辦公室主任崗位職責(zé)概述

辦公室主任崗位職責(zé)概述正文第1篇：辦公室主任崗位職責(zé)概述XXXXXX有限公司辦公室員工工作職責(zé)一、辦公室主任工作職責(zé)（一）職責(zé)概述規(guī)劃、協(xié)調(diào)及實(shí)施公司行政和人力資源管理事務(wù)，負(fù)責(zé)實(shí)施公司后勤事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化建設(shè)及對(duì)外接待公關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部及員工管理。（二）主要工作內(nèi)容1.組織發(fā)展：協(xié)助總經(jīng)理完成組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整及人員配置等相關(guān)工作。2.行政事務(wù)：負(fù)責(zé)組織編制及修訂行政管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)管理公司日常行政工作；負(fù)責(zé)管理公司重要的資質(zhì)證件、公章；起草和歸檔公司相關(guān)文件；負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議組織實(shí)施；協(xié)助組織公司重要活動(dòng)安排；收集整理公司內(nèi)部信息，組織編寫公司大事記。3.人力資源：負(fù)責(zé)制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，實(shí)施人力資源招聘、員工培訓(xùn)、考核工作，負(fù)責(zé)各部門員工考勤及監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)編制員工工資表，實(shí)施績(jī)效考核及員工人事測(cè)評(píng)工作。4.后勤事務(wù)：負(fù)責(zé)保障日常辦公秩序服務(wù)，負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所安全及清潔環(huán)保事務(wù)管理，負(fù)責(zé)員工宿舍管理，協(xié)調(diào)物業(yè)公司解決相關(guān)實(shí)際問(wèn)題，負(fù)責(zé)調(diào)度公司車輛及車輛維保管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和改善員工工作用餐。5.接待公關(guān)：協(xié)助總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門做好客戶接待工作，協(xié)助總經(jīng)理做好政府公關(guān)及廣告媒體宣傳事務(wù)工作。6.企業(yè)文化：協(xié)助總經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，對(duì)內(nèi)建立和諧的工作氛圍。7.內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理，指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核本部門員工，負(fù)責(zé)本部門員工勞動(dòng)紀(jì)律管理。8.其他工作：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。'.二、辦公室綜合秘書工作職責(zé)（一）職責(zé)概述在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政、辦公室日常事務(wù)管理,做好上傳下達(dá)。（二）主要工作內(nèi)容1.行政事務(wù)：1）協(xié)助辦公室主任做好公司日常行政辦公事務(wù)，負(fù)責(zé)起草公司行政管理制度；2）負(fù)責(zé)起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)、專題報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿、公司級(jí)信函等重要文件；3）負(fù)責(zé)公司公文傳遞和督辦，負(fù)責(zé)公司相關(guān)印章管理及各類重要文件、信函等的簽收、登記、分發(fā)、處理工作；4）負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織及會(huì)議記錄、紀(jì)要編寫，跟蹤、督辦會(huì)議決定事項(xiàng)；5）負(fù)責(zé)公司行政類檔案管理；6）負(fù)責(zé)控制公司行政辦公費(fèi)用支出，有明確的計(jì)劃及落實(shí)措施。2.企業(yè)文化：1）落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)與組織活動(dòng)的具體事宜；2）負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及編撰工作；3）負(fù)責(zé)收集內(nèi)外信息，更新公司網(wǎng)站建設(shè)；4）在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳的各項(xiàng)具體工作。3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)目標(biāo)：在本崗實(shí)際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：公文撰寫能力、文字處理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。'.三、辦公室外聯(lián)專員工作職責(zé)（一）職責(zé)概述在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體的對(duì)外經(jīng)辦聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)公司重要接待活動(dòng)、重要公關(guān)活動(dòng)和日常商務(wù)安排，對(duì)外樹立良好的企業(yè)形象。（二）主要工作內(nèi)容1.接待公關(guān)：1）負(fù)責(zé)來(lái)訪接待及公司賓客接待安排，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好客戶接待；2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與各類媒體關(guān)系（含平面、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)），及與省、市各級(jí)政府機(jī)關(guān)單位的日常聯(lián)系，不斷改善公司的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境；3）參與公司各類重大活動(dòng)的主題策劃、方案設(shè)計(jì)、組織安排、后勤保障及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等工作。