部門職能和崗位職責(zé)有哪些方法

部門職能和崗位職責(zé)有哪些方法正文第1篇：部門職能和崗位職責(zé)部門職能和崗位職責(zé)一、部門職能中心統(tǒng)籌管理的原則，按照職責(zé)與人員編制相一致及統(tǒng)一指揮、熱線中心。12319內(nèi)設(shè)四個科室，即：綜合科、信息管理科、（一）綜合科、負(fù)責(zé)中心黨務(wù)和日常管理；1、負(fù)責(zé)中心文檔的整理、管理、歸檔工作；2、負(fù)責(zé)中心的財務(wù)及后勤保障工作；3、負(fù)責(zé)中心資產(chǎn)管理工作；4、負(fù)責(zé)中心對外接待及聯(lián)絡(luò)工作；5、負(fù)責(zé)中心安全保衛(wèi)及車輛管理工作；6、完成上級部門交辦的其他任務(wù)。7（二）監(jiān)督考評科、負(fù)責(zé)對各區(qū)實施網(wǎng)格化工作的情況進(jìn)行監(jiān)督、考核、評價工1作；、負(fù)責(zé)中心監(jiān)督考評科的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)中心視頻監(jiān)控立案、派遣、督辦工作；3、負(fù)責(zé)中心應(yīng)急預(yù)案的制定、監(jiān)督、執(zhí)行工作；4、完成上級部門交辦的其他任務(wù)。5（三）信息管理科、負(fù)責(zé)組織城市管理信息傳遞系統(tǒng)、處理系統(tǒng)的日常維護(hù)與管1理，建立工作臺賬，實施信息化管理，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)運行暢通；、負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站的日常管理和技術(shù)維護(hù)；2、負(fù)責(zé)中心計算機(jī)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的安全維護(hù)；3、負(fù)責(zé)中心系統(tǒng)硬件和軟件的日常維護(hù)、管理工作；4、負(fù)責(zé)中心系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)管線的設(shè)置、日常維護(hù)、各類工作；5、負(fù)責(zé)中心機(jī)房的日常維護(hù)、各類工作；6、完成上級部門交辦的其他任務(wù)。7熱線中心12319（四）、對市民反映的有關(guān)城市建設(shè)、管理方面的問題進(jìn)行快速有效1的受理、派遣及反饋；、受理市民對城市建設(shè)和管理系統(tǒng)各單位服務(wù)質(zhì)量、作風(fēng)效能2的批評、意見和建議；、受理服務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)政策、法規(guī)、信息等業(yè)務(wù)的咨詢，為社3會和群眾提供及時、熱情、有效的服務(wù)；、及時向政府領(lǐng)導(dǎo)提供市民反映的重要信息，并做好信息資料4的統(tǒng)計、分析、匯總工作；應(yīng)急聯(lián)動指揮中心交辦事項的受理及反饋；110、負(fù)責(zé)市5、完成上級部門交辦的其他任務(wù)。6二、崗位職責(zé)（一）接線員職責(zé)交辦、110熱線、12319、負(fù)責(zé)受理巡查員上報、督察員上報、1門戶網(wǎng)站、短信等受理范圍內(nèi)的問題，按照操作規(guī)范進(jìn)行登記，需要根據(jù)核核查的通知責(zé)任網(wǎng)格巡查員到現(xiàn)場核實案發(fā)地點和報案內(nèi)容，第2篇：部門職能和崗位職責(zé)部門職能和崗位職責(zé)描述技術(shù)研發(fā)部部門職能：新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)；產(chǎn)品的升級維護(hù)、個性化產(chǎn)品定制。（一）產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：1、制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃2、進(jìn)行產(chǎn)品市場需求調(diào)查3、了解客戶的個性化需求4、編寫新產(chǎn)品開發(fā)建議書5、對新產(chǎn)品進(jìn)行策劃設(shè)計6、制定新產(chǎn)品的定價策略（二）新品研發(fā)崗位職責(zé)1、對新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行可行性分析2、制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃3、對新產(chǎn)品開發(fā)費用進(jìn)行預(yù)算4、設(shè)計開發(fā)新產(chǎn)品及新功能5、產(chǎn)品bug的修復(fù)（三）技術(shù)支持1、對客戶系統(tǒng)進(jìn)行升級維護(hù)2、對新產(chǎn)品進(jìn)行測試3、編寫產(chǎn)品技術(shù)文檔和手冊市場部部門職能：企業(yè)策劃、市場推廣、產(chǎn)品銷售及客戶培訓(xùn)。