員工保密協(xié)議新版

員工保密協(xié)議新版本月修正2023簡版員工保密協(xié)議新版本月修正2023簡版/員工保密協(xié)議新版本月修正2023簡版員工保密協(xié)議新版員工保密協(xié)議新版1.導(dǎo)言本協(xié)議是為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息而制定的。我司將此協(xié)議適用于所有雇員，包括全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生。公司要求所有員工在接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息時(shí)，遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。2.定義-公司：指本協(xié)議下簽署員工保密協(xié)議的公司。-員工：指與公司簽訂勞動(dòng)合同或雇傭協(xié)議的人員。-商業(yè)機(jī)密：指公司的商業(yè)計(jì)劃、策略、市場情報(bào)、客戶信息、技術(shù)細(xì)節(jié)、研發(fā)成果等與公司經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)且未公開的信息。-敏感信息：指員工在履行工作職責(zé)過程中接觸到的，涉及公司商業(yè)活動(dòng)、客戶信息、供應(yīng)商信息、機(jī)密文件等未公開的信息。3.保密責(zé)任3.1商業(yè)機(jī)密3.1.1員工在接觸到公司的商業(yè)機(jī)密時(shí)，必須嚴(yán)格保守，不得外泄、復(fù)制或以任何方式透露給無關(guān)人員。3.1.2員工不得將公司商業(yè)機(jī)密用于任何個(gè)人或第三方的利益，且不得利用這些信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.1.3員工離開公司后，仍應(yīng)繼續(xù)遵守對(duì)商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)。即使與公司的合同關(guān)系解除，員工應(yīng)無條件遵守保密義務(wù)。3.2敏感信息3.2.1員工在接觸到公司的敏感信息時(shí)，應(yīng)根據(jù)所屬職位和工作需要，僅限于在必要的范圍內(nèi)使用這些信息。3.2.2員工不得將公司的敏感信息提供給無關(guān)人員，包括家人、朋友和其他未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人或組織。3.2.3員工應(yīng)妥善保管公司的敏感信息，確保信息不被泄露、丟失或被非法獲取。4.違約責(zé)任4.1內(nèi)部違約4.1.1對(duì)于內(nèi)部違約行為，公司將采取適當(dāng)?shù)募m正措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停資格、降薪、終止解除勞動(dòng)合同等。4.1.2對(duì)于故意泄露公司商業(yè)機(jī)密或敏感信息的員工，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。4.2外部違約4.2.1對(duì)于外部違約行為，公司將采取法律手段維護(hù)自身利益，并追究責(zé)任人的法律責(zé)任。4.2.2公司有權(quán)要求員工賠償因泄露商業(yè)機(jī)密或敏感信息而給公司造成的損失。5.保密期限5.1員工對(duì)公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息的保密義務(wù)在離職后繼續(xù)有效，并無限期地持續(xù)存在。5.2即使本協(xié)議終止，員工仍然應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守已經(jīng)披露的商業(yè)機(jī)密和敏感信息的保密義務(wù)。6.其他規(guī)定6.1本協(xié)議是公司與員工之間的保密協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。6.2本協(xié)議的內(nèi)容可能會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要進(jìn)行調(diào)整和修改，修改后的協(xié)議將以書面形式通知員工。6.3本協(xié)議的任何變更或解釋都必須以雙方的書面協(xié)議為準(zhǔn)。以上就是我們公司的員工保密協(xié)議新版。希望每