中外合資企業(yè)合同、章程、董事名單、可行性報(bào)告

合資企業(yè)資料合同書章程董事會(huì)名單合資經(jīng)營(yíng)有限公司合同書第一章總則第二章合營(yíng)各方

第三章合營(yíng)企業(yè)第四章合營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍第五章投資總額與注冊(cè)資本、投資比例、出資方式第六章合營(yíng)各方責(zé)任第七章董事會(huì)第八章監(jiān)事會(huì)（或：監(jiān)事）第九章管理機(jī)構(gòu)第十章勞動(dòng)管理、工會(huì)組織第十一章設(shè)備和原材料購買第十二章稅務(wù)、財(cái)務(wù)與利潤(rùn)分配第十三章合營(yíng)期限、解散、清算第十四章保險(xiǎn)第十五章違約責(zé)任第十六章不可抗力第十七章爭(zhēng)議的解決第十八章適用法律第十九章合同生效及其他第一章總則根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及其實(shí)施條例和中國(guó)有關(guān)法規(guī)，經(jīng)本合同各方充分協(xié)商,在平等互利的原則下,就以中外合資經(jīng)營(yíng)方式設(shè)立“”有限公司,簽訂本合同。

第二章合營(yíng)各方第2.l條:合營(yíng)各方:甲方:法定地址:注冊(cè)地:電話:法定代表人:職務(wù):國(guó)籍:乙方名稱（或個(gè)人姓名及證件名稱、證件號(hào)碼）：法定地址:注冊(cè)地:電話:法定代表人:職務(wù):國(guó)籍:第三章合營(yíng)企業(yè)

第3.1條:合營(yíng)各方同意以中外合資經(jīng)營(yíng)方式成立:“"(以下簡(jiǎn)稱合營(yíng)企業(yè))。合營(yíng)企業(yè)的法定地址為:珠海市。合營(yíng)企業(yè)根據(jù)需要,經(jīng)董事會(huì)討論決定,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后,可在中國(guó)內(nèi)地、港澳和其它國(guó)家或地區(qū)設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)。第3.2條:合營(yíng)企業(yè)具有中華人民共和國(guó)的法人地位,其一切活動(dòng)必須遵守中華人民共和國(guó)的法律、法令和有關(guān)規(guī)定,其合法經(jīng)營(yíng)權(quán)益受中華人民共和國(guó)法律保護(hù)。第3.3條:合營(yíng)企業(yè)為有限責(zé)任公司,合營(yíng)各方以各自認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合營(yíng)企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。第四章合營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍第4.1條:合營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍:生產(chǎn)和銷售自產(chǎn)的。合營(yíng)企業(yè)的生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))規(guī)模為年產(chǎn)。第五章投資總額與注冊(cè)資本、投資比例、出資方式第5.1條：合營(yíng)企業(yè)的投資總額為，注冊(cè)資本為。合營(yíng)各方的出資額和投資比例如下:甲方認(rèn)繳的出資額為,占注冊(cè)資本的%;乙方認(rèn)繳的出資額為,占注冊(cè)資本的%。合營(yíng)各方以下列方式出資:甲方:;乙方:。第5.2條:人民幣和外匯的兌換按中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法及其實(shí)施條例的規(guī)定執(zhí)行。第5.3條:合營(yíng)各方按照合營(yíng)合同的規(guī)定向合營(yíng)企業(yè)認(rèn)繳的出資,必須是合營(yíng)者自己所有的現(xiàn)金、自己所有并且未設(shè)立任何擔(dān)保物權(quán)的實(shí)物。凡是以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)作價(jià)出資的,出資者應(yīng)當(dāng)出具擁有所有權(quán)和處置權(quán)的有效證明。第5.4條:合營(yíng)企業(yè)任何一方不得用以合營(yíng)企業(yè)名義取得的貸款、租賃的設(shè)備或者其他財(cái)產(chǎn)以及合營(yíng)者以外的他人財(cái)產(chǎn),作為自己的出資,也不得以合營(yíng)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和權(quán)益或者合營(yíng)他方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)益為其投資擔(dān)保。第5.5條：合營(yíng)各方的出資應(yīng)在合營(yíng)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起之內(nèi)分期匯入合營(yíng)企業(yè)在珠海當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)的賬戶或繳付合營(yíng)企業(yè),每期繳付的數(shù)額如下:

1、首期必須于合營(yíng)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起3個(gè)月內(nèi)繳付,且雙方分別投入不低于各自認(rèn)繳的注冊(cè)資本額的15%,即甲方不低于,乙方不低于；2、；3、。第5.6條:合營(yíng)各方繳付的出資額,應(yīng)經(jīng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資,并出具驗(yàn)資報(bào)告,再由合營(yíng)企業(yè)據(jù)此向投資者發(fā)給出資證明第5.7條:在經(jīng)營(yíng)中,如發(fā)現(xiàn)資金不足,經(jīng)各方協(xié)商增加數(shù)額和比例,并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后,由合營(yíng)各方分別投資。第5.8條:合營(yíng)期內(nèi),合營(yíng)企業(yè)不得減少注冊(cè)資本,確需減少的,須經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。第5.9條:合營(yíng)一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時(shí),合營(yíng)他方有優(yōu)先購買權(quán)。第5.10條:合營(yíng)一方向非合營(yíng)方轉(zhuǎn)讓其出資額的條件,不得比向合營(yíng)他方轉(zhuǎn)讓的條件優(yōu)惠。違反上述規(guī)定的,其轉(zhuǎn)讓無效。第六章合營(yíng)各方責(zé)任第6.1條:合營(yíng)各方責(zé)任如下:甲方:(1)按本合同條款依時(shí)繳納出資額;(2)(3)(4)(5)(6)辦理合營(yíng)企業(yè)委托的其它事宜。