托管班管理制度（15篇）

Word版本，下載可自由編輯托管班管理制度（15篇）托管班管理制度（1）

一、同學(xué)的接送

1、確定各班級的放學(xué)時間，托管老師每次接同學(xué)提前10到15分鐘到指定地點，托管老師接孩子時必需攜帶托管班接送牌。

2、同學(xué)放學(xué)后到本校托管班展現(xiàn)牌面前集合，并分年紀排隊，同學(xué)到達肯定人數(shù)則由事先支配的老師依次帶回學(xué)校，不得讓同學(xué)單獨行動。

3、護送同學(xué)回校的老師必需事先確定好路線，回校途中時刻留意每一個同學(xué)的平安，不允許同學(xué)亂奔亂跑或追趕打鬧，也不允許吃任何的東西。

4、過道路時，托管老師確保沒有危急，再讓同學(xué)快速且有秩序的利用道路。

5、托管老師應(yīng)清點人數(shù)，對于緣由不明而未到的同學(xué)必需準(zhǔn)時與其家長或者班主任聯(lián)系，確保事情的真實性，作好記錄，不能遺漏任何一名同學(xué)。

6、同學(xué)作業(yè)完成后，同學(xué)必需打電話給家長，必需確保是由家長或家長指定的家人來接，并且讓家長在離校簽到表上簽字，如家長因特別狀況不能來接而提出讓同學(xué)自己回家的，能夠與托管老師協(xié)商簽訂平安協(xié)議書。

二、上課支配

1、托管老師支配同學(xué)進入教室，同時提示同學(xué)把作業(yè)本交到講臺上，同學(xué)有15分鐘的休息時間，期間同學(xué)能夠上廁所、洗手，同學(xué)能夠食用托管老師發(fā)放的面包牛奶等充饑的食物。

2、休息15分鐘后，進入第一堂課，同學(xué)依據(jù)語、數(shù)、外的順次依次完成當(dāng)天的作業(yè)。

3、5：10—5：20為課間休息時間。

4、每天托管時間最晚到7：30，盡量不要滯留同學(xué)超過晚上8：00。

5、老師應(yīng)將每一天同學(xué)完成作業(yè)的狀況或建議記錄下來，做到家長接受同學(xué)時賜予準(zhǔn)時的溝通。

三、上課紀律

1、上課期間同學(xué)不得隨便走動，大聲喧嘩，交頭接耳，更不得影響其他同學(xué)完成作業(yè)，如有背書或讀書目標(biāo)，需向老師告知，可依據(jù)狀況其它支配。

2、同學(xué)寫完一項作業(yè)后舉手交給老師檢查，同學(xué)連續(xù)寫下一門作業(yè)，再做需要讀或背誦的作業(yè)，讓同學(xué)養(yǎng)成抓重點的習(xí)慣。老師檢查作業(yè)要認真仔細，不得有遺漏，不得有錯誤。

3、同學(xué)寫作業(yè)過程中先完成會做的，遇到不會寫的題目臨了空著，最終再舉手示意老師講解不會做的難題，讓同學(xué)養(yǎng)成單獨完成作業(yè)和節(jié)省時間的習(xí)慣。老師發(fā)覺同學(xué)作業(yè)錯誤

4、老師盡量在講臺位置坐著或游走，做到給同學(xué)講題的同時兼顧班級紀律。

5、同學(xué)全部作業(yè)完成后，托管老師能夠支配同學(xué)寫字帖或口算，或者看課外書(假如是學(xué)校的書籍，肯定記得還回原位)，若同一時間完成作業(yè)的同學(xué)比較多，則令其做本校試卷，沒有完成學(xué)校作業(yè)的同學(xué)連續(xù)做作業(yè)。

四、溝通

1、與家長的溝通

每天家長來本校接送同學(xué)時，托管老師應(yīng)馬上跟家長溝通(如該生在學(xué)校及托管班的課堂表現(xiàn)狀況、作業(yè)完成狀況、以及每個同學(xué)的性格特征、薄弱學(xué)科等)

2、老師之間的溝通

每天上完課，老師之間相互溝通(如上課遇到的各種問題，和家長溝通遇到的'各種問題等等)，相互分析、爭論解決方法。上課遇到的各種問題應(yīng)準(zhǔn)時解決。

3、與孩子之間的溝通

依據(jù)每個同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況和性格特征進行適當(dāng)?shù)募睿栴}也要適當(dāng)?shù)呐小?/p>

托管班管理制度（2）

為激活和培育同學(xué)學(xué)習(xí)愛好,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。大幅提升孩子學(xué)習(xí)成果，我們數(shù)學(xué)輔導(dǎo)班特擬訂本制度。

一、師資隊伍

我們幾位老師均為國家“211工程”教育部直屬全國重點高校的研發(fā)生。

二、數(shù)學(xué)輔導(dǎo)班目的

1、輔導(dǎo)同學(xué)首先完成老師整理的試題，老師批改并講解

2、輔導(dǎo)家庭作業(yè)，讓孩子堅固掌控當(dāng)天所學(xué)課堂內(nèi)容，避讓消失課本學(xué)問的漏洞。

3、提升學(xué)習(xí)成果，在完成作業(yè)基礎(chǔ)之上，結(jié)合同學(xué)特征查漏補缺，進行鞏固深化提升。

4、培育良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，利用互動和訓(xùn)練逐步訂正孩子不良學(xué)習(xí)習(xí)慣，培育孩子學(xué)習(xí)愛好，增加交往力量、心情調(diào)整力量、挫折應(yīng)對力等。

三、同學(xué)守則

1、嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課。有事需家長提前請假。

2、敬愛老師，團結(jié)同學(xué)。

3、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。

4、同學(xué)到班后必需依據(jù)老師的要求寫作業(yè)，不得隨便走動或外出，不準(zhǔn)隨便吃東西或做其它與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情;更不得在班大聲喧嘩、追趕打鬧。老師輔導(dǎo)家庭作業(yè)及其他額外課程時，要集中留意力，仔細聽講，不得東張西望及做其他影響學(xué)習(xí)的動作。

5、作業(yè)寫完后交由輔導(dǎo)老師檢查，并聽從老師支配進行相應(yīng)的預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)，達到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)后方可離校。

本制度，全部學(xué)員必需嚴格遵守，若違紀三次以上，并與其家長溝利用仍不改正者，取消其輔導(dǎo)資格。

托管班管理制度（3）

一、同學(xué)的接送

1、確定各班級的放學(xué)時間，托管老師每次接同學(xué)提前10到15分鐘到指定地點，托管老師接孩子時必需攜帶托管班接送牌。

2、同學(xué)放學(xué)后到本校托管班展現(xiàn)牌面前集合，并分年紀排隊，同學(xué)到達肯定人數(shù)則由事先支配的老師依次帶回學(xué)校，不得讓同學(xué)單獨行動。

3、護送同學(xué)回校的老師必需事先確定好路線，回校途中時刻留意每一個同學(xué)的平安，不允許同學(xué)亂奔亂跑或追趕打鬧，也不允許吃任何的東西。

4、過道路時，托管老師確保沒有危急，再讓同學(xué)快速且有秩序的利用道路。

5、托管老師應(yīng)清點人數(shù)，對于緣由不明而未到的同學(xué)必需準(zhǔn)時與其家長或者班主任聯(lián)系，確保事情的真實性，作好記錄，不能遺漏任何一名同學(xué)。

6、同學(xué)作業(yè)完成后，同學(xué)必需打電話給家長，必需確保是由家長或家長指定的家人來接，并且讓家長在離校簽到表上簽字，如家長因特別狀況不能來接而提出讓同學(xué)自己回家的，能夠與托管老師協(xié)商簽訂平安協(xié)議書。

二、上課支配

1、托管老師支配同學(xué)進入教室，同時提示同學(xué)把作業(yè)本交到講臺上，同學(xué)有15分鐘的休息時間，期間同學(xué)能夠上廁所、洗手，同學(xué)能夠食用托管老師發(fā)放的面包牛奶等充饑的食物。

2、休息15分鐘后，進入第一堂課，同學(xué)依據(jù)語、數(shù)、外的順次依次完成當(dāng)天的作業(yè)。

3、5：10—5：20為課間休息時間。

4、每天托管時間最晚到7：30，盡量不要滯留同學(xué)超過晚上8：00。

5、老師應(yīng)將每一天同學(xué)完成作業(yè)的狀況或建議記錄下來，做到家長接受同學(xué)時賜予準(zhǔn)時的溝通。

三、上課紀律

1、上課期間同學(xué)不得隨便走動，大聲喧嘩，交頭接耳，更不得影響其他同學(xué)完成作業(yè)，如有背書或讀書目標(biāo)，需向老師告知，可依據(jù)狀況其它支配。

2、同學(xué)寫完一項作業(yè)后舉手交給老師檢查，同學(xué)連續(xù)寫下一門作業(yè)，再做需要讀或背誦的作業(yè)，讓同學(xué)養(yǎng)成抓重點的習(xí)慣。老師檢查作業(yè)要認真仔細，不得有遺漏，不得有錯誤。