（一）市場文案1、對目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)查分析，并撰寫調(diào)查分析報告2、根據(jù)調(diào)查結(jié)果協(xié)助技術(shù)部門制定產(chǎn)品開發(fā)計劃3、對傳播媒體進(jìn)行調(diào)查及篩選4、負(fù)責(zé)媒介的聯(lián)絡(luò)建立媒體資源庫5、制定整體的宣傳推廣計劃6、跟蹤監(jiān)督推廣計劃的執(zhí)行及效果7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外展示資料等的設(shè)計制作8、負(fù)責(zé)其他的對外聯(lián)絡(luò)事宜（二）市場營銷1、制定具體的推廣計劃和方案2、準(zhǔn)備宣傳推廣的資料3、實施推廣計劃4、對推廣效果進(jìn)行監(jiān)控及評估（三）銷售專員1、負(fù)責(zé)直接客戶的售前咨詢2、簽訂產(chǎn)品銷售合同3、客戶回款（四）渠道專員1、制定產(chǎn)品代理制度和渠道政策2、發(fā)展代理商、簽訂代理合同3、對代理商進(jìn)行監(jiān)督管理4、為代理商提供相應(yīng)的支持和配合5、進(jìn)行渠道銷售（五）培訓(xùn)專員1、編寫產(chǎn)品培訓(xùn)手冊2、負(fù)責(zé)新入職員工的產(chǎn)品培訓(xùn)3、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行產(chǎn)品使用培訓(xùn)綜合部部門職能：行政后勤、人員招聘、服務(wù)監(jiān)察（一）服務(wù)督察1、監(jiān)察客服部是否及時協(xié)助客戶安裝系統(tǒng)2、監(jiān)察客戶部是否及時幫助客戶解決使用過程中的問題3、對老客戶進(jìn)行定期回訪4、對客戶整體滿意度進(jìn)行調(diào)查（二）行政專員1、負(fù)責(zé)辦公用品的采購與發(fā)放2、公司辦公環(huán)境的維護(hù)、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的統(tǒng)計與保管3、負(fù)責(zé)員工的日常報銷4、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具和快遞5、負(fù)責(zé)為客戶發(fā)貨。（三）人力資源專員1、規(guī)劃的公司組織架構(gòu)，進(jìn)行崗位編制2、明確各部門職能及各崗位的崗位職責(zé)3、制定人員招聘計劃，并發(fā)布招聘信息4、對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測評和篩選5、職員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，簽定勞動合同6、進(jìn)行員工考勤管理及檔案管理7、制定績效考核制度，建立員工激勵機(jī)制，對員工進(jìn)行考評8、核算員工工資并按時發(fā)放，辦理員工的社?？头坎块T職能：客戶服務(wù)（一）客服主管1、制定本部分員工考核制度并監(jiān)督執(zhí)行2、監(jiān)督協(xié)調(diào)本部門員工的工作3、處理客服人員難以解決的售后問題4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)溝通5、協(xié)助人力資源部對員工進(jìn)行績效考核6、提升公司的客服質(zhì)量及客戶滿意度（二）客服專員1、客戶購買產(chǎn)品后協(xié)助客戶進(jìn)行系統(tǒng)安裝2、解決客戶安裝過程及使用過程中出現(xiàn)的問題方針目標(biāo)短期目標(biāo)：2021年實現(xiàn)銷售額600萬中期目標(biāo)：成為中國企業(yè)實施信息化的首選品牌。長期目標(biāo)：成為全球信息化服務(wù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。法律法規(guī)：注冊權(quán)法第3篇：財務(wù)部門有哪些職能財務(wù)部的四大職能對于財務(wù)部的職能，各有各的理解，從不同的角度可以劃分出不同的分類，例如，也可以分為：組織計劃職能、管控職能、監(jiān)督職能、處理職能、輔助決策職能；還有人認(rèn)為可分為：籌資、調(diào)節(jié)、分配、監(jiān)督四職能，這是不含會計核算的一種財務(wù)職能。本人在長期的工作實踐中認(rèn)為，按照如下方法劃分比較科學(xué)，這種財務(wù)部職能確認(rèn)方法也可以叫做“四保（寶）”職能：一、基本職能：保持部門基礎(chǔ)工作扎實可靠1、按照國家相關(guān)法律法規(guī)對企業(yè)經(jīng)營行為進(jìn)行會計核算，如實記錄反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營財務(wù)狀況，做到科目設(shè)置合理、賬目登記記錄完整準(zhǔn)確及時，賬目往來準(zhǔn)確無誤，會計資料檔案保存完整可靠；2、實現(xiàn)會計電算化，科學(xué)規(guī)范記賬，安全快捷處理賬務(wù)；3、嚴(yán)格執(zhí)行會計法、票據(jù)法、統(tǒng)計法、稅法、財務(wù)通則、會計準(zhǔn)則、企業(yè)各項規(guī)章制度，建立健全企業(yè)財務(wù)會計制度，并認(rèn)真落實執(zhí)行。二、管理職能：保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全、經(jīng)營高效1、準(zhǔn)確及時完整編制各項財務(wù)報表，并作出財務(wù)狀況分析報告；2、管理公司各類資產(chǎn)（流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、企業(yè)文化和無形資產(chǎn)、各類庫存、在建項目、庫存商品房、庫存設(shè)備材料等有形資產(chǎn)）、各類負(fù)債（流動負(fù)債、長期負(fù)債）；3、合理提出薪酬福利方案，企業(yè)盈利分配方案，保護(hù)員工利益不受侵害、投資人權(quán)益不受侵害和損失；4、管理各類費用(管理費用、財務(wù)費用、開發(fā)間接費用、銷售費用)；5、加強(qiáng)開發(fā)成本核算與開發(fā)成本、開發(fā)間接費用控制；6、照章納稅、合理避稅；7、結(jié)合企業(yè)經(jīng)營開發(fā)計劃，編制企業(yè)各期間財務(wù)計劃、融資計劃、綜合平衡計劃；8、動態(tài)調(diào)整并落實上款各項計劃；9、參與各類合同的起草、執(zhí)行的財務(wù)審核。