2023年預防犯罪工作制度內(nèi)容

2023年預防犯罪工作制度內(nèi)容預防犯罪工作制度內(nèi)容1

一、思想教化

1．各單位應當將思想政治教化作為預防犯罪工作的中心環(huán)節(jié)，教化引導所屬人員樹立堅決的志向信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢預防犯罪的思想基礎。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝教職工，堅持用社會主義核心價值體系教化職工，堅持用先進的思想文化占據(jù)學院陣地，堅決抵制西方敵對勢力“西化”、“分化”的政治圖謀和各種錯誤思潮、腐朽思想文化對學院的侵蝕影響，保持教職工政治堅決和思想道德純凈。

2．各單位應當依據(jù)敵情社情動態(tài)，開展反滲透、反心戰(zhàn)、反策反、反竊密教化，增加所屬人員的國家平安和軍事利益的行為作斗爭。

3．各單位應當組織所屬人員仔細學習國家有關法律法規(guī)和軍隊條令條例，開展形式多樣的警示性法制教化活動，增加所屬人員的法紀觀念。

4．各單位應當教化所屬人員嚴格遵守下列政治紀律：

（一）不準發(fā)表反對和違反黨的路途、方針、政策和黨中心、中心軍委決策指示精神的言論；

（二）不準擅自成立和參與軍隊條令條例規(guī)定之外的組織；

（三）不準擅自與國外境外人員交往或者與社會上的非法組織、非法刊物、非法網(wǎng)站以及有政治性問題的人員發(fā)生聯(lián)系；

（四）不準圍觀、參加或者以任何方式支持社會上的游行、示威、靜坐、請愿活動，或者組織、參加串聯(lián)、集體上訪等活動；

（五）不準擅自接受地方媒體采訪，或者違反規(guī)定收聽收看、閱讀國外境外的廣播、電視節(jié)目、網(wǎng)站；

（六）不準傳看、抄寫、張貼、復制、私藏有政治性問題的宣揚品；

（七）不準編造、聽信、傳播政治謠言和其他有政治性問題的信息；

（八）不準參與宗教活動，或者參加迷信活動；

（九）不準參與邪教組織以及對社會有危害的氣功組織的活動;

（十）不準違反上級規(guī)定的其他政治紀律。

5．各單位應當注意做好下列個別人員的教化疏導和轉(zhuǎn)化工作：

（一）對黨和國家的路途、方針、政策有不滿言行的；

（二）思想道德不健康，追求低級趣味，貪圖金錢和享樂，有不良行為的；

（三）法紀觀念淡薄，作風紀律散漫，屢有不假外出、酗酒滋事、違規(guī)上網(wǎng)等違紀行為的；

（四）個人主義嚴峻，不能正確對待職務支配、崗位調(diào)整、復員轉(zhuǎn)業(yè)、嘉獎處分等組織確定，有嚴峻抵觸心情的；

（五）婚戀受挫、身體病殘、家庭變故、生活困難，以及親屬受到刑事懲罰、紀律處分或者不法侵害，本人不能正確對待、思想負擔較重的；

（六）與他人關系驚慌，沖突突出、隔閡較深的；

（七）社會交待和消費開支不正常，經(jīng)濟來源不明的；

（八）違反保密紀律，有失泄密苗頭的；

（九）有嚴峻心理問題的；

（十）其他思想基礎差、自控實力弱、遇到實際問題不能正確對待和處理，或者有違法犯罪跡象、具有現(xiàn)實危急的。

6．各單位對個別人員的問題應當剛好發(fā)覺，精確駕馭，正確處理；指派干部和思想工作骨干進

行重點幫教，以教化疏導為主，堅持勸服教化與嚴格管理相結(jié)合，促進思想進步與保持心理健康相結(jié)合，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。發(fā)覺有違反犯罪跡象的，應當實行必要的防范和限制措施并剛好上報。

開展對個別人員的工作應當區(qū)分不同對象和狀況實行相應的防范措施，并留意限制知情范圍，防止沖突激化。

二、政治考核

1．各單位應當對下列人員進行政治考核：

（一）接收的一般高等學校畢業(yè)生，特招的'專業(yè)技術人員，以及公勤人員和其他人員；

（二）調(diào)入首腦機關、要害部門、核心涉密崗位、尖端科研單位和配備重要武器裝備單位工作的人員；

（三）擔當保密員、通信員、保管員；

（四）參加尖端科研試驗等重大任務的人員；

（五）參與重大涉外活動、出國（境）執(zhí)行任務的人員；

（六）根據(jù)規(guī)定須要進行政治考核的其他人員。

1．政治考核以被考核人員的現(xiàn)實表現(xiàn)為主?？己藘?nèi)容包括本人主要經(jīng)驗、政治看法、思想品德、社會交往、遵規(guī)守紀、涉外關系，以及家庭成員和主要社會關系等狀況。政治考核主要實行談話了解、以主測評、調(diào)閱檔案、調(diào)查核實等方法進行。