2.企業(yè)文化：1）負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動(dòng)策劃及年度各類活動(dòng)計(jì)劃的制定、組織與實(shí)施；2）協(xié)助辦公室主任制定公司年度新聞宣傳計(jì)劃并組織實(shí)施。3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)目標(biāo)：在本崗實(shí)際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：公文撰寫能力、文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。'.四、辦公室人事專員工作職責(zé)（一）職責(zé)概述在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源具體工作，包括：招聘、培訓(xùn)、考核、社保、勞資，人工成本建議，員工建議及意見處理。（二）主要工作內(nèi)容1.人力資源：1）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成組織架構(gòu)調(diào)整的相關(guān)方案；2）負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍編制，實(shí)施缺編員工招聘，辦理和更新員工勞動(dòng)合同；3）辦理員工社保事宜，規(guī)范處理員工離職及使用工作，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；4）編制員工績(jī)效考核方案，并組織實(shí)施；5）負(fù)責(zé)員工考核管理，編制員工工資發(fā)放表；6）編制員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)工作；7）建立和維護(hù)人事檔案；8）完善和修訂適用于企業(yè)不斷發(fā)展的人力資源管理制度，研究制定選、育、留、用的人才機(jī)制；9）組織員工開展合理化建議和本崗位績(jī)效考核工作，努力提高員工工作技能和業(yè)務(wù)水平；10）為企業(yè)建立合理的人才梯度；11）提出改善人工成本支出的意見和建議，對(duì)企業(yè)利潤(rùn)負(fù)責(zé)。2.企業(yè)文化：開展員工滿意度調(diào)查工作，提升員工的歸屬感、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，增加員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同，增進(jìn)企業(yè)凝聚力。3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)目標(biāo)：在本崗實(shí)際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：公文撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人力資源專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。'.五、辦公室后勤專員工作職責(zé)（一）職責(zé)概述1）建立和完善公司后勤服務(wù)制度，做好各部門后勤服務(wù)和改進(jìn)工作；2）負(fù)責(zé)公司日常用車的調(diào)度及車輛維修管理；3）負(fù)責(zé)員工工作午餐安排及改善，提高員工滿意度；4）負(fù)責(zé)員工宿舍場(chǎng)地及家具管理，組織開展文明安全雙優(yōu)宿舍評(píng)比工作；5）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司協(xié)調(diào)，保證水、電供應(yīng)；負(fù)責(zé)安排并檢查監(jiān)督保潔人員的辦公區(qū)清潔工作，美化、綠化辦公環(huán)境；6）負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地管理，責(zé)辦公文具的采購(gòu)、儲(chǔ)放、分發(fā)，及時(shí)檢查并完善辦公電器設(shè)備、通訊工具；7）負(fù)責(zé)落實(shí)和通報(bào)公司行政辦公秩序及各項(xiàng)通知；8）負(fù)責(zé)完善并落實(shí)公司外派員工出差標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化管理，審核員工差旅費(fèi)報(bào)銷；9）牢固樹立成本意識(shí)，及時(shí)總結(jié)后勤經(jīng)費(fèi)的開支和監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，反饋各部門對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理的意見和建議，按季度提交后勤經(jīng)費(fèi)報(bào)告；10)負(fù)責(zé)編制公司后勤管理經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，并對(duì)其使用進(jìn)度實(shí)施管理和監(jiān)控。2.企業(yè)文化：開展提高員工后勤滿意度工作，提升員工的歸屬感和戰(zhàn)斗力。3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)目標(biāo)：在本崗實(shí)際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：溝通協(xié)調(diào)能力、后勤管理專業(yè)知識(shí)、成本意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。'.第2篇：辦公室主任崗位職責(zé)概述XXXXXX有限公司辦公室員工工作職責(zé)一、辦公室主任工作職責(zé)（一）職責(zé)概述規(guī)劃、協(xié)調(diào)及實(shí)施公司行政和人力資源管理事務(wù)，負(fù)責(zé)實(shí)施公司后勤事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化建設(shè)及對(duì)外接待公關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部及員工管理。