房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短15篇(大全)

第頁(yè)共頁(yè)房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短15篇(大全)房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇一我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向集團(tuán)正式提出辭職申請(qǐng)。來到萬達(dá)已經(jīng)兩年有余了，在這兩年里，得到了集團(tuán)和工程公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達(dá)的同仁。在萬達(dá)我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。萬達(dá)簡(jiǎn)潔的人際關(guān)系和堅(jiān)韌的工作作風(fēng)，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的宏大收獲。在這里非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教導(dǎo)會(huì)伴隨我將來的職業(yè)生涯。萬達(dá)是個(gè)講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時(shí)候，我都非常愧疚。從進(jìn)入20xx年起，連續(xù)2月、3月、4月3個(gè)月我都不能完成簽約指標(biāo)，我感覺到自己的才能已經(jīng)不能肩負(fù)起帶著惠山的銷售團(tuán)隊(duì)繼續(xù)完成年度的銷售任務(wù)。愧對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，也無法面對(duì)惠山銷售團(tuán)隊(duì)的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因?yàn)槲业臉I(yè)績(jī)不好，影響到工程公司很多員工不能晉級(jí)和加薪。在最近的3個(gè)月里，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國(guó)際餐飲美食街的晉級(jí)推出，再到4月改soho為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的才能和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團(tuán)交付給我年度指標(biāo)的完成。如今才4月底，正是考慮到工程在今年年底前還有一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的銷售期，本著對(duì)惠山工程負(fù)責(zé)的態(tài)度，我也不能繼續(xù)尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)分開公司，您可以安排新的營(yíng)銷副總來填補(bǔ)因我離任而造成的空缺，同時(shí)我也可以協(xié)助來人順利完成工作的交接。能為萬達(dá)效力的日子不多了，我一定會(huì)站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓工程做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時(shí)間里伴隨著惠山工程從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在萬達(dá)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體安康、工作順利!此致敬禮辭職人：xxx20xx年xx月xx日房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲(chǔ)藏人才的時(shí)刻。相信，我的分開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我如今對(duì)工作沒有激情、對(duì)生活也極其懶散。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職。請(qǐng)您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績(jī)一路飆升!希望領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順利!此致敬禮辭職人：xx日期：房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!考慮良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。很感謝能有時(shí)機(jī)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其別人說什么，我不辯白，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹，只希望能有時(shí)機(jī)在樹下乘涼。而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)工程的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力本錢的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力本錢97500元/年，很恐懼的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際奉獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際奉獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議假如在目前僅是××工程的話，結(jié)合如今的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)展減員方案(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢)，對(duì)于函大工程而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期方案實(shí)行階段性的人才擴(kuò)大準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，詳細(xì)的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司將來的開展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目的不明晰，他們對(duì)自己的開展也感到迷惘，假如僅是山房工程而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(如今有56人)，對(duì)于如今的人力感覺到甚是浪費(fèi)，如今支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的開展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是開展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟受權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢參謀來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構(gòu)與根本的管理制度在參謀焦教師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××教師的才能根本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作方案，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)方案都跟公司開展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要參謀的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、方案才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的方法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于參謀的結(jié)果來進(jìn)展確定，但公司行政類的根本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是標(biāo)準(zhǔn)日常行為的必須的法寶。一直以來都在考慮自己的開展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，分開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但如今看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不合適做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適宜的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候分開尋找更合適的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。祝愿：***，傳承百年!此致敬禮!申請(qǐng)人：xxx20xx年x月x日房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇四某某地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇五尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我是xx部的xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在工程部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回工程部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已根本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，將不勝感謝！