建筑勞務員考試基礎知識(習題卷1)

試卷科目：建筑勞務員考試基礎知識建筑勞務員考試基礎知識(習題卷1)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages建筑勞務員考試基礎知識第1部分：單項選擇題，共148題，每題只有一個正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.一個專業(yè)的文字文件和竣工圖紙時，卷內(nèi)文件應遵循（）。A)文字文件排前，圖紙排后B)可按文件原有文號或圖號C)圖紙排前，文字文件排后D)可按另行編制的文件文號或圖號[單選題]2.勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。A)不定期的B)長期的C)無固定期限的D)短期的[單選題]3.下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，不正確的是（）。A)目前國內(nèi)推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等B)按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C)蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體D)混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應小于30mm，最小肋厚不應小于25mm[單選題]4.下列各項中，關于鋼筋安裝的基本規(guī)定正確的說法是（）。A)鋼筋綁扎用的22號鋼絲只用于綁扎直徑14mm以下的鋼筋B)基礎底板采用雙層鋼筋網(wǎng)時，在上層鋼筋網(wǎng)下面每隔1.5m放置一個鋼筋撐腳C)基礎鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層、畫線→擺放下層鋼筋，并固定綁扎→擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時）→綁扎柱墻預留鋼筋→綁扎上層鋼筋D)控制混凝土保護層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度，應等于保護層厚度[單選題]5.雙務合同是指當事人雙方相互享有權利、承擔義務，在合同中雙方的權利義務關系呈對應狀態(tài)，即（）的合同。A)互為因果B)權利義務對等C)雙方平等D)都承擔義務[單選題]6.美國行為科學家沙因歸納提出了?（）種人性假設理論?。A)二B)三C)四D)五[單選題]7.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（）的工資報酬。A)100%B)150%C)200%D)300%[單選題]8.甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。A)甲縣勞動局B)甲縣仲裁委C)甲縣勞動爭議仲裁委員會D)甲縣司法局[單選題]9.對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）規(guī)定進行行政處罰。A)《暫住證申領辦法》B)《中華人民共和國治安管理處罰條例》C)《租賃房屋治安管理規(guī)定》D)《中華人民共和國行政許可法》[單選題]10.工作成果是指在合同履行過程中產(chǎn)生的。（）的有形物或者無形物。A)當事人雙方B)既成事實C)體現(xiàn)履約行為D)對方接受[單選題]11.基礎薪酬是指（）。A)獎金B(yǎng))津貼C)工資D)提成工資[單選題]12.氣硬性膠凝材料一般只適用于（）環(huán)境中。A)干燥B)干濕交替C)潮濕D)水中[單選題]13.改善混凝土拌和物和易性外加劑的是（）。A)緩凝劑B)早強劑C)引氣劑D)速凝劑[單選題]14.（）辦理?外出就業(yè)登記卡?和?外來人員就業(yè)證?。A)勞動部門B)工商行政管理部門C)公安部門D)民政部門[單選題]15.下列性質(zhì)中，不屬于項目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。A)法律強制性B)相對獨立性C)綜合性D)臨時性[單選題]16.定位軸線應用（）繪制。A)粗實線B)細實線C)虛線D)細點劃線[單選題]17.以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權益有（）。A)子女平等接受義務教育B)子女平等接受高等教育C)社會保障D)參與政治活動[單選題]18.（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。A)分配公平B)結果公開C)過程公平D)機會公平[單選題]19.承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。A)承包人自己B)勞務分包人C)材料員D)雙方一起[單選題]20.人力資源配置計劃的第一步是（）。A)確認所需配置的崗位B)公布崗位信息C)人員申請D)修訂配置計劃[單選題]21.2011年12月，某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。A)資本性支出B)營業(yè)外支出C)工程成本D)利潤分配支出[單選題]22.勞務分包合同總體分析的結果，要（）表達出來，由項目經(jīng)理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。A)文字形式B)簡單直觀的C)由項目部D)勞動工資部門[單選題]23.混凝土澆水養(yǎng)護的時間：對采用硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于（）。A)7dB)10dC)5dD)14d[單選題]24.鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m㎡的E級低合金高強度結構鋼。A)比例極限B)屈服點C)抗拉強度D)抗壓強度[單選題]25.工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實物相對應的（）尺寸之比。A)角度B)線C)長度D)寬度[單選題]26.簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。A)社會公德B)當事人意思C)合同條款D)協(xié)商一致[單選題]27.（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。A)招聘B)使用C)開發(fā)D)培訓[單選題]28.對于施工圖紙齊全、任務明確的項目，其材料用量可以按照（）方法計算。A)直接計算法B)間接計算法C)比例計算法D)經(jīng)驗估算法[單選題]29.對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議，報請（）決定。A)上級信訪機構B)本級人民政府C)上級人民政府D)下級人民政府[單選題]30.安全管理的三全控制是指（）。A)全方位、全面、全過程B)全過程、全員、全面C)全天候、全方位、全面D)全天候、全員、全過程[單選題]31.在一個會計年度內(nèi)完成的施工承包合同，應在（）確認合同收人。A)資產(chǎn)負債表日B)合同完成時C)合同完成年末D)合同規(guī)定的時期[單選題]32.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項目后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。下列不屬于規(guī)定項目的是（）。A)延長工作時間工資B)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼C)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等D)年終獎金[單選題]33.口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應用于（）的各個領域。A)商品交易B)社會生活C)經(jīng)濟活動D)人們要求[單選題]34.對信訪事項有權處理的行政機關，對信訪事項必須（），按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。A)認真研究B)調(diào)查核實C)開會討論D)舉手表決[單選題]35.按防水構造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。A)結構構件自防水B)卷材防水C)涂膜防水D)細石混凝土防水[單選題]36.檢驗批質(zhì)量檢查記錄由（）審核。A)項目負責人B)專業(yè)監(jiān)理工程師C)專業(yè)質(zhì)量員D)項目專業(yè)質(zhì)量員[單選題]37.在招聘過程中，堅持公平競爭原則，對所有的應聘者應一視同仁，杜絕?拉關系.走后門?等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的（）原則。A)公開招聘B)全面考核C)公平公正D)效率優(yōu)先[單選題]38.法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。A)起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人B)必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴C)必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據(jù)D)必須是勞動法律規(guī)定的時效內(nèi)，否則不予受理[單選題]39.工種工日單價合同是指合同當事人約定以不同工種用工天數(shù)及各工種單日（）\t進行合同價格計算、調(diào)整和確認的勞務分包合同，在約定的范圍內(nèi)合同單價不作調(diào)整。