（二）主要工作內(nèi)容1.組織發(fā)展：協(xié)助總經(jīng)理完成組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整及人員配置等相關(guān)工作。2.行政事務(wù)：負(fù)責(zé)組織編制及修訂行政管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)管理公司日常行政工作；負(fù)責(zé)管理公司重要的資質(zhì)證件、公章；起草和歸檔公司相關(guān)文件；負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議組織實(shí)施；協(xié)助組織公司重要活動(dòng)安排；收集整理公司內(nèi)部信息，組織編寫公司大事記。3.人力資源：負(fù)責(zé)制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，實(shí)施人力資源招聘、員工培訓(xùn)、考核工作，負(fù)責(zé)各部門員工考勤及監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)編制員工工資表，實(shí)施績(jī)效考核及員工人事測(cè)評(píng)工作。4.后勤事務(wù)：負(fù)責(zé)保障日常辦公秩序服務(wù)，負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所安全及清潔環(huán)保事務(wù)管理，負(fù)責(zé)員工宿舍管理，協(xié)調(diào)物業(yè)公司解決相關(guān)實(shí)際問(wèn)題，輛及車輛維保管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和改善員工工作用餐。5.接待公關(guān)：協(xié)助總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門做好客戶接待工作，關(guān)及廣告媒體宣傳事務(wù)工作。6.企業(yè)文化：協(xié)助總經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，對(duì)內(nèi)建立和諧的工作氛圍。7.內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理，指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核本部門員工，負(fù)責(zé)本部門員工勞動(dòng)紀(jì)律管理。8.其他工作：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。協(xié)助總經(jīng)理做好政府公負(fù)責(zé)調(diào)度公司車第1頁(yè)共6頁(yè)二、辦公室綜合秘書工作職責(zé)（一）職責(zé)概述在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政、辦公室日常事務(wù)管理下達(dá)。（二）主要工作內(nèi)容1.行政事務(wù)：1）協(xié)助辦公室主任做好公司日常行政辦公事務(wù)，負(fù)責(zé)起草公司行政管理制度；2）負(fù)責(zé)起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)、專題報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿、公司級(jí)信函等重要文件；3）負(fù)責(zé)公司公文傳遞和督辦，負(fù)責(zé)公司相關(guān)印章管理及各類重要文件、信函等的簽收、登記、分發(fā)、處理工作；4）負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織及會(huì)議記錄、紀(jì)要編寫，跟蹤、督辦會(huì)議決定事項(xiàng)；5）負(fù)責(zé)公司行政類檔案管理；6）負(fù)責(zé)控制公司行政辦公費(fèi)用支出，有明確的計(jì)劃及落實(shí)措施。2.企業(yè)文化：1）落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)與組織活動(dòng)的具體事宜；2）負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及編撰工作；3）負(fù)責(zé)收集內(nèi)外信息，更新公司網(wǎng)站建設(shè)；4）在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳的各項(xiàng)具體工作。3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)目標(biāo)：在本崗實(shí)際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：公文撰寫能力、文字處理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。,做好上傳第2頁(yè)共6頁(yè)三、辦公室外聯(lián)專員工作職責(zé)（一）職責(zé)概述在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體的對(duì)外經(jīng)辦聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)公司重要接待活動(dòng)、重要公關(guān)活動(dòng)和日常商務(wù)安排，對(duì)外樹立良好的企業(yè)形象。（二）主要工作內(nèi)容1.接待公關(guān)：1）負(fù)責(zé)來(lái)訪接待及公司賓客接待安排，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好客戶接待；2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與各類媒體關(guān)系（含平面、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)）級(jí)政府機(jī)關(guān)單位的日常聯(lián)系，不斷改善公司的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境；3）參與公司各類重大活動(dòng)的主題策劃、方案設(shè)計(jì)、組織安排、后勤保障及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等工作。2.