的廢料及時清理工作；現場規(guī)定工完場清。10、負責統計現場發(fā)生簽證設變的事項，并與預算、經理結合完畢洽商、簽證工作崗位目的責任書4落龍莊村委會學校辦學的總體目的是“追求一種“高”——高質量、高效率；立足一種“實”字——不脫離學校實際，符合學校規(guī)定，符合時代發(fā)展變化；奮斗一種“創(chuàng)”——創(chuàng)一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流；創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色。”要實現這一目的，每位教師必須按照學?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制訂《落龍莊村委會學校20__—20__年教師崗位目的責任書》。一、德育目的：1、遵紀遵法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格恪守規(guī)章制度，服從工作分派，推行教師崗位職責。2、嚴格規(guī)定，科學管理。關心愛惜每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于__字。5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生恪守《中學生日常行為規(guī)范》，恪守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。二、教育教學目的：1、班級管理目的：班主任工作：根據德智體美勞全方面發(fā)展的規(guī)定，開展班務工作。面對全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80％以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，準時完畢學校和部門分派的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通狀況，協調關系，商討本班的教育工作。2、教師要不停提高教學基本功，每位教師每年要含有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，主動參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課邁進行二次備課課后有教學反思。3、教導主任要主動做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充足運用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。主動配合好校長搞好學校全方面工作。4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關規(guī)定做好對小東山小學的全方面主持、管理、督促工作，主動配合好校長搞好學校全方面工作。5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關規(guī)定做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。主動配合好校長搞好學校全方面工作。6、學校財務管理員要嚴格恪守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產管理登記工作。7、教師要主動承當學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，主動參加學校，努力提高本身素質，每期聽課中心學校提出的原則。8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制規(guī)定，在上班期間不做與教育教學有關的事。9、恪守學校有關制度，不做對不利于學?；騽e人的事。三、教學質量目的：1、學?？傮w目的進入中心學校第一。2、教師個人目的：我個人所擔任的年級學科成績在中心學校綜合成績不低于前名，優(yōu)秀率達成％，及格率達成％；我另擔任的年級學科成績在中心學校綜合成績不低于前名，優(yōu)秀率達成％，及格率達成％。4、全方面完畢臨時分派的各項工作任務。以上各項目的指標由學校各部門學期末聯合考察，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、辭退的根據。教師簽章：校長簽章：學校簽章：崗位目的責任書5為了全方面貫徹貫徹“安全第一，防止為主”的工作方針，貫徹綜治維穩(wěn)信訪安全工作目的責任制，消除不安全的隱患，避免各類事故的發(fā)生，維護學校正常的教育教學秩序，增進學校平安和諧校園創(chuàng)立工作，按照上級有關綜治維穩(wěn)信訪安全工作的文獻法規(guī)和有關精神，特制訂本責任書。1、班主任要每天安排有高度責任心的班干部進行班級學生安全值日。2、班主任必須經常性對學生進行文明禮貌、健康安全和法制教育，嚴格推行教育職責。確保教育內容豐富，教育方式靈活，教育手段多樣，不停提高學生的安全防備和自我救護意識，杜絕各類安全事故的發(fā)生。3、班主任每天必須在上、下午第一節(jié)課和放學前清點本班學生人數。對無端不到?；蛩阶噪x校者，及時與其家長聯系，查明因素，并做好對應統計。4、組織學生參加集會、出操、大掃除、課外活動、觀看影劇、參觀等活動時，班主任必須親臨現場維持秩序，保障學生安全。