A)綜合單價B)實際單價C)計時單價D)工種等級單價[單選題]40.單位工程質(zhì)量驗收記錄資料形成過程中施工單位的相關責任人為（）。A)項目經(jīng)理B)項目技術負責人C)質(zhì)量檢查員D)施工員[單選題]41.2005年2月1日小李經(jīng)過面試合格后并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至（）。A)2005年2月28日B)2005年5月31日C)2005年8月1日D)2006年2月1日[單選題]42.《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）的協(xié)議。A)權利和義務B)權利和責任C)權益和義務D)權益和責任[單選題]43.粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。A)呼吸系統(tǒng)B)眼睛C)皮膚D)口腔[單選題]44.承包人和勞務分包人的勞務分包合同簽訂的流程根據(jù)合同（）的不同而不同。A)當事人約定B)發(fā)包方式C)合同性質(zhì)D)勞務工作量[單選題]45.基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升，促進員工在工作中更偏向于（）。A)獨立B)競爭C)自我D)合作[單選題]46.《勞動者權益保護法》對法定休假日工作的工資支付應不低于平時工資的（）。A)150％B)200％C)250％D)300％[單選題]47.用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究（）。A)行政責任B)領導責任C)賠償責任D)刑事責任[單選題]48.對跨省流動的農(nóng)民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以實行一次性支付和長期支付兩種方式。A)1～4B)1～3C)1～5D)1～2[單選題]49.信訪調(diào)查是信訪事項的辦理機關在信訪事項（），為了查明信訪事項所涉及的基本事實，進行的一系列活動。A)登記后，受理決定前B)受理后，辦理決定前C)辦理后，作出決定前D)受理后，辦理決定后[單選題]50.參加基本養(yǎng)老保險，達到待遇領取年齡但繳費年限不滿15年，沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，參照（）標準，一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。A)政府人員B)城鎮(zhèn)同類人員C)農(nóng)村同類人員D)無業(yè)人員[單選題]51.分部工程質(zhì)量檢查記錄由（）填寫。A)項目經(jīng)理B)專業(yè)監(jiān)理工程師C)資料員D)項目專業(yè)質(zhì)量員[單選題]52.?在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產(chǎn)進度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題，負責進行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告有關部門。?這是（）的職責。A)財務部門B)生產(chǎn)部門C)總會計師D)安全專職機構[單選題]53.（）是法律賦予依法成立的合同對所有當事人所產(chǎn)生的約束力。A)當事人簽署的合同B)合同約束力C)合同效力D)合同法[單選題]54.下列各項中，關于常見模板的種類、特性的基本規(guī)定不正確的說法是（）。A)常見模板的種類有組合式模板、工具式模板兩大類B)爬升模板適用于現(xiàn)澆鋼筋混凝土豎向（或傾斜）結構C)飛模適用于小開間、小柱網(wǎng)、小進深的鋼筋混凝土樓蓋施工D)組合式模板可事先按設計要求組拼成梁、柱、墻、樓板的大型模板，整體吊裝就位，也可采用散支散拆方法[單選題]55.勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)（）在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。A)用人單位B)勞動者C)用人單位與勞動者D)勞動主管部門[單選題]56.（）是構成企業(yè)利潤的主要來源。A)營業(yè)收入B)投資收益C)補貼收入D)營業(yè)外收入[單選題]57.情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A)20B)25C)30D)40[單選題]58.下列選項中，不屬于施工項目目標控制問題的要素的是（）。A)施工項目B)控制主體C)糾偏措施D)排除干擾[單選題]59.下列關于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規(guī)定的說法中，錯誤的是（）。A)剖面圖一般表示房屋在高度方向的結構形式B)建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括總尺寸、內(nèi)部尺寸和細部尺寸C)建筑剖面圖中不能詳細表示清楚的部位應引出索引符號，另用詳圖表示D)需要繪制詳圖或局部平面放大的位置一般包括內(nèi)外墻節(jié)點、樓梯、電梯、廚房、衛(wèi)生間、門窗、室內(nèi)外裝飾等[單選題]60.監(jiān)理單位組織工程的預驗收形成（）資料A)竣工報告B)工程物資進場報驗表C)工程竣工報驗單D)工程質(zhì)量檢查報告[單選題]61.低碳鋼的含碳量（）。A)＜0.25%B)0.25%～0.60%C)＞0.60%D)＞0.25%[單選題]62.以下不屬于各級人民法院職權范圍內(nèi)的信訪事項的是（）。A)對人民法院工作的建議、批評和意見B)對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C)對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D)對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉[單選題]63.在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。A)績效計劃B)績效跟進C)績效考核D)績效反饋[單選題]64.《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。A)一B)二C)三D)四[單選題]65.施工項目控制的任務是進行以項目進度控制、質(zhì)量控制、成本控制和安全控制為主要內(nèi)容的四大目標控制。其中下列不屬于與施工項目成果相關的是（）。A)進度控制B)安全控制C)質(zhì)量控制D)成本控制[單選題]66.《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的（）和群防群治。A)獎罰制度B)管理制度C)責任制度D)驗收制度[單選題]67.以下屬于天然石材范圍的是（）。A)大理石、花崗巖B)沙巖、微晶石C)花崗巖、GR板D)大理石、微晶石[單選題]68.已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。A)14；18B)16；18C)14；16D)15；16[單選題]69.衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是（）。A)結構合理B)協(xié)調(diào)一致C)素質(zhì)勝任D)效益提高[單選題]70.勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）年A)1B)2C)3D)4[單選題]71.目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎的。A)農(nóng)村B)流動C)城鎮(zhèn)D)全部[單選題]72.建筑業(yè)企業(yè)為設計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。A)施工合同B)施工合同收入C)建筑合同D)勞務合同[單選題]73.《暫住證申領辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。A)二百B)五百C)一千D)二千[單選題]74.反映房屋各部位的高度、外貌和裝修要求的是（）。A)剖面圖B)平面圖C)立面圖D)詳圖[單選題]75.相對標高的零點正確的注寫方式為（）。A)±0.000B)-0.000C)+0.000D)無特殊要求[單選題]76.同一用人單位與同一勞動者只\t能約定（）次試用期。A)1B)2C)3D)4[單選題]77.合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。A)進度款B)工程款C)勞動力工資D)管理費[單選題]78.建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應及時通知監(jiān)理單位和（），對隱蔽工程進行監(jiān)督檢查。A)業(yè)主B)設計單位C)總承包單位D)建設工程質(zhì)量監(jiān)督機構[單選題]79.對于大體積防水混凝土養(yǎng)護，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外溫差不大于（）℃。A)15B)20C)25D)30[單選題]80.（）主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關系。A)建筑平面圖B)建筑立面圖C)建筑總平面圖D)功能分區(qū)圖[單選題]81.下列選項中，不屬于建立施工項目經(jīng)理部的基本原則的是（）。