公司崗位職責(zé)（15篇）

公司崗位職責(zé)（精選15篇）公司崗位職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)配電房的設(shè)備和場(chǎng)地干凈，衛(wèi)生，無雜物，機(jī)房?jī)?nèi)不得抽煙，吃零食，嚴(yán)禁將易燃易爆等物品帶入配電房。

2、負(fù)責(zé)保管好配電房的日常設(shè)施設(shè)備和各類工具，做到器具預(yù)備完好，取用便利。

3、嚴(yán)格根據(jù)配電操作規(guī)程，負(fù)責(zé)配電設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)護(hù)，杜絕閑雜人員進(jìn)入配電房，確保配電設(shè)備的平安運(yùn)行。

4、監(jiān)守崗位，定期巡察檢查配電運(yùn)行儀表，仔細(xì)抄錄填寫各種報(bào)表和運(yùn)行記錄。

5、當(dāng)發(fā)生停電大事時(shí)，要馬上與供電部門聯(lián)系，問明停電緣由和恢復(fù)時(shí)間，并做好預(yù)備記錄。

6、發(fā)生突發(fā)事故時(shí)，應(yīng)保持糊涂頭腦，根據(jù)操作規(guī)程準(zhǔn)時(shí)排解故障。

7、根據(jù)配電設(shè)備修理保養(yǎng)規(guī)程，進(jìn)行日常維護(hù)和例行保養(yǎng)。

8、聽從公司統(tǒng)一調(diào)度及管理處經(jīng)理支配的其它工作。

公司崗位職責(zé)篇2

1、作息時(shí)間為早8：30—午5：30，不得遲到、早退，不得擅自離崗，如因工作需要，調(diào)整作息時(shí)間的，另行通知。如顧客有特別要求需要加班的，必需滿意其需要。

2、仔細(xì)做好客戶的接待工作，對(duì)待客戶要主動(dòng)、熱忱、大方，遇特別狀況要急躁做好對(duì)客戶的解釋工作。

3、仔細(xì)做好銷售記錄，具體記錄客戶的姓名、地址、電話，需求及看法，并準(zhǔn)時(shí)向主管經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。

4、所開票據(jù)要保持票面干凈，字體規(guī)范，字跡清楚，數(shù)據(jù)精確?????，不得涂改，不得有誤漏，票根保存完整。

5、隨時(shí)與庫管溝通，了解庫存現(xiàn)狀，做到票、貨相符，杜絕客戶跑空車的現(xiàn)象。

6、與財(cái)務(wù)部、貿(mào)易部相關(guān)的票據(jù)報(bào)表要準(zhǔn)時(shí)核對(duì)，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送，不得有誤。

7、銷售狀況要做到日清月結(jié)，報(bào)表準(zhǔn)時(shí)精確?????。

8、做好業(yè)務(wù)員、客戶的需求記錄，準(zhǔn)時(shí)編制銷售方案和特別狀況下的追加方案，并呈報(bào)主管經(jīng)理和生產(chǎn)部門。

9、仔細(xì)搞好銷售部及指定區(qū)域的衛(wèi)生，保持環(huán)境的干凈舒適。

10、未經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，不得隨便開戶，不得異地掛戶開票。

11、懲罰細(xì)則：

⑴違反工作規(guī)章制度的，按公司管理細(xì)則懲罰。

⑵私自開戶設(shè)立經(jīng)銷商，給市場(chǎng)管理造成麻煩的，每次罰款50元，并在公司通報(bào)。

⑶異地掛戶開票的，由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)飼料差價(jià)、運(yùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

⑷收款消失差錯(cuò)，假幣，由當(dāng)事人自己擔(dān)當(dāng)。

⑸在開大票或由貿(mào)易部頂賬的狀況下，多開出的飼料由當(dāng)事人自己擔(dān)當(dāng)。

⑹由于溝通不準(zhǔn)時(shí)，對(duì)庫存不清晰，造成客戶放空車的.，由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)由此所產(chǎn)生的運(yùn)費(fèi)賠償。