企業(yè)文化：1）負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動(dòng)策劃及年度各類活動(dòng)計(jì)劃的制定、組織與實(shí)施；2）協(xié)助辦公室主任制定公司年度新聞宣傳計(jì)劃并組織實(shí)施。3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)目標(biāo)：在本崗實(shí)際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：公文撰寫能力、文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。，及與省、市各第3頁(yè)共6頁(yè)第3篇：辦公室主任崗位職責(zé)概述辦公室主任崗位職責(zé)概述本文是關(guān)于辦公室主任崗位職責(zé)概述，僅供參考，希望對(duì)您有所幫助，。圖書館辦公室主任崗位職責(zé)一、協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。二、協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)組織各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。三、負(fù)責(zé)全館業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)與大事記錄工作。四、負(fù)責(zé)收發(fā)文書，管理檔案。五、負(fù)責(zé)館內(nèi)外聯(lián)系，接待來(lái)訪參觀及讀者疑難問(wèn)題解答和常規(guī)咨詢工作。六、負(fù)責(zé)借書證的辦理及讀者入館教育和本館資源利用輔導(dǎo)工作。七、收集整理讀者對(duì)資源建設(shè)和服務(wù)工作的意見和建議，并交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能部處理。八、負(fù)責(zé)館內(nèi)設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃、驗(yàn)收、管理和維修工作。九、負(fù)責(zé)辦公用品計(jì)劃、購(gòu)買、保管和發(fā)放工作。十、負(fù)責(zé)全館日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤統(tǒng)計(jì)工作。十一、負(fù)責(zé)印章、介紹信的使用及管理工作。十二、落實(shí)檢查全館安全保衛(wèi)和衛(wèi)生工作。十三、完成館長(zhǎng)安排的其他工作。一中辦公室主任崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織安排校級(jí)黨政會(huì)議的日程、議程等相關(guān)工作。2.負(fù)責(zé)組織起草、審核學(xué)校黨政綜合性的工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議、決定等各種重要文件。3.負(fù)責(zé)組織人員督察、督辦學(xué)校會(huì)議的決議，并及時(shí)上報(bào)決議的執(zhí)行情況。4.負(fù)責(zé)學(xué)校檔案工作，處理各類文件的閱文、核文和批轉(zhuǎn)文件等工作。5.負(fù)責(zé)校黨委、行政、校長(zhǎng)等印信的使用，審批處室及其以下各單位印章的刻制和啟用。6.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)處理學(xué)校外事事務(wù)。7.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)完成各種突發(fā)性事件及重大活動(dòng)的處理、籌備、安排和協(xié)調(diào)工作。8.負(fù)責(zé)組織辦公室相關(guān)人員，深入基層、實(shí)際調(diào)研，發(fā)現(xiàn)情況、客觀匯總、及時(shí)上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考建議。9.負(fù)責(zé)制定和完善辦公室的相關(guān)規(guī)定和辦公流程。10.負(fù)責(zé)辦公室人員的繼續(xù)教育工作，拓寬培訓(xùn)渠道、增加培訓(xùn)次數(shù)、提升培訓(xùn)質(zhì)量，不斷提高全體工作人員的綜合素質(zhì)，提高校辦公室的工作效率及質(zhì)量。11.督促檢查和考核學(xué)校辦公室工作人員崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。12.落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。、辦公室工作權(quán)限：1、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及規(guī)章制度的權(quán)力。2、對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、調(diào)整有參與權(quán)和建議權(quán)。3、對(duì)違反公司管理流程制度的部門和個(gè)人有處罰權(quán)。4、對(duì)違反公司安全、保衛(wèi)、消防管理制度的部門和個(gè)人有處罰權(quán)。5、對(duì)違反公司綠化、衛(wèi)生、餐廳、宿舍管理制度的部門和個(gè)人有處罰權(quán)。6、對(duì)本部門績(jī)效管理有考核權(quán)。7、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)。8、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。9、對(duì)公司車輛有統(tǒng)一調(diào)配使用權(quán)。第4篇：辦公室主任崗位職責(zé)概述XXXXXX有限公司辦公室員工工作職責(zé)一、辦公室主任工作職責(zé)（一）職責(zé)概述規(guī)劃、協(xié)調(diào)及實(shí)施公司行政和人力資源管理事務(wù)，負(fù)責(zé)實(shí)施公司后勤事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化建設(shè)及對(duì)外接待公關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部及員工管理。（二）主要工作內(nèi)容1.組織發(fā)展：協(xié)助總經(jīng)理完成組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整及人員配置等相關(guān)工作。2.