A)根據(jù)所設計的項目組織形式設置B)適應現(xiàn)場施工的需要C)滿足建設單位關于施工項目目標控制的要求D)根據(jù)施工工程任務需要調(diào)整[單選題]82.磚砌體的施工工藝過程正確是的（）。A)找平、放線、擺磚樣、盤角、立皮數(shù)桿、砌筑、勾縫、清理、樓層標高控制、樓層軸線標引等B)找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、清理、勾縫、樓層軸線標引、樓層標高控制等C)找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、勾縫、清理、樓層軸線標引、樓層標高控制等D)找平、放線、立皮數(shù)桿、擺磚樣、盤角、掛線、砌筑、勾縫、清理、樓層標高控制、樓層軸線標引等[單選題]83.骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的（）。A)配備計劃B)使用計劃C)培訓開發(fā)計劃D)職業(yè)計劃[單選題]84.砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。A)坍落度B)維勃稠度C)沉入度D)分層度[單選題]85.以下不屬于金屬門窗工程規(guī)定的二級專業(yè)承包企業(yè)可以承包工程范圍的是（）。A)單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的24層建筑物的金屬門窗工程B)單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的28層及以下建筑物的塑鋼門窗工程C)單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的面積6000㎡的金屬門窗工程D)單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的面積10000㎡的金屬門窗工程[單選題]86.期間費用與施工生產(chǎn)經(jīng)營的關系是（）。A)有直接聯(lián)系B)沒有直接聯(lián)系C)存在部分的直接聯(lián)系D)視具體情況而定[單選題]87.對勞務分包隊伍進行考核評價應由（）組織開展。A)項目經(jīng)理部B)生產(chǎn)管理部門C)勞務管理部門D)經(jīng)營管理部門[單選題]88.施工項目成本控制的措施是（）。A)組織措施、技術措施、經(jīng)濟措施B)控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費C)組織措施、制度措施、管理措施D)管理措施、技術措施、人力措施[單選題]89.某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A)特別重大事故B)重大事故C)較大事故D)一般事故[單選題]90.某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5萬元根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程的直接費用是（）。A)31萬元B)50萬元C)90萬元D)95萬元[單選題]91.防水混凝土的自然養(yǎng)護時間不少于（）天。A)2B)7C)12D)14[單選題]92.因合同糾紛的訴訟屬于民事訴訟，當事人如果沒有（），任何一方都可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以審定處理。A)意見一致B)合同約定C)仲裁協(xié)議D)和解成功[單選題]93.對于一般的信訪調(diào)查，調(diào)查人員數(shù)量不得少于（）人。A)1B)2C)3D)5[單選題]94.砌體工程的施工工藝是（）。A)放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理B)找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清理C)找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理D)放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理[單選題]95.下列關于涂料防水施工工藝的說法中，錯誤的是（）。A)防水涂料防水層屬于柔性防水層B)一般采用外防外涂和外防內(nèi)涂施工方法C)其施工工藝流程為：找平層施工→保護層施工→防水層施工→質(zhì)量檢查D)找平層有水泥砂漿找平層、瀝青砂漿找平層、細石混凝土找平層三種[單選題]96.（）對集貿(mào)市場中的務工經(jīng)商人員進行管理，配合有關部門落實流動人口管理的各項措施。A)工商行政管理部門B)城市管理監(jiān)察大隊C)公安機關D)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府[單選題]97.建筑施工安全產(chǎn)應急救援預案應當包括建設工程基本情況、項目部基本情況、施工現(xiàn)場安全事故救護組織、救援器材設備的配備和（）。A)建設單位情況B)監(jiān)理單位情況C)上級主管部門情況D)就近的救護單位[單選題]98.進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。A)施工項目目標控制B)建立施工項目管理組織C)施工項目合同管理D)編制施工項目管理規(guī)劃[單選題]99.根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，施工單位中負有?對所承建的建設工程進行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄?職責的是（）。A)主要負責人B)技術負責人C)項目負責人D)法定代表人[單選題]100.若信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服，可以申請復查。復查的程序不包括（）。A)申請B)舉證C)審查D)做出復查意見[單選題]101.有一窗洞口，洞口的下標高為-0·800，上標高為2·700，則洞口高為（）。A)2.700B)1.900C)3.500D)0.800[單選題]102.人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。A)充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化B)企業(yè)的人力資源保障問題C)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標D)人力資源規(guī)劃[單選題]103.鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。A)防火、防銹B)混凝土對鋼筋的握裹及保護C)混凝土與鋼筋有足夠的粘結力，兩者線膨脹系數(shù)接近D)鋼筋抗拉而混凝土抗壓。[單選題]104.發(fā)生勞動爭議時應在（）起訴。A)用人單位所在地中級人民法院B)勞動爭議當事人基層法院C)勞動合同履行地中級人民法院D)用人單位所在地基層法院[單選題]105.2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，工程人工費屬于（）。A)工程成本B)營業(yè)外支出C)期間費用D)間接成本[單選題]106.簽訂合同的同時應強化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權委托書》及（）等各項資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。A)委托代理人身份證復印件B)企業(yè)榮譽證書復印件C)重合同守信用復印件D)企業(yè)主要人員名冊[單選題]107.對轉(zhuǎn)送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結果，提交辦結報告。A)有權處理的行政機關B)信訪接待負責人C)信訪機構負責人D)相關的人民政府[單選題]108.企業(yè)為員工提供的福利與服務應劃歸為（）。A)貨幣報酬B)基礎薪酬C)可變薪酬D)間接薪酬[單選題]109.按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。A)勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B)勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的C)勞動者被依法追究刑事責任的D)勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的[單選題]110.（）是建筑施工圖的重要組成部分，它詳細地表不出所畫部位的構造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。A)建筑平面圖B)建筑詳圖C)建筑立面圖D)建筑剖面圖[單選題]111.企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。A)平級調(diào)動B)崗位輪換C)解雇D)降職[單選題]112.在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。A)關鍵績效指標法B)360度績效評估法C)書面敘述法D)平衡記分卡法[單選題]113.法律規(guī)定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，盡快解決當事人間的糾紛。A)訴訟時效B)合同期限C)當事人約定時效D)解決爭議的期限[單選題]114.有關行政機關收到信訪事項后，正確的處理是（）。A)應當及時答復是否受理B)應當當場答復是否受理C)能當場答復的應當場答復D)討論研究后再答復[單選題]115.針對新安全生產(chǎn)法的實施，某企業(yè)制定了相關的（）培訓計劃。