新入職護士培訓考核記錄表

新入職護士培訓考核記錄表歡迎您加入到我們團隊,這份崗前培訓項目清單將幫助您更系統(tǒng)地完成我們部門內的工作。請您在入科后3個月內完成清單中的項目科室：工號：姓名：入科日期：周次內容培訓日期考核簽名了解掌握第1周1、醫(yī)院及護理規(guī)章制度、護理安全警示課、消防知識2、治療室、搶救室、護士、休息室、污洗室擺放要求3、熟悉科室環(huán)境，同事間相互介紹與熟悉4、病房區(qū)域劃分以及垃圾分類的要求5、消毒隔離知識，無菌原則6、病歷的保管（包括運行和出院病歷）7、熟悉科室崗位職責、各班次流程及分級護理要求8、科內和院內信息的查看途徑9、生命體征測量（BP、P、R、T、）10、新入職員工安全教育課（何靜）第2周1、收新和出院病人的流程和健康宣教,完成新病人的病史病史采集和病歷書寫病史采集和病歷書寫2、科室常見的基礎護理(口腔、會陰、皮膚，測生命體征)3、輸液、推針、皮試、皮下、肌肉注射、吸痰、吸氧4、翻身和拍背的方法，約束工具使用管理5、常見藥物作用及科內特殊藥物的使用注意事項6、血糖測量方法7、瞳孔的觀察、GCS評分、肌力的分級理論授課（何靜）第3周1、外科手術病人的宣教及接送要求2、患者健康教育（入院、藥物、飲食、安全、出院）3、導管護理(鼻導、胃管、PICC管、導尿、深靜脈管、留置針、氣切套管)4、肌力的分級、GCS評分、瞳孔的觀察5、疼痛評分、瞳孔意識的觀察6、DSA術前宣教7、DSA術后護理8、ICU病人轉入的要求9、病歷的排序10、疼痛的評估（楊杏）第4周1、腸內營養(yǎng)泵的使用2、護理文件書寫規(guī)范3、腰穿術前準備和術后的觀察4、發(fā)熱病人的觀察5、氣管切開病人護理6、鼻飼病人的護理7、病歷的排序8、電動吸引器的使用（楊長娥）第5周1、治療班工作職責2、與供應室交接物品的制度3、冰箱的管理4、輸血相關制度5、神經外科管道護理（硬膜外、腦室外等）6、危急值處理7、病人九知道8、脊髓病人的護理9、PICC維護（王蕾）第6周1、靜脈泵和微量泵的使用2、突發(fā)事件的處理:(停電和突發(fā)火災的處理)3、氧氣枕的使用4、患者外出檢查的注意事項5、掌握EP發(fā)作的處理方法6、PICC護理7、動脈血的采集8、消毒隔離的知識9、心電監(jiān)護儀、便攜式指脈氧的使用（劉建梅）第8-9周1、搶救車的管理2、主班的工作職責3、使用電腦申領物品4、護士站各類機器的使用及安裝5、處理醫(yī)囑正確6、熟練主班工作7、意外事件上報流程8、呼吸氣囊的使用（楊杏）第10周1、毒麻藥的管理2、夜班工作職責3、幫班工作職責4、夜間遇到突發(fā)時間尋求幫助的方法5、應急預案的學習6、遇到搶救時的流程7、死亡病人的處理流程8、質控檢查的標準第11-12周1、完成崗位輪轉（各班次的熟悉與輪轉）2、完成一次個案護理（PPT形式）3、完成一次小講課（PPT形式）4、完成大病歷的書寫5、完成理論考核（入職第二月、及試用期結束）6、完成神經系統(tǒng)評估（操作）第12周理論考核成績：操作考核成績備注：請各位帶教老師做好帶教工作以及小講課內容。科室常見相關護理操作實行床邊考核，具體操作按照護理部的操作規(guī)范進行示教。具體帶教工作由負責帶教老師進行相關操作的演示及考核，考核過關后方進行獨立操作。第一周：（護理安全警示課）何靜第二周：神經外科系統(tǒng)評估：瞳孔、肌力、GCS評分（何靜）第三周：疼痛評估（楊杏）第四周：電動吸引器的使用（楊長娥）第五周：PICC維護（王蕾）第六周：心電監(jiān)護、指脈氧使用（劉建梅）第七周：呼吸氣囊的使用（楊杏）第八周：檢查個案護理