公司崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部各信息系統(tǒng)的日常正常運(yùn)轉(zhuǎn)，監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺技術(shù)隱患，解決系統(tǒng)消失的技術(shù)故障，同時(shí)將發(fā)覺的問題準(zhǔn)時(shí)報(bào)告信息技術(shù)總部和營業(yè)部。

2、負(fù)責(zé)對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。

3、依據(jù)分公司及營業(yè)部的技術(shù)需求，負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)新建、搬遷和改造的各項(xiàng)工程。

4、依據(jù)分公司及營業(yè)部的技術(shù)需求，準(zhǔn)時(shí)解決分公司及營業(yè)部運(yùn)營過程中遇到的技術(shù)問題及故障，通過技術(shù)手段提高業(yè)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。

5、按信息技術(shù)總部要求完成應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等的技術(shù)測(cè)試任務(wù)，并負(fù)責(zé)實(shí)施系統(tǒng)的升級(jí)、上線工作。

6、負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的應(yīng)急工作，包括制定技術(shù)系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案、做好應(yīng)急預(yù)備、進(jìn)行應(yīng)急演練、應(yīng)急時(shí)按預(yù)案進(jìn)行處置。

7、根據(jù)總部下發(fā)規(guī)范要求，定期和不定期進(jìn)行分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的平安檢查工作，并進(jìn)行整改。

8、根據(jù)信息技術(shù)總部下發(fā)的技術(shù)規(guī)范，制定分公司及營業(yè)部信息技術(shù)工作的各項(xiàng)制度和流程。

9、制定分公司及營業(yè)部信息技術(shù)工作的年度方案和預(yù)算。

10、負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部技術(shù)檔案、技術(shù)數(shù)據(jù)的管理工作。

11、負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部機(jī)房固定資產(chǎn)的管理，以及設(shè)備的選型、驗(yàn)收、上架工作。

12、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)系統(tǒng)權(quán)限、口令的管理工作。

13、分公司及營業(yè)部交辦的其他工作。

任職資格：

1、高校本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，嫻熟把握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等計(jì)算機(jī)技術(shù)。

2、35歲以下，1年以上證券行業(yè)相關(guān)工作閱歷，熟識(shí)證券營業(yè)部的系統(tǒng)維護(hù)工作。

3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)力量，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

4、有證券從業(yè)資格優(yōu)先。

公司崗位職責(zé)篇4

1、依據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和詳細(xì)規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2、參加擬訂財(cái)務(wù)方案，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)方案的執(zhí)行狀況。

3、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，精確?????、準(zhǔn)時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

4、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，詳細(xì)負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)安排核算工作。

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

6、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，幫助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。依據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

8、負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購買力的審查和報(bào)批工作。

9、準(zhǔn)時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

10、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)、牢靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

11、幫助部長(zhǎng)做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

公司崗位職責(zé)篇5

一、駕駛員上崗工作時(shí)間，即包括正常上班時(shí)間，也包括加班時(shí)間和節(jié)假日出車及領(lǐng)導(dǎo)支配的其它出車時(shí)間。

二、駕駛員不許在上崗前從事過度的消遣活動(dòng)，不許在上崗前和上崗期間酗酒。

三、駕駛員應(yīng)自覺維護(hù)單位的榮譽(yù)和整體形象，上崗期間著裝干凈，舉止文明；對(duì)外接待要做到禮貌、大方、熱忱、周到、便利、準(zhǔn)時(shí)。

四、駕駛員應(yīng)自覺遵守交通規(guī)章，不違章駕駛，保證行車平安，杜絕任何交通事故，如因嚴(yán)峻違犯交通規(guī)章消失的交通事故，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，按責(zé)任認(rèn)定追究駕駛員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

五、駕駛員必需遵守保密原則，不準(zhǔn)將領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話內(nèi)容外泄或外傳。

