醫(yī)院辦公室工作總結及下年度工作計劃

醫(yī)院辦公室工作總結及下年度工作計劃

醫(yī)院辦公室工作總結及下年度工作規(guī)劃1

工作總結頻道為大家整理的xx年醫(yī)院辦公室個人工作總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

自從事辦公室工作三個月的時間以來，在院領導及科主任的關懷指導下，在各級職能部門的協(xié)作下，繼承辦公廳室優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“效勞領導、效勞臨床一線、效勞患者”的原則，仔細做好自己的職責。

一、準時上傳群眾意見，下達領導意圖，妥當處理電話通知、詢問效勞、投訴舉報等，并仔細記錄。

二、修訂和完善醫(yī)院規(guī)章制度、工作職責、等有關規(guī)定，保證各項工作有序化、制度化。

三、仔細做好醫(yī)院的接待工作，并按工作程序協(xié)調與相關工作部門的工作聯(lián)系，并準時向上級領導反應信息。

四、做好公文處理、簽收來文并傳閱，以及發(fā)送各種函件，各種文件保管得當，無泄密及喪失大事發(fā)生。

五、仔細記錄辦公室日常工作日志。

在實際工作中雖然取得了肯定的成績，卻也熟悉到自己存在的缺乏：

一、由于工作的性質，涉及工作多樣簡單，學問需求面比擬廣泛，自己對此深感缺乏。

二、思想解放程度還不夠，組織、溝通力量上還略有欠缺，和有閱歷的同事比擬還有肯定差距。

三、工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中轉變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

四、由于自己還年輕，工作中缺乏強有力的治理，開展工作時缺乏魄力。

在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。

在以后的工作做種要做到：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素養(yǎng)。積極參與醫(yī)院組織開展的各類學習，仔細記錄學習筆記，注意不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素養(yǎng)，不斷地更新自己的學問，拓展自己的學問領域，提高自己辦事、處理、協(xié)調問題的力量協(xié)作領導完成各階段的工作。

二、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，好好領導的好助手。

三、不斷改良個人的效勞水平，以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步和更好的成績。

醫(yī)院辦公室工作總結及下年度工作規(guī)劃2

一、仔細履行職責，積極開展工作

1、幫助院領導做好醫(yī)院行政治理工作，做好院長辦公會、院周會等各種會議籌備工作及會議記載，做到了保密和準時歸檔。

2、仔細做好材料的打印、信息上報和檔案治理等工作，確保準時上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。準時請領導閱辦，科室下達做好記載，按時安排。今年標準了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。

3、完成醫(yī)院款待工作，并按工作程序和諧與相干部門的工作接洽，并準時向院長反應信息。

4、完成20xx年辦公室文件的收集、整理和歸檔工作。

5、嚴格兼顧安排醫(yī)院的車輛。做到能坐公交車的擔心排，一人出行擔心排的治理制度。

6、嚴格公章治理；很好的完成醫(yī)院證照、員工證件的保管及醫(yī)院證照的年審。

7、仔細完成行政樓的財產(chǎn)物質治理。

二、存在的問題和建議

（一）自身的問題

一年來，在院領導和全部員工的關懷支撐下，工作也取得了必定的成績，但距領導和員工們的懇求還有不少的差距：

1、由于工作性質的限制，深入臨床調研的時間、時機偏少，對事物工作的懂得只局限于閱歷的理性熟悉上，缺乏實在的感性熟悉。

2、在工作中與領導交換溝通不夠，有時候只知道埋頭工作。

3、由于自己還很年輕，工作中缺乏強有力的治理，開展工作時缺乏魄力。

（二）今后工作的思路

１、沒有法規(guī)，不成方圓。辦公室特殊的崗位和工作性質懇求辦公室必需是一個制度健全、治理嚴格、紀律嚴明、號召暢通的戰(zhàn)斗科室。要本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的`根底上進一步完善辦公室工作標準、考核制度、保密制度、文件治理等制度，從而使各項工作的開展更加標準有序。