如遇緊急狀況，班主任要和上課教師一同組織學生有序下樓。一旦發(fā)生事故，班主任要在第一時間到場，及時地做好處置工作，并向有關領導報告。5、班主任必須重視做好后進生和學困生的幫教工作，不得體罰、變相體罰、漫罵和驅趕學生。建立特異體質和疾病學生的檔案，時刻關注這些學生的安全。6、班主任要時刻洞察學生的思想和行為體現。發(fā)現學生行為出現異常時，必須及時地詢問、家訪、并進行教育，避免意外發(fā)生。學生在校內外發(fā)生了打架斗毆或意外傷害事件，應在第一時間與學生家長獲得聯系，并立刻組織人員將其送往醫(yī)院。7、班主任要經常性的對班級內的教學設施進行檢查。發(fā)現桌椅、門窗損壞，電線裸露等安全隱患應及時維修或上報后勤部門進行維修。8、班主任應提示、監(jiān)督、負責本班任課教師不體罰、變相體罰學生;不違規(guī)補課和進行有償家教;不向學生推銷代購教輔資料;不向學生家長索要或變相索要財物;不以教謀私。9、學校對班主任的安全教育和管理工作及班級因事務解決不當造成的電話舉報或上訪實施嚴格的責任追究制。對因教育管理不力、管理不嚴、玩忽職守或違反規(guī)定而造成事故的，要根據事故的發(fā)生性質和程度，追究對應的責任，問題嚴重的要追究法律責任。在評優(yōu)、晉級、職稱評聘中實施“一票”否決制，并與績效工資掛鉤。學校對班主任教育管理做得好的予以表彰和獎勵。此責任書一式二份，學校與班主任各執(zhí)一份，自訂立之日起生效至20__年7月止。__班班主任簽名：__校長簽名：__仙桃四中20__年9月6日崗位目的責任書6為進一步強化內部管理，提高“××”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據公司實際發(fā)展狀況，特與你簽定責任書以下，予以恪守。一、工作崗位：組長(現場管理)二、工作地點：公司生產區(qū)域三、崗哨規(guī)定：1、身體健康;2、有較強的工作責任感;3、含有較強的綜合管理能力和工作協調能力;四、工作職責及規(guī)定：1、每日班前講安全，檢查安全，對的分析事故苗頭，把事故苗頭消亡在萌芽狀態(tài)。2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、告知等的運行。3、對本班組員工工作政績考核評定，準時完畢并總結。4、不定時組織召開本班組員工工作會議。5、每日班前、班中普查本班組員工崗位最少一次。6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強度等。7、負責監(jiān)督或指導本班組的記帳工作和工資核算。8、及時加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。9、及時協調解決管轄區(qū)域內、外部日常事務和工作糾紛。10、隨時掌握本班組工作進度，并認真準時完畢單位領導(用工單位)安排的工作任務，并及時回報完畢狀況。11、負責本組的全方面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。13、認真填寫工作統計。五、考核和獎勵方法：1、工作態(tài)度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經教育不悔改的;解除職務。2、運用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;予以辭退。3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經濟處分的，組長(現場管理人)承當10%的連帶管理責任，執(zhí)行人不在處分范疇內。6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。7、90分以上者獎勵400元。用人單位負責人：(蓋章)負責人：(簽字)訂立日期：××××年××月××日崗位目的責任書7具體崗位目的職責：1、恪守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。2、恪守學校一切規(guī)章制度，聽從領導，服從分派，有大局意識和合作意識。在工作崗位上推行好自己的職責。3、能根據美術課的特點及學生具體狀況，采用合適的教學手段，靈活開展課堂教學，學生作業(yè)布置合適，及時認真批改，重視教學反饋，及時講評總結。4、有計劃、有環(huán)節(jié)的進行美術愛好小組的訓練，提高學生的技能和技巧水平，組織好學校的美術比賽。5、教育學生愛惜美術設備，保管好書畫教具，提高使用率。6、協助學校搞好宣傳工作。7、加強學習，主動進行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。8、做好“學生成長導師”工作，結合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關心學生健康。9、加強對學生進行良好習慣養(yǎng)成教育。10、主動完畢學校安排的其它工作。責任書一式三份。學校、處室和教師各執(zhí)一份。本責任書自訂立之日起有效。任課教師簽字：處室主任簽字：崗位目的責任書8幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，貫徹責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，防止為主”的管理方針,特與教師訂立安全責任書。