3、同學(xué)寫作業(yè)過程中先完成會做的，遇到不會寫的題目臨了空著，最終再舉手示意老師講解不會做的難題，讓同學(xué)養(yǎng)成單獨完成作業(yè)和節(jié)省時間的習(xí)慣。老師發(fā)覺同學(xué)作業(yè)錯誤

4、老師盡量在講臺位置坐著或游走，做到給同學(xué)講題的同時兼顧班級紀律。

5、同學(xué)全部作業(yè)完成后，托管老師能夠支配同學(xué)寫字帖或口算，或者看課外書(假如是學(xué)校的書籍，肯定記得還回原位)，若同一時間完成作業(yè)的同學(xué)比較多，則令其做本校試卷，沒有完成學(xué)校作業(yè)的'同學(xué)連續(xù)做作業(yè)。

四、溝通

1、與家長的溝通

每天家長來本校接送同學(xué)時，托管老師應(yīng)馬上跟家長溝通(如該生在學(xué)校及托管班的課堂表現(xiàn)狀況、作業(yè)完成狀況、以及每個同學(xué)的性格特征、薄弱學(xué)科等)

2、老師之間的溝通

每天上完課，老師之間相互溝通(如上課遇到的各種問題，和家長溝通遇到的各種問題等等)，相互分析、爭論解決方法。上課遇到的各種問題應(yīng)準(zhǔn)時解決。

3、與孩子之間的溝通

依據(jù)每個同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況和性格特征進行適當(dāng)?shù)募睿栴}也要適當(dāng)?shù)呐小?/p>

托管班管理制度（4）

(一)環(huán)境衛(wèi)生

1、建立室內(nèi)外環(huán)境清潔制度，每天一小掃，每周一大掃(星期三)，分片包干，定人定點，定期檢查。

2、常常保持室內(nèi)開窗通風(fēng)，廁所清洗消毒、玩具保持清潔，定期消毒、清洗以及綠化美、環(huán)境美。

(二)個人衛(wèi)生

1、幼兒每人一巾一杯，飲水杯毛巾個人專用，每天清洗并消毒一次。

2、幼兒飯前便后要洗手。

3、飯后漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。

4、桌面餐前要清潔擦拭并消毒，餐后要擦拭干凈。

5、循環(huán)使用的餐具每次使用后，分班級進行消毒。

6、生吃瓜果要洗凈或削皮，并防止食用的污染。

7、接觸兒童飲食的工作人員工作前要用肥皂和流淌水洗手。

8、要求幼兒每周剪指甲一次，每天帶條干凈的小手絹。

9、要求幼兒服裝干凈，被褥勤曬，床單一月洗一次。

10、愛護視力，室內(nèi)要注意采光，損壞燈具準(zhǔn)時修理，看電視一次時間不宜過長，看時不能離得太近，電視機安放高度要適中。

11、留意幼兒用眼衛(wèi)生，愛護幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。

12、注意幼兒的心情，冷熱準(zhǔn)時增加衣服，生病要馬上送醫(yī)院或通知家長。

托管班管理制度（5）

一、員工的聘請

(一)本酒店的用工以聘請為主，聘請人員可分為酒店合同工和臨時工。

(二)聘請人員必需按擬定的用工條件、要求(如個人素養(yǎng)、管理力量、工種、業(yè)務(wù)和學(xué)問水公平)，嚴格選擇，并經(jīng)過相關(guān)部門面試認可。

二、聘請原則

(一)因事設(shè)職，因崗擇人;

(二)先店內(nèi)，后店外;先本市，后外地;

(三)公開聘請公平競爭，擇優(yōu)錄用。

三、聘請條件

(一)學(xué)歷要求：

1、前廳、公關(guān)營銷、收銀一線人員須具有高中以上學(xué)歷。

2、一般服務(wù)員須具有學(xué)校以上學(xué)歷。

3、特別崗位須具有相應(yīng)的等級職稱。

4、國家規(guī)定必需持證上崗的崗位，須有相應(yīng)的資格證書。

(二)年齡要求：

1、一線管理人員35歲以下。

2、一般服務(wù)員1825歲。

3、后勤員工可放寬至45歲。

4、如特別崗位聘用離退休人員年齡可適當(dāng)放寬。

(三)身體要求：

1、健康、無傳染性疾病，五官端正、反映靈敏、無不良嗜好、雙眼視力良好。

2、身高：男1.60米——1.80米女：1.50米——1.70米。

3、無犯罪記錄。

四、聘請管理程序

(一)用工部門依據(jù)本部門已定人員編制及經(jīng)營管理狀況，部門經(jīng)理有權(quán)向辦公室提出用人申請，并隨文附上錄用人員條件標(biāo)準(zhǔn)。用工部門必需提前十五天至一個月作好本部門的用工聘請方案，準(zhǔn)時向辦公室提出具體的用人申請報告。

(二)辦公室按酒店各部的人員已定編制，對全部用工申請進行審核。如用工部門提出的用人申請超編，辦公室則應(yīng)視狀況呈總經(jīng)理審批。辦公室一般自接到部門提出的用人申請之日起一個星期內(nèi)給用人部門做出必要的答復(fù)。

(三)聘請工作必需堅持“任人唯賢”的原則，實行公開聘請、內(nèi)部推舉或由酒店部門內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)的形式進行聘請，用工部門也能夠采用此形式向辦公室推舉有關(guān)合適人選。

(四)按本酒店人事管理要求及用工部門需要，辦公室酌情支配有關(guān)部門對應(yīng)聘人員實行文化和專業(yè)技能考核，并會同用工部門對應(yīng)聘人員進行面試。

(五)聘請部門主管以上管理人員，必需由總經(jīng)理親自面試并簽批后方可錄用。聘請部門主管以下員工，由辦公室與用工部門聯(lián)合進行面試，并寫出面試看法，合格后擇優(yōu)錄用，辦公室按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(六)全部錄用的員工，必需經(jīng)酒店辦公室和用工部門進行必要的崗前培訓(xùn)和酒店基礎(chǔ)學(xué)問課程的訓(xùn)練才能上崗工作。特別狀況的可考慮邊上崗邊培訓(xùn)。

(七)新員工需經(jīng)過一到三個月的試用，符合錄用條件者將會成為酒店正式員工，由所在部門做出鑒定，并報請辦公室辦理勞動合同。

五、聘請方案制訂：

辦公室依據(jù)用人部門編制的方案，作為聘請工作開展的依據(jù)，如部門因工作需要增加編制或削減編制需向辦公室提出申請，報總經(jīng)理批準(zhǔn)方可實施。

六、員工入職程序：

凡經(jīng)面試、體檢和政審合格被錄用者，需按如下程序辦理入職手續(xù)：

(一)新員工需交物品：

1、交驗身份證原件，交身份證復(fù)印件1份;

2、交驗文憑原件，交文憑復(fù)印件1份;

3、交驗相應(yīng)技能、資格證書原件，交復(fù)印件1份;

4、交一寸免冠照片五張;

5、交齊服裝押金100元;

6、交健康證原件。

(二)新員工領(lǐng)取物品：

1、員工手冊

2、工號牌;

3、宿舍鑰匙;(住宿員工);

4、制服等;

(三)由辦公室組織進行三天的入店培訓(xùn)(此三天無薪)，培訓(xùn)內(nèi)容包括?員工手冊?、酒店常識、禮節(jié)禮貌、店規(guī)店紀等。由保安部協(xié)作培訓(xùn)消防平安常識，然后交至部門。如特別狀況可先支配上崗后、再準(zhǔn)時補充培訓(xùn)。

七、試用與轉(zhuǎn)正

(一)新員工試用期為1—3個月，詳細由用工部門依據(jù)新員工試用期間在遵守勞動紀律、工作力量等方面的表現(xiàn)，向辦公室建議轉(zhuǎn)正日期。新員工試用不滿1月，因特別緣由需要提前轉(zhuǎn)正的，由部門提出申請報辦公室審批后呈總經(jīng)理審批。

(二)新員工在試用期間，受到記過以上處分的，試用即行終止。新員工在試用期屆滿10天前，所在部門應(yīng)當(dāng)?shù)睫k公室領(lǐng)取《員工工作表現(xiàn)評估表》，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室。對于試用期表現(xiàn)精彩的員工，辦公室在參考用工部門看法后，可提前通知其填寫《員工工作表現(xiàn)評估表》，經(jīng)相關(guān)部門審批后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(三)員工轉(zhuǎn)正后享受酒店的各項福利待遇。

(四)員工在崗期間，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守《員工手冊》有關(guān)內(nèi)容及酒店的各項規(guī)章制度，按要求參與酒店組織的培訓(xùn)和考核工作。

八、勞動合同

員工轉(zhuǎn)正后，酒店與其鑒定勞動合同。勞動合同作為人事檔案的主要組成部分，由辦公室負責(zé)保管。

九、經(jīng)理級以上管理人員的任免

對經(jīng)理級以上人員的任命應(yīng)當(dāng)利用文件向董事會審批，并向酒店各部門公布并頒發(fā)“任命書”，任期一般為一年。

人事變動規(guī)定

酒店各部門在日常經(jīng)營管理中涉及員工(包括管理人員)的調(diào)整晉升、降級、辭退等人事變動，必需依據(jù)實際狀況首先由主管部門利用提出。重要的人事變動必需呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室按有關(guān)規(guī)定詳細落實。