A)年度B)專項C)部門D)項目部[單選題]116.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過（）h。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）h，但是每月不得超過（）h。A)1，3，36B)2，4，40C)3，5，44D)4，6，48[單選題]117.普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個等級，其中A級最好。A)精度B)強度C)剛度D)硬度[單選題]118.以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是（）。A)施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應小于30天B)小砌塊應底面朝上反砌于墻上C)嚴禁使用斷裂小砌塊D)底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞[單選題]119.施工現(xiàn)場主人口處應有安全紀律牌，它包括（）。A)安全警告標志、安全生產(chǎn)和勞動紀律制度B)安全警示標志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度C)安全教育圖片、安全生產(chǎn)和門衛(wèi)保衛(wèi)制度D)安全教育圖片、安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)制度[單選題]120.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。公司在組織職工加班時，正好有一天是中秋節(jié)，那中秋節(jié)這一天的加班費應按正常工作時間工資的（）發(fā)放。A)150％B)200％C)250%D)300％[單選題]121.施工項目的生產(chǎn)要素主要包括（）。A)人員、原材料、設備、技術和資金B(yǎng))人員、原材料、機器、技術和成本C)勞動力、材料、設備、技術和資金D)勞動力、材料、機器、技術和成本[單選題]122.下列土的工程分類，除（）之外，均為巖石。A)軟石B)砂礫堅土C)堅石D)特堅石[單選題]123.以下屬于工人培訓的有（）。A)崗位培訓B)繼續(xù)教育C)學歷教育D)班組長培訓[單選題]124.對人力資源優(yōu)化配置時，應以（）為原則。A)成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)B)精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用C)成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用D)精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)[單選題]125.用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定，由所在地（）部門責令改正，通報批評。A)縣級人民政府B)縣級政府衛(wèi)生部門C)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府D)縣級人民政府人口和計劃生育部門[單選題]126.施工項目的勞動組織不包括下列的（）。A)勞務輸入B)勞動力組織C)項目經(jīng)理部對勞務隊伍的管理D)勞務輸出[單選題]127.下列各項中，不應計人營業(yè)外支出的是（）。A)無形資產(chǎn)處置損失B)存貨自然災害損失C)固定資產(chǎn)處置凈損失D)長期股權投資處置損失[單選題]128.砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）和水。A)粗骨料B)石灰C)摻加料D)石膏[單選題]129.施工縫一般應留在構件（）部位。A)受壓最小B)受剪最小C)受彎最小D)受扭最小[單選題]130.某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費1萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定。工程保修費屬于企業(yè)的（）。A)間接費用B)期間費用C)直接費用D)收益性支出[單選題]131.行政機關工作人員打擊報復信訪人，構成犯罪的，依法（）。A)追究刑事責任B)給予行政處分C)給予紀律處分D)作出開除公職[單選題]132.信訪事項涉及下級行政機關或其工作人員的，按照（）的原則，轉(zhuǎn)送有權處理的行政機關。A)屬級負責、各地管理、誰受理誰管理B)屬地管理、分級負責、誰受理誰管理C)屬地管理、分級負責、誰主管誰負責D)屬級管理、分區(qū)負責、誰主管誰負責[單選題]133.簽訂勞務分包合同前要強化對簽約對象的（）審查，了解其基本情況，以規(guī)避簽約風險。A)資格B)資質(zhì)C)社會信譽D)合法性[單選題]134.信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表明身份④實施調(diào)查⑤制作筆錄。A)①②③⑤④B)①②③④⑤C)①③②④⑤D)①③②⑤④[單選題]135.下列關于鋼材的分類的相關說法中，不正確的是（）。A)按化學成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼B)按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼C)含碳量為0.2%～0.5%的碳素鋼為中碳鋼D)按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼[單選題]136.發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。A)裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的B)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的C)找出新的有力證據(jù)和證人D)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的[單選題]137.建筑平、立、剖面圖常用的比例為（）。A)1：5；1：10B)1：10；1：20C)1：50；1：100D)1：300；1：500[單選題]138.土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的穩(wěn)定性。A)坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比B)挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比C)邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比D)邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比[單選題]139.地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不?。ǎ﹎m。A)50B)100C)150D)200[單選題]140.是否做到（），是人員招聘成敗的關鍵。A)公開招聘B)擇優(yōu)錄用C)公平公正D)效率優(yōu)先[單選題]141.信訪機構工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權益，且沒通過（）等渠道予以糾正導致信訪事項發(fā)生，應承擔法律責任。A)行政復議、行政訴訟、經(jīng)濟處罰B)行政復議、行政訴訟、行政賠償C)救濟賠償、行政訴訟、法院起訴D)民事仲裁、行政復議、經(jīng)濟賠償[單選題]142.期間費用不包括（）。A)營業(yè)費用B)管理費用C)生產(chǎn)費用D)財務費用[單選題]143.某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題承包人（）要求勞務分包人撤換勞務二隊隊長。A)不可以B)可以C)通過總監(jiān)理工程師D)通過業(yè)主可以撤換[單選題]144.一般采用一對一培訓方式的員工對象多為（）。A)企業(yè)中高層B)企業(yè)高層C)專業(yè)技術人員D)高級技術工人[單選題]145.用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門進行處罰，下列不正確的是（）。A)給予警告B)責令改正C)責令賠償D)行政處罰[單選題]146.以下不屬于施工項目質(zhì)量控制措施的是（）。A)組織措施、技術措施、合同措施、經(jīng)濟措施、信息管理措施等B)提高管理、施工及操作人員自身素質(zhì)C)建立完善的質(zhì)量保證體系D)加強原材料質(zhì)量控制[單選題]147.下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。A)基于崗位的薪酬模式B)基于技能的薪酬模式C)基于年功的薪酬模式D)基于市場的薪酬模式[單選題]148.費用按經(jīng)濟用途可分為（）。A)生產(chǎn)費用和間接費用B)生產(chǎn)費用和期間費用C)直接費用和期間費用D)直接費用和間接費用第2部分：多項選擇題，共59題，每題至少兩個正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]149.下列關于非燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，錯誤的是（）。