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇六尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：入職ns工程工作已經(jīng)半年了(為ns工程效勞15個(gè)月，前期為參謀公司，后進(jìn)ns)，我在工程中學(xué)到了不少珍貴的經(jīng)歷，感謝ns集團(tuán)給予我這份工作平臺(tái)，感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的長(zhǎng)期關(guān)心。由于公司現(xiàn)狀是待遇沒有保障、工作環(huán)境極其壓抑，我長(zhǎng)期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下，實(shí)在不堪重負(fù)。因此本人提出辭職申請(qǐng)。我感謝ns給我提供的工作平臺(tái)，感謝李總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無法承受，未能完成工程收尾工作，同時(shí)向李總說聲對(duì)不起!此致敬禮辭職人：20xx年xx月xx日房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇七某某地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：您好！面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約本錢與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛完畢之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)地產(chǎn)充滿感謝之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我將來的人生旅程。4月17日，是我永生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我到地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。在實(shí)際工作中深入領(lǐng)會(huì)黨確定的各項(xiàng)工作方針的深入內(nèi)涵和新時(shí)期加強(qiáng)兩個(gè)“務(wù)必”的重大意義，以及“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的精神本質(zhì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的道路方針政策上來，創(chuàng)新開展。面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約本錢與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛完畢之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在這兩年以來，公司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我累計(jì)了一定的經(jīng)歷。同時(shí)也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理。所有的這些，我都很珍惜也很感謝您，因?yàn)檫@西都是為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。6月10日，也將是我不會(huì)忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì)銘記在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的根本準(zhǔn)那么-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的將來，我也必須向地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離任手續(xù)。在地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習(xí)的5年、進(jìn)步的5年、感動(dòng)的5年，也是刻骨銘心的'5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深入記憶的5年，但在地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。地產(chǎn)的將來還很漫長(zhǎng)，我的人生也還很漫長(zhǎng)。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為地產(chǎn)祝福，祝自己將來幸運(yùn)，也祝地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也堅(jiān)信地產(chǎn)的將來會(huì)更加精彩！以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝！此致敬禮！申請(qǐng)人：年月日房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇八尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約本錢與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛完畢之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)天工地產(chǎn)充滿感謝之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我將來的人生旅程。xx年4月17日，是我永生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我到天工地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。xx年6月10日，也將是我不會(huì)忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì)銘記在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的根本準(zhǔn)那么-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的將來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離任手續(xù)。在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深入記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的將來還很漫長(zhǎng)，我的人生也還很漫長(zhǎng)。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己將來幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也堅(jiān)信天工地產(chǎn)的將來會(huì)更加精彩！以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝！此致敬禮！申請(qǐng)人：辭職報(bào)告房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇九尊敬的陳經(jīng)理：您好!我是房產(chǎn)部的xxx。最近我一直在想在公司二年里做了些什么，得到了什么，我發(fā)現(xiàn)付出跟收獲相差宏大，讓我萌生了辭職的想法。對(duì)外別人都認(rèn)為我們房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人收入很高，可是事實(shí)事與愿違，特別是我們公司近期幾個(gè)樓盤銷售不是很理想，讓我對(duì)這份工作更沒有了信息，遞交辭職信成了遲早的事情。我的工作：(1)采集、核實(shí)和分析^p客戶與房等信息，設(shè)計(jì)與管理房號(hào)體系，填報(bào)和分析^p業(yè)務(wù)報(bào)表等;(2)陪伴客戶查看房屋，測(cè)算購(gòu)房費(fèi)用等;(3)代理契約鑒證與契稅繳納及權(quán)證辦理，咨詢與代理各類房貸事宜，協(xié)理房屋驗(yàn)收與移交等;(4)申辦租售答應(yīng)證，調(diào)研房地產(chǎn)市場(chǎng)，核算與評(píng)估房?jī)r(jià)，設(shè)計(jì)價(jià)格體系，編制宣傳展示與管理用圖表文件，設(shè)計(jì)平面安排和處理面積誤差。我的收入：底薪+提成因?yàn)闃鞘袉栴}，再加上自身的原因，導(dǎo)致我的提成很少，我在想我不合適做這份工作，希望經(jīng)理可以批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。最后，祝愿公司可以從困境中走出來，再創(chuàng)佳績(jī)。此致敬禮!辭職人：房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇十尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，是您們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。又是您們一直對(duì)我栽培與信任。我在這只能說，我令您們絕望了！分開公司的這刻，我衷心向各位領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝！我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不管以后的成功與否，我頭始終一直往前看。