2023年新教師崗前培訓(xùn)總結(jié)心得(六篇)

第頁共頁2023年新老師崗前培訓(xùn)總結(jié)心得(六篇)新老師崗前培訓(xùn)總結(jié)心得篇一本次老師培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富而全面：從師德師風(fēng)、教育教學(xué)才能、班主任工作、當(dāng)代教育使命和教育現(xiàn)狀、及教育改革方向;包還括對新課程背景下新老師的角色轉(zhuǎn)變、老師禮儀與修養(yǎng)、做一名有心理準(zhǔn)備的新老師、新老師參加工作應(yīng)注意的問題、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、新課程理念下的課堂教學(xué)等諸多方面，讓我深化認(rèn)識到做為一名新型的老師應(yīng)具備的素質(zhì)和責(zé)任。本次培訓(xùn)為我即將面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。在這次培訓(xùn)的開班典禮上，學(xué)院教務(wù)處處長張毅老師做了熱情洋溢的講話，對我們參加到臨汾學(xué)院老師這個大家庭表示了熱烈的歡送，也介紹了學(xué)院老師將來的美妙藍(lán)圖，并且勉勵我們努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，完成這次培訓(xùn)的任務(wù)。這些都使我更加對我們學(xué)院前途充滿了信心，也堅(jiān)決了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們老師這片充滿希望的熱土的信心。雖然在本次老師招聘以前，我已經(jīng)積累了多年的工作經(jīng)歷，但是做一名人民老師，尤其是一名高校老師，對其中的許多工作標(biāo)準(zhǔn)和制度還是不夠完善。在老師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)中，趙燕老師給我們詳細(xì)介紹和講解了高校的相關(guān)教學(xué)規(guī)章制度、常規(guī)和教學(xué)方法，并結(jié)合多年來的許多相關(guān)事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發(fā)，我認(rèn)識到要成為一名合格的高校老師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱巨的努力。我還認(rèn)識到，作為高校老師，要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，必須堅(jiān)持教學(xué)領(lǐng)域的方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機(jī)結(jié)合起來，寓思想品德于教學(xué)之中。同時(shí)，要嚴(yán)格教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)守學(xué)校的各種教學(xué)規(guī)章制度，防止教學(xué)事故的發(fā)生，從而確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。高校教學(xué)不僅是一項(xiàng)工作，更是一門藝術(shù)，需要長時(shí)間的積累和探究。從前作為一名學(xué)生，對老師的工作一直非常崇敬，但是對如何才可以不僅成為一名合格的老師，而且可以成為一名優(yōu)秀的老師還是缺乏認(rèn)識的。在新課程改革教育的培訓(xùn)中，李霞老師以他豐富的教學(xué)經(jīng)歷為我們做了一次生動的報(bào)告。他從老師的構(gòu)成、對教學(xué)概念的認(rèn)識、教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)換、大學(xué)課程內(nèi)容的根本特點(diǎn)、大學(xué)教學(xué)過程的根本特點(diǎn)等幾個方面做了全面和深化的總結(jié)。通過聽講和自己的認(rèn)真體會，使我對高校老師的內(nèi)容和特點(diǎn)的認(rèn)識從模糊到明晰、從茫然到豁然，確實(shí)感到受益非淺。