一、員工的調(diào)整和晉升

(一)依據(jù)酒店管理需要可對酒店內(nèi)部員工進行調(diào)整使用。部門經(jīng)理或主管，能夠依據(jù)部門工作的需要，對本部門員工(主要是同工種內(nèi)的員工)進行必要的調(diào)整使用。

(二)跨工種、跨部門員工的調(diào)動，可由本人或其所在部門提出申請，先填妥人事調(diào)動表格，經(jīng)調(diào)動雙方部門經(jīng)理加署看法，交辦公室研發(fā)同意后，由辦公室辦理調(diào)動手續(xù)。原則上，辦公室自接到部門提交的人事變動申請之日起，五天內(nèi)向部門做出答復(fù)。

(三)部門主管級以上管理人員及專業(yè)技術(shù)人員的調(diào)動，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門主管以下級別員工的調(diào)動，由辦公室審批即可。

(四)各部門內(nèi)部的正常調(diào)動，只要不涉及員工職級和工資的，可由主管部門經(jīng)理批準(zhǔn)自行調(diào)動，并報辦公室備案。

(五)員工的晉升，由主管部門提出書面報告、部門經(jīng)理簽署看法報辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。

(六)晉升后一個月屬試用期，試用期滿后如勝任該職者，則由酒店按級別正式聘任。經(jīng)理級以上管理人員的聘任由總經(jīng)理簽署發(fā)文。有特別貢獻或成果優(yōu)異的員工的跳級晉升，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室按規(guī)定辦理晉升手續(xù)。

(七)依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和完成目標(biāo)的狀況，部門經(jīng)理及主管有權(quán)對所管轄的員工做出評估，向辦公室提議調(diào)整該員工工資，辦公室呈總經(jīng)理審批。

二、員工的離職、退職

員工在合同期內(nèi)因有特別狀況需要辭職時，必需提前三十天以書面形式向所在部門提出申請，部門批準(zhǔn)交辦公室審核批準(zhǔn)后方可生效。員工提出懇求批準(zhǔn)后，必需在準(zhǔn)許的三十天后離職并辦理手續(xù)，提前申請是為了給酒店以必要的人事調(diào)整時間，否則辭職員工須交付相應(yīng)的違約金，代替提前申請擅自離店行為的懲處，申請離職員工在手續(xù)尚未辦妥之前，作為酒店之員工，工作要求及標(biāo)準(zhǔn)不變，否則有不利于工，酒店將嚴厲?處理。

(一)辦理程序：

1、由員工本人向經(jīng)理提出書面申請;

2、員工所在部門經(jīng)理必需準(zhǔn)時向辦公室報告并由部門填寫相關(guān)表格，經(jīng)批準(zhǔn)后備案(辦公室自收到申請之日起計算，三十天后準(zhǔn)許離職);

3、依據(jù)辦公室開具的表格員工做好交接工作，把屬于酒店的財物歸還有關(guān)部門，并由接收人簽字;

4、辦公室確認交接并辦理離職手續(xù);

5、員工持收據(jù)及辦公室開出的結(jié)算單到財務(wù)部結(jié)帳。

(二)裁員、辭退與除名處理：

1、酒店因業(yè)務(wù)變更或某些緣由產(chǎn)生冗員、打算裁減時，提前三十天通知其所在部門及有關(guān)員工。

2、員工因違反酒店有關(guān)紀律及規(guī)章制度，或在用工期間不符合本酒店的用工標(biāo)準(zhǔn)，部門可向辦公室提出辭退看法，辦公室參照本《細則》其次章其次條規(guī)定做出處理。

3、員工因嚴峻違反酒店有關(guān)紀律規(guī)定和國家有關(guān)法令，使用部門可視情節(jié)輕重，賜予必要的處分，直至向辦公室提出辭退或除名處理。

4、辭退及除名的處理程序：各部門對被辭退或除名的員工，按《員工手冊》的詳細規(guī)定做出書面看法，報辦公室審核后呈總經(jīng)理批準(zhǔn)，由辦公室按本《細則》其次章其次條方法辦理。

員工工資、福利、考勤管理規(guī)定

一、員工工資

(一)酒店合同工的工資由基本工資、技能津貼、績效工資、工齡工資等四部分構(gòu)成。

(二)酒店必要時可依據(jù)營業(yè)狀況考慮按年度調(diào)整員工工資。

(三)酒店聘請部門經(jīng)理級以上管理人員及技術(shù)骨干，其工資標(biāo)準(zhǔn)可利用協(xié)商擬定(原則上不超過規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍)。但擬定的工資標(biāo)準(zhǔn)必需由總經(jīng)理簽署認可。受聘人員的其它待遇以合同形式確定。

(四)考勤和員工工資發(fā)放程序：

1、工資應(yīng)嚴格依據(jù)員工的考勤計發(fā)。主管部門負責(zé)本部門員工的考勤，精確?????作好有關(guān)記錄，隨時抽查員工的考勤狀況。每月末，由各部門匯總后報辦公室復(fù)審。

2、辦公室按各部門上交的考勤匯總后，按國家和酒店有關(guān)的工資考勤管理規(guī)定進行審核。

3、辦公室做好全店員工工資表后，經(jīng)辦公室經(jīng)理審核并在總表上簽字，于每月六日前交財務(wù)部復(fù)審，最終呈送總經(jīng)理簽批。

4、財務(wù)每月十五日按鑒批制好的《員工工資表》發(fā)放員工工資。

二、假期

(一)依據(jù)國務(wù)院規(guī)定，員工每年可享受十天法定假期(元旦一天、國際勞動節(jié)三天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天)。

(二)休假詳見酒店《員工手冊》假期規(guī)定。

(三)婚假、產(chǎn)假、方案生育假、探親假及慰唁假依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)員工的病假須有區(qū)級以上醫(yī)院或由酒店指定的醫(yī)院出具的急診證明和病假證明，并有所在部門經(jīng)理簽字審批才有效，否則按曠工處理。凡休病假者不發(fā)全勤獎金，詳細由辦公室嚴格掌控。

1、酒店員工“急診”病假單在兩天以上者，酒店僅承認第一天病假有效，員工必需在其次天知會所屬部門，經(jīng)理同意后方可連續(xù)休病假，否則一律當(dāng)曠工處理。

2、若有特別狀況請假兩天以上者，須經(jīng)本部門經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)一律當(dāng)曠工處理。請假三天以上者，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由辦公室統(tǒng)一辦理。事假按天數(shù)扣發(fā)工資。

3、部門經(jīng)理以上人員病假須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、申請各類假期，均需填寫“假期申請表”，按權(quán)限審批交辦公室統(tǒng)一辦理。

(五)除獲總經(jīng)理批準(zhǔn)外，年假不得積累至下一年度。

(六)凡當(dāng)年受留用察看處分或受刑事拘留者，不得享受當(dāng)年年假待遇。

(七)酒店合同工非工傷醫(yī)療期超過一個月或患上其它疾病不能從事酒店業(yè)工作的，按國家規(guī)定予以辭退。

(八)員工因工負傷，視傷勢送醫(yī)務(wù)室或有關(guān)醫(yī)院治療，并馬上報部門經(jīng)理、總監(jiān)，準(zhǔn)時填寫《工傷報告表格》，報辦公室審批備案。

(九)凡因工負傷或死亡之員工將按國家有關(guān)勞動愛護條例和規(guī)定辦理。

托管班管理制度（6）

老師的崗位職責(zé)

1、喜愛本職工作，敬重托管同學(xué)，有愛心、急躁、責(zé)任心。

2、遵守各項規(guī)章制度，不遲到、早退、不做私事。

3、遵紀守法，團結(jié)同事，有看法利用正常渠道提出，不在背后談?wù)摗?/p>

4、儀表端莊自然，服飾大方干凈。

5、舉止端正，語言安靜，說話和氣，待人熱忱有禮。

6、愛惜公物，愛護設(shè)施。

7、做好方案，仔細備課，講解認真，抓好同學(xué)品德教育和良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

8、做好與家長、同事、同學(xué)的溝通工作。

廚房管理制度

1、人員：全部從業(yè)人員每年體檢一次，要有健康證。從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，工作前洗手消毒、不留長指甲。

2、場所：開窗通風(fēng)，工作完打掃衛(wèi)生，不留死角及衛(wèi)生小尾巴。

3、選購：“四不買”不新奇的不買，不衛(wèi)生的不買，不放心的不買，不應(yīng)季的不買。

4、加工：未清洗的不加工，養(yǎng)分搭配不合理的不加工，超保質(zhì)期的材料不加工，廚房衛(wèi)生不合要求不加工。

5、貯存：生鮮肉類準(zhǔn)時冷凍，易變質(zhì)蔬菜準(zhǔn)時冷藏。儲存科學(xué)分類，擺放整齊，通風(fēng)避光;冰箱及其他存儲場所每天清潔，每周清理，內(nèi)外無垢。