行政事務(wù)：負(fù)責(zé)組織編制及修訂行政管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)管理公司日常行政工作；負(fù)責(zé)管理公司重要的資質(zhì)證件、公章；起草和歸檔公司相關(guān)文件；負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議組織實(shí)施；協(xié)助組織公司重要活動(dòng)安排；收集整理公司內(nèi)部信息，組織編寫公司大事記。3.人力資源：負(fù)責(zé)制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，實(shí)施人力資源招聘、員工培訓(xùn)、考核工作，負(fù)責(zé)各部門員工考勤及監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)編制員工工資表，實(shí)施績(jī)效考核及員工人事測(cè)評(píng)工作。4.后勤事務(wù)：負(fù)責(zé)保障日常辦公秩序服務(wù)，負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所安全及清潔環(huán)保事務(wù)管理，負(fù)責(zé)員工宿舍管理，協(xié)調(diào)物業(yè)公司解決相關(guān)實(shí)際問(wèn)題，負(fù)責(zé)調(diào)度公司車輛及車輛維保管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和改善員工工作用餐。5.接待公關(guān)：協(xié)助總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門做好客戶接待工作，協(xié)助總經(jīng)理做好政府公關(guān)及廣告媒體宣傳事務(wù)工作。6.企業(yè)文化：協(xié)助總經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，對(duì)內(nèi)建立和諧的工作氛圍。7.內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理，指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核本部門員工，負(fù)責(zé)本部門員工勞動(dòng)紀(jì)律管理。8.其他工作：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。\n\n（一）職責(zé)概述在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政、辦公室日常事務(wù)管理,做好上傳下達(dá)。（二）主要工作內(nèi)容1.行政事務(wù)：1）協(xié)助辦公室主任做好公司日常行政辦公事務(wù)，負(fù)責(zé)起草公司行政管理制度；2）負(fù)責(zé)起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)、專題報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿、公司級(jí)信函等重要文件；3）負(fù)責(zé)公司公文傳遞和督辦，負(fù)責(zé)公司相關(guān)印章管理及各類重要文件、信函等的簽收、登記、分發(fā)、處理工作；4）負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織及會(huì)議記錄、紀(jì)要編寫，跟蹤、督辦會(huì)議決定事項(xiàng)；5）負(fù)責(zé)公司行政類檔案管理；6）負(fù)責(zé)控制公司行政辦公費(fèi)用支出，有明確的計(jì)劃及落實(shí)措施。2.企業(yè)文化：1）落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)與組織活動(dòng)的具體事宜；2）負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及編撰工作；3）負(fù)責(zé)收集內(nèi)外信息，更新公司網(wǎng)站建設(shè)；4）在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳的各項(xiàng)具體工作。3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)目標(biāo)：在本崗實(shí)際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：公文撰寫能力、文字處理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。（一）職責(zé)概述在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體的對(duì)外經(jīng)辦聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)公司重要接待活動(dòng)、重要公關(guān)活動(dòng)和日常商務(wù)安排，對(duì)外樹立良好的企業(yè)形象。（二）主要工作內(nèi)容1.接待公關(guān)：1）負(fù)責(zé)來(lái)訪接待及公司賓客接待安排，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好客戶接待；2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與各類媒體關(guān)系（含平面、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)），及與省、市各級(jí)政府機(jī)關(guān)單位的日常聯(lián)系，不斷改善公司的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境；3）參與公司各類重大活動(dòng)的主題策劃、方案設(shè)計(jì)、組織安排、后勤保障及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等工作。2.企業(yè)文化：1）負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動(dòng)策劃及年度各類活動(dòng)計(jì)劃的制定、組織與實(shí)施；2）協(xié)助辦公室主任制定公司年度新聞宣傳計(jì)劃并組織實(shí)施。3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)目標(biāo)：在本崗實(shí)際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：公文撰寫能力、文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。