乙方:(1)按本合同條款依時(shí)繳納出資額;(2)(3)(4)(5)(6)辦理合營(yíng)企業(yè)委托的其它事宜。第七章董事會(huì)第7.1條:合營(yíng)企業(yè)成立董事會(huì)。董事會(huì)是合營(yíng)企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),決定合營(yíng)企業(yè)的一切重大事宜,合營(yíng)企業(yè)注冊(cè)登記之日即為董事會(huì)成立之日。第7.2條:董事會(huì)由人組成（3-13人）,其中甲方委派名,乙方委派名。董事長(zhǎng)由方委派,副董事長(zhǎng)名,由方委派（注：中外合營(yíng)者的一方擔(dān)任董事長(zhǎng)的，由他方擔(dān)任副董事長(zhǎng)）,不兼企業(yè)實(shí)職的董事均不得在合營(yíng)企業(yè)領(lǐng)取薪金。董事和董事長(zhǎng)任期三年,經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。合營(yíng)各方委派或更換董事時(shí),以正式書面通知為準(zhǔn)。第7.3條:董事長(zhǎng)是合營(yíng)企業(yè)的法定代表人。董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí),應(yīng)授權(quán)副董事長(zhǎng)或其他董事代表合營(yíng)企業(yè)。第7.4條:董事會(huì)根據(jù)中國(guó)的有關(guān)法律、法令,有權(quán)決定企業(yè)的設(shè)置和經(jīng)營(yíng)方針,編制工作計(jì)劃,審查財(cái)務(wù)預(yù)算決算、利潤(rùn)分配、人事安排、工資福利待遇以及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上的重大問題等。第7.5條:關(guān)于各方權(quán)益的重大事宜,必須按照平等互利的原則,董事會(huì)內(nèi)部一致通過,一般事宜以出席董事會(huì)會(huì)議半數(shù)（或：三分之二多數(shù)）以上董事通過決定。第7.6條:下列事項(xiàng)必須由出席董事會(huì)會(huì)議的董事一致通過方可作出通過決定:1、合營(yíng)企業(yè)章程的修改;2、合營(yíng)企業(yè)的中止、解散(本合同第13.3條第(四)項(xiàng)規(guī)定的情況除外);3、合營(yíng)企業(yè)的注冊(cè)資本的增加、轉(zhuǎn)讓;4、合營(yíng)企業(yè)與其它經(jīng)濟(jì)組織的合并。上述事項(xiàng)應(yīng)由合營(yíng)各方簽訂補(bǔ)充合同并報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)生效。第7.7條:董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集并主持,每年至少召開一次。董事長(zhǎng)不能召集時(shí),由董事長(zhǎng)委托副董事長(zhǎng)或其他董事負(fù)責(zé)召集并主持董事會(huì)會(huì)議。經(jīng)三分之一以上董事提議,董事長(zhǎng)可召開臨時(shí)會(huì)議。全部會(huì)議記錄必須存檔于合營(yíng)企業(yè)。監(jiān)事會(huì)（或：監(jiān)事）（注：規(guī)模較小的公司可以設(shè)1至2名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)）第8.1條：合營(yíng)企業(yè)設(shè)監(jiān)事會(huì)。合營(yíng)企業(yè)注冊(cè)登記之日，為監(jiān)事會(huì)正式成立之日。第8.2條：本公司監(jiān)事會(huì)由名成員（注：3名以上）組成（或：本公司設(shè)名監(jiān)事），其中甲方委派名，其中乙方委派名。監(jiān)事對(duì)投資方負(fù)責(zé)，任期三年，經(jīng)投資方繼續(xù)委派可以連任。董事和高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。第8.3條：監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席負(fù)責(zé)召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；其不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。第8.4條：監(jiān)事會(huì)每年度至少召開一次會(huì)議，監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會(huì)每次會(huì)議，須作詳細(xì)的書面記錄，并由全體出席監(jiān)事簽字。第8.5條：監(jiān)事會(huì)（或：監(jiān)事）具有下列職權(quán)：（一）檢查公司財(cái)務(wù)；（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；（四）依照中華人民共和國(guó)公司法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；（五）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。第九章管理機(jī)構(gòu)第9.1條:合營(yíng)企業(yè)實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理責(zé)任制,并設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)合營(yíng)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人,副總經(jīng)理人?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理由合營(yíng)各方分別委派、董事會(huì)聘任。第9.2條:總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會(huì)決議,組織和領(lǐng)導(dǎo)合營(yíng)企業(yè)日常管理工作,在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi),總經(jīng)理對(duì)外代表合營(yíng)企業(yè),對(duì)內(nèi)任免下屬人員,行使董事會(huì)授予的其它職權(quán)。副總經(jīng)理的職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理工作。第9.3條:根據(jù)合營(yíng)企業(yè)的需要,董事長(zhǎng)在任何時(shí)候均可根據(jù)董事會(huì)的決議,按照合營(yíng)企業(yè)章程的有關(guān)規(guī)定調(diào)整企業(yè)的管理機(jī)構(gòu),重新確定管理人員及其職權(quán)和職責(zé)范圍。第9.4條:總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織(包括境內(nèi)、境外)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理職務(wù),不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。總經(jīng)理、副總經(jīng)理如有營(yíng)私舞弊和嚴(yán)重失職行為的,經(jīng)董事會(huì)決定,可以隨時(shí)解聘。第十章勞動(dòng)管理、工會(huì)組織