1、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,各班主任是班級安全工作第一負責人,各班幼兒出現安全問題,班主任負重要責任,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促貫徹好班級各項安全方法,發(fā)現問題及時解決。2、教學活動的安全由組織教師負責,各教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內,并及時清點各班人數。3、各班嚴格執(zhí)行接送制度,有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長獲得聯系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現問題，后果自負。4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一種幼兒活動的安全。5、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸多種電器,并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。6、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問題,后果自負。7、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性狀況下造成對幼兒傷害,教師要負責幼兒的全部責任。8、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若在本節(jié)課幼兒受到傷害，由本節(jié)課教師向家長解釋，并承當對應的責任。9、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。10、教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承當一切法律責任。11、教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環(huán)境的安全狀況，發(fā)現問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發(fā)現大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時維修解決，自己解決不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時解決，出現的問題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發(fā)生意外事故，由本班教師負全責。12、等待家長安全的接走孩子，如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。13、孩子帶入幼兒園的藥品要專櫥寄存，專人管理，教師一定要按家長的規(guī)定和劑量親自看著并指導和協助孩子喝藥，喝藥后的藥瓶等及時解決掉，杜絕不安全事故的發(fā)生。如果教師沒有做到以上的規(guī)定，出現的責任事故有當班教師負全部責任。14.認真做好晨午檢，確保晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段理解孩子的身體狀況，看清晰口袋、書包等處有無帶著危險的物品，若由于此環(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險事故，則由本班老師負責。負責人：負責人：20__年9月1日崗位目的責任書9甲方：乙方：營運總監(jiān)經公司總經辦研究決定，任命為公司營運總監(jiān)，重要分管門店經營管理、門店拓展、門店促銷策劃、門店管理制度的建立健全等工作。對以上工作含有組織、計劃、領導、協調和管理的職能。為明確乙方責、權、利，特制訂本崗位責任書，望恪守。一、乙方的職責范疇：1、全方面貫徹執(zhí)行公司各項經營管理政策，服務于門店，保障門店規(guī)范運作，不停提高門店經營服務品質及效益水平。2、根據公司經營目的制訂門店每月經營指標，實現公司下達的年度經營指標。3、掌握門店的總體經營狀況，布置公司營銷計劃，指導店經理進行店面營業(yè)、損益分析。4、指導、協助店經理做好店面人員管理、商品管理、賣場管理、顧客管理及財務管理。5、門店作業(yè)“規(guī)范化、原則化、效率化”管理的建立。6、門店作業(yè)規(guī)范的督導、新開店、重點門店營業(yè)輔導。7、掌握門店需求，并與有關人員或部門溝通、協調、跟蹤解決成果。8、建立系統的培訓、考核、激勵機制，全方面提高門店從業(yè)人員的整體素質與工作能力，為公司發(fā)展做好店面人才儲藏。9、研究總結門店拓展經驗，制訂完善門店拓展工作規(guī)范與流程；10、組織門店開發(fā)（市場評定、立地選址、商圈調查、協商談判、評定審核）；11、組織跟進合作項目的談判及前期操作；12、制訂分管部門的績效考核方案并督促實施，貫徹完畢考核指標的實施與達成；13、制訂月工作計劃和月工作總結報告；14、領導交辦的其它工作。二、乙方的權利1、對分管部門經理有提名權，報常務副總審批；2、在符合公司人事管理制度范疇內，有權決定分管員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調干、雇用或辭退辭退，但對部門經理只限于建議權。