（一）職責(zé)概述在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源具體工作，包括：招聘、培訓(xùn)、考核、社保、勞資，人工成本建議，員工建議及意見處理。（二）主要工作內(nèi)容1.人力資源：1）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成組織架構(gòu)調(diào)整的相關(guān)方案；2）負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍編制，實(shí)施缺編員工招聘，辦理和更新員工勞動(dòng)合同；3）辦理員工社保事宜，規(guī)范處理員工離職及使用工作，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；4）編制員工績(jī)效考核方案，并組織實(shí)施；5）負(fù)責(zé)員工考核管理，編制員工工資發(fā)放表；6）編制員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)工作；7）建立和維護(hù)人事檔案；8）完善和修訂適用于企業(yè)不斷發(fā)展的人力資源管理制度，研究制定選、育、留、用的人才機(jī)制；9）組織員工開展合理化建議和本崗位績(jī)效考核工作，努力提高員工工作技能和業(yè)務(wù)水平；10）為企業(yè)建立合理的人才梯度；11）提出改善人工成本支出的意見和建議，對(duì)企業(yè)利潤(rùn)負(fù)責(zé)。2.企業(yè)文化：開展員工滿意度調(diào)查工作，提升員工的歸屬感、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，增加員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同，增進(jìn)企業(yè)凝聚力。3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)目標(biāo)：在本崗實(shí)際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：公文撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人力資源專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。（一）職責(zé)概述在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)等實(shí)際工作，為公司運(yùn)行提供有力的物資保障。（二）主要工作內(nèi)容1）建立和完善公司后勤服務(wù)制度，做好各部門后勤服務(wù)和改進(jìn)工作；2）負(fù)責(zé)公司日常用車的調(diào)度及車輛維修管理；3）負(fù)責(zé)員工工作午餐安排及改善，提高員工滿意度；4）負(fù)責(zé)員工宿舍場(chǎng)地及家具管理，組織開展文明安全雙優(yōu)宿舍評(píng)比工作；5）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司協(xié)調(diào)，保證水、電供應(yīng)；負(fù)責(zé)安排并檢查監(jiān)督保潔人員的辦公區(qū)清潔工作，美化、綠化辦公環(huán)境；6）負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地管理，責(zé)辦公文具的采購(gòu)、儲(chǔ)放、分發(fā)，及時(shí)檢查并完善辦公電器設(shè)備、通訊工具；7）負(fù)責(zé)落實(shí)和通報(bào)公司行政辦公秩序及各項(xiàng)通知；8）負(fù)責(zé)完善并落實(shí)公司外派員工出差標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化管理，審核員工差旅費(fèi)報(bào)銷；9）牢固樹立成本意識(shí)，及時(shí)總結(jié)后勤經(jīng)費(fèi)的開支和監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，反饋各部門對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理的意見和建議，按季度提交后勤經(jīng)費(fèi)報(bào)告；10)負(fù)責(zé)編制公司后勤管理經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，并對(duì)其使用進(jìn)度實(shí)施管理和監(jiān)控。2.企業(yè)文化：開展提高員工后勤滿意度工作，提升員工的歸屬感和戰(zhàn)斗力。3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)目標(biāo)：在本崗實(shí)際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：溝通協(xié)調(diào)能力、后勤管理專業(yè)知識(shí)、成本意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。第5篇：辦公室主任崗位職責(zé)概述XXXXXX有限公司辦公室員工工作職責(zé)一、辦公室主任工作職責(zé)（一）職責(zé)概述規(guī)劃、協(xié)調(diào)及實(shí)施公司行政和人力資源管理事務(wù)，負(fù)責(zé)實(shí)施公司后勤事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化建設(shè)及對(duì)外接待公關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部及員工管理。（二）主要工作內(nèi)容1.組織發(fā)展：協(xié)助總經(jīng)理完成組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整及人員配置等相關(guān)工作。2.行政事務(wù)：負(fù)責(zé)組織編制及修訂行政管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)管理公司日常行政工作；負(fù)責(zé)管理公司重要的資質(zhì)證件、公章；起草和歸檔公司相關(guān)文件；負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議組織實(shí)施；協(xié)助組織公司重要活動(dòng)安排；收集整理公司內(nèi)部信息，組織編寫公司大事記。