6、用餐后準(zhǔn)時清理，一洗二刷三沖四消毒。

7、養(yǎng)分：強化伙食管理，豐富食譜，養(yǎng)分搭配。每周開出菜單，花樣翻新，每周保證餐餐不重樣，每天配備適時水果。

接送管理制度

1、準(zhǔn)時：接送人員必需在放學(xué)前30分鐘內(nèi)攜帶托管同學(xué)聯(lián)系表在校門口指定地點等候同學(xué)。

2、精確?????：接送人員必需仔細清點人數(shù)并做好記錄，發(fā)覺缺席應(yīng)準(zhǔn)時與家長或?qū)W校確認狀況。

3、平安：每次兩名接送人員，確保途中平安。專車接送人員必需嚴格要求同學(xué)乘車方式來回，不得讓同學(xué)擅自出走。接時監(jiān)督同學(xué)悉數(shù)進入托管中心，送時督促同學(xué)全部進校門。

4、牢靠：不得隨便更換接送人員，如有需要提前通知同學(xué)，以防不法人員冒充本中心人員接走同學(xué)。

午餐管理制度

1、秩序：引領(lǐng)同學(xué)就餐前洗手、排隊、保持寧靜，領(lǐng)取自己的中餐就位吃。就餐保持寧靜，不交頭接耳，不隨便下位走動，又需要舉手示意老師，輕放餐具。

2、節(jié)省：不鋪張糧食，必需要求同學(xué)不得隨便倒掉飯菜、湯、水果。沒吃飽的能夠再打飯，保證同學(xué)吃飽吃好。

3、衛(wèi)生：引領(lǐng)同學(xué)講究衛(wèi)生，保持飯桌、地面清潔，不隨便亂丟剩菜、剩飯、紙屑、果皮，不隨地吐痰。不得在室內(nèi)食用對身體有害的三無食品，飯后漱口，保持口腔健康。

午休管理制度

1、嬉戲：聽從老師指揮，不大聲喧嘩、玩耍，不追趕打鬧。

2、預(yù)備：睡前上廁所，進入休息室到起床時間內(nèi)，不允許以各種借口隨便走動或離開休息室影響其他同學(xué)。

3、進入：把鞋子擺放整齊，按順次進入宿舍，每人固定一個鋪位，不得隨便更換鋪位。

4、午休：午休中必需有老師看護督促，進入宿舍閉上雙眼躺臥，除休息外，不得做其他任何無關(guān)的事，如：做作業(yè)、畫畫、談天、看書、打電話、發(fā)短信、玩嬉戲等。

5、起床：到規(guī)定時間。老師要準(zhǔn)時喚醒同學(xué)，并教同學(xué)整理好自己的床單疊好被子，然后有秩序的寧靜的離開宿舍。

衛(wèi)生管理制度

1、每天早上開窗通風(fēng)30分鐘，下午午休后開窗30分鐘，確保室內(nèi)空氣清爽。

2、支配值日人員每天打掃地面，擦拭桌面。

3、餐具、水杯等必要物品用后消毒，毛巾保持干凈。

4、感冒流行期間采納通風(fēng)、日照、醋蒸等各種有效預(yù)防措施預(yù)防感冒。

5、工作人員要保證自身身體健康，如發(fā)生感冒準(zhǔn)時報告，休假回避，防止傳染。

6、大、小便后準(zhǔn)時沖洗廁所。

平安管理制度

1、每天下班前檢查各項電源、自然?氣是否關(guān)閉。

2、每天離開前準(zhǔn)時關(guān)閉門窗。

3、檢查室內(nèi)物品擺放不會對兒童造成危急。

4、室外活動支配有序，老師時刻保持警覺，避讓平安隱患的發(fā)生。

紀律管理制度

1、同學(xué)進入本中心后，未經(jīng)允許不得擅自離開。

2、不得大聲喧嘩、追趕打鬧、亂砸物品、拋制物品、自行攀高、爬窗坐欄;禁止同學(xué)在室內(nèi)踢毽子、踢球、跳繩、捉迷藏、做危急嬉戲等。

3、禁止同學(xué)攜帶火柴、打火機、玩具、鞭炮、火藥等易燃易爆物品進入本中心。

4、禁止同學(xué)私自動用托管中心內(nèi)的電器開關(guān)。

5、愛惜公物，不得亂涂亂畫，損壞桌椅。

獎懲管理制度

1、禮貌待人，積極向老師、同學(xué)問好，按次數(shù)最高+10分

2、保持座位干凈衛(wèi)生，離開前清理干凈座位，座椅歸位+5

3、嚴格依據(jù)作息時間上、下課，不隨便下位、進出教室+5

4、保持寧靜，遵守各項規(guī)章制度，有事先舉手獲得允許再去做+5

5、準(zhǔn)時完成作業(yè)，書寫工整，精確?????率高，背誦嫻熟，最高+10

6、表現(xiàn)好進步大或成果提升的，最高+10

7、介紹其他小伴計來的，+10

托管班管理制度（7）

一、老師工作制度

1、老師須按時上中心，自覺負責(zé)教室衛(wèi)生、同學(xué)考勤工作;仔細履行并聽從學(xué)校各項教學(xué)支配(包括課時的調(diào)整和教案的修改等)。

2、工作時間內(nèi)不得處理私人事務(wù)，不談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的事情，用心工作，提升工作效率。

3、上中心時間內(nèi)，老師不得外出(外出宣揚除外)，因急事(含看病)短時間外出應(yīng)做好外出說明(外出時間和返校時間);如有特別緣由需提早離開學(xué)校應(yīng)說明緣由，私自離開學(xué)校當(dāng)曠工、早退處理;請事假或調(diào)休需提前一天告知，否則以曠工計算。

二、老師獎罰制度

1、每月滿勤，嘉獎30元。

2、大中心課課時按超中心級基本人數(shù)每課時每人2元嘉獎。

3、遲到早退10-30分鐘，以一元一分鐘計算扣除。

4、曠工一次以課時工資的三倍來罰款。

1、按時到輔導(dǎo)中心上課，不遲到不早退。

2、自覺保持教室衛(wèi)生,不準(zhǔn)隨地吐痰;課后請將自己的廢棄物放到指定的地點;不準(zhǔn)在門窗、桌椅、墻壁上隨便涂寫。

3、自覺聽從老師管理，如有建議和看法可在下課后反映。

4、請同學(xué)保管好自己的隨身物品,珍貴的東西最好不要帶到輔導(dǎo)中心，如有丟失，后果自負。

5、愛惜輔導(dǎo)中心財物，不損壞桌椅;否則，照價賠償。

6、下課后禁止下樓，禁止追趕打鬧，做有意義的嬉戲。同學(xué)途中平安由家長負責(zé)。

感謝家長長期對星達特輔導(dǎo)中心的支持和信任，為了讓孩子更歡樂的生活、更好的學(xué)習(xí)，請您認真閱讀以下內(nèi)容：

1、記準(zhǔn)時間支配，按時接送孩子，特別緣由請?zhí)崆罢f明。

2、正常開課期間，不能按時到輔導(dǎo)中心上課者輔導(dǎo)費概不退還。敬請諒解!

3、授課期間，如孩子對授課方式不適應(yīng)，請準(zhǔn)時與老師反映，以達到最佳教學(xué)效果。

4、為了完成教學(xué)目標(biāo)，如有課下作業(yè)請家長督促完成。

5、同學(xué)在輔導(dǎo)中心期間，猶如學(xué)間發(fā)生沖突，請家長準(zhǔn)時與老師溝通，不要擅自解決。

6、如有更好的教育方法及管理模式，請準(zhǔn)時與我們聯(lián)系。

托管班管理制度（8）

一、同學(xué)的接送

確定各班級同學(xué)的放學(xué)時間：一小的同學(xué)周一周三是下午3點半，周二、周四和周五是在下午4點半放學(xué)，每次接同學(xué)提前10分鐘到指定地點。

等同學(xué)到齊后一起到托管班，不得讓同學(xué)單獨行動。如有特別狀況可和其它一名老師協(xié)商，但是必需在有老師看管的狀況下分批到學(xué)校。

在回托管班的途中，如有同學(xué)要買文具、食品等需先向老師說明，經(jīng)老師允許才能去買，購買食物必需是面包，牛奶等能充當(dāng)午餐、晚餐，其他食物如垃圾食品麻辣等一律禁止購買。

接孩子時必需攜帶托管班同學(xué)聯(lián)系表及托管班接送牌，如專意不帶或遺忘攜帶，按考核制度處理。

接送同學(xué)的首要目標(biāo)是平安，如消失問題由接送老師負主要責(zé)任。假如同學(xué)因其它緣由不能來學(xué)校上課的，老師需提前和家長聯(lián)系，確保事情的真實性。在放學(xué)后必需確保家長及家長指定的家人來接同學(xué)，如家長因特別狀況不能來接，必需由老師送同學(xué)回家，家長提出孩子能夠自己回家的狀況除外。

二、上課支配

到托管班后同學(xué)休息10分鐘，在此期間同學(xué)用簡潔的午餐或晚餐，如面包、牛奶等能充饑的食物，辣條等“垃圾食品”一律不得帶進托管班。

休息10分鐘后盡快進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，同學(xué)依據(jù)語文、數(shù)學(xué)、英語的順次依次完成當(dāng)天作業(yè)。