六、駕駛員必需聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)度，按時(shí)上下班，保證工作需要；保證準(zhǔn)時(shí)出車，出車期間不辦私事，平常不出私車；嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、路線出車。

七、仔細(xì)學(xué)習(xí)汽車機(jī)械原理，嫻熟把握汽車性能，使車輛性能保持良好狀態(tài)；愛惜車輛，定期保養(yǎng)，準(zhǔn)時(shí)修理，保證車輛干凈完好。

八、做好行車記錄，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車平安。堅(jiān)持厲行節(jié)省的方針，精打細(xì)算，將油耗降低到最低程度。

九、出車期間，要樂觀協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員工作，主動(dòng)搞好后勤服務(wù)工作。

十、無出車任務(wù)時(shí)要在辦公室待命，幫助做好辦公室的其他工作。

十一、未經(jīng)同意，駕駛員不得私自搭乘其他人員和攜帶物品；駕駛員不準(zhǔn)私自將車輛交給他人駕駛或外借。

十二、駕駛員應(yīng)將車輛停放在平安或指定的車庫位置，以免發(fā)生車輛損害或被盜。

十三、按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)做好駕駛證、行車證的年檢及各項(xiàng)交費(fèi)工作。

公司崗位職責(zé)篇6

崗位職責(zé):

1、組織實(shí)施職場(chǎng)訓(xùn)練；

2、推動(dòng)各層級(jí)代理人晉升；

3、幫助代理人增員，輔導(dǎo)展業(yè)，推動(dòng)組織業(yè)績(jī)及人力進(jìn)展目標(biāo)的達(dá)成；

4、幫助支公司經(jīng)理制定營銷進(jìn)展方案和推動(dòng)方案，幫助組織策劃各類激勵(lì)活動(dòng)，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5、組織實(shí)施各類會(huì)議。

任職資格:

1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有學(xué)校同學(xué)會(huì)干部經(jīng)受、社會(huì)實(shí)踐閱歷者優(yōu)先；

2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力量、溝通表達(dá)力量和組織協(xié)調(diào)力量；

3、踏實(shí)勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力量強(qiáng)；

4、性格開朗，有較強(qiáng)的表達(dá)力量、數(shù)據(jù)分析力量、熟識(shí)把握辦公軟件操作。

公司崗位職責(zé)篇7

崗位職責(zé):

1.全面主持分公司工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營目標(biāo)；

2.監(jiān)督、掌握分公司業(yè)務(wù)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果負(fù)責(zé)；

3.全面負(fù)責(zé)分公司的管理與人才培育；

4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作；

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.市場(chǎng)營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，35歲以下；

2.有五年以上工作閱歷，其中金融貸款業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人兩年以上；

3.高度的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，能夠較好地把控經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系；

4.熟識(shí)鄭州金融貸款市場(chǎng)，并有較豐富的人脈關(guān)系和業(yè)務(wù)渠道；

5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

6.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)力量。

公司供應(yīng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，上不封頂，上述薪酬僅供參考。

公司崗位職責(zé)篇8

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實(shí)施交付工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測(cè)試及上線切換，能夠有效掌握項(xiàng)目進(jìn)度，根據(jù)項(xiàng)目方案保證項(xiàng)目勝利交付；

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

3、負(fù)責(zé)客戶方案講解與溝通、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；

4、負(fù)責(zé)所實(shí)施客戶的應(yīng)用價(jià)值提煉和案例制作，做好內(nèi)部的力量轉(zhuǎn)移。

崗位要求:

1、全日制一本及以上學(xué)歷；營銷或財(cái)務(wù)或物流類專業(yè)；

2、1年以上工作閱歷，嫻熟把握一種國內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用；

3、熟識(shí)erp理論與產(chǎn)品學(xué)問，嫻熟把握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2等)應(yīng)用；

4、具備良好的需求分析力量和獨(dú)立解決問題的力量，有肯定的項(xiàng)目實(shí)施閱歷；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠擔(dān)當(dāng)較大工作壓力；

6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)力量；

7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)學(xué)問或項(xiàng)目實(shí)施背景者優(yōu)先。

8、獨(dú)立實(shí)施或作為主力實(shí)施顧問實(shí)施過供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算報(bào)銷等模塊者優(yōu)先

9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.