第10.1條:合營(yíng)企業(yè)員工工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)及福利待遇,參照當(dāng)?shù)赝再|(zhì)同行業(yè)水平執(zhí)行。有關(guān)招聘、辭退、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等,依照中國(guó)有關(guān)法律和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定辦理。各方推薦的高級(jí)管理人員的聘請(qǐng)和工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等,由董事會(huì)會(huì)議討論決定。第10.2條:合營(yíng)企業(yè)職工有權(quán)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,建立基層工會(huì)組織,開展工會(huì)活動(dòng)。合營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。第十一章設(shè)備和原材料購買第1.1條:合營(yíng)企業(yè)需進(jìn)口的生產(chǎn)設(shè)備及其他的原材料等,按照公平、合理的原則,可以在國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)購買。第11.2條:合營(yíng)企業(yè)委托乙方從國(guó)外購買的設(shè)備應(yīng)按擇優(yōu)選購的原則,價(jià)格經(jīng)董事會(huì)同意才能購買。第11.3條:合營(yíng)企業(yè)從國(guó)外購買的設(shè)備、原輔材料以及乙方投入的設(shè)備等,須按《中華人民共和國(guó)進(jìn)出口商品檢驗(yàn)法》的規(guī)定,提交中國(guó)出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)。第十二章稅務(wù)、財(cái)務(wù)與利潤(rùn)分配第12.1條:合營(yíng)企業(yè)按照中國(guó)的有關(guān)法律法令及有關(guān)規(guī)定繳納各種稅金。第12.2條:合營(yíng)企業(yè)職工收入按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。外籍員工收入依法納稅后,可以匯往國(guó)外。第12.3條:合營(yíng)企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》的規(guī)定提取儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎(jiǎng)勵(lì)基金,每年提取的比例,由董事會(huì)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況討論決定。第12.4條:合營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)年度為每年一月一日起至十二月三十一日止。一切記賬憑證、單據(jù)、報(bào)表、賬簿,用中文書寫,也可按雙方商定,同時(shí)用書寫。第12.5條:合營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)制度根據(jù)中國(guó)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定辦理,并報(bào)當(dāng)?shù)刎?cái)稅部門備案。第12.6條:合營(yíng)企業(yè)的一切開支單據(jù)需要經(jīng)總經(jīng)理或其授權(quán)人簽署方為有效。合營(yíng)企業(yè)收付憑證應(yīng)使用稅務(wù)部門制定的發(fā)票,海外和港澳地區(qū)的發(fā)票,必須有中國(guó)口岸報(bào)關(guān)單據(jù)或中國(guó)海關(guān)稅單方為有效。第12.7條:合營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師審查、稽核,并將結(jié)果報(bào)告董事會(huì)和總經(jīng)理。如乙方認(rèn)為需要聘請(qǐng)其他國(guó)家的審計(jì)師對(duì)年度財(cái)務(wù)進(jìn)行審查,甲方應(yīng)予以同意,其所需要一切費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。第12.8條:合營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧。第12.9條:利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)。合營(yíng)企業(yè)年終利潤(rùn)須按規(guī)定交納所得稅，扣除儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金后,按合營(yíng)各方的注冊(cè)資本比例分配。若合營(yíng)企業(yè)發(fā)生虧損亦由各方按注冊(cè)資本比例分擔(dān)。第12.10條:合營(yíng)企業(yè)的一切外匯事宜,按《中華人民共和國(guó)外匯管理?xiàng)l例》和有關(guān)管理辦法辦理。第十三章合營(yíng)期限、解散、清算第13.1條:合營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)期限為年,從合營(yíng)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。在合營(yíng)期限內(nèi),合營(yíng)任何一方不得自行與任何經(jīng)濟(jì)組織簽訂有損合營(yíng)企業(yè)利益的協(xié)議、合同。第13.2條:合營(yíng)企業(yè)期滿,經(jīng)各方協(xié)商可以申請(qǐng)延長(zhǎng)合同期限,但應(yīng)在合營(yíng)期滿前三個(gè)月提出,并報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。合營(yíng)企業(yè)提前終止或期滿解散,應(yīng)組成清算委員會(huì)進(jìn)行清算。合營(yíng)企業(yè)清償債務(wù)后的剩余資產(chǎn),按合營(yíng)各方出資比例分配。第13.3條:在下列情況下,合營(yíng)企業(yè)解散:(一)合營(yíng)期限屆滿,其中一方不同意續(xù)辦時(shí);(二)企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損,無力繼續(xù)經(jīng)營(yíng);(三)企業(yè)發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力遭受嚴(yán)重?fù)p失,無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng);(四)合營(yíng)任何一方不履行合營(yíng)企業(yè)合同書規(guī)定的責(zé)任和義務(wù),致使合營(yíng)企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng);(五)合營(yíng)企業(yè)未達(dá)到經(jīng)營(yíng)目的,同時(shí)又無發(fā)展前途。