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步入職場(chǎng)后提高自己應(yīng)該從廣度還是深度?對(duì)于步入職場(chǎng)的青年人來(lái)講,對(duì)于提高自己,是先從廣度還是從深度,都十分糾結(jié)和頗費(fèi)思量,從現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐來(lái)看,無(wú)論是廣度和深度都有其一定的道理,筆者認(rèn)為作為一般人,還是從深度開(kāi)始為宜。一、深度是職業(yè)起步的必需所謂的深度是職場(chǎng)人對(duì)某一行業(yè)和領(lǐng)域,研究的比較深刻,達(dá)到全面掌握的程度,體現(xiàn)了職場(chǎng)人對(duì)本行業(yè)領(lǐng)域的堅(jiān)持和熱愛(ài)。一是深度是事業(yè)起步的基礎(chǔ)。對(duì)于步入職場(chǎng)的青年人,面對(duì)形形色色的崗位選擇,一切都是陌生的,一旦選定了一個(gè)崗位就要堅(jiān)持不懈的努力下去,探本溯源,不僅精通自己的崗位業(yè)務(wù),更重要地是享受努力的過(guò)程;二是深度培養(yǎng)敬業(yè)精神的養(yǎng)成。作為剛剛步入職場(chǎng)的青年人,對(duì)自己所接觸到的第一份崗位,需要專心致志,集中精力,全力以赴地去探究,才能對(duì)工作的深度有所成就,需要的是干一行愛(ài)一行成一行的效果;三是深度彰顯自己的處世態(tài)度。細(xì)心的研究,精心的鉆研,扎實(shí)做事,勢(shì)必給周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事留下做事踏實(shí)的良好印象,這是職場(chǎng)人擴(kuò)大個(gè)人影響力的最好方式和途徑。二、廣度是事業(yè)發(fā)展的必需所謂的廣度是職場(chǎng)人不僅要對(duì)某一行業(yè)和領(lǐng)域有所精通,還要對(duì)相關(guān)的行業(yè)和領(lǐng)域有所涉獵和研究,以擴(kuò)大對(duì)自己所從事職業(yè)的認(rèn)知,這是職場(chǎng)人事業(yè)發(fā)展的必需。一是事業(yè)發(fā)展需要綜合素養(yǎng),職場(chǎng)人的提升進(jìn)步,不僅看其專業(yè)技能的水平和能力,更需要看其綜合素養(yǎng),比如相關(guān)行業(yè)的熟知度、人脈關(guān)系、管理能力等等;二是廣度有助快速提升專業(yè)技能??焖侔l(fā)展的信息社會(huì),社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),人與人之間的精密協(xié)作程度越來(lái)越頻繁,沒(méi)有對(duì)其他領(lǐng)域的了解,提升專業(yè)技能只能是事倍功半;三是廣度彰顯自己的綜合素養(yǎng)。職場(chǎng)人對(duì)多區(qū)域、多行業(yè)領(lǐng)域的了解和研究,自己的對(duì)職業(yè)的認(rèn)知視野更加開(kāi)闊,管理的素養(yǎng)也得以積累和儲(chǔ)備,為自己的成長(zhǎng)進(jìn)步奠定了基礎(chǔ)。三、處理好廣度和深度的邏輯關(guān)系一是職業(yè)的起步階段,深度為要。這是培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵階段,通過(guò)對(duì)問(wèn)題深入的研究和掌握,使自己對(duì)職業(yè)的認(rèn)知和了解更加全面,也是上好人生第一課的客觀需要,如果沒(méi)有深度,就會(huì)淺嘗輒止,一生碌碌無(wú)為,一事無(wú)成。二是職業(yè)的成熟階段,廣度優(yōu)選。當(dāng)順利度過(guò)起步階段后,如果只低頭拉車,不抬頭看路,一味地走下去,走不快,走不遠(yuǎn)。需要的是要提高自己的知識(shí)面,提高職業(yè)認(rèn)知的廣度,為成長(zhǎng)進(jìn)步積聚力量。三是因人的情況差異,兼收并蓄。由于人的認(rèn)知能力的差異和經(jīng)歷的不同,不完全拘泥于成長(zhǎng)進(jìn)步階段,對(duì)廣度和深度的選擇。對(duì)于水平能力相對(duì)較高的,在堅(jiān)持深度為要的前提下,也可以注重廣度的認(rèn)知,達(dá)到脫穎而出的目的。四是成長(zhǎng)進(jìn)步的依靠,廣度定舵。專業(yè)技能素養(yǎng)的形成,奠定了人生謀生的基礎(chǔ)。要想在事業(yè)上有所成就,最終還是依靠廣度,也就是說(shuō)廣度決定了你未來(lái)的走向。因此,堅(jiān)持深度為要的前提下,拓展廣度,是人生需要處理的重要邏輯關(guān)系??傊?,初入職場(chǎng),深度為要;成熟階段,廣度優(yōu)選;因人而異,兼收并蓄;成長(zhǎng)進(jìn)步,廣度定舵。任

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