適當(dāng)支配課間休息。

三、上課紀律

開頭上課時把當(dāng)天記錄作業(yè)的本子(記事本)放在課桌的右上角，供老師確定該同學(xué)的家庭作業(yè)狀況。

上課期間不得隨便走動，如有特別狀況需舉手示意。

上課不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得大聲讀書或背書，如有讀書或背書目標(biāo)，需向老師告知，可依據(jù)狀況其它支配。

寫完一門作業(yè)后，把作業(yè)本放在課桌的右上腳，供老師檢查，同學(xué)連續(xù)寫下一門作業(yè)，如在寫作業(yè)的過程中遇到問題，可在旁邊做上記號，不會寫的題目臨了空在那里。

課間休息時，不得在教室里大聲喧嘩，更不能相互追趕打鬧，其他同學(xué)在學(xué)習(xí)時不得去打攪。

四、溝通

與學(xué)校各科老師的溝通：需和同學(xué)各科老師進行電話溝通，認識該生在學(xué)校的作業(yè)完成狀況，上課的表現(xiàn)，發(fā)言，老師提問時回答狀況，并記錄到同學(xué)學(xué)習(xí)狀況登記表上備查。(一周一次)

與家長的溝通：每個同學(xué)在學(xué)校及托管班的課堂表現(xiàn)，作業(yè)完成狀況，對每個同學(xué)的性格特征和薄弱學(xué)科都要有比較具體的認識。并記錄到同學(xué)學(xué)習(xí)狀況登記表上備查，做到家長接送同學(xué)的時候準(zhǔn)時溝通。

老師之間的溝通：每天上完課后，老師之間相互溝通，溝通在上課中遇到的各種問題，做到每個老師都能盡可能全面的認識每個同學(xué)的狀況。對在上課中遇到的不會解答的問題，可準(zhǔn)時精確?????查閱參考書，不要把問題留到其次天。

與孩子的溝通：對同學(xué)應(yīng)多鼓舞多激勵，摸索同學(xué)的性格，依據(jù)每個同學(xué)的特征進行適當(dāng)?shù)募?，消失問題也要嚴峻的批判，對于同班級的同學(xué)能夠進行默寫、背誦等方式的競賽，以調(diào)動同學(xué)學(xué)習(xí)的樂觀性和提升作業(yè)完成的速度和質(zhì)量。

托管班管理制度（9）

一、管理老師崗位職責(zé)

1、喜愛托管工作，對托管同學(xué)有愛心、責(zé)任心、急躁，敬重托管同學(xué)。

2、積極與托管同學(xué)家長協(xié)作，準(zhǔn)時向家長匯報同學(xué)身心健康進展?fàn)顩r，虛心接受批判、建議，不斷改進工作方法。

3、遵守各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不做私事。

4、團結(jié)同事，有看法利用正常渠道提出，不在背后談?wù)摗?/p>

5、努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，促進托管同學(xué)動手、動腦，使每個托管同學(xué)在不同水平上獲得健康進展。

6、儀表端莊自然，服飾大方干凈，符合職業(yè)要求。

7、舉止端正，語言安靜，說話和氣，待人熱忱有禮貌，能積極問候別人。為人師表，在同學(xué)面前行為規(guī)范，話不俗，語不高。

8、愛惜公物，講究衛(wèi)生，愛護各種設(shè)施、教具。

二、管理老師崗位工作要求

1、依據(jù)同學(xué)作業(yè)統(tǒng)計表支配好托管同學(xué)課業(yè)輔導(dǎo)方案。

2、負責(zé)搞好教室衛(wèi)生清潔工作。保持室內(nèi)通風(fēng)、清潔整齊。

3、抓好托管同學(xué)思想品德教育和良好行為習(xí)慣培育，與家長建立良好溝通關(guān)系。

4、關(guān)注托管同學(xué)的`身體康健，天氣變化要提示同學(xué)增減衣服。

5、留意托管同學(xué)平安，家長來接送托管同學(xué)時，要簡潔介紹托管同學(xué)的當(dāng)天生活、學(xué)習(xí)狀況。

三、與家長的日常溝通工作要求

1、每日放學(xué)，負責(zé)接送的管理老師在平安接同學(xué)到托管班后，

要以發(fā)短信方式告之同學(xué)家長。

2、每日家長到托管班接同學(xué)時，老師須向家長介紹同學(xué)當(dāng)天在托管班的生活及學(xué)習(xí)狀況，留意收集家長對托管班的看法和建議并做好記錄;對托管期間生病的同學(xué)，管理老師還要當(dāng)面對家長交代所采用措施，建議家長做好相關(guān)護理事宜。

3、對于因患病不能來托管的同學(xué)，管理老師要與同學(xué)家長常常聯(lián)系，問訊同學(xué)病情，關(guān)懷患病同學(xué)。

4、每周五下午，管理老師要填寫《托管同學(xué)家庭報告書》，并由同學(xué)轉(zhuǎn)交家長簽名，在下周一上學(xué)時回收家長簽名的反饋卡，并存檔。

四、同學(xué)的接送管理

1、同學(xué)放學(xué)，管理老師必需提前至少半非常鐘到校門等待;接到同學(xué)時，必需核對同學(xué)名單，防止漏接同學(xué)。

2、接送同學(xué)上下學(xué)時，全體同學(xué)要分列隊行走，不允許同學(xué)亂跑亂奔;

五、日常平安管理

1、托管班必需建立來訪人員登記制度，生疏人員來訪時，當(dāng)班管理老師必需問清來意并做好記錄，嚴禁生疏人員在沒有老師伴隨的狀況下參觀托管班或接觸同學(xué)。

2、如同學(xué)家長托付他人來接同學(xué)時，當(dāng)班管理老師必需當(dāng)場與家進步行電話溝通，核實接同學(xué)人員的身份，必要時對通話過程要錄音，并復(fù)印托付人身份證件。

3、同學(xué)在托管班發(fā)生突發(fā)事情時(如發(fā)病、受傷)，當(dāng)班管理老師要馬上采用有效措施處置，在第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報狀況，當(dāng)事態(tài)超出老師處置力量并有惡化趨勢時，要馬上送醫(yī)院并通知家長。

4、強化對托管同學(xué)的平安教育，不允許同學(xué)在走廊、樓梯追趕打鬧。

5、教育托管同學(xué)不要帶危急品上學(xué)或入班，每天抽檢同學(xué)所帶物品，留意觀看托管同學(xué)手里是不是有打火機、爆竹、刀子等危急物品，發(fā)覺后準(zhǔn)時收起來，防止發(fā)生平安意外。

6、托管班嚴禁采納藥物滅鼠、滅蚊蠅，如必需使用時，要專人保管不得亂丟。

六、消防平安管理

1、準(zhǔn)時檢查平安隱患，更換老化電線，消退平安隱患。

2、準(zhǔn)時更換破舊的消防器材。

3、留意水、電、火等的平安管理工作。

七、衛(wèi)生管理

1、室內(nèi)外衛(wèi)生每天一次小掃，每周一大掃并進行消毒。

2、保持室內(nèi)空氣流通，下班后開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣新奇。

3、托管同學(xué)及工作人員患傳染病要馬上隔離，并打電話通知家長接回孩子。

托管班管理制度（10）

1、幼兒園成立創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組，未保領(lǐng)導(dǎo)小組及消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組及護校隊。平安工作層層負責(zé)、落實到人。

2、準(zhǔn)時傳達、宣揚和學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)平安文件，提升老師的平安教育及管理意識。

3、定期對全園教職工進行消防講座等培訓(xùn)。

4、建立和落實房屋、設(shè)備、消防、防盜交通等各項平安防護和檢查制度，建立落實食品、藥物的管理制度。并落實平安工作每日巡查制度。

5、嚴格落實幼兒接送卡制度，強化門衛(wèi)管理，日常要關(guān)好門，對來訪者進行詢問登記，嚴防幼兒丟失。

6、食堂定點選購，并實行查證制度，四十八小時留樣制度。食堂對食物的操作與保存應(yīng)留意衛(wèi)生，以免食物中毒。

七、強化衛(wèi)生防疫工作，嚴格落實消毒制度及幼兒園衛(wèi)生保健制度，做好春、秋傳染病高發(fā)期的消毒工作。醫(yī)務(wù)室按時做好預(yù)防接種工作，并把好晨檢關(guān)，以免傳染病擴散。

八、定期組織教職工進行體檢。

九、利用活動、嬉戲?qū)τ變哼M行平安教育和自我防范的教育，防止發(fā)生觸電、丟失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。

十、定期檢查更換重點部門(財務(wù)室、電教室、檔案室、廣播室等)的消防器材。

十一、發(fā)生重大事故應(yīng)準(zhǔn)時啟動預(yù)案。

托管班管理制度（11）

一、嘉獎

1、作業(yè)19：00以前完成+5，17：30以前完成加+10分，課外+5分/張

2、課外閱讀30分鐘且有摘抄筆記+10分

3、日記語句通順敘事完整350字以上+5，500字以上+10，800字+15

4、每天象棋評測和棋+1，勝業(yè)3以下的+5，業(yè)3的+10，業(yè)4的+15分

5、數(shù)獨難度系數(shù)2的+5分，難度系數(shù)3的+10分

6、硬筆書法2張+5分，毛筆書法3張+5分，要求字跡工整;