三、決策職能：保證投資利益最大、風(fēng)險最小1、對企業(yè)投資開發(fā)項目提供財務(wù)可行性分析報告，編制項目投資計劃書、商業(yè)計劃書等文件，提供決策參考；2、根據(jù)企業(yè)中長期規(guī)劃，編制企業(yè)中長期財務(wù)規(guī)劃，輔助決策；3、對市場和項目進(jìn)行調(diào)研，提出調(diào)研報告；4、提出不同的投資開發(fā)方案，對不同方案進(jìn)行分析，作出評估對比，得出優(yōu)選方案；5、對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行預(yù)測分析，提出調(diào)整意見方案；6、對行業(yè)發(fā)展趨勢、專業(yè)發(fā)展趨勢做出預(yù)測和判斷，提出意見和建議。四、監(jiān)督職能：保障企業(yè)合法經(jīng)營、枝葉繁茂1、監(jiān)督企業(yè)遵守國家會計法、票據(jù)法、稅法、統(tǒng)計法等一應(yīng)法律法規(guī)，避免企業(yè)法律風(fēng)險；2、監(jiān)督企業(yè)遵循科學(xué)合理的經(jīng)營管理軌道持續(xù)發(fā)展，避免經(jīng)營風(fēng)險。3、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理人員違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、財經(jīng)制度侵害企業(yè)利益的行為；4、監(jiān)督企業(yè)員工違犯法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、財經(jīng)制度侵害企業(yè)利益的行為。財務(wù)部四大職能你中有我，我中有你，相互融匯貫通。不得割裂理解。第4篇：后勤部部門職能和崗位職責(zé)后勤部部門職能和崗位職責(zé)2021年4月19日1后勤部部門職能說明書一、基本信息部門名稱：后勤部部門人員編制：2人部門直接主管：常務(wù)副總部門負(fù)責(zé)人：后勤部長二、部門定位為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持，以及負(fù)責(zé)公司的后續(xù)管理。三、部門職能1)參與基本建設(shè)規(guī)劃擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施；2)負(fù)責(zé)基本建設(shè)預(yù)算編制；3)負(fù)責(zé)基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價審計等事項的辦理；4)負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。5)負(fù)責(zé)房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權(quán)事項的辦理。房屋維修、養(yǎng)護(hù)；6)負(fù)責(zé)消防、機(jī)電設(shè)備、自行車房（棚）、園林綠化地、溝、渠、池、井、道路、停車場等公用設(shè)施的使用、維文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。修、養(yǎng)護(hù)和管理；7)清潔衛(wèi)生；8)治安管理。1)2)負(fù)責(zé)日?；锸彻?yīng)及管理；負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理，包括宿舍分配、水電管理等；3)負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂設(shè)施管理。1)編制上報后勤物資采購計劃；2)負(fù)責(zé)辦公家具、設(shè)備、清潔用品的采購領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核工作。6.災(zāi)害及其它突發(fā)事件處理。32021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。后勤部部長崗位職責(zé)一、崗位描述全面負(fù)責(zé)公司各項后勤保障工作，制定并實施各項后勤制度，為公司運作提供有效后勤支持。二、崗位職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)安排、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運轉(zhuǎn)。2.負(fù)責(zé)公司后勤管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)的規(guī)劃擬定，招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價審計等事項的辦理，負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。4.建立健全物業(yè)管理工作，對公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護(hù)和管理、清潔衛(wèi)生、治安管理負(fù)責(zé)。5.負(fù)責(zé)生活后勤保障服務(wù)管理。負(fù)責(zé)食堂管理，確保員工飲食安全；負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理；負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂設(shè)施管理。6.負(fù)責(zé)后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負(fù)責(zé)對后勤物資采購、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督審核工作。7.負(fù)責(zé)災(zāi)害及其它突發(fā)事件處理。8．對本部門的工作負(fù)責(zé)。9．