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Word版本,下載可自由編輯企業(yè)文化專員崗位職責(zé)(3篇)企業(yè)文化專員崗位職責(zé)(1)
跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉,傳播落地,參與企業(yè)文化體系和項(xiàng)目落地落實(shí);
依據(jù)文化內(nèi)涵,策劃文化活動(dòng),營(yíng)造和組織企業(yè)氛圍(生日會(huì),團(tuán)建的日常策劃、員工關(guān)懷),宣導(dǎo)公司理念,提升員工歸屬感;有效推行活動(dòng)后的宣揚(yáng)報(bào)道;
收集各部門培訓(xùn)需求,圍繞企業(yè)文化內(nèi)核,進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)引進(jìn)的工作支配;進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果反饋,以及跟蹤;內(nèi)部培訓(xùn)課程的迭代和拓展;
負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案跟蹤,進(jìn)行員工關(guān)懷,跟進(jìn)員工在企業(yè)內(nèi)的培育和成長(zhǎng);
完成上級(jí)支配的其他工作。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)(2)
具有肯定的文秘素養(yǎng),懂得肯定的商務(wù)禮儀學(xué)問;
熟識(shí)各類新聞宣揚(yáng)專業(yè)學(xué)問,文字功底深厚;
具有肯定的企業(yè)文化宣揚(yáng)推動(dòng)力,對(duì)新聞大事敏感性強(qiáng)、領(lǐng)悟力量強(qiáng);
擅長(zhǎng)溝通,具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與落實(shí)力量;
認(rèn)同南玻文化與價(jià)值觀,身體健康、責(zé)任心強(qiáng);
工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、樂觀積極,具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神;
熟識(shí)電腦操作,精通PPT制作,能嫻熟使用word、excel、ps、CDR等辦公、設(shè)計(jì)軟件。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)(3)
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè),作為企業(yè)和員工的橋梁,負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地、考核;
2、準(zhǔn)時(shí)反饋公司組織的運(yùn)行狀況,優(yōu)化部門流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核及培訓(xùn)體系。
幫助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),確保人員準(zhǔn)時(shí)到位與優(yōu)化配置,搭建人才培育體系;
3、為組織的進(jìn)展供應(yīng)支持,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上,幫忙發(fā)覺和診斷存在的問題并幫助解決;
4、組織及實(shí)施所轄部門的績(jī)效管理,并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)控,幫忙業(yè)務(wù)改善績(jī)效,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、利用積極和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的溝通渠道,確保組織中信息傳遞的順暢,身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量,營(yíng)造健康的組織氛圍;
6、不定期收集、處理、反饋員工看法,充分調(diào)動(dòng)員工樂觀性,增加員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的分散力;
7、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的項(xiàng)目策劃與組織實(shí)施
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