7、學(xué)校各科考試達90以上的+5分/次，滿分或全班第一+10分/次

8、學(xué)校期末考試總成果第一嘉獎200元，前十名嘉獎50元

二、懲處

1、無故遲到、大聲喧嘩、擅自離開座位等每次—5分

2、作業(yè)漏批改每次—5分，沒有完成學(xué)校作業(yè)—10分

3、口算一頁錯誤超過3題的每題—1分，

4、考試成果低于80分—5分，低于70分—10分

5、勤儉節(jié)省是中華民族的傳統(tǒng)美德，鋪張、不文明等行為每次—5分、

三、積分等級與獎品兌換說明

1、積分低于100分的等級為草民，草民沒有兌換獎品權(quán)限

2、100~199等級為工兵能夠兌換糖果

3、200~399等級為排長能夠兌換元冷飲或練習(xí)本

4、400~699等級為連長能夠兌換1元冷飲

5、700~1099等級為營長能夠兌換2元冷飲

6、1100~1599等級為團長能夠兌換3元以下獎品

7、1600~2199等級為旅長能夠兌換5元以下的獎品

8、2200~2899等級為師長能夠兌換10元以下的獎品

9、2900~3699等級為軍長能夠兌換20元以下的獎品

10、3700~4599等級為司令能夠兌換50元以下的獎品

托管班管理制度（12）

一、老師工作制度

1、老師須按時上中心，自覺負責(zé)教室衛(wèi)生、同學(xué)考勤工作;仔細履行并聽從學(xué)校各項教學(xué)支配(包括課時的調(diào)整和教案的修改等)。

2、工作時間內(nèi)不得處理私人事務(wù)，不談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的事情，用心工作，提升工作效率。

3、上中心時間內(nèi)，老師不得外出(外出宣揚除外)，因急事(含看病)短時間外出應(yīng)做好外出說明(外出時間和返校時間);如有特別緣由需提早離開學(xué)校應(yīng)說明緣由，私自離開學(xué)校當(dāng)曠工、早退處理;請事假或調(diào)休需提前一天告知，否則以曠工計算。

二、老師獎罰制度

1、每月滿勤，嘉獎30元。

2、大中心課課時按超中心級基本人數(shù)每課時每人2元嘉獎。

3、遲到早退10-30分鐘，以一元一分鐘計算扣除。

4、曠工一次以課時工資的三倍來罰款。

三、同學(xué)上課制度

1、按時到輔導(dǎo)中心上課，不遲到不早退。

2、自覺保持教室衛(wèi)生,不準(zhǔn)隨地吐痰;課后請將自己的廢棄物放到指定的地點;不準(zhǔn)在門窗、桌椅、墻壁上隨便涂寫。

3、自覺聽從老師管理，如有建議和看法可在下課后反映。

4、請同學(xué)保管好自己的隨身物品,珍貴的東西最好不要帶到輔導(dǎo)中心，如有丟失，后果自負。

5、愛惜輔導(dǎo)中心財物，不損壞桌椅;否則，照價賠償。

6、下課后禁止下樓，禁止追趕打鬧，做有意義的嬉戲。同學(xué)途中平安由家長負責(zé)。

感謝家長長期對星達特輔導(dǎo)中心的支持和信任，為了讓孩子更歡樂的生活、更好的學(xué)習(xí)，請您認真閱讀以下內(nèi)容：

1、記準(zhǔn)時間支配，按時接送孩子，特別緣由請?zhí)崆罢f明。

2、正常開課期間，不能按時到輔導(dǎo)中心上課者輔導(dǎo)費概不退還。敬請諒解!

3、授課期間，如孩子對授課方式不適應(yīng)，請準(zhǔn)時與老師反映，以達到最佳教學(xué)效果。

4、為了完成教學(xué)目標(biāo)，如有課下作業(yè)請家長督促完成。

5、同學(xué)在輔導(dǎo)中心期間，猶如學(xué)間發(fā)生沖突，請家長準(zhǔn)時與老師溝通，不要擅自解決。

6、如有更好的教育方法及管理模式，請準(zhǔn)時與我們聯(lián)系。

托管班管理制度（13）

一、管理老師崗位職責(zé)

1、喜愛托管工作，對同學(xué)要有愛心、責(zé)任心、急躁，敬重全部托管同學(xué)。

2、積極與托管同學(xué)家長協(xié)作，準(zhǔn)時向家長匯報同學(xué)身心健康進展?fàn)顩r，虛心接受批判、建議，不斷提升優(yōu)化工作方式、遵守各項規(guī)章制度，上班不遲到、不早退、不做私事，否則按規(guī)章制度處理。

3、遵紀守法，團結(jié)同事，同事間友好交往，有看法利用正常渠道提出，不在背后談?wù)摗?/p>

4、努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，促進托管同學(xué)動手、動腦，使每個托管同學(xué)在不同水平上獲得健康發(fā)、儀表端莊自然，服飾大方干凈，符合職業(yè)要求。

5、舉止端正，語言安靜，說話和氣，待人熱忱有禮貌，能積極問候別人。在同學(xué)面前行為規(guī)范，話不俗，語不高。

6、愛惜公物，講究衛(wèi)生，愛護各種設(shè)施、玩具、器械。不亂扔果皮、紙屑、勤儉節(jié)省，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)糧。

二、管理老師崗位工作要求

1、支配好托管同學(xué)課業(yè)自我完成督習(xí)方案，抓好托管同學(xué)思想品德教育和良好行為習(xí)慣培育，與家長建立良好溝通關(guān)系。

2、負責(zé)搞好活動室、寢室的衛(wèi)生清潔工作。保持室內(nèi)通風(fēng)、清潔整齊。定期開展同學(xué)寢室的消毒工作。

3、關(guān)注托管同學(xué)的身體康健，天氣變化要準(zhǔn)時為同學(xué)增減衣服。

4、管理同學(xué)午休紀律，留意托管同學(xué)的午睡姿態(tài)，蓋好被子，午睡時保持寧靜，保證時間，按時起床,指導(dǎo)和幫忙托管同學(xué)穿好衣服。

5、留意托管同學(xué)平安，家長來接送托管同學(xué)時，要簡潔介紹托管同學(xué)的當(dāng)天生活、學(xué)習(xí)狀況。

6、每半月把同學(xué)的被子、枕頭整理出來，讓讓家長帶回去換洗。

三、與家長的日常溝通工作要求

1、每日放學(xué)，負責(zé)接送的管理老師在平安接同學(xué)到托管班后，要以發(fā)短信方式告之同學(xué)家長或在家長群中發(fā)。

2、每日家長到托管班接同學(xué)時，當(dāng)班管理老師須向家長介紹同學(xué)當(dāng)天在托管班的生活及學(xué)習(xí)狀況，留意收集家長對托管班的看法和建議并做好記錄;對托管期間生病的同學(xué)，管理老師還要當(dāng)面對家長交代所采用措施，建議家長做好相關(guān)護理事宜。

3、對于因患病不能來托管的同學(xué)，管理老師要與同學(xué)家長常常聯(lián)系，問訊同學(xué)病情，關(guān)懷患病同學(xué)。

4、每周五下午，管理老師要填寫《托管同學(xué)家庭報告書》，并由同學(xué)轉(zhuǎn)交家長簽名，在下周一上學(xué)時回收家長簽名的反饋卡，并存檔。

四、同學(xué)的接送管理

1、同學(xué)放學(xué)，管理老師必需提前至少10分鐘到校門等待;接到同學(xué)時，必需核對同學(xué)名單，防止漏接同學(xué)。

2、接送同學(xué)上下學(xué)時，全體同學(xué)要分列隊行走，不允許同學(xué)亂跑亂奔;必需有2名老師以上帶隊。

五、日常平安管理

1、托管班必需建立來訪人員登記制度。生疏人員來訪時，當(dāng)班管理老師必需問清來意并做好記錄，嚴禁生疏人員在沒有老師伴隨的狀況下參觀托管班或接觸同學(xué)。

2、如同學(xué)家長托付他人來接同學(xué)時，當(dāng)班管理老師必需當(dāng)場與家進步行電話溝通，核實接同學(xué)人員的身份，必要時對通話過程要錄音，并復(fù)印托付人身份證件。

3、同學(xué)在托管班發(fā)生突發(fā)事情時(如發(fā)病、受傷)，當(dāng)班管理老師要馬上采用有效措施處置，在第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報狀況，當(dāng)事態(tài)超出老師處置力量并有惡化趨勢時，要馬上送醫(yī)院并通知家長。

4、強化對托管同學(xué)的平安教育，不允許同學(xué)在走廊、電梯口、樓梯、陽臺追趕打鬧。

5、教育托管同學(xué)不要帶危急品上學(xué)或入班，每天抽檢同學(xué)所帶物品，留意觀看托管同學(xué)手里是不是有打火機、爆竹、托管班刀子等危急物品，發(fā)覺后準(zhǔn)時收起來，防止發(fā)生平安意外。