在上述第(一)、(二)、(三)、(五)種情況下,應(yīng)由董事會(huì)提出解散申請(qǐng)書,報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方生效;第(四)種情況下,應(yīng)由履行合同的一方提出申請(qǐng),報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。合營(yíng)企業(yè)提前終止或期滿解散的清算事項(xiàng)按13.2條規(guī)定及中國(guó)有關(guān)法律和規(guī)定辦理。合營(yíng)企業(yè)解散后,本合同即告終止。第十四章保險(xiǎn)第14條:合營(yíng)企業(yè)的各項(xiàng)保險(xiǎn),應(yīng)向中國(guó)境內(nèi)的保險(xiǎn)公司投保。第十五章違約責(zé)任第15.1條:合營(yíng)各方中的任何一方未按合同第五章第5.5條規(guī)定依期提交出資額時(shí),從逾期之日起算,每逾期一個(gè)月,應(yīng)支付應(yīng)交出資額的%遲延利息給合營(yíng)企業(yè)。同時(shí),違約一方應(yīng)按其未繳付的出資額計(jì)以%的比例支付違約金給守約他方,除累計(jì)繳付應(yīng)交的違約金外,守約他方有權(quán)按本合同第15.2條規(guī)定終止合同,并要求違約方承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失。第15.2條:合營(yíng)一方未按照合營(yíng)合同的規(guī)定如期繳付或繳清其出資額的,即構(gòu)成違約,守約方應(yīng)當(dāng)催告違約方在一個(gè)月內(nèi)繳付或者繳清出資額。逾期仍未繳付或者繳清的,視同違約方放棄在合營(yíng)合同中的一切權(quán)利,自動(dòng)退出合營(yíng)企業(yè)。守約方應(yīng)當(dāng)在逾期后一個(gè)月內(nèi),向原審批機(jī)關(guān)申請(qǐng)批準(zhǔn)終止合營(yíng)合同、解散合營(yíng)企業(yè)或者申請(qǐng)批準(zhǔn)另找合營(yíng)者承擔(dān)違約方在合營(yíng)合同中的權(quán)利和義務(wù)。守約方可以依法要求違約方賠償因未繳付或者繳清出資額而造成的經(jīng)濟(jì)損失。由于各方共同過失,根據(jù)實(shí)際情況由各方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。第十六章不可抗力第16.1條:合同的任何一方如遭遇地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)或戰(zhàn)爭(zhēng)及其它不可預(yù)測(cè)事件等不可抗力而不能履行合同時(shí),發(fā)事方應(yīng)立即以電報(bào)通知另一方,并在隨后的15天內(nèi)向?qū)Ψ教峁┦录斍?出具當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)簽發(fā)的有效證明文件,以解釋無法執(zhí)行合同的理由,各方再根據(jù)事件對(duì)合同影響的性質(zhì),經(jīng)過協(xié)商最后確定是否解除合同,或者部份免除履行合同的責(zé)任,或者延期履行合同。第十七章爭(zhēng)議的解決第17條:合營(yíng)各方因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,各方應(yīng)本著友好精神協(xié)商解決,如協(xié)商不能解決,則可提請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁,此裁決為終局裁決,各方應(yīng)遵守執(zhí)行。在解決爭(zhēng)議期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,合營(yíng)各方應(yīng)繼續(xù)履行合營(yíng)企業(yè)合同、章程所規(guī)定的其他各項(xiàng)條款。第十八章適用法律第18條:本合同的訂立、生效、解釋、變更和爭(zhēng)議的解決均以中華人民共和國(guó)法律為依據(jù)。第十九章合同生效及其他第19.1條:本合同經(jīng)各方法定代表人正式簽署后,報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效,其修改時(shí)同。第19.2條:本合同自各方簽署、經(jīng)中國(guó)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后,即為具有法律效力的文件,合營(yíng)各方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得擅自終止(本合同第13.3條第一

款第(四)項(xiàng)規(guī)定的情況除外),若單方提出終止或轉(zhuǎn)讓股權(quán)和合營(yíng)條件,應(yīng)提前三個(gè)月提出,待各方協(xié)商后,報(bào)請(qǐng)?jiān)瓕徟鷻C(jī)關(guān)批準(zhǔn)。未經(jīng)合營(yíng)各方同意,任何一方擅自終止合同,由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,由提出終止合同方負(fù)責(zé)。第19.3條:本合同未盡事宜,經(jīng)合營(yíng)各方協(xié)商可以修改補(bǔ)充,并報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),經(jīng)修改補(bǔ)充的條款,具有同等的法律效力,作為合同的有效附件。第19.4條:各方發(fā)出通知的方法,如用電報(bào)、電傳通知時(shí),凡涉及各方權(quán)利、義務(wù)的,應(yīng)隨之以正本書面信件通知。合同中所列各方的法定地址即為各方的收件地址。第19.5條:本合同以中文版本為有效文本。第19.6條:本合同于二OO年月日由合營(yíng)各方的法定代表人在簽字。甲方法定代表人:乙方法定代表人:(簽字、公司蓋章)(簽字、公司蓋章)合資企業(yè)有限公司章程第一章總則第1.1條:根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及其實(shí)施條例和中國(guó)的其他有關(guān)法律,(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)于二OO年月日在簽訂合資經(jīng)營(yíng)珠海有限公司合同書。為此,特制定本章程。第1.2條:合資各方甲方:法定地址:注冊(cè)地:法定代表人:職務(wù):國(guó)籍:乙方:法定地址:注冊(cè)地:法定代表人:職務(wù):國(guó)籍:第1.3條:合資各方在中國(guó)珠海市設(shè)立的合營(yíng)企業(yè)定名為“有限公司"(下稱本公司),法定地址為:。本公司為具有企業(yè)法人資格的中外合資企業(yè),系獨(dú)立的有限責(zé)任公司,本公司受中國(guó)法律管轄和保護(hù),其一切活動(dòng)必須遵守中國(guó)的法律、法令和有關(guān)條例的規(guī)定。