負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門其它人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;42021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。．完成常務(wù)副總臨時交辦的其它臨時性工作。2021年4月19日510文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。后勤部科員崗位職責(zé)一、崗位描述協(xié)助后勤部長落實各項后勤工作。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)后勤制度的擬定。2.負(fù)責(zé)后勤物資的采購、入庫、建檔、保管、領(lǐng)用等工作。3.負(fù)責(zé)公用設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)和管理；4.負(fù)責(zé)宿舍公用設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)和管理；5.完成后勤部長交代的其它臨時性工作。2021年4月19日6第5篇：后勤部部門職能和崗位職責(zé)后勤部部門職能說明書一、基本信息人2部門人員編制：部門名稱：后勤部部門負(fù)責(zé)人：后勤部長部門直接主管：常務(wù)副總二、部門定位為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持，以及負(fù)責(zé)公司的后續(xù)管理。三、部門職能負(fù)責(zé)制定公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利1.進(jìn)行?；窘ㄔO(shè)管理2.參與基本建設(shè)規(guī)劃擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施；1)2)負(fù)責(zé)基本建設(shè)預(yù)算編制；負(fù)責(zé)基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價審計等事3)項的辦理；負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。4)物業(yè)管理3.負(fù)責(zé)房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權(quán)事項的辦理。房屋維修、養(yǎng)護(hù)；5)渠、溝、園林綠化地、（棚）自行車房機(jī)電設(shè)備、負(fù)責(zé)消防、6)池、井、道路、停車場等公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護(hù)和管理；清潔衛(wèi)生；7)治安管理。8)生活后勤保障服務(wù)4.責(zé)日?；锸彻?yīng)及管理；負(fù)1)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理，包括宿舍分配、水電管理等；負(fù)2)責(zé)休閑、文化娛樂設(shè)施管理。負(fù)3)后勤物資管理5.制上報后勤物資采購計劃；編1)清潔用品的采購領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核工設(shè)備、責(zé)辦公家具、負(fù)2)作。6.災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理。后勤部部長崗位職責(zé)一、崗位描述為制定并實施各項后勤制度，全面負(fù)責(zé)公司各項后勤保障工作，公司運作提供有效后勤支持。二、崗位職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運轉(zhuǎn)。1.負(fù)責(zé)公司后勤管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順2.利進(jìn)行。負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)的規(guī)劃擬定，招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、3.造價審計等事項的辦理，負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。房屋管理、公用設(shè)施的使對公司房產(chǎn)、建立健全物業(yè)管理工作，4.用、維修、養(yǎng)護(hù)和管理、清潔衛(wèi)生、治安管理負(fù)責(zé)。確保員工飲食安全；負(fù)責(zé)食堂管理，負(fù)責(zé)生活后勤保障服務(wù)管理。5.負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理；負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂設(shè)施管理。負(fù)責(zé)后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負(fù)責(zé)對后勤6.物資采購、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督審核工作。負(fù)責(zé)災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理。7.對本部門的工作負(fù)責(zé)。．8負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。．9做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，;作．完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作。