上海城建職業(yè)學(xué)院

上海城建職業(yè)學(xué)院體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員管理辦法學(xué)校體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員是提高運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練水平，取得優(yōu)異競(jìng)賽成績(jī)的指導(dǎo)者。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我校體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)和教練員隊(duì)伍的科學(xué)管理，調(diào)動(dòng)教練員的工作積極性，增強(qiáng)教練員的責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，全面提高我校體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練競(jìng)賽管理能力和水平，根據(jù)《上海城建職業(yè)學(xué)院體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理辦法》，特制定本細(xì)則。一、教練員選聘1.聘任上崗教練員采用聘任制，學(xué)校成立教練員聘任小組，根據(jù)《上海城建職業(yè)學(xué)院體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理辦法》等要求進(jìn)行聘任，原則上兩年進(jìn)行一次。如遇特殊情況，也可適當(dāng)提前或推后。個(gè)別項(xiàng)目若遇急需調(diào)整教練員時(shí)可以由校體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)和總教練研究確定。聘用的教練員由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)聘書。2.聘任條件（1）熱愛運(yùn)動(dòng)隊(duì)工作，具有敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神，以身作則，身體健康。（2）具備較高的專業(yè)技術(shù)水平，具有較強(qiáng)的組織管理能力和經(jīng)驗(yàn)。（3）嚴(yán)格考勤制度,服從組織分配，實(shí)行主教練負(fù)責(zé)制。（4）科學(xué)制定訓(xùn)練競(jìng)賽計(jì)劃，做好賽后總結(jié),努力完成目標(biāo)和任務(wù)。（5）堅(jiān)持科學(xué)訓(xùn)練和嚴(yán)格管理，做好運(yùn)動(dòng)隊(duì)的思想教育和安全工作，愛護(hù)和關(guān)心運(yùn)動(dòng)員的全面發(fā)展。招收運(yùn)動(dòng)員，組建運(yùn)動(dòng)隊(duì)。（6）處理好教學(xué)、群體和訓(xùn)練工作的關(guān)系。（7）教練員之間要相互學(xué)習(xí)、相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作。（8）認(rèn)真完成學(xué)校交給的比賽任務(wù)。二、教練員職責(zé)1.教練員是運(yùn)動(dòng)隊(duì)的核心，是運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理的第一責(zé)任人。教練員的主要任務(wù)是組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)日常訓(xùn)練和競(jìng)賽工作，并對(duì)運(yùn)動(dòng)員全面負(fù)責(zé)。2.教練員要嚴(yán)格要求自己，以身作則，訓(xùn)練前要認(rèn)真?zhèn)湔n，訓(xùn)練中必須穿運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋，不遲到、不早退，有事事先請(qǐng)假。具有敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神，同時(shí)亦應(yīng)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平和較長(zhǎng)的本專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷，了解本專項(xiàng)全方位發(fā)展情況，具有較強(qiáng)的組織能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。訓(xùn)練時(shí)教練員必須按時(shí)到場(chǎng)（遇特殊情況不能按時(shí)到場(chǎng)時(shí)，必須提前請(qǐng)假），并作好補(bǔ)訓(xùn)工作。3.教練員在訓(xùn)練時(shí)堅(jiān)決貫徹從難、從嚴(yán)、從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)的科學(xué)訓(xùn)練原則，嚴(yán)格要求，以身作則，并調(diào)動(dòng)運(yùn)動(dòng)員的積極性和主動(dòng)性，培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員良好的作風(fēng)、隊(duì)風(fēng)、賽風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)運(yùn)動(dòng)員的思想教育和安全教育，經(jīng)常了解運(yùn)動(dòng)員的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，并及時(shí)給予幫助解決，對(duì)違反規(guī)定的運(yùn)動(dòng)員要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育并上報(bào)有關(guān)處理建議。認(rèn)真做好運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練競(jìng)賽考勤和后勤保證工作，教練員不能擅自讓本隊(duì)運(yùn)動(dòng)員代表外單位比賽。4.教練員要認(rèn)真制定運(yùn)動(dòng)隊(duì)聘期工作規(guī)劃、年度訓(xùn)練競(jìng)賽計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)方案、訓(xùn)練教案、訓(xùn)練記錄、比賽記錄、運(yùn)動(dòng)員考勤記錄。比賽結(jié)束后上報(bào)比賽工作總結(jié)，并提供運(yùn)動(dòng)隊(duì)競(jìng)賽成績(jī)冊(cè)、成績(jī)證明、圖片等材料，聘期結(jié)束要上交工作總結(jié)和材料。5.教練員要加強(qiáng)與總教練的聯(lián)系與溝通，及時(shí)反映運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練競(jìng)賽等基本情況和存在的問題，共同加強(qiáng)對(duì)運(yùn)動(dòng)員的管理。三、教練員考核1.對(duì)教練員訓(xùn)練和競(jìng)賽工作考核，是對(duì)教練員工作成績(jī)認(rèn)定的重要組成部分，是教練員續(xù)聘的重要依據(jù)。2.教練員考核每?jī)赡赀M(jìn)行一次，考核內(nèi)容分訓(xùn)練管理考核和目標(biāo)管理考核兩項(xiàng)：(1)訓(xùn)練管理考核具體指標(biāo)為規(guī)范管理（認(rèn)真制定運(yùn)動(dòng)隊(duì)年度訓(xùn)練競(jìng)賽計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好賽后分析報(bào)告、年終總結(jié)，做好運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)方案、訓(xùn)練教案、訓(xùn)練比賽記錄、考勤記錄，并及時(shí)上交有關(guān)材料）；工作態(tài)度（教練員嚴(yán)格要求自己，以身作則，責(zé)任性強(qiáng)，訓(xùn)練準(zhǔn)備工作充分，認(rèn)真指導(dǎo)，具有敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神）；隊(duì)員管理（培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員良好的作風(fēng)、隊(duì)風(fēng)、賽風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)運(yùn)動(dòng)員的思想教育和安全教育，關(guān)心學(xué)生并幫助解決困難。對(duì)違反規(guī)定的運(yùn)動(dòng)員要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。認(rèn)真做好運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練競(jìng)賽考勤和后勤保證工作，形成良好的團(tuán)隊(duì)精神和訓(xùn)練氛圍）三方面內(nèi)容。(2)目標(biāo)管理考核具體指標(biāo)為完成情況（根據(jù)年度計(jì)劃，圓滿完成訓(xùn)練競(jìng)賽任務(wù)。經(jīng)過刻苦訓(xùn)練，運(yùn)動(dòng)隊(duì)整體技術(shù)水平有所提高，運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽成績(jī)有較大幅度的提升，并在市級(jí)和全國(guó)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)）、競(jìng)賽成績(jī)兩方面內(nèi)容。3.教練員考核分為，其中優(yōu)秀比例不超過30%,并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.對(duì)沒有完成預(yù)定目標(biāo)或成績(jī)較差的運(yùn)動(dòng)隊(duì)，教練員應(yīng)進(jìn)行深刻總結(jié)和反思，并制定具體的運(yùn)動(dòng)隊(duì)整改與訓(xùn)練計(jì)劃。學(xué)校根據(jù)教練員所寫材料，研究決定續(xù)聘或運(yùn)動(dòng)隊(duì)停訓(xùn)。若教練員不提交總結(jié)與整改書，作自動(dòng)解聘處理。四、教練員訓(xùn)練工作量辦法