A)蒸壓灰砂磚根據(jù)產(chǎn)品尺寸偏差和外觀分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級B)蒸壓灰砂磚可用于工業(yè)與民用建筑的基礎和墻體，但在易受凍融和干濕交替的部位必須使用優(yōu)等品或一等品磚C)爐渣磚的外形尺寸同普通黏土磚為240mm×115mm×53mmD)混凝土普通磚的規(guī)格與黏土空心磚相同，用于工業(yè)與民用建筑基礎和承重墻體E)混凝土普通磚可用于一般工業(yè)與民用建筑的墻體和基礎。但用于基礎或易受凍融和干濕交替作用的建筑部位必須使用MU15及以上強度等級的磚[多選題]150.下列各項，屬于減水劑的是（）。A)高效減水劑B)早強減水劑C)復合減水劑D)緩凝減水劑E)泵送減水劑[多選題]151.施工資料交底的內(nèi)部對象包括（）等。A)項目技術負責人B)施工員C)安全監(jiān)督站D)項目經(jīng)理E)建設單位[多選題]152.《建筑法》規(guī)定（）。A)承包企業(yè)應當持有依法取得的資質(zhì)證書B)應在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍內(nèi)承攬工程C)禁止超越本企業(yè)資質(zhì)承攬工程D)禁止其他企業(yè)或個人以本企業(yè)名義承攬工程E)建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一，預防為主的方針[多選題]153.建筑立面圖的命名方式有（）。A)用朝向命名B)用外貌特征命名C)用首尾軸線命名D)用所處地勢命名E)用平面位置命名[多選題]154.下列屬于違法分包的是（）。A)總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位B)建設工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交給其他單位完成C)施工總承包單位將建設工程的主體結構的施工部分分包給其他單位D)分包單位將其承包的建設工程再分包的E)總承包單位將建設工程分包給具備相應資質(zhì)條件的[多選題]155.企業(yè)人員管理，員工流出管理包括（）。A)平級調(diào)動B)提前退休C)解雇D)降職E)開除[多選題]156.房屋建筑工程圖由（）幾個專業(yè)工種的施工圖組成。A)總平面圖B)建筑施工圖C)結構施工圖D)基礎施工圖E)設備施工圖[多選題]157.《建筑法》規(guī)定：禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位，禁止分包單位將其承包的工程再分包。以下情形屬于違法分包的是（）。A)分包單位將其承包的建設工程再分包的B)施工總承包人或?qū)I(yè)分包人將其承包工程中的勞務作業(yè)分包給勞務分包企業(yè)C)總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位的D)建設工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交由其他單位完成的E)施工總承包單位將建設工程主體結構的施工分包給其他單位的[多選題]158.我國建設法規(guī)體系由以下哪些層次組成？A)建設行政法規(guī)B)地方性建設法規(guī)C)建設部門規(guī)章D)建設法律E)地方建設規(guī)章[多選題]159.下列關于聯(lián)合體承包工程的表述中，正確的有（）。A)聯(lián)合體只能按成員中資質(zhì)等級低的單位的業(yè)務許可范圍承包工程B)聯(lián)合體各方對承包合同的履行負連帶責任C)如果出現(xiàn)賠償責任，建設單位只能向聯(lián)合體索償D)聯(lián)合體承包工程不利于規(guī)避承包風險E)聯(lián)合體成員結成非法人聯(lián)合體承包工程[多選題]160.建設工程歸檔資料（）均應符合《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》的規(guī)定。A)收集質(zhì)量B)整理質(zhì)量C)分類D)組卷E)傳遞[多選題]161.有下列情形之一的，勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的是（）。A)用人單位違章指揮危及人身安全B)在試用期內(nèi)的C)用人單位瀕臨破產(chǎn)D)用人單位強令冒險作業(yè)E)用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動的[多選題]162.費用按不同的分類標準，可以有多種不同的費用分類方法。費用按經(jīng)濟用途可分為（）和（）。A)營業(yè)費用B)管理費用C)生產(chǎn)費用D)財務費用E)期間費用[多選題]163.下列各部門中，不屬于項目經(jīng)理部可設置的是（）。A)經(jīng)營核算部門B)物質(zhì)設備供應部門C)設備檢查檢測部門D)測試計量部門E)企業(yè)工程管理部門[多選題]164.信訪事項的受理程序包括（）。A)受理B)登記C)初步審查D)事實核定E)作出決定[多選題]165.費用可能表現(xiàn)為（）。A)資產(chǎn)的增加B)負債的減少C)所有者權益減少D)資產(chǎn)的減少和負債的增加E)資源的流人[多選題]166.參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的對象應為（）的農(nóng)村居民。A)年滿16周歲B)年滿18周歲C)在校學生D)不是在校學生E)未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險[多選題]167.以下關于地方的立法權相關問題，說法正確的是（）。A)我國的地方人民政府分為省、地、市、縣、鄉(xiāng)五級B)直轄市、自治區(qū)屬于地方人民政府地級這一層次C)省、自治區(qū)、直轄市以及省會城市、自治區(qū)首府有立法權D)縣、鄉(xiāng)級沒有立法權E)地級市中國務院批準的規(guī)模較大的市有立法權[多選題]168.公安機關在流動人口管理工作中的主要職責有（）。A)負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關部門落實流動人口管理的各項措施B)負責疏導?民工潮?C)辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗?暫住證?D)負責對房屋出租的管理和市容.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E)依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡[多選題]169.因（）情形之一導致信訪事項發(fā)生，造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任。A)超越職權，侵害信訪人合法權益的B)濫用職權，侵害信訪人合法權益的C)行政機關應當作為而不作為，侵害信訪人合法權益的D)辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的E)適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權益的[多選題]170.工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于?四口"防護不到位所引起的傷亡事故。為了防止出現(xiàn)高處墜落危險，必須正確使用?三寶?，其包括（）。（多項）A)安全帽B)防護鏡C)安全帶D)安全網(wǎng)E)安全鞋[多選題]171.混凝土引氣劑適用于（）的施工。A)蒸養(yǎng)混凝土B)大體積混凝土C)抗凍混凝土D)防水混凝土E)泌水嚴重的混凝土[多選題]172.流動人口的社會保障應當具有（）的特點。A)可攜帶性B)流動性C)流通性D)固定性E)地方性[多選題]173.施工企業(yè)的期間費用主要包括（）。A)管理費用B)直接費用C)財務費用D)間接費用E)生產(chǎn)費用[多選題]174.不得安排女職工在經(jīng)期從事（）的勞動。A)冷水作業(yè)B)低溫作業(yè)C)第二級體力勞動強度作業(yè)D)高處作業(yè)E)噪聲作業(yè)[多選題]175.下列防塵技術措施屬于建筑措施的有（）。A)合理選擇建筑物的位置B)合理選擇建筑物朝向C)優(yōu)化建筑物的平面設計D)優(yōu)化建筑物內(nèi)部設計E)優(yōu)化建筑物剖面設計[多選題]176.下列屬于危險性較大的分部分項工程的有（）。A)基坑支護與降水工程B)土方開挖工程C)模板工程D)樓地面工程E)腳手架工程[多選題]177.以下屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權益有（）。A)平等接受高等教育B)子女平等接受義務教育C)社會保障D)參與政治活動E)計劃生育服務[多選題]178.以下關于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A)砌體水平灰縫厚度一般為14mmB)將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運至砌筑地點，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進行分塊鋪灰，但鋪灰長度不得超過1200mmC)底部先用實心塊砌筑，高度不低于200mmD)磚塊排列時盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應占總量的75%～80%E)每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為5～8mm[多選題]179.下列屬于項目經(jīng)理部的主要管理制度的是（）。A)項目技術管理制度B)項目質(zhì)量管理制度C)項目人力管理制度D)項目成本核算制度E)項目信息管理制度[多選題]180.《建筑法》規(guī)定，交付竣工驗收的建筑工程必須符合（）。