三、目的考核與效益工資（年度效益工資為1。5—2萬元）1、銷售收入與品牌建設（總分100分，其中常務副總占40分、商品總監(jiān)20分、營運總監(jiān)40分）①20__年完畢含稅銷售收入_億元以上，并將“”品牌榮譽提高到市出名商標程度。②本條考核關系到公司的總體發(fā)展經營和高管的整體實力，故實施高管捆綁考核，目的權重為：常務副總權重40%、營運總監(jiān)權重40%、商品總監(jiān)權重20%。2、商品損耗率20分①商品損耗率考核目的是為了考核店長如何解決好門店效期藥品、質量養(yǎng)護等工作，做到藥品先進先出，盡量減少門店損耗，商品損耗率=月商品損耗總量/月銷量__100%）②商品損耗率為5‰下列得20分；6‰-8‰得18分；9‰以上不得分。3、庫存考核20分①根據門店月底盤點庫存總額與月銷量總額之比來計算，考核此項目重要是為了各門店合理安排好庫存量，庫存周轉=月底盤點庫存總額/月銷量總額。②存銷比不大于1.5得20分、1.6—2得18分、2.1—2.5得16分；其它不得分。4、執(zhí)行力考核20分1、制度及績效方案5分：20__年1月制訂分管部門的績效考核方案和門店管理制度；2、培訓5分：制訂員工培訓計劃并安計劃系統實施，員工考試成績合格；3、費用控制5分：嚴格控制門店營業(yè)費用支出，重點是做好人員定崗定編計劃，合理使用人才；4、重點門店、問題門店改善成功5分：對中心門店和經營困難的門店要及時制訂出有效方法，改善成功。闡明：①以上考核指標第一、二、三、四項均實施年度考核。年度效益工資=四項考核指標總分數__效益工資。效益工資基數設二級彈跳制，根據四項指標實際得分狀況計算效益工資基數，如得分不不大于70分取效益工資最高值，反之取最低值。②本《崗位目的責任書》是公司與經營高管訂立的崗位年度考核合同，含有最高權利并且直接決定其年度收入。四、薪酬分派1、乙方實施年薪工資制。年薪原則包含年度崗位保底工資加年度效益工資兩部分總和。2、年度崗位保底工資為萬元（其中涉及萬元效益工資），每月發(fā)放元；年度效益工資根據考核成果實施年終發(fā)放，發(fā)放日期最遲不得超出第二年二月二十八日兌現。五、違約條款及責任1、損公肥私、違反財經紀律而造成事故或經濟損失的，所造成的損失，負責人必須賠償損失的10—50%。2、不得在公司以外兼職及從事與我司競爭或損害公司利益的活動，不得出賣或變相出賣公司機密。3、全部公司外來饋贈、獎品一律歸公司全部，不得占為己有。4、不得公款私存。5、不得運用公司旗號為其它單位或個人提供擔?；蚪杩睢?、不得成為其它經濟組織的無限責任股東或者合作組織的合作人。不得為自己或別人與其在職的公司進行買賣、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為。7、如乙方有上述行為之一，視情節(jié)輕重，分別予以扣除一定時期的獎金，扣除部分工資、警告、降級等處分?！镏卮筘熑危喝绻曳截澪邸⒈I竊、受賄、敲詐訛詐、出賣、泄露公司商業(yè)秘密或將重要人才介紹給別人或向客戶收取回扣、介紹費等嚴重影響公司信譽或以其它任何方式侵占、挪用公司資產、自營或與別人合作經營與我司同類的業(yè)務造成甲方之間或間接經濟損失的，除按本責任書處分外，乙方必須支付責任違約金或賠償金10萬元給甲方，同時甲方有權終止本崗位目的責任書。情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法解決。六、本責任書執(zhí)行期為一年，從20__年1月1日開始計算，期滿后根據實際狀況雙方協商能夠繼續(xù)訂立崗位責任書，未盡事宜雙方協商解決或另簽補充合同。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：乙方：崗位目的責任書101、認真貫徹執(zhí)行國家建設部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達的各項有關規(guī)定。2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，進一步施工現場，平衡協調施工程序，及時解決好施工中出現的多種技術問題。3、負責管轄棟號的技術工作，參加圖紙會審，參加施工設計和施工方案的制訂。4、對各個班組做好技術交底工作，指導各專業(yè)班組按圖紙規(guī)定或設計規(guī)定，嚴格按照施工規(guī)范進行施工。5、會同勞務班組技術員、測量員認真按設計規(guī)定的坐標、水平標高進行測量定位，完畢放線等工作，對幾何尺寸進行復核，并提交質檢工程師復核驗收。6、負責監(jiān)督鋼筋班組的.抽料、制作、和綁扎工作，以圖紙和圖集為基準檢查鋼筋料單與否精確，檢查鋼筋制作與否和料單對應，鋼筋綁扎與否滿足圖紙設計和規(guī)范規(guī)定。在滿足設計及規(guī)范規(guī)定的前提下做到最大程度的鋼筋節(jié)余。7、協助工程師解決施工中碰到的各類問題。配合質檢工程師對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。8、協同資料員按施工規(guī)范和驗收原則做好分部、分項工程、檢查批實測實量等內業(yè)資料，并及時報監(jiān)理審批。9、協助工程師做好施工現場塔吊、升降機等大型機械的檢查工作，有問題及時告知有關部門維修保養(yǎng)。10、負責施工現場的安全及文明施工的檢查工作，對違反規(guī)定施工的要予以制止，情節(jié)嚴重的或不聽勸阻的上報經理予以處置。