通過培訓(xùn)我深化認(rèn)識到，要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名可以不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師。高校老師的教學(xué)是一個教與學(xué)的互相關(guān)系，是一個老師和學(xué)生共同參與的活動，教學(xué)并非只是老師簡單的講授，而是一個老師主導(dǎo)作用和學(xué)生能動作用的有機(jī)統(tǒng)一。作為新世紀(jì)的老師，需要有一個教學(xué)觀念的深化轉(zhuǎn)變，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變，從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變，從權(quán)威型向民主型的轉(zhuǎn)變。這些都要經(jīng)過艱辛的努力和學(xué)習(xí)。要作為一名真正合格的高校老師，確實(shí)要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動，只有這樣才能收獲豐厚的回報(bào)。在培訓(xùn)中，學(xué)院人事組織部部長張玉平老師，著重向我們介紹了學(xué)院的開展史。從最初的臨汾師范學(xué)校到99年的三校合并，到20xx.12月的正式建校，以及學(xué)院教育的特色、任務(wù)和教職員工的現(xiàn)狀，讓我們理解到學(xué)院長遠(yuǎn)的“一三五”規(guī)劃和新校區(qū)的建立工作。這些，都讓我們對臨汾學(xué)院今后的開展充滿了希望。電教中心的程開發(fā)主任，在多媒體輔助教學(xué)的培訓(xùn)中，給我們著重講解了多媒體的制作、流程和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及在平時(shí)的教學(xué)中，如何更加合理的使用多媒體，這讓我們認(rèn)識到，在今后的教學(xué)工作中，如何很好的利用現(xiàn)代教育手段更加生動的講好一節(jié)課?？傊?，這次新老師培訓(xùn)雖然是安排在學(xué)期之中，時(shí)間緊，任務(wù)重，不可能有太多的時(shí)間和次數(shù)，絕大多數(shù)老師都是在緊張的教學(xué)工作之余來參加培訓(xùn)的。但通過這次培訓(xùn)，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學(xué)習(xí)的地方。確實(shí)，作為一名新老師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學(xué)習(xí)，盡快地進(jìn)步自己的專業(yè)知識和教學(xué)程度，盡快的可以勝任自己本職的教學(xué)工作，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的高校老師，為我們國家的教育事業(yè)，為我們臨汾學(xué)院的開展壯大做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。新老師崗前培訓(xùn)總結(jié)心得篇二x年11月13日至11月19日，我有幸參加了首屆x省高校老師崗前培訓(xùn)班。在為期5天的學(xué)習(xí)中，我們透過聽專題報(bào)告、分班座談、大會交流等形式，對當(dāng)前高校和青年工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)展了學(xué)習(xí)和討論，收益良多。目前我院正在用心進(jìn)展示范院校建立，建立示范院校就是要爭創(chuàng)開展的示范、改革的示范、管理的示范，示范的最終成果就是培養(yǎng)出受社會歡送的高質(zhì)量人才。職業(yè)教育的質(zhì)量和普通教育不是一個標(biāo)準(zhǔn)，它包括了職業(yè)潛力、職業(yè)理想、職業(yè)道德在內(nèi)的綜合質(zhì)量要求。職業(yè)潛力固然重要，但是職業(yè)理想和職業(yè)道德教育更為必要。因此，如何正確認(rèn)識我們的工作對象、在工作中政治輔導(dǎo)員將扮演何種主角，如何改善我們的工作方法等等，作為示范院校，我們要在這方面更為用心、大膽地探究，以率先獲得打破性進(jìn)展，帶動、引領(lǐng)其它高職院校。