分開公司，分開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和藹和信任，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的開展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！以上所述，因個(gè)人繼續(xù)學(xué)習(xí)的原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離任手續(xù)，在正式分開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。此致敬禮銷售部置業(yè)參謀：xx20xx年2月25日房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇十一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是公司的一名銷售員，我的名字叫xx。在20xx年xx月xx日參加到我們xx房地產(chǎn)公司的大集體后，我就成為了我們公司銷售部的一份子。我也一直在為公司默默無聞的奉獻(xiàn)著自己的一份力量，但是在今年年初的時(shí)候，我就一直考慮一個(gè)問題，那就是關(guān)于我業(yè)績(jī)的問題。我來到公司也快兩年了，可是這兩年來我沒有為公司做出過一單業(yè)績(jī)，賣出去過一套房子。所以我一直感到很愧疚，也感到壓力很大。所以我不想等到公司來辭退我的時(shí)候再走，我要識(shí)趣點(diǎn)自己主動(dòng)的來跟領(lǐng)導(dǎo)提辭職。領(lǐng)導(dǎo)也不必感到為難，因?yàn)楫吘瓜裎疫@樣沒做出過什么業(yè)績(jī)，還白拿工資底薪的，也沒什么可以值得挽留的。領(lǐng)導(dǎo)就痛快點(diǎn)，讓我也能爽快的分開。我辭職的主要原因還是因?yàn)槲乙惺艿膲毫μ罅?。領(lǐng)導(dǎo)想想看，我已經(jīng)兩年沒有賣出去過一套房子，銷售部里的人會(huì)____我，公司里的人會(huì)怎么想我。別說他們，就連我自己都疑心我自己，所以我給自己的壓力也就越來越大，甚至有時(shí)候看著公司每月的銷售榜單，我都莫名感到心里一陣煩悶。特別著急，但是又無可奈何的感覺。和我同進(jìn)來的一批實(shí)習(xí)員工，走的走，留的留，但是留下來的根本上都是很優(yōu)秀很有才能的員工，他們的銷售額每月都在我之上，而且都還要遠(yuǎn)超于我，我和他們比起來真是自愧不如。放眼望去，我們整個(gè)銷售部的所有員工里也怕就我一個(gè)能拿的出手這么差的業(yè)績(jī)了。所以領(lǐng)導(dǎo)您說我怎么還可以安心干下去，怎么好意思還在銷售部待下去，我的壓力又何嘗不大呢。我除了心理上的壓力之外，我還承受著一定的經(jīng)濟(jì)壓力。我也快畢業(yè)兩年了，可是一點(diǎn)存款都沒存下來，有時(shí)候還要倒向家里要錢，因?yàn)槲覜]有業(yè)績(jī)，我只能靠拿底薪生活，而這點(diǎn)卑微的底薪，連我根本的生活開銷都保證不了。所以我受到的經(jīng)濟(jì)壓力也很大。但是我又不是不努力，領(lǐng)導(dǎo)您也看到了，我每天是最早一個(gè)到公司，最晚一個(gè)分開公司，在崗位上從來沒有干過與工作無關(guān)的事情，一直都在認(rèn)認(rèn)真真的干著自己的本職工作，一直都在研究學(xué)習(xí)銷售之道。大熱天的跑外場(chǎng)跑宣傳部，大冷天的接客戶搞推銷，我也沒有一句怨言，都是搶著在干?？墒遣恢朗俏业姆绞接袉栴}，還是我確實(shí)不太合適這一行，兩年來經(jīng)我接手的客戶一單也沒有在我這里成交過。我簡(jiǎn)直是要欲哭無淚。所以這兩年來我一直面臨著心理和經(jīng)濟(jì)的雙重壓力，壓的讓我感覺透不過氣來。所以我決定要放手這份工作，既然我努力了兩年，一點(diǎn)成效也沒有，我何嘗不試一下放手，也是另一條陽光大道已經(jīng)在等著我了。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇十二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我向公司正式提出辭職。我自20xx年12月6日進(jìn)入房地產(chǎn)公司，到如今已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開場(chǎng)踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的時(shí)機(jī)，開闊眼界、增長(zhǎng)見識(shí)。我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時(shí)間的考慮，我越來越迷惘!我越來越覺得如今的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以，我必須分開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到合適自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持!我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)!祝公司穩(wěn)步開展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!辭職申請(qǐng)人：xxx房地產(chǎn)辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇十三x____：考慮良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告，房地產(chǎn)公司辭職報(bào)告。很感謝能有時(shí)機(jī)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其別人說什么，我不辯白，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹，只希望能有時(shí)機(jī)在樹下乘涼。而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)工程的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本錢的壓縮了〔xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力本錢97500元/年，很恐懼的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際奉獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際奉獻(xiàn)了〕？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議假如在目前僅是××工程的話，結(jié)合如今的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)展減員方案〔在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢〕，對(duì)于函大工程而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期方案實(shí)行階段性的人才擴(kuò)大準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，詳細(xì)的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司將來的開展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目的不明晰，他們對(duì)自己的開展也感到迷惘，假如僅是山房工程而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦〔如今有56人〕，對(duì)于如今的人力感覺到甚是浪費(fèi)，如今支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的開展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是開展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟受權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢參謀來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構(gòu)與根本的管理制度在參謀焦教師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××教師的才能根本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作方案，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)方案都跟公司開展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要參謀的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、方案才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的方法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于參謀的結(jié)果來進(jìn)展確定，但公司行政類的根本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是標(biāo)準(zhǔn)日常行為的必須的法寶，辭職報(bào)告《房地產(chǎn)公司辭職報(bào)告》。一直以來都在考慮自己的開展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，分開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但如今看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失??！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不合適做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適宜的人