11、負責收集本工程的技術變更資料，并提供應有關人員。12、完畢領導交辦的各項臨時性任務，準時參加范疇內的多種會議及各項集體活動。崗位目的責任書11為了充足發(fā)揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，增進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調動全體員工的工作主動性，按照__集團公司20__年度的統一布署和計劃實施方案的具體規(guī)定，簽定本工作目的責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。一、考核日期：20__年__月__日至20__年__月__日，為期__年。二、考核內容：各部門（單位）根據集團公司20__年度工作布署制訂出細化的工作目的進度表，作為考核根據。三、獎懲方法：在會議室里實施按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內完畢工作任務的亮藍牌，在規(guī)定的時間內不完畢任務的，亮紅牌，持續(xù)三個月被亮紅牌的，撤職調崗；被評為不良等級的部門（單位）將根據集團公司的有關績效考核制度進行處分，但屬客觀因素造成的可酌情而定。四、其它本責任書有關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人訂立后即生效，并對雙方都含有約束力。五、本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。董事長：_______________部門（單位）負責人：_____________日期：____年___月____日日期：______年________月_______日崗位目的責任書121、協助主管校長做好學校教學的具體管理、指導工作，制訂教學工作計劃并組織貫徹，隨時檢查、定時總結教學工作計劃的執(zhí)行狀況，審批、檢查、監(jiān)督教研組工作計劃的制訂與實施。2、掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學大綱(課程原則)和教學計劃的狀況，有計劃、有目的地參加教研組的教研活動，指導檢查教研組工作。3、調節(jié)與控制全校教學過程的各個環(huán)節(jié)，定時檢查教師教案，抽查學生作業(yè)，召開學生座談會，通過聽課理解教學狀況，協助教師改善教學辦法，提高教學質量。4、健全教研組機構，建立學習、備課、聽課、會議等各項制度。定時組織觀摩課、研究課，及時收集、分析、反饋學科教學狀況，總結交流教學經驗，培養(yǎng)教學骨干，指導青年教師提高業(yè)務水平。5、抓好教學質量檢查工作，通過考試、測評進行質量分析，及時理解學生學習狀況和教師教學狀況，發(fā)現問題，及時解決。探索科學的評價方法，逐步完善評價制度。6、加強對教育科研工作的指導，通過理論講座、專項研討等辦法達成優(yōu)化課堂教學，提高教學質量的目的。做好對科研課題的驗收準備工作。7、做好教學常規(guī)管理工作。8、組織開展好第二課堂活動，檢查第二課堂教學計劃與教案，定時間、定地點、定人員、定內容，發(fā)展學生個性與特長。9、加強體育教學工作的管理。不停提高體育課課堂教學質量，全方面提高學生身體素質。10、科學管理電教室、語音室、微機室、實驗室、勞技室的設備儀器與人員，有計劃按制度開展各項實驗活動，經常指導與檢查實驗工作，提高使用效率，為教學第一線服務。11、加強對圖書室、資料室、閱覽室的管理工作，充足發(fā)揮教學資料的作用，為師生做好服務工作。12、做好教師業(yè)務進修、業(yè)務考核工作。13、加強學科安全教育，挖掘學科安全教育內容，規(guī)定學科教師滲入安全教育內容。安排上好安全課。做好部門安全檢查統計(每七天一次)。確保年度內不發(fā)生安全事故。14、加強法制課教師培訓，確保每七天一節(jié)法制課教學本責任狀執(zhí)行時間：20__年2月——20__年7月。校長簽字：負責人簽字：20__年2月25日崗位目的責任書13為推動我鄉(xiāng)小學教育教學質量的進一步提高，在全鄉(xiāng)小學掀起一種“人人講質量，人人求質量，人人抓質量”的活動高潮，廣大教干教師要按照中心小學的規(guī)定，層層訂立《芍藥山鄉(xiāng)中心小學__—__年教師崗位目的責任書》，明確責任，嚴格獎懲，并把本年的質量考核成果，作為后來教師聘任的一種重要根據，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鄉(xiāng)小學教育教學質量的進一步提高，做出更大的奉獻。一、基本狀況：教師姓名：所在學校：擔任班主任狀況：任教班級科目：校內其它分工：二、崗位目的：（一）師德體現1、遵紀遵法，依法執(zhí)教，加強理論學習，提高理論水平。2、恪守規(guī)章制度，愛惜公物。關心學生、團結同志。3、為人師表，恪守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全方面育人，耐心疏導。5、服從安排，實事求是，弘揚“團結協作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學校精神和“雷厲風靡、說干就干、立刻就辦”的工作作風。6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。