商業(yè)道德規(guī)范行為準則

滿足客戶需求，服務社會滿足客戶需求，服務社會文件編號：WI-001文件名稱：商業(yè)道德規(guī)范行為準則版本：A0更新日期：20200505文件編號：WI-001文件名稱：商業(yè)道德規(guī)范行為準則版本：A0更新日期：20200505商業(yè)道德規(guī)范行為準則版本：Ａ0版適用部門：公司所有部門文件編號：WI-001生效日期：文件審定流程批準審核編寫人員所屬部門職銜姓名簽名日期修訂記錄版本改版者日期改版原因改版內(nèi)容說明公司的政策作為一家負有社會責任的企業(yè)，本公司的政策是執(zhí)行符合最高商業(yè)道德標準的所有商業(yè)活動、遵守適用的法律并努力成為良好的企業(yè)公民。此政策適用于本公司的所有業(yè)務組織、區(qū)域和職能部門，并適用于公司的所有員工、管理人員及高層主管。廉潔經(jīng)營本公司致力于維持客戶的信任與尊重。公司秉持公正、誠實的競爭理念，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。本公司不會直接（或通過他人間接）授權(quán)、容忍、慫恿或促成非法或不道德的行為，如行賄、回扣、收買、承諾支付現(xiàn)金或貴重物品，或者其它、可視為腐敗、非法或不道德的行為。公司支持員工拒絕參加賄賂或拒絕收受不恰當利益的行為，即便會使得公司丟掉生意，員工也并不會因此受到降級處罰或其他負面影響。無不正當收益禮品贈送和收取在符合所有適用的法律及公司政策的前提下，員工出于日常業(yè)務所需或回禮的目的，可向與公司有業(yè)務關(guān)系的相關(guān)方提供合適的禮品、娛樂或招待。所有這類支出必須按適用的公司政策得到批準并被記錄在公司的帳簿上。公司員工在業(yè)務活動中，不允許直接或以暗示的方式向任何客戶、供應商和業(yè)務關(guān)聯(lián)單位索要禮品并不允許接受任何現(xiàn)金、珠寶、或其他價值超過500元人民幣的物品。在不違反任何適用法律、不影響自己決策的前提下，員工可以接受有價禮品或邀請，但所接受的禮品和邀請的現(xiàn)金價值應不超過500元人民幣。如果收到的禮品價值高于此規(guī)定現(xiàn)金價值且不能拒絕或退回，收到者應將該禮品上交公司。利益沖突員工不得利用自己在公司的職位或關(guān)系謀取個人利益。公司員工應避免個人的利益妨礙或可能妨礙公司的整體利益。信息公開所有關(guān)于本公司的財務與其他商業(yè)信息應準確記錄，所有的財務記錄與交易應符合本公司內(nèi)部控制與財務要求，任何人不得為記錄與報告系統(tǒng)提供虛假或者捏造的數(shù)據(jù)。我們向內(nèi)部員工者其它向公眾發(fā)布的信息、提交給政府機構(gòu)的檔案中所有的公司信息必須真實、準確。知識產(chǎn)權(quán)本公司保護知識產(chǎn)權(quán)。本公司禁止非法復制任何軟件并尊重與保護知識產(chǎn)權(quán)。本公司員工應在開展公司業(yè)務、使用商業(yè)系統(tǒng)與設(shè)施時應避免侵犯第三方擁有的版權(quán)、商標、服務標志、專利、商業(yè)機密或者其他的知識產(chǎn)權(quán)。公平交易、廣告和競爭本公司開展公正、有力的競爭，并在競爭中遵循適用的反不正當競爭，從而確保公司依靠實力提供產(chǎn)品和服務。同時，公司僅采用合法手段獲取有關(guān)競爭對手的信息。本公司任何雇員不得操縱、使用特權(quán)信息，虛假材料、廣告來誤導受眾，從而以其他不公平的方式獲取不公平的利益。身份保密本公司致力于保護對違反商業(yè)道德行為的檢舉者，如果你無力阻止違反商業(yè)道德行為，或者已發(fā)現(xiàn)了該行為，你必須報告給商業(yè)道德高級經(jīng)理。本公司必須對檢舉者電話、詳細記錄或電郵都將秘密處理，確保免于報復。本公司商業(yè)舉報電話：道德高級經(jīng)理：XXX電話：XXX傳真：XXXE-mail：XXX舉報者可以任何方式進行舉報。在采購礦物時秉承負責任的態(tài)度本公司承諾，如本公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品中含有“鉭、錫、鎢和金”等元素，本公司不會直接或間接從剛果民主共和國或其他周邊國家及地區(qū)踐踏人權(quán)的武裝組進行采購。本公司并把這一要求傳達到相關(guān)方，并且對其材料的來原進行調(diào)查。隱私權(quán)的保護本公司的員工不可為個人目的使用：(i)本公司的財務和非財務數(shù)據(jù)，以及(ii)機密的非公共信息，本公司保護公司隱私，以及其它公司提供給本公司的機密數(shù)據(jù)及專有信息。（包括供應商、客戶、消費者工員工個人相關(guān)的數(shù)據(jù)）的隱私必須時刻得到保護。杜絕打擊報復對于本公司的其他人員的違法或者不道德的行為進行匯報，對此本公司給與支持與保護。公司決不歧視任何如