6、嚴禁采納藥物滅鼠、滅蚊蠅，如必需使用時，要專人保管不得亂丟。

7、嚴禁托管同學(xué)進入廚房，熱湯菜、開水必需放在同學(xué)拿不到的平安地方。

8、就餐時，生活老師分菜時不要越過托管同學(xué)頭頂，熱湯菜必需預(yù)先降溫后(低于50度)才可端出分給同學(xué)。

9、對托管班的同學(xué)的各種疾病做好記錄，分析緣由，準(zhǔn)時采用措施。

10、收好托管同學(xué)的中藥、中成藥、西藥，值班人員按時按量給托管同學(xué)服藥，內(nèi)服外服藥要出名稱、標(biāo)記，防止錯服漏服。做好服藥記錄。

11、托管班負責(zé)人每天對房舍檢查一次，發(fā)覺平安隱患要準(zhǔn)時處理，有損壞設(shè)施、物品要準(zhǔn)時修理。

六、消防平安管理消防平安管理

1、準(zhǔn)時檢查平安隱患，更換老化電線，消退平安隱患。

2、常常組織老師學(xué)習(xí)消防學(xué)問，參與消防平安學(xué)問培訓(xùn)，增加消防平安意識。

3、不定期向托管同學(xué)傳授簡潔、基礎(chǔ)的消防平安學(xué)問。

4、準(zhǔn)時更換破舊的消防器材。

5、留意水、電、火等的平安管理工作。

七、衛(wèi)生管理

1、室內(nèi)外衛(wèi)生每天一次小掃，每周一大掃并進行消毒。

2、托管同學(xué)使用過的餐具必需每天消毒，玩教具每周清洗消毒一次;同學(xué)寢室每月消毒一次，每周翻曬被褥兩次，每月洗床單枕巾一次。

3、要求托管同學(xué)飯前便后要洗手，飯后漱口，每周剪指甲。

4、保持室內(nèi)空氣流通，午睡后開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣新奇。

5、托管同學(xué)及工作人員患傳染病要馬上隔離，并打電話通知家長接回孩子。

八、飲食管理飲食管理

1、托管班食品必需從正規(guī)渠道選購，食品選購回來后專人檢查驗收并做好選購記錄，便于溯源;

2、(防鼠、防蠅、防蟑螂)工作;每日做好廚房、餐具的清潔衛(wèi)生及"三防".

3、食品加工前仔細檢查待加工的食品，發(fā)覺有腐敗變質(zhì)跡象或者其它感官性狀異樣的，不再加工和使用;

4、加工成品在兩個小時內(nèi)分發(fā)完畢;

5、盛裝入口食品的餐用具使用前要進行洗凈消毒;

6、托管班全部工作人員全部體檢合格，無傳染性疾病患者。飯菜做到"四搭配"即(干稀、甜咸、葷素、粗細)，烹調(diào)過程中要掌控火候，保持食品養(yǎng)分。

7、飯前工作人員及托管同學(xué)都要用肥皂、流淌水洗手，飯桌要擦干凈。

8、管理老師要照看好托管同學(xué)的進餐，掌控每名托管同學(xué)的進餐量，教育托管同學(xué)不偏食，不鋪張、自覺光盤形動，不吃零食的良好飲食習(xí)慣。

九、托管班管理流程

一、同學(xué)放學(xué)后，托管班老師到學(xué)校指定位置接到托管同學(xué)，并護衛(wèi)同學(xué)回到托管班教室。

二、電話通知同學(xué)家長匯報主管，同學(xué)已平安接到托管教室，請家長放心。

三、托管班老師監(jiān)督同學(xué)完成作業(yè)，并核對同學(xué)記事本，檢查作業(yè)完成狀況。

四、指導(dǎo)同學(xué)修改作業(yè)中的錯誤內(nèi)容，強化對易錯學(xué)問點的熟悉。

五、帶領(lǐng)同學(xué)復(fù)習(xí)當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容，依據(jù)學(xué)校老師支配，有方案的預(yù)習(xí)新課。

六、托管過程中，托管班老師嚴格訂正同學(xué)的錯誤坐姿、書寫、用眼方式等。

七、住宿生完成作業(yè)后，同學(xué)加餐(牛奶、果珍、點心、水果等).

八、同學(xué)在大教室或院子里嬉戲、讀書，需有人看護。

九、必需家長親自到場接走孩子。

十、寫給小伴計

一、按時完成作業(yè)

二、溫習(xí)學(xué)過的學(xué)問，準(zhǔn)時預(yù)習(xí)新學(xué)問

三、正確的坐姿和用眼對我們有很多好處

四、保持寧靜，不要打攪其他小伴計做作業(yè)

五、保持教室內(nèi)衛(wèi)生，請把垃圾扔到垃圾桶里

六、多讀書，書籍是人類進步的階梯

七、常運動，運動才能保持強健的體魄

八、留意平安，不在教室內(nèi)打鬧，不要亂跑，亂跳

九、敬愛師長，團結(jié)同學(xué)

十、相互幫忙，與人為善

十一、托管班留意事項

一、托管班負責(zé)同學(xué)在托管期間的平安。

二、托管班負責(zé)指導(dǎo)同學(xué)完成當(dāng)天作業(yè)，以及復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)。

三、托管班應(yīng)與家長保持聯(lián)系，反應(yīng)同學(xué)狀況

四、托管班重視每位家長提出的珍貴看法

五、擇日托管的同學(xué)，請家長與托管老師溝通，并告知托管時間。

六、若同學(xué)臨時不需要托管，請家長準(zhǔn)時通知托管班。

七、家長接走同學(xué)時，請確認。

八、托管班托管時間到晚上20:00,此前不能來接孩子的家長，請告知托管班。

托管班管理制度（14）

在布滿活力，日益開放的今日，很多場合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。信任很多伴計都對擬定制度感到特別苦惱吧，以下是整理的托管班管理制度，歡迎閱讀，渴望大家能夠喜愛。

老師的崗位職責(zé)

1、喜愛本職工作，敬重托管同學(xué)，有愛心、急躁、責(zé)任心。

2、遵守各項規(guī)章制度，不遲到、早退、不做私事。

3、遵紀守法，團結(jié)同事，有看法利用正常渠道提出，不在背后談?wù)摗?/p>

4、儀表端莊自然，服飾大方干凈。

5、舉止端正，語言安靜，說話和氣，待人熱忱有禮。

6、愛惜公物，愛護設(shè)施。

7、做好方案，仔細備課，講解認真，抓好同學(xué)品德教育和良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

8、做好與家長、同事、同學(xué)的溝通工作。

廚房管理制度

1、人員：全部從業(yè)人員每年體檢一次，要有健康證。從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，工作前洗手消毒、不留長指甲。

2、場所：開窗通風(fēng)，工作完打掃衛(wèi)生，不留死角及衛(wèi)生小尾巴。

3、選購：“四不買”不新奇的不買，不衛(wèi)生的不買，不放心的不買，不應(yīng)季的不買。

4、加工：未清洗的不加工，養(yǎng)分搭配不合理的不加工，超保質(zhì)期的材料不加工，廚房衛(wèi)生不合要求不加工。

5、貯存：生鮮肉類準(zhǔn)時冷凍，易變質(zhì)蔬菜準(zhǔn)時冷藏。儲存科學(xué)分類，擺放整齊，通風(fēng)避光;冰箱及其他存儲場所每天清潔，每周清理，內(nèi)外無垢。

6、用餐后準(zhǔn)時清理，一洗二刷三沖四消毒。

7、養(yǎng)分：強化伙食管理，豐富食譜，養(yǎng)分搭配。每周開出菜單，花樣翻新，每周保證餐餐不重樣，每天配備適時水果。

接送管理制度

1、準(zhǔn)時：接送人員必需在放學(xué)前30分鐘內(nèi)攜帶托管同學(xué)聯(lián)系表在校門口指定地點等候同學(xué)。

2、精確?????：接送人員必需仔細清點人數(shù)并做好記錄，發(fā)覺缺席應(yīng)準(zhǔn)時與家長或?qū)W校確認狀況。

3、平安：每次兩名接送人員，確保途中平安。專車接送人員必需嚴格要求同學(xué)乘車方式來回，不得讓同學(xué)擅自出走。接時監(jiān)督同學(xué)悉數(shù)進入托管中心，送時督促同學(xué)全部進校門。

4、牢靠：不得隨便更換接送人員，如有需要提前通知同學(xué)，以防不法人員冒充本中心人員接走同學(xué)。

午餐管理制度

1、秩序：引領(lǐng)同學(xué)就餐前洗手、排隊、保持寧靜，領(lǐng)取自己的中餐就位吃。就餐保持寧靜，不交頭接耳，不隨便下位走動，又需要舉手示意老師，輕放餐具。