第二章經(jīng)營(yíng)范圍第2.1條:本公司經(jīng)營(yíng)范圍:生產(chǎn)和銷售自產(chǎn)的。生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))規(guī)模為:年產(chǎn)上述產(chǎn)品。第2.2條:本公司的合資期限為年,從營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。第三章投資總額與注冊(cè)資本第3.1條:本公司的投資總額為,注冊(cè)資本為。合資各方認(rèn)繳的出資額和出資比例為:甲方認(rèn)繳的出資額為:，占注冊(cè)資本的%;乙方認(rèn)繳的出資額為:,占注冊(cè)資本的%。第3.2條:合資各方的出資方式如下:甲方:；乙方:。第3.3條:合資各方認(rèn)繳的出資額應(yīng)按合資企業(yè)合同書中第五章規(guī)定的期限繳付。合資各方繳付出資額后,應(yīng)由在中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告,再由本公司據(jù)以發(fā)給出資證明。第3.4條:合資期內(nèi),本公司不得減少其注冊(cè)資本o確需減少的,須經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。第3.5條:合資一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時(shí),另一方有優(yōu)先購買權(quán)。第3.6條:合資一方向非合營(yíng)者轉(zhuǎn)讓其出資額的條件,不得比向合資他方轉(zhuǎn)讓的條件優(yōu)惠。違反上述3.5、3.6條規(guī)定的,其轉(zhuǎn)讓無效。利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)第4.1條:本公司經(jīng)營(yíng)所得收入,扣除一切成本費(fèi)用,按規(guī)定繳納稅款,并提取由董事會(huì)確定比例的企業(yè)發(fā)展基金、儲(chǔ)備基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金后,所余下的利潤(rùn)按各方注冊(cè)資本比例進(jìn)行分配。若本公司發(fā)生虧損,亦按各方注冊(cè)資本比例分擔(dān)。第4.2條:本公司每年分配利潤(rùn)一次,每個(gè)會(huì)計(jì)年度后三個(gè)月內(nèi)公布利潤(rùn)分配方案及各方應(yīng)分的利潤(rùn)額。第4.3條:本公司上一個(gè)會(huì)計(jì)年度虧損未彌補(bǔ)前不得分配利潤(rùn),上一個(gè)會(huì)計(jì)年度未分配的利潤(rùn),可并入本會(huì)計(jì)年度的利潤(rùn)進(jìn)行分配。第五章董事會(huì)第5.1條:本公司設(shè)立董事會(huì)。董事會(huì)是本公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),決定本公司的一切重大事宜,本公司注冊(cè)登記之日即為董事會(huì)成立之日。第5.2條:董事會(huì)由人組成（3-13人）,其中甲方委派名,乙方委派名。董事長(zhǎng)由方委派,副董事長(zhǎng)名,由方委派（注：中外合營(yíng)者的一方擔(dān)任董事長(zhǎng)的，由他方擔(dān)任副董事長(zhǎng)）,不兼企業(yè)實(shí)職的董事均不得在合營(yíng)企業(yè)領(lǐng)取薪金。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事任期四年,經(jīng)委派方繼續(xù)委派,可以連任。合資各方委派或更換董事時(shí),以正式書面通知為準(zhǔn)。第5.3條:董事長(zhǎng)是本公司的法定代表人,董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí),應(yīng)授權(quán)副董事長(zhǎng)或其他董事代表本公司。第5.4條:董事會(huì)的職權(quán):1、制定和修改本公司章程;2、制定本公司的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方案;3、決定本公司的增資、轉(zhuǎn)讓、合并、停產(chǎn)、終止和解散；4、制定員工的勞動(dòng)工資、福利和獎(jiǎng)罰等制度;

5、審查經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)預(yù)算和決算;6、決定利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案;7、任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、會(huì)計(jì)師和其他高級(jí)管理人員及確定其職權(quán)、待遇;8、負(fù)責(zé)召集組織本公司終止和期滿時(shí)的清算工作;9、討論決定本公司的其他重要事項(xiàng)。第5.5條:董事會(huì)會(huì)議每年至少召開一次,如經(jīng)三分之一以上董事提議,可由董事長(zhǎng)召開臨時(shí)會(huì)議。第5.6條:董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)主持,如董事長(zhǎng)不能出席時(shí),應(yīng)授權(quán)副董事長(zhǎng)代理并主持董事會(huì)會(huì)議。董事長(zhǎng)在召開董事會(huì)會(huì)議三十天前,應(yīng)書面通知各董事,通知須注明開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。第5.7條:董事因故不能出席董事會(huì)議時(shí),可以書面委托代理人出席并表決,如屆時(shí)未委托他人出席,則作為棄權(quán)。第5.8條:董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有三分之二以上董事出席方能舉行。第5.9條:每次董事會(huì)會(huì)議均應(yīng)詳細(xì)記錄,并由出席會(huì)議的全體董事簽字,會(huì)議記錄用中文書寫,由本公司存檔備查。5.10條:董事會(huì)對(duì)本公司一般問題的裁決,應(yīng)采取過半數(shù)通過的原則。下列事項(xiàng)必須由出席董事會(huì)會(huì)議的全體董事一致通過方可作出決定:1、本公司合同、章程的修改;2、本公司的中止、解散(合營(yíng)企業(yè)合同第13.3條第(四)項(xiàng)規(guī)定的情況除外)；3、本公司注冊(cè)資本的增加、轉(zhuǎn)讓；4、本公司與其它經(jīng)濟(jì)組織的合并。第六章監(jiān)事會(huì)（或：監(jiān)事）（注：規(guī)模較小的公司可以設(shè)1至2名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)）第6.1條：合營(yíng)企業(yè)設(shè)監(jiān)事會(huì)。合營(yíng)企業(yè)注冊(cè)登記之日，為監(jiān)事會(huì)正式成立之日。第6.2條：本公司監(jiān)事會(huì)由名成員（注：3名以上）組成（或：本公司設(shè)名監(jiān)事），其中甲方委派名，其中乙方委派名。監(jiān)事對(duì)投資方負(fù)責(zé)，任期三年，經(jīng)投資方繼續(xù)委派可以連任。