2．政治考核工作根據(jù)“誰運用、誰考核”，“先考核，后運用”的原則，在黨委領導下，由政治機關組織實施。對公勤人員、職工和其他聘用人員的政治考核，在上級政治機關的指導下，由其所在單位或者擬調(diào)入（聘用）單位的黨組織負責實施。黨支部（基層黨委）對政治考核對象提出鑒定看法，黨委對黨支部（基層黨委）鑒定看法進行審核，作出結(jié)論，并報上級玷污機關備案。各單位對政治考核中發(fā)覺有問題的人員，應當根據(jù)有關規(guī)定作出處理。

三、管理限制

各單位應當嚴格根據(jù)規(guī)定管理所屬人員，要求所屬人員做到：

1．不得閱讀、下載、復制、保存或者傳播國際互聯(lián)網(wǎng)和移動電話上的有害信息；

2．不得購買、保藏、傳看或者復制含有宣揚色情、暴力、迷信等內(nèi)容的書刊、軟件和音像制品；

3．不得涉足不健康場所，或者參與不健康消遣活動；

4．不得私自離隊、不假外出、酗酒、賭博、尋釁滋事和打架斗毆；

5．不得私藏槍和彈藥、管制刀具、爆炸物品、劇毒品等違禁物品和涉密載體；

6．不得經(jīng)商、參加傳銷或者從事本職工作以外的其他職業(yè)和有償中介活動；

7．不得為地方單位和個人供應不正值的服務和愛護，或者介入地方經(jīng)濟糾紛；

8．不得進行不正值的社會交往活動；

9．不得參加地方廣播電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)站等大眾傳媒開展的交友活動；

不得違反上級的其他紀律規(guī)定。

1．各單位應當嚴格執(zhí)行軍事管理區(qū)的管理規(guī)定，加強對外來人員的管理，嚴禁不明身份的人員進入軍事管理區(qū)。

2．各單位對出差、探親、休假以及退休待安置移交等人員，應當指定人員負責教化管理，防止失控和發(fā)生問題。對參與培訓、實習、借調(diào)、住院等在外人員，由其臨時所在單位負責教化管理，原單位予以幫助。

3．各單位應當嚴格執(zhí)行計算機、傳真機、復印機等辦公設備，以及計算機網(wǎng)絡、各種涉密載體、移動通信設備運用管理規(guī)定，嚴禁用非保密移動電話談論隱私事項，嚴禁將涉密計算機接入國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴禁在國際聯(lián)網(wǎng)計算機上處理、存儲涉密信息和運用涉密存儲介質(zhì)，嚴禁以軍人身份在國際互聯(lián)網(wǎng)上閑聊、注冊域名、開設個人網(wǎng)站或者網(wǎng)頁，防范在國際互聯(lián)網(wǎng)上散布有害信息、泄露軍事隱私、從事非法活動等問題的發(fā)生。

4．各單位對易燃易爆、劇毒、放射性材料等危急物品，必需根據(jù)規(guī)定嚴格管理，防止被盜、丟失、外泄或者人為破壞。

5．各單位應當嚴格執(zhí)行財物平安防范規(guī)定。存放大額現(xiàn)金、珍貴物品的場所應當設置完備的平安防范設施，健全和落實登記、保管、發(fā)放、運輸、運用等制度，防止被搶、被盜或者丟失。

6．各單位應當加強對領導機關工作人員，特殊是重要崗位人員的教化管理，嚴格落實各項制度，完善監(jiān)督制約措施，通過組織生活、思想?yún)R報、談心交心、民主考評、述職述廉等方式，剛好了解駕馭人員的思想狀況，進行常常性的思想考核和教化引導。對不適合在重要崗位工作的人員，應當剛好進行調(diào)整。

7．各級應當做好小散遠直單位的預防犯罪工作，選準配強干部、黨支部保衛(wèi)委員和思想工作骨干，發(fā)揮各類基層組織在預防犯罪工作中的作用，機關業(yè)務部門與小散遠直單位對口幫建，加強檢查指導。

四、心理疏導

1．各單位應當針對教職工心理特點和改變規(guī)律，主動探究運專心理科學做好預防犯罪工作的有效途徑，培育教職工健康的人格和良好的心理素養(yǎng)，防止因心理問題引發(fā)違反犯罪和自殺事務。

2．各單位應當有針對性地對教職工進行心理科學學問的宣揚普及。干部重點駕馭分析心理現(xiàn)象和解決常見心理問題的一般方法；教職工主要了解心理科學常識，提高自我調(diào)整、限制的實力。干部和骨干應當通過日常視察、個別談心、狀況分析等方法，駕馭教職工心理活動狀況，做好常常性的心理教化與疏導工作。