2、節(jié)?。翰讳亸埣Z食，必需要求同學(xué)不得隨便倒掉飯菜、湯、水果。沒吃飽的能夠再打飯，保證同學(xué)吃飽吃好。

3、衛(wèi)生：引領(lǐng)同學(xué)講究衛(wèi)生，保持飯桌、地面清潔，不隨便亂丟剩菜、剩飯、紙屑、果皮，不隨地吐痰。不得在室內(nèi)食用對身體有害的三無食品，飯后漱口，保持口腔健康。

午休管理制度

1、嬉戲：聽從老師指揮，不大聲喧嘩、玩耍，不追趕打鬧。

2、預(yù)備：睡前上廁所，進入休息室到起床時間內(nèi)，不允許以各種借口隨便走動或離開休息室影響其他同學(xué)。

3、進入：把鞋子擺放整齊，按順次進入宿舍，每人固定一個鋪位，不得隨便更換鋪位。

4、午休：午休中必需有老師看護督促，進入宿舍閉上雙眼躺臥，除休息外，不得做其他任何無關(guān)的事，如：做作業(yè)、畫畫、談天、看書、打電話、發(fā)短信、玩嬉戲等。

5、起床：到規(guī)定時間。老師要準(zhǔn)時喚醒同學(xué)，并教同學(xué)整理好自己的床單疊好被子，然后有秩序的`寧靜的離開宿舍。

衛(wèi)生管理制度

1、每天早上開窗通風(fēng)30分鐘，下午午休后開窗30分鐘，確保室內(nèi)空氣清爽。

2、支配值日人員每天打掃地面，擦拭桌面。

3、餐具、水杯等必要物品用后消毒，毛巾保持干凈。

4、感冒流行期間采納通風(fēng)、日照、醋蒸等各種有效預(yù)防措施預(yù)防感冒。

5、工作人員要保證自身身體健康，如發(fā)生感冒準(zhǔn)時報告，休假回避，防止傳染。

6、大、小便后準(zhǔn)時沖洗廁所。

平安管理制度

1、每天下班前檢查各項電源、自然?氣是否關(guān)閉。

2、每天離開前準(zhǔn)時關(guān)閉門窗。

3、檢查室內(nèi)物品擺放不會對兒童造成危急。

4、室外活動支配有序，老師時刻保持警覺，避讓平安隱患的發(fā)生。

紀律管理制度

1、同學(xué)進入本中心后，未經(jīng)允許不得擅自離開。

2、不得大聲喧嘩、追趕打鬧、亂砸物品、拋制物品、自行攀高、爬窗坐欄;禁止同學(xué)在室內(nèi)踢毽子、踢球、跳繩、捉迷藏、做危急嬉戲等。

3、禁止同學(xué)攜帶火柴、打火機、玩具、鞭炮、火藥等易燃易爆物品進入本中心。

4、禁止同學(xué)私自動用托管中心內(nèi)的電器開關(guān)。

5、愛惜公物，不得亂涂亂畫，損壞桌椅。

獎懲管理制度

1、禮貌待人，積極向老師、同學(xué)問好，按次數(shù)最高+10分

2、保持座位干凈衛(wèi)生，離開前清理干凈座位，座椅歸位+5

3、嚴格依據(jù)作息時間上、下課，不隨便下位、進出教室+5

4、保持寧靜，遵守各項規(guī)章制度，有事先舉手獲得允許再去做+5

5、準(zhǔn)時完成作業(yè)，書寫工整，精確?????率高，背誦嫻熟，最高+10

6、表現(xiàn)好進步大或成果提升的，最高+10

7、介紹其他小伴計來的，+10

托管班管理制度（15）

托班是為解決家長因上班而無法中午接同學(xué)的問題消失的同學(xué)管理機構(gòu)，多數(shù)是私人機構(gòu)。今日帶給大家的是托管班員工制度范文，僅供參考。

托管班員工制度范文1

一、管理老師崗位職責(zé)

1、喜愛托管工作，對托管同學(xué)有愛心、責(zé)任心、急躁，敬重托管同學(xué)。

2、積極與托管同學(xué)家長協(xié)作，準(zhǔn)時向家長匯報同學(xué)身心健康進展?fàn)顩r，虛心接受批判、建議，不斷改進工作方法。

3、遵守各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不做私事。

4、團結(jié)同事，有看法利用正常渠道提出，不在背后談?wù)摗?/p>

5、努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，促進托管同學(xué)動手、動腦，使每個托管同學(xué)在不同水平上獲得健康進展。

6、儀表端莊自然，服飾大方干凈，符合職業(yè)要求。

7、舉止端正，語言安靜，說話和氣，待人熱忱有禮貌，能積極問候別人。為人師表，在同學(xué)面前行為規(guī)范，話不俗，語不高。

8、愛惜公物，講究衛(wèi)生，愛護各種設(shè)施、教具。

二、管理老師崗位工作要求

1、依據(jù)同學(xué)作業(yè)統(tǒng)計表支配好托管同學(xué)課業(yè)輔導(dǎo)方案。

2、負責(zé)搞好教室衛(wèi)生清潔工作。保持室內(nèi)通風(fēng)、清潔整齊。

3、抓好托管同學(xué)思想品德教育和良好行為習(xí)慣培育，與家長建立良好溝通關(guān)系。

4、關(guān)注托管同學(xué)的身體康健，天氣變化要提示同學(xué)增減衣服。

5、留意托管同學(xué)平安，家長來接送托管同學(xué)時，要簡潔介紹托管同學(xué)的當(dāng)天生活、學(xué)習(xí)狀況。

三、與家長的日常溝通工作要求

1、每日放學(xué)，負責(zé)接送的管理老師在平安接同學(xué)到托管班后。

要以發(fā)短信方式告之同學(xué)家長。

2、每日家長到托管班接同學(xué)時，老師須向家長介紹同學(xué)當(dāng)天在托管班的生活及學(xué)習(xí)狀況，留意收集家長對托管班的看法和建議并做好記錄;對托管期間生病的同學(xué)，管理老師還要當(dāng)面對家長交代所采用措施，建議家長做好相關(guān)護理事宜。

3、對于因患病不能來托管的同學(xué)，管理老師要與同學(xué)家長常常聯(lián)系，問訊同學(xué)病情，關(guān)懷患病同學(xué)。

4、每周五下午，管理老師要填寫《托管同學(xué)家庭報告書》，并由同學(xué)轉(zhuǎn)交家長簽名，在下周一上學(xué)時回收家長簽名的反饋卡，并存檔。

四、同學(xué)的接送管理

1、同學(xué)放學(xué)，管理老師必需提前至少半非常鐘到校門等待;接到同學(xué)時，必需核對同學(xué)名單，防止漏接同學(xué)。

2、接送同學(xué)上下學(xué)時，全體同學(xué)要分列隊行走，不允許同學(xué)亂跑亂奔;

五、日常平安管理

1、托管班必需建立來訪人員登記制度。生疏人員來訪時，當(dāng)班管理老師必需問清來意并做好記錄，嚴禁生疏人員在沒有老師伴隨的狀況下參觀托管班或接觸同學(xué)。

2、如同學(xué)家長托付他人來接同學(xué)時，當(dāng)班管理老師必需當(dāng)場與家進步行電話溝通，核實接同學(xué)人員的身份，必要時對通話過程要錄音，并復(fù)印托付人身份證件。

3、同學(xué)在托管班發(fā)生突發(fā)事情時(如發(fā)病、受傷)，當(dāng)班管理老師要馬上采用有效措施處置，在第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報狀況，當(dāng)事態(tài)超出老師處置力量并有惡化趨勢時，要馬上送醫(yī)院并通知家長。

4、強化對托管同學(xué)的平安教育，不允許同學(xué)在走廊、樓梯追趕打鬧。

5、教育托管同學(xué)不要帶危急品上學(xué)或入班，每天抽檢同學(xué)所帶物品，留意觀看托管同學(xué)手里是不是有打火機、爆竹、刀子等危急物品，發(fā)覺后準(zhǔn)時收起來，防止發(fā)生平安意外。

6、托管班嚴禁采納藥物滅鼠、滅蚊蠅，如必需使用時，要專人保管不得亂丟。

六、消防平安管理

1、準(zhǔn)時檢查平安隱患，更換老化電線，消退平安隱患。

2、準(zhǔn)時更換破舊的消防器材。

3、留意水、電、火等的平安管理工作。

七、衛(wèi)生管理

1、室內(nèi)外衛(wèi)生每天一次小掃，每周一大掃并進行消毒。

2、保持室內(nèi)空氣流通，下班后開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣新奇。

3、托管同學(xué)及工作人員患傳染病要馬上隔離，并打電話通知家長接回孩子。

托管班員工制度范文2

一.同學(xué)的接送

1.接送時段：16：10--16：30;16：30--17：00;17：00--17：30。

2.不得讓同學(xué)單獨行動，由老師帶隊分批到學(xué)校。

3.接同學(xué)地點：學(xué)校正大門處。

4.在回學(xué)校的途中，如有同學(xué)要買文具、食品等需先向老師說明，經(jīng)老師允許才能去買，購買食物必需是面包，牛奶等能充當(dāng)晚餐的，其他食物一律禁止購買。

5.接孩子時必需攜帶托管班同學(xué)聯(lián)系表及托管班接送牌，如專意不帶或遺忘攜帶，按考核制度處理。

6.