一、新時(shí)期大學(xué)生思想狀況和特點(diǎn)“只有看清對象，才能有的放矢”。為了更好地開展思想政治教育工作，首先我們務(wù)必理解所應(yīng)對的工作對象。在培訓(xùn)過程中，中國青年政治學(xué)院的陸士禎教授從新的視角為我們分析^p了80后青年的特點(diǎn)，啟發(fā)我們轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法。80后在人們眼中一向沒有很好的印象，早些年網(wǎng)絡(luò)和媒體上到處是歧視80后的現(xiàn)象，稱80后是“垮掉的一代”、“最沒職責(zé)心的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”。然而隨著時(shí)間的推移、年齡的增長，人們對80后的一些看法和偏見亦在逐漸改變，尤其是在x年5。12汶川地震發(fā)生后以及奧運(yùn)戰(zhàn)中，年輕人的血性表現(xiàn)，作為有力的中堅(jiān)力量點(diǎn)燃了國人又一次的愛國熱潮，充滿活力地宣傳了愛國、思辨、正義、人性的用心思想，改變了人們對他們的看法，至此各種媒體對80后進(jìn)展的用心報(bào)道和正式宣傳，甚至稱他們是“鳥巢一代”。我們在工作中所應(yīng)對的就是這樣一個群體：他們最具影響力和表達(dá)力，因此可以在____上針鋒相對討論問題，可以在學(xué)生會大選時(shí)精心籌劃找來“粉絲”；他們看似缺乏理想信念，但卻具有最自覺最真實(shí)的道德潛力，因此可以在舉國哀悼汶川地震之日自發(fā)組織到國旗下靜靜默哀；他們具有參與訴求，因此很多同學(xué)紛紛參與安利紐崔萊安康長跑，告知所有市民用心投身奧運(yùn)……他們要簡單，回絕沉重；要樂觀，回絕悲情；要通俗，回絕高深；要搞笑，不要古板。他們要理想，不要理想；要享樂，不要享樂；要激情，不要激進(jìn)。對于這種哲學(xué)，也許作為老師的我們有時(shí)也該放下輕視之心和苛責(zé)之情，給予它們一點(diǎn)應(yīng)有的掌聲和欣賞。二、從大學(xué)生思想特點(diǎn)看輔導(dǎo)員主角轉(zhuǎn)變我們應(yīng)對的學(xué)生群體已經(jīng)開場變化，甚至輔導(dǎo)員隊(duì)伍中也出現(xiàn)更多的80后身影。迅速膨脹的學(xué)生規(guī)模、80后學(xué)生呈現(xiàn)的新特點(diǎn)，給我們輔導(dǎo)員提出了新問題、新挑戰(zhàn)。長期“保姆式”管理并不是學(xué)生們想要的大學(xué)生活，只會適得其反，結(jié)果是培養(yǎng)了一批缺乏自主教育、自主管理、自主進(jìn)步的“弱勢潛力”群體，難以適應(yīng)當(dāng)前劇烈競爭的需要。因此，輔導(dǎo)員主角能否實(shí)現(xiàn)從“事務(wù)型”向“人生導(dǎo)師”轉(zhuǎn)變，是決定輔導(dǎo)員工作成敗的關(guān)鍵。〔一〕輔導(dǎo)員應(yīng)從教育者變?yōu)榕惆檎咧逃宜蛊绽矢裾f：“教育之為教育，正在于它是一個人格心靈的‘喚醒’，這是教育的核心所在”。在培訓(xùn)中，師大輔導(dǎo)員楊博告訴我們，“就應(yīng)為學(xué)生過大學(xué)第一個生日”、“就應(yīng)關(guān)注‘特情’學(xué)生”，這些都說明輔導(dǎo)員就應(yīng)讓學(xué)生時(shí)刻體會到老師就在他的身邊。有時(shí)我們也會遇到家里困難交不上學(xué)費(fèi)的學(xué)生，假如一味的教育他要誠信、要按時(shí)繳納，勢必增加他的心理負(fù)擔(dān)，反而怪老師不通情理。不妨我們把身份變?yōu)榕惆檎?，幫他找一些勤工儉學(xué)的工作、時(shí)常詢問他的生活現(xiàn)狀，他會覺得老師一向在關(guān)心他、關(guān)注他，甚至覺得不交學(xué)費(fèi)對不起老師。用心感化學(xué)生會收到良好的教育效果?！捕齿o導(dǎo)員應(yīng)從說服者變?yōu)閮A聽者教育家霍姆林斯基說：“只有可以激發(fā)孩子去進(jìn)展自我教育的教育，才是真正的教育?！北确?，碰到學(xué)生打架，應(yīng)對問題學(xué)生，不能急于說服批評，首先要分析^p他們的心理。