7、尊重家長，主動與學生家長聯系，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體絡。（二）教育教學1、執(zhí)行課程原則，按規(guī)定寫教學隨筆和教育教學論文。2、貫徹教學常規(guī)，主動參加集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結。3、提前侯課，無特殊狀況不準離開教室和坐著授課。能充足運用現有電教設備進行教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，突出學生為主體、訓練為根本的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。4、作業(yè)量符合規(guī)定，嚴禁脫批、漏批、代批。嚴格控制學生作業(yè)量。5、認真輔導，承認個別差別，協助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的愉快。6、認真輔導，承認個別差別，協助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的愉快。7、主動開展或參加別人課題研究，汲取先進思想和理念，引領和改善本身教學，提高教學藝術和課堂效益。（三）安全、衛(wèi)生管理1、對學生的安全、衛(wèi)生工作做到每天講，每天提示和指導。2、主動或協調加強學生課間活動的監(jiān)護和指導。3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。4、主動參加學校組織的各項安全活動。（四）工作常規(guī)規(guī)定1、遵照教學常規(guī)，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、半途不無端離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。2、上課期間其它教師（涉及班主任）未經上課教師同意，不得占用上學時間或因某問題將學生叫離教室，特殊狀況須征得上課教師同意。3、根據學校需要，準時填寫有關表冊，及時完畢臨時工作，明確本身職責，發(fā)明性地完畢各項目的任務。4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事，無特殊因素不得坐著授課，不在學生課堂喝茶和別人敘談家常。5、服從學校分工。完畢有關臨時性、突擊性工作任務。（五）有關目的分解1、日常工作必須達成規(guī)定規(guī)定，當天工作當天了。、2、課堂教學確保上課與備課相統一，不停提高教學效果和課堂效率。3、所任教班級的學科成績與原基礎相比提高目的。4、體、衛(wèi)、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽獲得好成績。5、每學期最少承當校內公開課1節(jié)。6、組織開展有關訓練隊（或愛好小組）活動，效果良好。7、主動參加上級舉辦的各類教研活動并力求獲得好成績。學校（章）校長簽字：負責人簽字：__年9月1日__年9月1日崗位目的責任書141、恪守我國的《教育法》《教師法》《義務教育法》等法規(guī)，恪守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表，貫徹國家的教育方針，恪守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，推行教師聘約，完畢教育教學工作任務，關心愛惜學生，尊重學生人格，保護學生正當權益，不停提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。2、全方面實施基礎課程改革，要使學生含有愛國主義、集體主義精神，熱愛社會主義，繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統和革命傳統；含有社會主義民主法制意識，恪守國家法律和社會公德；逐步形成對的的世界觀、人生觀、價值觀；含有社會責任感，努力為人民服務；含有初步的創(chuàng)新精神、實踐能力、科學和人文素養(yǎng)以及環(huán)境意識；含有適應終身學習的基礎知識、基本技能和辦法；含有強健的體魄和良好的心理素質，養(yǎng)成健康的審美情趣和生活方式，成為有抱負、有道德、有文化、有紀律的一代新人。3、在教育教學過程中，要加強課程內容與學生生活及當代社會和科技發(fā)展的聯系，關注學生的學習愛好和經驗，精選學生終身學習必備的基礎知識和技能；倡導學生主動參加、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學生收集和解決信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力、以及交流和合作的能力；建立多元評價體系；主動開發(fā)校本課程。4、主動參加繼續(xù)教育，學習、掌握和貫徹所教學科的新課程原則，認真學習教育理論等，有自學筆記（每學期5000字）和學習心得（每學期5篇），加強本身基本功訓練，認真學習當代信息技術，完畢繼續(xù)教育學時，努力提高自己的知識水平，學歷要達標。5、根據新課程原則、教材的規(guī)定和學生實際，認真?zhèn)浜谜n，認真上好每一節(jié)課，嚴格恪守《課堂教學管理制度》，自覺使用當代教育技術，寫好課后反思。6、做到教學七認真，做好三清工作，要針對學生存在的問題予以耐心細致的輔導，特別是對學困生要有有效的轉化方法。7、努力提高教育教學質量，教學成績