A)必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標準B)有完整的工程技術經(jīng)濟資料和經(jīng)簽署的工程保修書C)具備國家規(guī)定的其他竣工條件D)建筑工程竣工驗收合格后，方可交付使用E)未經(jīng)驗收或者驗收不合格的，不得交付使用[多選題]181.人力資源管理的基本原理中，互補合力原理的內(nèi)容包括：（）。A)知識互補B)性別互補C)能級互補D)經(jīng)濟互補E)年齡互補[多選題]182.根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》，關于施工單位質(zhì)量責任和義務的說法，正確的有（）。A)對施工質(zhì)量負責B)按照工程設計圖紙和施工技術標準施工C)對建筑材料、設備等進行檢驗檢測D)建立健全施工質(zhì)量檢驗制度E)審查批準高大模板工程的專項施工方案[多選題]183.混凝土澆筑采用機械振搗，其振搗的方法有（）。A)內(nèi)部振動器振搗B)斜面振動器振搗C)附著式振動器振搗D)平板式振動器振搗E)分層澆筑振搗[多選題]184.內(nèi)部招聘具有以下哪些優(yōu)勢：（）。A)有利于員工的職業(yè)發(fā)展，促進工作積極性B)容易激發(fā)創(chuàng)新，產(chǎn)生活力C)內(nèi)部員工對企業(yè)熟悉，對新崗位、新職務的適應期更短D)可以簡化招聘程序，節(jié)約招聘成本E)可以控制人力成本，減少培訓期和相應的費用[多選題]185.以下人員是施工現(xiàn)場的管理者（）。A)勞務員B)造價員C)資料員D)檢測員E)安全員[多選題]186.按照事故嚴重程度分類，較大事故是指造成（）的事故。A)3人以下死亡B)10人以上50人以下重傷C)1000萬元以上3000萬元以下直接經(jīng)濟損失D)3人以上10人以下死亡E)1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失[多選題]187.下列關于建筑制圖的線型及其應用的說法中，正確的是（）。A)平、剖面圖中被剖切的主要建筑構造（包括構配件）的輪廓線用粗實線繪制B)建筑平、立、剖面圖中的建筑構配件的輪廓線用中粗實線繪制C)建筑立面圖或室內(nèi)立面圖的外輪廓線用中粗實線繪制D)擬建、擴建建筑物輪廓用中粗虛線繪制E)預應力鋼筋線在建筑結構中用粗單點長畫線繪制[多選題]188.以下各項中屬于施工現(xiàn)場管理的內(nèi)容的是（）。A)落實資源進度計劃B)設計施工現(xiàn)場平面圖C)建立文明施工現(xiàn)場D)施工資源進度計劃的動態(tài)調(diào)整E)及時清場轉(zhuǎn)移[多選題]189.勞動合同應該具備的條款有（）。A)勞動報酬B)勞動合同期限C)社會保險D)最低工資保障E)工作時間和休息休假[多選題]190.在發(fā)生勞動爭議時，勞動者有權提請（）調(diào)解和仲裁。A)工會B)勞動爭議調(diào)解委員會C)勞動社保部門D)勞動爭議仲裁委員會E)人民法院[多選題]191.對于企業(yè)而言，人力資源是指一定時期內(nèi)，能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的（）等的總稱。A)教育B)經(jīng)驗C)技能D)財力E)體力[多選題]192.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。A)人員規(guī)劃B)制度規(guī)劃C)戰(zhàn)略規(guī)劃D)技術規(guī)劃E)費用規(guī)劃[多選題]193.以下各類市政公用工程的施工中，二級企業(yè)可以承攬的有（）。A)單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的單跨跨度40m的橋梁工程B)單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的城市快速路工程C)單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的各類給排水管道工程D)單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的供氣規(guī)模25萬m3/日燃氣工程E)單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的供熱面積200萬㎡熱力工程[多選題]194.薪酬管理應達到以下三個目標：（）。A)效率B)公平C)合法D)激勵E)競爭[多選題]195.下面哪種情況屬于員工非自愿流出組織：（）。A)解雇B)開除C)退休D)提前退休E)死亡[多選題]196.以下關于市政公用工程施工總承包企業(yè)承包工程范圍的說法，不正確的是（）。A)一級企業(yè)可承擔各類市政公用工程的施工B)三級企業(yè)可承擔單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的生活垃圾轉(zhuǎn)運站C)二級企業(yè)可承擔單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的各類城市生活垃圾處理工程D)三級企業(yè)可承擔單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的城市快速路工程E)二級企業(yè)可承擔單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的單跨跨度60m橋梁工程[多選題]197.地基與基礎工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為（）。A)一級B)二級C)特級D)三級E)四級[多選題]198.在對流動人口管理的責任分工中，負責或者協(xié)助疏導?民工潮?的部門有（）。A)公安機關B)勞動部門C)民政部門D)鐵道部門E)交通部門[多選題]199.下列關于柱鋼筋和板鋼筋綁扎的施工工藝的規(guī)定中正確的是（）。A)柱鋼筋綁扎中箍筋的接頭應交錯布置在四角縱向鋼筋上，箍筋轉(zhuǎn)角與縱向鋼筋交叉點均應扎牢B)板鋼筋綁扎中板、次梁與主梁交叉處，板的鋼筋在上，次梁的鋼筋居中。主梁的鋼筋一直在下側C)板鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層、劃線→擺放下層鋼筋，并固定綁扎→擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時）→安裝管線→綁扎上層鋼筋D)對于雙向受力板，應先鋪設平行于短邊方向的受力鋼筋，后鋪設平行于長邊方向的受力鋼筋E)板上部的負筋、主筋與分布鋼筋的交叉點應相隔交錯扎牢，并墊上保護層墊塊[多選題]200.甲與有關單位發(fā)生爭議，甲想利用法律手段保護自己的權利，請問下列說法正確的是？（）。A)甲與地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發(fā)生的爭議，不屬于勞動爭議B)甲與單位就工資支付問題發(fā)生爭議，甲可以直接向人民法院提起訴訟C)甲與單位發(fā)生的勞動爭議，必須先經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解D)甲與單位發(fā)生的勞動爭議，必須先經(jīng)仲裁，對裁決不服的，可以向法院提起訴訟E)甲與單位發(fā)生勞動爭議，可以先行與用人單位進行協(xié)商[多選題]201.下列關于普通混凝土的組成材料及其主要技術要求的相關說法中，正確的是（）。A)一般情況下，中、低強度的混凝土，水泥強度等級為混凝土強度等級的1.0～1.5倍B)天然砂的堅固性用硫酸鈉溶液法檢驗，砂樣經(jīng)5次循環(huán)后其質(zhì)量損失應符合國家標準的規(guī)定C)和易性一定時，采用粗砂配制混凝土，可減少拌合用水量，節(jié)約水泥用量D)按水源不同分為飲用水、地表水、地下水、海水及工業(yè)廢水E)混凝土用水應優(yōu)先采用符合國家標準的飲用水[多選題]202.建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有（）。A)負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關部門落實流動人口管理的各項措施B)負責疏導民工潮C)負責小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設，促進農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移D)負責對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E)負責勞動監(jiān)察[多選題]203.下列工作中，屬于施工階段的有（）。A)組建項目經(jīng)理部B)嚴格履行合同，協(xié)調(diào)好與建設單位、監(jiān)理單位、設計單位等相關單位的關系C)項目經(jīng)理組織編制《施工項目管理實施規(guī)劃》D)項目經(jīng)理部編寫開工報告E)管理施工現(xiàn)場，實現(xiàn)文明施工[多選題]204.下列各類技術人員中，主要工作職責說法正確的是（）。A)施工員主要從事項目施工組織、進度控制和成本控制B)安全員主要從事項目施工安全管理C)材料員主要從事項目施工材料管理D)標準員主要從事項目工程建設標準管理E)勞務員主要從事項目人力管理[多選題]205.建筑工程文件歸檔的范圍（）等單位在建設過程中形成的文件向有關機構移交。A)建設B)質(zhì)監(jiān)C)設計D)施工E)監(jiān)理[多選題]206.以下各項中不屬于施工資源管理的任務的是（）。A)規(guī)劃及報批施工用地B)確定資源類型及數(shù)量C)確定資源的分配計劃D)建立施工現(xiàn)場管理組織E)施工資源進度計劃的執(zhí)行和動態(tài)調(diào)整[多選題]207.