董事和高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。第6.3條：監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席負(fù)責(zé)召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；其不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。第6.4條：監(jiān)事會(huì)每年度至少召開一次會(huì)議，監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會(huì)每次會(huì)議，須作詳細(xì)的書面記錄，并由全體出席監(jiān)事簽字。第6.5條：監(jiān)事會(huì)（或：監(jiān)事）具有下列職權(quán)：（一）檢查公司財(cái)務(wù)；（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；（四）依照中華人民共和國(guó)公司法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；（五）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。第七章管理機(jī)構(gòu)第7.1條:本公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,設(shè)總經(jīng)理一人,副總經(jīng)理人,任期年?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理由合營(yíng)各方分別委派、董事會(huì)聘任。第7.2條:總經(jīng)理不代表任何一方的利益,總經(jīng)理直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)決議,組織和領(lǐng)導(dǎo)本公司的全面工作,副總經(jīng)理分管各部門的具體業(yè)務(wù),協(xié)助總經(jīng)理工作。第7.3條:總經(jīng)理的職責(zé):1、貫徹執(zhí)行董事會(huì)的決議;2、組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理;3、在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi),對(duì)外代表本公司處理企業(yè)業(yè)務(wù),對(duì)內(nèi)聘任管理人員;副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管部門的具體業(yè)務(wù),本公司日常重大問題實(shí)行正副總經(jīng)理會(huì)簽制度。第7.4條:總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其它經(jīng)濟(jì)組織(包括境內(nèi)、境外)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理的職務(wù),不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。第7.5條:總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其它高級(jí)職員中,如確有事實(shí)證明其有營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重瀆職的,經(jīng)董事會(huì)決定,可隨時(shí)解聘。第7.6條:本公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事宜,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定及珠海市有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定辦理。第7.7條:本公司的職工按照珠海市政府有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。第7.8條:本公司有權(quán)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定建立基層工會(huì)組織,開展工會(huì)活動(dòng)。本公司應(yīng)為工會(huì)組織提供便利條件。第八章會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)及外匯管理事第8.1條:本公司的會(huì)計(jì)制度,按照中華人民共和國(guó)有關(guān)中外合資企業(yè)的會(huì)計(jì)制度執(zhí)行。第8.2條:本公司的會(huì)計(jì)年度為公歷年制,即公歷一月一日至十二月三十一日止。第8.3條:本公司的一切記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表用中文書寫,也可根據(jù)合資雙方商定,同時(shí)用書寫。第8.4條:本公司的記賬本位幣為人民幣,可以同時(shí)以其它外幣記賬,有關(guān)匯率事宜按國(guó)家外匯管理局的規(guī)定執(zhí)行。第8.5條:本公司聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的審計(jì)師負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作,并向董事會(huì)和總經(jīng)理報(bào)告審計(jì)結(jié)果。第8.6條:本公司在珠海有關(guān)銀行設(shè)立賬戶。第8.7條:本公司的外匯事宜,依照中國(guó)國(guó)家外匯管理規(guī)定辦理。第九章解散與清算第9.1條:本公司在下列情況下可申請(qǐng)解散:1、合資期限屆滿,其中一方不同意續(xù)辦時(shí);2、本公司發(fā)生嚴(yán)重虧損,無力繼續(xù)經(jīng)營(yíng);3、合資申任何一方不履行本公司合同規(guī)定的責(zé)任或義務(wù),致使本公司無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng);4、因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力遭受嚴(yán)重?fù)p失,無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng);5、本公司未達(dá)到經(jīng)營(yíng)目的,同時(shí)又無發(fā)展前途。第9.2條:本公司解散,由董事會(huì)提出清算程序、原則和清算委員會(huì)人選,組成清算委員會(huì)對(duì)本公司債權(quán)債務(wù)及財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。清算期間,清算委員會(huì)代表本公司起訴或應(yīng)訴。清償債務(wù)后剩余的資產(chǎn)按各方的出資比例進(jìn)行分配。清算結(jié)束后本公司宣布解散。第9.3條:本公司結(jié)束后,其各種賬冊(cè)由甲方保存。第十章附則第10.1條:本章程的修改須經(jīng)董事會(huì)會(huì)議通過并報(bào)告原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。