3.人力資源：負(fù)責(zé)制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，實(shí)施人力資源招聘、員工培訓(xùn)、考核工作，負(fù)責(zé)各部門員工考勤及監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)編制員工工資表，實(shí)施績(jī)效考核及員工人事測(cè)評(píng)工作。4.后勤事務(wù)：負(fù)責(zé)保障日常辦公秩序服務(wù)，負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所安全及清潔環(huán)保事務(wù)管理，負(fù)責(zé)員工宿舍管理，協(xié)調(diào)物業(yè)公司解決相關(guān)實(shí)際問(wèn)題，負(fù)責(zé)調(diào)度公司車輛及車輛維保管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和改善員工工作用餐。5.接待公關(guān)：協(xié)助總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門做好客戶接待工作，協(xié)助總經(jīng)理做好政府公關(guān)及廣告媒體宣傳事務(wù)工作。6.企業(yè)文化：協(xié)助總經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，對(duì)內(nèi)建立和諧的工作氛圍。7.內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理，指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核本部門員工，負(fù)責(zé)本部門員工勞動(dòng)紀(jì)律管理。8.其他工作：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。二、辦公室綜合秘書工作職責(zé)（一）職責(zé)概述在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政、辦公室日常事務(wù)管理,做好上傳下達(dá)。（二）主要工作內(nèi)容1.行政事務(wù)：1）協(xié)助辦公室主任做好公司日常行政辦公事務(wù)，負(fù)責(zé)起草公司行政管理制度；2）負(fù)責(zé)起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)、專題報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿、公司級(jí)信函等重要文件；3）負(fù)責(zé)公司公文傳遞和督辦，負(fù)責(zé)公司相關(guān)印章管理及各類重要文件、信函等的簽收、登記、分發(fā)、處理工作；4）負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織及會(huì)議記錄、紀(jì)要編寫，跟蹤、督辦會(huì)議決定事項(xiàng)；5）負(fù)責(zé)公司行政類檔案管理；6）負(fù)責(zé)控制公司行政辦公費(fèi)用支出，有明確的計(jì)劃及落實(shí)措施。2.企業(yè)文化：1）落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)與組織活動(dòng)的具體事宜；2）負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及編撰工作；3）負(fù)責(zé)收集內(nèi)外信息，更新公司網(wǎng)站建設(shè)；4）在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳的各項(xiàng)具體工作。3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)目標(biāo)：在本崗實(shí)際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：公文撰寫能力、文字處理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。三、辦公室外聯(lián)專員工作職責(zé)（一）職責(zé)概述在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體的對(duì)外經(jīng)辦聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)公司重要接待活動(dòng)、重要公關(guān)活動(dòng)和日常商務(wù)安排，對(duì)外樹立良好的企業(yè)形象。（二）主要工作內(nèi)容1.接待公關(guān)：1）負(fù)責(zé)來(lái)訪接待及公司賓客接待安排，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好客戶接待；2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與各類媒體關(guān)系（含平面、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)），及與省、市各級(jí)政府機(jī)關(guān)單位的日常聯(lián)系，不斷改善公司的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境；3）參與公司各類重大活動(dòng)的主題策劃、方案設(shè)計(jì)、組織安排、后勤保障及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等工作。2.企業(yè)文化：1）負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動(dòng)策劃及年度各類活動(dòng)計(jì)劃的制定、組織與實(shí)施；2）協(xié)助辦公室主任制定公司年度新聞宣傳計(jì)劃并組織實(shí)施。3.業(yè)務(wù)成長(zhǎng)目標(biāo)：在本崗實(shí)際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：公文撰寫能力、文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。四、辦公室人事專員工作職責(zé)（一）職責(zé)概述在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源具體工作，包括：招聘、培訓(xùn)、考核、社保、勞資，人工成本建議，員工建議及意見處理。（二）主要工作內(nèi)容1.