3．有條件的單位可以組織專業(yè)人員對重要崗位、臨時執(zhí)行重大任務人員進行心理測查。心理測查可以結(jié)合政治考核一并進行。測查結(jié)果由保衛(wèi)、衛(wèi)生部門駕馭，不得公開。

4．各單位對有嚴峻心理問題的人員，應當做好教化疏導和矯治工作，對在涉槍、涉彈、涉密等重要崗位工作的應當剛好調(diào)離。

5．各單位的衛(wèi)生部門和醫(yī)療機構(gòu)應當組織專業(yè)人員常常深化部隊普及心理衛(wèi)生學問，開展心理詢問，供應心理衛(wèi)生服務。對有心理疾患的人員，應當剛好接診治療。

五、沖突化解

1．各單位應當仔細落實教職工始終的原則，教職工之間應當相互敬重，相互愛惜，相互幫助，鞏固和發(fā)展團結(jié)、友愛、和諧、純凈的內(nèi)部關系。對教職工之間發(fā)生的沖突，應當通過談心和互學、互助、互教等方式剛好化解。干部和骨干應當嚴于律己，講究工作方法，妥當處理問題，防止沖突激化。嚴禁打罵、體罰或者變相體罰學生。打罵、體罰學生的，必需依照規(guī)定賜予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

2．各單位對于干部任用、士官選取、考學提干、選送學兵、立功受獎等涉及教職工的看法。對有不同看法的，應當根據(jù)規(guī)定，充分聽取官兵的看法。對有不同看法的，應當本著公允、公正的原則，妥當處理。

3．各單位應當教化所屬人員依靠組織解決問題。對所屬人員遇到的實際困難和問題，應當關切愛護，做好穩(wěn)定心情的工作，并主動實行措施幫助其解決。

4．各單位應當維護教職工的合法權益，不得公開教職工個人隱私，不得非法扣押、拆看私人信件、不得擅自翻閱個人日記，不得非法查閱私人電子郵件、竊聽私人電話。對所屬人員依法行使申訴、控告、檢舉等民主權利，應當予以敬重和愛護，嚴禁壓制、阻擾和打擊報復。

5．各單位處理所屬人員發(fā)生的不正值男女關系、小偷小摸等問題時，應當限制知情范圍，進行個別教化，不公開點名指責；必需賜予紀律處分的，應當做好思想工作。

6．各單位應當敬重少數(shù)民族官兵的風俗習慣，并在生活上賜予必要的照看；對影響學院正常秩序或者明顯迷信色調(diào)的風俗習慣，應當賜予勸阻，并做好思想教化工作。

7．各單位在所屬人員與地方人員發(fā)生糾紛時，應當教化保持冷靜克制，依靠組織依法解決；對所屬人員的過激言行，應當堅決制止，防止事態(tài)擴大。

六、技術范圍

1．各單位應當綜合運用電子信息技術、計算機網(wǎng)絡技術等現(xiàn)代科技手段，開展平安技術范圍工作，剛好發(fā)覺、限制和處理違法犯罪活動。

2．機關有關業(yè)務主管部門應當組織對本系統(tǒng)重要目標進行風險評估，確定平安技術范圍風險等級和防護級別，建立和完善相應的平安技術防范管理與預防制度。

預防犯罪工作制度內(nèi)容2

1．形勢分析制度。學院每學期、各單位每季度，至少進行一次預防犯罪工作形勢分析，形勢改變、季節(jié)變換、任務變動或者組織重大活動時，應當剛好進行分析，執(zhí)行緊急任務時應當隨機進行分析。重點分析所屬人員的思想狀況、誘發(fā)犯罪的因素、突出的傾向性問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，預料學院可能發(fā)生的案件和問題，有針對性地提出預防措施，明確工作責任，督促抓好落實。

2．平安檢查制度。學院每學期、各單位每季度，至少組織一次預防犯罪工作檢查；執(zhí)行重大任務或者開展重大活動，隨時進行檢查。重點檢查預防犯罪工作措施落實狀況，排查各類案件隱患，指導部隊剛好解決存在的問題。

3．骨干工作制度。黨支部應當每月聽取一次思想工作骨干工作狀況匯報，并進行講評，提出加強和改進工作的要求。學院各單位每半年，應當對思想工作骨干進行一次考察和培訓。

4．狀況報告制度。學院每學期、各單位每季度，結(jié)合形勢分析，向上級報告預防犯罪工作狀況；重大任務、重大活動結(jié)束后應當專題報告。本單位發(fā)生犯罪案件和嚴峻政治問題后，應當根據(jù)規(guī)定向上級報告，不得拖延、隱瞞