２、辦公室是院內(nèi)調度科室，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的表達，也是臨床科室問題的反應者，因此更要建立起良好的自身形象，在工作中成為員工的典范，在心情上成為員工信任伙伴。特殊要以身作則，工作作風踏實。

３、工作中要學會開動頭腦，主動思索，充分施展領導的參謀作用，積極為領導出籌劃策，摸索工作的方法和思路。

4、積極與領導進展交換，涌現(xiàn)工作上和思想上的問題準時匯報，也希望領導能夠準時對我工作的缺乏進展批判指正，使我的工作能夠更加完善。

5、主動效勞于臨床，待人處事有禮有節(jié)。做到真正意義上的“醫(yī)院是我家”的仆人翁意識，而不是趨于口頭標語情勢主義。

6、積極主動做好院長的幫手，加強作風治理。嚴格履行本錢核算，建立節(jié)省也是經(jīng)營的理念，不斷進步治理意識，加強學習使自己成為一名真正的優(yōu)良治理者。

醫(yī)院辦公室工作總結及下年度工作規(guī)劃3

醫(yī)院辦公室在院領導的正確領導下，根據(jù)辦公室責任要求，仔細履行各項規(guī)章制度，堅持“效勞領導、效勞同事、效勞患者”的原則，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將20xx年上半年工作簡要總結如下：

一、幫助做好行政治理工作

1、加強文件治理，仔細做好文件的收發(fā)、傳遞、落實等工作。做到收文、發(fā)文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實。20xx年上半年共收文295件，制文40件；

2、嚴格公章治理、嚴格統(tǒng)籌安排醫(yī)院車輛使用；

3、做好材料的打印、信息上報和檔案治理等工作，仔細落實完成20xx年全年辦公室文件的收集、整理和歸檔工作，一共歸檔出20盒文件達千余份，做到文件歸檔有序、便利查找；

4、仔細做好會議安排和效勞工作，包括院長辦公會、中層干部會議等，電話通知準時、會議記錄具體，并準時把落實狀況向領導反應；

5、負責總值班排班及協(xié)調工作，完成各級領導來院視察參觀的接待工作，并按工作程序協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系，準時向院長反應信息。

二、加強行政治理

20xx年上半年共組織行政查房2次，積極參加工作紀律檢查，仔細記錄檢查中消失的不在崗、不在狀態(tài)以及需要解決的問題等狀況，對查處的問題堅決按規(guī)定執(zhí)行，為臨床科室分憂解難。

三、開展無煙醫(yī)院創(chuàng)立工作

院辦仔細落實上級領導控煙工作的各項指標，催促檢查醫(yī)院各科室控煙工作，積極協(xié)作市衛(wèi)計委開展“安康湖北行

無煙生活主題宣傳活動”。由于我院表現(xiàn)突出，被命名為“隨州市無煙單位”，控煙工作初見成效。

四、積極籌備職工代表大會

積極組織籌備第五屆二次職工代表大會，做好會場布置、資料收集、整理、打印、資料發(fā)放、參會人員到會通知。共打印1800份職代會資料，收集職工代表提案98條，爭論通過醫(yī)院工作規(guī)劃等重大決策18項，調動了廣闊職工為醫(yī)院建立建言獻策的積極性。

五、積極協(xié)作完成醫(yī)院各項活動

辦公室秉承“效勞同事”的原則，需要我們協(xié)作的任務，不遺余力積極努力完成。比方積極協(xié)作醫(yī)務科、科教科開展各類相關業(yè)務培訓；積極協(xié)作黨辦、公共衛(wèi)生科、宣傳科的

1、元月5日,由院辦組織開展評比先進工作，經(jīng)醫(yī)院各科室民主推舉、院領導討論打算，授予XX科等5個科室為醫(yī)院“先進科室”榮譽稱號，授予XXX等43名同志為醫(yī)院“先進個人”榮譽稱號；

2、幫助工會舉辦“五一”勞動節(jié)體育競賽，豐富全院職工文化生活，調動了全院職工積極性。

在上半年里，辦公室能較好的完成各項工作任務，除了全體辦公室人員的努力外，還得益