10第6篇：后勤部部門職能和崗位職責(zé)后勤部部門職能說明書一、基本信息部門名稱：后勤部部門人員編制：2人部門直接主管：常務(wù)副總部門負(fù)責(zé)人：后勤部長二、部門定位為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持，以及負(fù)責(zé)公司的后續(xù)管理。三、部門職能1.負(fù)責(zé)制定公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。1)參與基本建設(shè)規(guī)劃擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施；2)負(fù)責(zé)基本建設(shè)預(yù)算編制；3)負(fù)責(zé)基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價審計等事項的辦理；1)負(fù)責(zé)日?；锸彻?yīng)及管理；2)負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理，包括宿舍分配、水電管理等；3)負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂設(shè)施管理。1)編制上報后勤物資采購計劃；2)負(fù)責(zé)辦公家具、設(shè)備、清潔用品的采購領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核工作。6.災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理。后勤部部長崗位職責(zé)一、崗位描述全面負(fù)責(zé)公司各項后勤保障工作，制定并實施各項后勤制度，為公司運作提供有效后勤支持。二、崗位職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)安排、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運轉(zhuǎn)。2.負(fù)責(zé)公司后勤管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)的規(guī)劃擬定，招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價審計等事項的辦理，負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。4.建立健全物業(yè)管理工作，對公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護(hù)和管理、清潔衛(wèi)生、治安管理負(fù)責(zé)。5.負(fù)責(zé)生活后勤保障服務(wù)管理。負(fù)責(zé)食堂管理，確保員工飲食安全；負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理；負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂設(shè)施管理。6.負(fù)責(zé)后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負(fù)責(zé)對后勤物資采購、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督審核工作。7.負(fù)責(zé)災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理。8．對本部門的工作負(fù)責(zé)。9．負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;10．完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作。后勤部科員崗位職責(zé)一、崗位描述協(xié)助后勤部長落實各項后勤工作。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)后勤制度的擬定。2.負(fù)責(zé)后勤物資的采購、入庫、建檔、保管、領(lǐng)用等工作。3.負(fù)責(zé)公用設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)和管理；4.負(fù)責(zé)宿舍公用設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)和管理；5.完成后勤部長交代的其他臨時性工作。第7篇：后勤部部門職能和崗位職責(zé)后勤部部門職能說明書一、基本信息部門名稱：后勤部部門人員編制：2人部門直接主管：常務(wù)副總部門負(fù)責(zé)人：后勤部長二、部門定位為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持，以及負(fù)責(zé)公司的后續(xù)管理。三、部門職能1.負(fù)責(zé)制定公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。1)參與基本建設(shè)規(guī)劃擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施；2)負(fù)責(zé)基本建設(shè)預(yù)算編制；3)負(fù)責(zé)基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價審計等事項的辦理；4)負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。5)負(fù)責(zé)房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權(quán)事項的辦理。房屋維修、養(yǎng)護(hù)；6)負(fù)責(zé)消防、機(jī)電設(shè)備、自行車房（棚）、園林綠化地