第10.2條:本章程用中文書寫。第10.3條:本章程經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。第10.4條:本章程于二00年月日由各方法定代表人在中國(guó)簽字。第10.5條:本公司的董事會(huì)名單為本章程的附件,今后在經(jīng)營(yíng)中董事會(huì)人員的變動(dòng)、調(diào)整,須報(bào)原審批機(jī)關(guān)備案。甲方法定代表人:乙方法定代表人:(簽字、公司蓋章):(簽字、公司蓋章):合資企業(yè)有限公司董事會(huì)名單姓名性別年齡國(guó)籍董事會(huì)職務(wù)委派方簽名投資公司法定代表人：（簽字）（蓋公章）有限公司法定代表人登記表姓名性別照片出生日期出生地文化程度國(guó)籍電話號(hào)碼傳真號(hào)碼通訊地址委派方名稱董事會(huì)職務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷身份證復(fù)印件正面本人親筆簽名如用護(hù)照復(fù)印件請(qǐng)附后面可行性研究報(bào)告的主要內(nèi)容一、總論部分。應(yīng)包括項(xiàng)目名稱、利用外資方式、主辦單位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目前景、項(xiàng)目具備的條件等。二、產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售。應(yīng)包括產(chǎn)品的名稱、規(guī)定與性能，市場(chǎng)需求情況，生產(chǎn)規(guī)模的方案論證，橫向配套計(jì)劃，產(chǎn)品國(guó)產(chǎn)化問題及銷售方式，價(jià)格，內(nèi)外銷售比例等。三、主要技術(shù)與設(shè)備的選擇及其來源。包括采用技術(shù)、工藝、設(shè)備的比較選擇，技術(shù)、設(shè)備來源及其條件與責(zé)任。四、選址定點(diǎn)方案。包括定點(diǎn)所具備條件(地理位置、氣象、地質(zhì)等自然條件，資源、能源、交通等現(xiàn)有條件及其具備的發(fā)展條件等)，所定廠址的優(yōu)、缺點(diǎn)及最后選定結(jié)論。五、物料供應(yīng)安排(包括能源和交通等)及其依據(jù)。六、生產(chǎn)組織安排(包括職工總數(shù)、構(gòu)成、來源及經(jīng)營(yíng)管理)及其依據(jù)。七、建設(shè)方式、建設(shè)進(jìn)度安排及其依據(jù)。八、企業(yè)組織設(shè)置與人員培訓(xùn)。包括組織機(jī)構(gòu)與定員，人員投入計(jì)劃與來源，培訓(xùn)計(jì)劃及要求。九、環(huán)境保護(hù)內(nèi)容。十、資金概算及其來源。包括合營(yíng)各方的投資比例。資本構(gòu)成及資金投放計(jì)劃。十一、項(xiàng)目實(shí)施的綜合計(jì)劃。包括項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程及施工組織規(guī)劃等。十二、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的計(jì)算分析。包括靜態(tài)的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析和敏感性分析，外匯平衡分析等。十三、綜合評(píng)價(jià)結(jié)論，寫出研究報(bào)告。勞動(dòng)合同編號(hào)：_______________商貿(mào)有限公司勞動(dòng)合同書甲方：泰安玉都商貿(mào)有限公司通訊地址：泰安市天龍國(guó)際大廈A座1303室法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：乙方：________________________________（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守本合同所列條款。一、合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（）。A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.無固定期限：自年月日起。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條若乙方開始工作時(shí)間與合同約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、試用期第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。試用期不符合錄用條件包括：乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職所要求的；乙方在入職后一個(gè)月內(nèi)未按甲方要求提供相關(guān)證明資料的；乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的；乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假天數(shù)超過3天或者遲到早退超過6次的；乙方的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為的；乙方不服從上司工作任務(wù)安排或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；其它被證明不符合錄用條件的情形。第四條錄用條件為：甲方對(duì)外公布的招聘條件及入職后確認(rèn)的“崗位說明書”。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條甲方聘用乙方從事工作，詳見“崗位說明書”。第六條乙方的工作地點(diǎn)為。第七條根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更第六條約定工作地點(diǎn)。第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第九條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，乙方應(yīng)予接受;C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任現(xiàn)有工作的。第十條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更合同辦理，雙方簽名或簽單確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。四、工作時(shí)間與休息時(shí)間第十一條乙方所在崗位每月工作時(shí)間按如下執(zhí)行：周一至周六,上班時(shí)間:AM8:30-12:30,PM1:30-5:30第十二條乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。第十三條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按法律法規(guī)支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。。