醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)自我鑒定

Word版本，下載可自由編輯醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)自我鑒定人為什么要工作？

為了生活，為了價值。

幾個月前，當我跨入人聲鼎沸的人才市場，面對擁擠的人潮，不禁有一種深陷“圍城”的壓迫感，如此凄凄慘慘戚戚。不得不面對的是，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生又逢就業(yè)高峰期，不同往年的卻是我也成為了其中的一員。究竟該何去何從？幾個月后的今日，穿梭于各個病房的我，更多的是釋懷與欣慰。但心里也明白，而今的工作，著實不易。

我記得，有一位名叫李奧貝納的外國學(xué)者說過這樣一句話：“沒有人工作只是為了好玩，但并不意味著工作不能變得好玩?！睄徢芭嘤?xùn)的這段日子，好像讓我漸漸地對工作產(chǎn)生了一種異樣的心情。而這種心情無疑就是好玩。一趣在于心態(tài)的成熟。對我而言，這是一個跨越的階段。從一個學(xué)了四年護理專業(yè)學(xué)問的同學(xué)向一個職業(yè)女性的跨越。擁有了工作后的我，對生活布滿了信念。每一天，都是新的一天。二趣在于老師與同事。這是一個全新的交友群，而也是一群志同道合的有志之士。由于同在一個醫(yī)院的我們，有著一個共同的目標，頗有種大家族的感覺，既有主持大小事務(wù)打算的領(lǐng)導(dǎo)，又有教育我們的老師和長輩，還有相互學(xué)習(xí)的同事。三趣在于病人。南丁格爾曾說過，護士必需要有憐憫心和一雙情愿工作的手。其中的憐憫心就是對病人的憐憫。而我覺得，我們對于病患，唯有對其病癥的憐憫，而對他們本人，卻得敬重。由于他們也是一群可愛的人。

培訓(xùn)，簡而言之就是一個深化認識的過程。雖然這是我的第一次培訓(xùn)，但是一切好像又那么的熟識，一如夢境中常常消失的場景。從醫(yī)院文化、進展歷史、辦院宗旨到醫(yī)院的硬件設(shè)施，從醫(yī)院的行為規(guī)范到服務(wù)理念，從醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德到護患溝通的技巧，從消毒隔離到職業(yè)防護，從護理核心制度到良好心理素養(yǎng)的培育……各位前輩的具體介紹與孰孰教育，到處都體現(xiàn)出醫(yī)護工嚴謹優(yōu)良的工作作風(fēng)與為病人服務(wù)的護理理念，讓我深深地為之震撼，也讓我對護理工作有了更深刻的理解與熟悉。

鄭主任講話中提到這樣一條標準，讓我印象深刻。“在日常的工作中肯定要嚴格的要求自己，千萬不能疏忽大意，千萬不能抱僥幸心里，這一次沒出錯，下一次沒出錯，五次十次沒出錯，那么總有一天也會出錯的。當然，永久不出錯是不太可能的，還需要我們知錯就改?！睂τ谧o理工作而言，鄭主任的話無疑能夠奉為經(jīng)典。工作需要一個聰慧人，但更需要一個踏實的人，一個肯踏實做事，每天嚴格要求自己的工作的人。只有這樣，我們的工作才能更上一層樓。

培訓(xùn)時日雖短，但“言”短意長，經(jīng)過此次洗禮，對于我們來說，其寓意已經(jīng)深化心靈。穿上淺藍色的護士服，戴上圣潔的燕尾帽，傳遞的是神圣的使命，這不僅是責(zé)任的擔(dān)負，更是對生命的敬重。我是一名光榮的護士，我為我的職業(yè)感到驕傲，我是一名白衣天使，我以奉獻