職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括（）三個方面。A)文化基礎B)安全知識C)職業(yè)知識D)操作技能E)職業(yè)道德第3部分：判斷題，共53題，請判斷題目是否正確。[判斷題]208.承包建筑工程的單位只要實際資質(zhì)等級達到法律規(guī)定，即可在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍內(nèi)承攬工程。A)正確B)錯誤[判斷題]209.資料員負責試驗報告單的驗證確認。A)正確B)錯誤[判斷題]210.施工場地只能包括紅線以內(nèi)占用的建筑用地，不能包括紅線以外臨時施工用地。A)正確B)錯誤[判斷題]211.在招標階段，建設單位要認真編制招標文件。A)正確B)錯誤[判斷題]212.公平目標是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。A)正確B)錯誤[判斷題]213.民政部門負責流動人口的收容遣返工作。A)正確B)錯誤[判斷題]214.施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標。A)正確B)錯誤[判斷題]215.剖面圖上剖切符號的編號數(shù)字可寫在剖切位置線的任意一邊。A)正確B)錯誤[判斷題]216.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施有組織保障措施、管理保障措施、經(jīng)濟保障措施、人員保障措施四部分組成。A)正確B)錯誤[判斷題]217.績效反饋是在績效考核之后所必須進行的一項管理活動。A)正確B)錯誤[判斷題]218.生產(chǎn)安全事故一般分為重大事故、較大事故和一般事故3個等級。A)正確B)錯誤[判斷題]219.勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。A)正確B)錯誤[判斷題]220.勞務分包合同是從合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建設工程總承包施工合同或施工分包合同A)正確B)錯誤[判斷題]221.對已經(jīng)或者依法通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的，信訪機構不予受理。A)正確B)錯誤[判斷題]222.合同成本是指為建造某項合同而發(fā)生的相關費用，包括從合同簽訂開始至合同結束期間所發(fā)生的，與執(zhí)行合同有關費用。A)正確B)錯誤[判斷題]223.用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權，或者打擊報復舉報人員的，處以一萬元以上罰款。A)正確B)錯誤[判斷題]224.施工單位應當在施工現(xiàn)場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架等危險部位，設置明顯的安全警示標志。A)正確B)錯誤[判斷題]225.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場相關人員應當立即報告施工項目經(jīng)理。A)正確B)錯誤[判斷題]226.對于信訪事項請求缺乏事實或不符合法律、法規(guī)等規(guī)定的，應先受理再具體調(diào)查、辦理。A)正確B)錯誤[判斷題]227.基坑（槽）挖好后，應停留一段時間再進行基礎工程施工。A)正確B)錯誤[判斷題]228.《勞動法》規(guī)定用人單位應當保證勞動者每周至少休息2日。A)正確B)錯誤[判斷題]229.《安全生產(chǎn)法》第72條規(guī)定：有關地方人民政府和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門負責人接到特別重大生產(chǎn)安全事故報告后，應當立即趕到事故現(xiàn)場，組織事故搶救。A)正確B)錯誤[判斷題]230.仲裁是勞動爭議案件處理必經(jīng)的法律程序。A)正確B)錯誤[判斷題]231.噪聲污染是一種物理污染。A)正確B)錯誤[判斷題]232.勞動合同確認無效，責任主體是用人單位。A)正確B)錯誤[判斷題]233.人力資源計劃只有充分地考慮了內(nèi)、外部環(huán)境的變化，才能適應需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標服務。A)正確B)錯誤[判斷題]234.用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。A)正確B)錯誤[判斷題]235.索引符號是由直徑為10mm、細實線繪制的圓及水平直徑組成。A)正確B)錯誤[判斷題]236.土方邊坡用邊坡坡度和坡系數(shù)表示，兩者互為倒數(shù)，工程中常以h:b表示坡度。A)正確B)錯誤[判斷題]237.高強度螺栓連接按受力機理分為：摩擦型高強度螺栓和承壓型高強度螺栓。A)正確B)錯誤[判斷題]238.協(xié)調(diào)為有效控制服務，協(xié)調(diào)和控制都是計劃目標實現(xiàn)的保證。A)正確B)錯誤[判斷題]239.用人單位違反勞動法的責任包括民事責任和刑事責任。A)正確B)錯誤[判斷題]240.施工單位在施工過程中如發(fā)現(xiàn)設計文件和圖紙的差錯，如不影響主體結構，可自行處理。A)正確B)錯誤[判斷題]241.由一個國家現(xiàn)行的各個部門法構成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體通常稱為法律部門。A)正確B)錯誤[判斷題]242.對公安機關不予立案決定不服的申訴，屬于各級人民法院職權范圍內(nèi)的信訪事項。A)正確B)錯誤[判斷題]243.承包人提供的材料在進場時應由勞務分包人負責驗收，如材料的品種、規(guī)格、型號、質(zhì)量、數(shù)量不符合要求，勞務分包人應在驗收時提出，由此增加的費用和（或）延誤的期限均由承包人承擔。A)正確B)錯誤[判斷題]244.施工勞務企業(yè)資質(zhì)分為3個等級：一級、二級、三級。A)正確B)錯誤[判斷題]245.培訓評估，就是對培訓的效果進行評價。A)正確B)錯誤[判斷題]246.堅石按巖土的工程分類是屬于第五類。A)正確B)錯誤[判斷題]247.鋼骨混凝土構件，當型鋼外圍具有一定厚度的混凝土保護層時，型鋼與混凝土的粘結強度將足以保證兩者的共同工作。A)正確B)錯誤[判斷題]248.在建設工程竣工驗收后，在規(guī)定的保修期限內(nèi)，因勘察、設計、施工、材料等原因造成的質(zhì)量缺陷，應當由責任單位負責維修、返工或更換。A)正確B)錯誤[判斷題]249.建設工程施工前，施工單位負責該項目管理的施工員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員做出詳細說明，并由雙方簽字確認。A)正確B)錯誤[判斷題]250.一般情況下，14周歲以下為無民事行為能力人。A)正確B)錯誤[判斷題]251.對使用的勞動力和勞務組織應該經(jīng)常性地加以調(diào)整，使人員得以優(yōu)化。A)正確B)錯誤[判斷題]252.下訪制度是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點向有關行政機關負責人當面反映信訪事項。A)正確B)錯誤[判斷題]253.出售投資性房地產(chǎn)的凈收益，通過營業(yè)外收人科目核算。A)正確B)錯誤[判斷題]254.某施工工地腳手架倒塌，造成3人死亡8人重傷，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，該事故等級屬于一般事故。A)正確B)錯誤[判斷題]255.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，是指建筑業(yè)企業(yè)的建設業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、技術裝備等的總稱。A)正確B)錯誤[判斷題]256.勞動爭議經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解后，調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行力。A)正確B)錯誤[判斷題]257.為流動人口提供避孕藥具和有關服務是衛(wèi)生部門的主要職責。A)正確B)錯誤[判斷題]258.營業(yè)收入是構成企業(yè)利潤的主要來源。A)正確B)錯誤[判斷題]259.建設工程項目的竣工驗收，是由施工單位組織的檢查、考核工作。A)正確B)錯誤[判斷題]260.自然養(yǎng)護是指利用平均氣溫高于5℃的自然條件，用保水材料或草簾等對混凝土加以覆蓋后適當澆水，使混凝土在一定的時間內(nèi)在濕潤狀態(tài)下硬化。A)正確B)錯誤1.答案:A解析:一個專業(yè)的文字文件和竣工圖紙時，卷內(nèi)文件應遵循文字文件排前，圖紙排后的原則2.答案:C解析:勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。3.答案:C解析:目前國內(nèi)推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等。按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、合格品。蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體?；炷列⌒涂招钠鰤K主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應小于30mm，最小肋厚不應小于25mm?；炷列⌒涂招钠鰤K建筑體系比較靈活，砌筑方便，主要用于建筑的內(nèi)外墻體。4.答案:D解析:鋼筋綁扎用的鋼絲，可采用20～22號鋼絲，其中22號鋼絲只用于綁扎直徑12mm以下的鋼筋?？