五、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十六條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十七條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十八條乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十九條乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1．計(jì)時(shí)工資：（1）乙方正常工作時(shí)間工資按執(zhí)行；（2）乙方試用期工資為元/月；績(jī)效考核效益工資隨甲方效益情況及績(jī)效考核得分進(jìn)行調(diào)整。2.計(jì)件工資：甲方制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件工資不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；第二十條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方對(duì)每月工資金額有異議應(yīng)當(dāng)在收到工資后3天內(nèi)書面提出，否則視為該月工資加班費(fèi)等已全額支付，甲方不再額外補(bǔ)償。第二十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工資待遇。第二十二條甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第三十條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第三十一條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第三十二條甲乙雙方訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在3日內(nèi)書面答復(fù)；逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。第三十三條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。B.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。C.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的。合同期內(nèi)累計(jì)5次違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的視為嚴(yán)重違紀(jì)。D.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成1000元（含1000元）以上重大損害的。E.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損1000元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。F.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失1000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。G.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。H.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。I.在試用期被證明不符合錄用條件的J.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：A.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。E.依據(jù)合同第三十二條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。F.乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。G.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。第三十六條凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：A.未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。B.未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)的。C.未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。D.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。E.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。F．法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第三十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二條的規(guī)定解除合同：A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。E.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十八條有下列情形之一的，合同自行終止：A.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。B.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。D.乙方達(dá)到法定退休年齡。E.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十九條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十七條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于第三十四條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖畻l本合同依法被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十一條除按合同三十四條規(guī)定或其它相關(guān)規(guī)定解除合同之外的，凡屬按勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第四十二條乙方試用期未提前三天或轉(zhuǎn)正后未提前三十天向甲方提出辭職的，甲方需要臨時(shí)聘請(qǐng)人員代替其工作崗位，因此將扣除相應(yīng)天數(shù)工資作為臨時(shí)人工費(fèi)用。第四十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的或嚴(yán)重失職給公司造成損失的，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第四十四條乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、特別約定第四十五條【服務(wù)