基礎(chǔ)養(yǎng)老金如何計(jì)算和計(jì)算公式

PAGE4近年來(lái)，各地區(qū)和有關(guān)部門(mén)按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的部署和要求，以確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，努力擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，切實(shí)加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%，以后繳費(fèi)每滿(mǎn)一年增加一定比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，總體水平控制在30%左右；個(gè)人繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額一次支付給本人?；A(chǔ)養(yǎng)老金由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付；個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶(hù)基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶(hù)基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。已經(jīng)離退休的人員，按國(guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金。1997年統(tǒng)一全國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作的人員，其退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金領(lǐng)取者死亡后，其遺屬按國(guó)家有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金支付?；攫B(yǎng)老金水平的調(diào)整，由勞動(dòng)保障部和財(cái)政部參照城市居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和在職職工工資增長(zhǎng)情況，提出方案報(bào)國(guó)務(wù)院審定后統(tǒng)一組織實(shí)施?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇基本養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括：基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金和喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)。養(yǎng)老待遇：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括哪些？基本養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括：基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金和喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)?；攫B(yǎng)老金包括基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金和《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)）實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、基本養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括：基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金和喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)。基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金和《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)）實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼。基礎(chǔ)性養(yǎng)老金指按各省、自治區(qū)、直轄市或地（市上年度職工月平均工資的20%支付給退休人員的基本養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金指按繳費(fèi)個(gè)人的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120支付給退休人員的基本養(yǎng)老金，以及一次性支付給個(gè)人的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額。過(guò)渡性養(yǎng)老金是指按規(guī)定支付給按照統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度計(jì)發(fā)待遇且在《決定》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休的人員除基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金以外的基本養(yǎng)老金。離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼是指按規(guī)定支付給《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)）實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的生活費(fèi)用和各種生活補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼等。醫(yī)療補(bǔ)助金按規(guī)定支付未實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)地區(qū)已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開(kāi)支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費(fèi)用。喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)指用于已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開(kāi)支范圍的離休、退休、退職人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及其供養(yǎng)直系親屬的撫恤和生活補(bǔ)助費(fèi)用。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算公式以一個(gè)女職工為例，假設(shè)她55歲退休時(shí)，向社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)25年，則她的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇為以一個(gè)女職工為例，假設(shè)她55歲退休時(shí)，向社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)25年，則她的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇為計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會(huì)統(tǒng)籌支付：上一年在崗職工月平均工資×繳費(fèi)年數(shù)×1％按照沈陽(yáng)市社會(huì)保障局提供的沈陽(yáng)目前在崗職工月均工資3215元計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是

1.1998年7月1日起（“新人”）：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全市職工月平均工資×20%.個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶(hù)存儲(chǔ)額（含利息）÷1202.1998年7月1日前（不含本日）（“中人”）：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算同上。

過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1998年7月1日前的繳費(fèi)年限×1%（當(dāng)繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年以上的乘以1.2%）。

調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月平均工資×10%（二）一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

1.1998年7月1日起（“新人”）：

一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額2.1998年7月1日前（不含本日）（“中人”）：

領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額和一次性老年津貼，老年津貼按至1998年7月1日的繳費(fèi)年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

按照新的計(jì)發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1％，參保員工每多繳1年，繳費(fèi)比例增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)；二是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個(gè)人賬戶(hù)積累額除以120，而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況，除以一個(gè)適當(dāng)?shù)挠?jì)發(fā)月數(shù)，該計(jì)發(fā)月數(shù)由國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算并在全國(guó)范圍內(nèi)公布。

公式如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