刂苹炷帘Ｗo層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度，水泥砂漿墊塊的厚度，應等于保護層厚度。5.答案:A解析:雙務合同是指當事人雙方相互享有權利、承擔義務，在合同中雙方的權利義務關系呈對應狀態(tài)，即互為因果的合同。6.答案:C解析:人性理論研究較著名的有美國行為科學家麥格雷戈提出的?X理論-Y理論?和美國行為科學家沙因歸納的?四種人性假設理論?。7.答案:C解析:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資報酬。8.答案:C解析:提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。9.答案:B解析:《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十九條第5項規(guī)定：對出租房屋或者床鋪供人住宿的，不按規(guī)定申報登記住宿人戶口，處一百元以下罰款或者警告。10.答案:C解析:工作成果指在合同履行過程中產(chǎn)生的、體現(xiàn)履約行為的有形物或者無形物。11.答案:C解析:薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的總和。可劃分為基礎薪酬（工資）、可變薪酬（獎金、津貼、提成工資、勞動分紅）、間接薪酬（福利與服務）三_大部分。12.答案:A解析:氣硬性膠凝材料只能在空氣中凝結、硬化、保持和發(fā)展強度，一般只適用于干燥環(huán)境，不宜用于潮濕環(huán)境與水中。13.答案:C解析:加入引氣劑，可以改善混凝土拌和物和易性，顯著提高混凝土的抗凍性和抗?jié)B性，但會降低彈性模量及強度。14.答案:A解析:勞動部門辦理?外出就業(yè)登記卡?和?外來人員就業(yè)證?。15.答案:A解析:項目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨立性、綜合性、臨時性三個方面。16.答案:D解析:定位軸線應用細點劃線繪制。17.答案:B解析:結合中央社會治安綜合治理委員會《意見》的精神和各地區(qū)實施的相應政策內(nèi)容來看，流動人口享有的權益主要體現(xiàn)在子女平等接受義務教育、社會保障、參與政治活動、計劃生育服務等。18.答案:C解析:過程公平是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。19.答案:B解析:承包人提供的材料在進場時應由勞務分包人負責驗收，如材料的品種、規(guī)格、型號、質(zhì)量、數(shù)量不符合要求，勞務分包人應在驗收時提出，由此增加的費用和（或）延誤的期限均由承包人承擔。20.答案:A解析:人力資源配置計劃的程序：（1）確認所需配置的崗位（2）公布崗位信息（3）人員申請（4）確定配置計劃（5）進行配置（6）修訂配置計劃。21.答案:C解析:22.答案:B解析:勞務分包合同總體分析的結果，要簡單直觀地表達出來，由項目經(jīng)理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。23.答案:A解析:養(yǎng)護時間取決于水泥品種，硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥和礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于7d；火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥和粉煤灰硅酸鹽水泥拌制的混凝土不少于14d；有抗?jié)B要求的混凝土不少于14d。24.答案:B解析:低合金高強度結構鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈服點為345N/m㎡的E級低合金高強度結構鋼。25.答案:B解析:工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實物相對應的線尺寸之比。26.答案:A解析:《合同法》第5條規(guī)定：?當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務?。公平原則是社會公德的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。27.答案:A解析:人員招聘即企業(yè)獲取人力資源的活動，作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，人員招聘涉及計劃、途徑、組織和實施等許多方面。它是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。28.答案:A解析:對于施工圖紙齊全、任務明確的項目，其材料用量可以按照直接計算法方法計算。29.答案:B解析:對依照法定職責屬于本級人民政府或者其工作部門處理決定的信訪事項，應當轉(zhuǎn)送有權處理的行政機關；情況重大、緊急的，應當及時提出建議，報請本級人民政府決定。30.答案:B解析:安全管理的三全控制是指全過程、全員、全面31.答案:B解析:在一個會計年度內(nèi)完成的施工承包合同，應在合同完成時確認合同收人。32.答案:D解析:規(guī)定項目為：（1）延長工作時間工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（3）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。33.答案:B解析:口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應用于社會生活的各個領域，因為與人們的衣食住行密切相關，所以被人們普遍接受。34.答案:B解析:對信訪事項有權處理_行政機關經(jīng)調(diào)查核實，應當依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關規(guī)定，分別作出處理，并書面答復信訪人。35.答案:A解析:按防水構造做法不同分類，有結構構件自防水、附加防水層防水。36.答案:D解析:建筑工程施工資料交底，檢驗批質(zhì)量檢查記錄由項目專業(yè)質(zhì)量員審核。37.答案:C解析:在招聘過程中，堅持公平競爭原則，對所有的應聘者應一視同仁，杜絕?拉關系、走后門?等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的公平公正原則。38.答案:A解析:起訴人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，其他未經(jīng)委托無權起訴。39.答案:A解析:工種工日單價合同，是指合同當事人約定以不同工種用工天數(shù)及各工種單日綜合單價進行合同價格計算、調(diào)整和確認的勞務分包合同，在約定的范圍內(nèi)合同單價不作調(diào)整。40.答案:A解析:單位工程質(zhì)量驗收記錄資料形成過程中施工單位的相關責任人為項目經(jīng)理。41.答案:C解析:《勞動合同法》第19條進一步明確：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。42.答案:A解析:勞動合同的概念：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。43.答案:A解析:粉塵侵入人體的途徑有：呼吸系統(tǒng)、眼睛、皮膚等，其中以呼吸系統(tǒng)為主要途徑。44.答案:B解析:承包人和勞務分包人的勞務分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)包方式的不同而不同。45.答案:D解析:基于技能的薪酬模式，優(yōu)點一'是員工注重能力的提升，往往會偏向于合作，而不是過度的競爭。46.答案:D解析:法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。47.答案:D解析:用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。48.答案:A解析:對跨省流動的農(nóng)民工，1～4級傷殘的長期待遇的支付，可以實行一次性支付和長期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。49.答案:B解析:信訪調(diào)查是指信訪事項的辦理機關在依法受理信訪事項后，辦理決定作出之前，為了查明信訪事項所涉及的基本事實，依據(jù)職權所進行的材料收集、證據(jù)調(diào)取的活動。50.答案:B解析:達到待遇領取年齡而繳費年限累計不滿15年，參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，由社保機構將其基本養(yǎng)老保險權益記錄和資金轉(zhuǎn)入戶籍地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，享受相關待遇；沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，比照城鎮(zhèn)同類人員，一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。51.答案:C解析:建筑工程施工資料交底，分部工程質(zhì)量檢查記錄由資料員填寫。52.答案:B解析:財務部門要按照規(guī)定提供實現(xiàn)安全技術措施的經(jīng)費，并監(jiān)督其合理使用；生產(chǎn)部門要合理組織生產(chǎn)，貫徹安全規(guī)章制度，加強現(xiàn)場平面管理，建立安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)秩序。53.答案:C解析:合同效力是法律賦予依法成立的合同對所有當事人所產(chǎn)生的約束力。54.答案:C解析:常見模板的種類有組