公司崗位職責(zé)篇9

工作職責(zé):

1.貫徹落實(shí)總部人力資源管理相關(guān)制度，建立分部人事管理秩序；

2.負(fù)責(zé)分部員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；

3.負(fù)責(zé)分部聘請(qǐng)渠道的開拓及人員聘請(qǐng)，有效掌握人力編制；

4.負(fù)責(zé)分部員工五險(xiǎn)一金辦理；

5.貫徹總部績(jī)效管理政策，負(fù)責(zé)幫助開展分部、門店后線員工績(jī)效管理；

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)

2.1-5年相關(guān)工作閱歷

公司崗位職責(zé)篇10

職責(zé)描述:

1、精通洗護(hù)、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程，并負(fù)責(zé)改善舊產(chǎn)品配方，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；

2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的掌握，分析解決特別技術(shù)問題，導(dǎo)入跟蹤新工藝；

3、搜集、整理原材料信息，對(duì)市場(chǎng)消失的新原料能快速把握使用性能，并運(yùn)用到實(shí)際配方中；

4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫；

5、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求

1、化工工藝、日用化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、4年以上洗護(hù)/化妝品相關(guān)研發(fā)閱歷，熟識(shí)洗護(hù)化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)；

3、熟識(shí)常見個(gè)人洗護(hù)產(chǎn)品配方的架構(gòu)及其特點(diǎn)，能夠依據(jù)客戶需求敏捷地開發(fā)和調(diào)整洗護(hù)產(chǎn)品配方；

4、具備較強(qiáng)的溝通力量與分析力量，有肯定解決問題力量，創(chuàng)新力量，試驗(yàn)設(shè)計(jì)力量。

公司崗位職責(zé)篇11

工作職責(zé):

1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫，前期宣揚(yáng)文案、微信營銷文案、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報(bào)道文案；

2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設(shè)計(jì)

3、業(yè)務(wù)宣揚(yáng):遵守體育公司各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營新媒體宣揚(yáng)手段宣揚(yáng)體育公司業(yè)務(wù)

4、其他:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)

任職資格:

1、廣告?zhèn)髅綄I(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)受

3、廣告師職業(yè)資格證；

4、必需把握并嫻熟使用廣告制作軟件的基本操作；

5、廣告運(yùn)作的相關(guān)學(xué)問；

6、溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，設(shè)計(jì)美感強(qiáng)

公司崗位職責(zé)篇12

職責(zé)描述:

1、對(duì)選購業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù)，出具審計(jì)報(bào)告，發(fā)揮監(jiān)督和評(píng)價(jià)作用；

2、負(fù)責(zé)日常選購流程合規(guī)性、選購詢比價(jià)、選購合同核查工作；

3、幫助選購等部門優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內(nèi)部管理；

4、負(fù)責(zé)選購風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。

任職要求:

1、全日制高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、物流管理、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

2、了解合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律，把握企業(yè)選購內(nèi)審管理制度與流程規(guī)范，熟識(shí)選購管理、風(fēng)險(xiǎn)防范與掌握體系；

3、3年以上選購相關(guān)工作閱歷，3年以上大中型制造企業(yè)選購及審計(jì)稽查工作閱歷。

公司崗位職責(zé)篇13

工作職責(zé):

1.指導(dǎo)并協(xié)作業(yè)務(wù)人員形成盡職調(diào)查報(bào)告；

2.負(fù)責(zé)收集整理分公司運(yùn)營數(shù)據(jù)，幫助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理討論分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r并形成業(yè)務(wù)跟蹤報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)支持；

4.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的詳細(xì)工作；

5.幫助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開展渠道資源拓展和對(duì)接的詳細(xì)工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他