學(xué)生打架后一般有三種心理：第一是害怕。他們擔(dān)憂會受到輔導(dǎo)員的批評和學(xué)校的處分，有極強(qiáng)的防御心理；第二是委屈、不服。學(xué)生之所以打架，都有他們自己的“道理”。輔導(dǎo)員和他們談話，學(xué)生會千方百計(jì)為自己辯白；第三是沖動。不管學(xué)生打贏還是打輸，對輔導(dǎo)員的言語、表情非常敏感，很容易沖動。這時(shí)，老師的任務(wù)并不是如何去說服對方認(rèn)錯，而是要透過用心傾聽，抓住學(xué)生的問題要點(diǎn)，然后做到句句話準(zhǔn)確、到位，講出重點(diǎn)，幫助學(xué)生自我成長?！踩齿o導(dǎo)員應(yīng)從評價(jià)者變?yōu)槔斫庹卟灰驗(yàn)槟硞€錯誤行為就輕易對學(xué)生本人作是非性評價(jià)，而應(yīng)耐心引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自己的錯誤和考慮行為的后果，從“學(xué)生為何會這樣”的角度對待問題，啟發(fā)他們考慮今后就應(yīng)怎樣去做才是最重要的。只有把評價(jià)建立在理解的根底上，才會找到問題的癥結(jié)?！菜摹齿o導(dǎo)員應(yīng)從指導(dǎo)者變?yōu)橐龑?dǎo)者在與學(xué)生交往的過程中，尤其是當(dāng)校園“事故”發(fā)生后，輔導(dǎo)員首先應(yīng)從學(xué)生安康成長的角度對學(xué)生進(jìn)展引導(dǎo)，立足學(xué)生一生的開展，而不應(yīng)著眼于學(xué)生闖禍給自己帶來的費(fèi)事上。要讓學(xué)生切身感受到輔導(dǎo)員對他們的關(guān)心和信任，而不單是對錯誤行為的不滿，學(xué)生才會解除“心理防線”講實(shí)情。三、更新思想教育方法，進(jìn)步思想政治工作時(shí)效輔導(dǎo)員工作好處重大，學(xué)生思想政治工作資料繁雜，針對學(xué)生呈現(xiàn)的新特點(diǎn)、出現(xiàn)的新問題，我認(rèn)為輔導(dǎo)員工作應(yīng)從以下幾方面著眼。首先，抓好班團(tuán)干____伍建立。他們是輔導(dǎo)員開展工作的重要依靠力量，他們的素質(zhì)如何直接影響我的工作成效。班團(tuán)干部素質(zhì)高，能起到模范帶頭作用，班工作就能做好，良好的班風(fēng)就能構(gòu)成；反之，那么影響惡劣。因此應(yīng)用心對班干部進(jìn)展培養(yǎng)，定期組織班干部培訓(xùn)，增強(qiáng)班干____伍的管理和效勞意識，培養(yǎng)他們的敢管、會管潛力。組織召開骨干碰頭會，及時(shí)取長補(bǔ)短，互相促進(jìn)互相進(jìn)步。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，金融學(xué)院的張玉敏處長為我們介紹的“黨員成長手冊”引起了我的興趣，其資料包括支部書記談話、同學(xué)寄語、任課老師評估、大學(xué)軌跡、將來展望及人生理想規(guī)劃、個人園地等欄目。我們也可以建立“干部成長手冊”，使我們所有學(xué)生干部看到自己的成長，找到將來的開展目的。其次，抓好班群眾建立。優(yōu)秀的班群眾可以促進(jìn)學(xué)生各方面潛力的進(jìn)步，為他們帶給更廣闊的開展空間。詳細(xì)資料包括：1、以學(xué)風(fēng)建立為契機(jī)，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。任課老師對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況最理解，學(xué)風(fēng)建立工作除了輔導(dǎo)員的引導(dǎo)外，還可以建立“知心工程導(dǎo)師制”。每一位任課老師負(fù)責(zé)相應(yīng)的學(xué)生，以專業(yè)科研指導(dǎo)為根底、就業(yè)與職業(yè)指導(dǎo)為重心，在課余時(shí)間對其負(fù)責(zé)的學(xué)生進(jìn)展適時(shí)幫助，以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，理解將來職業(yè)生活，為就業(yè)作好準(zhǔn)備。2、以班級活動為平臺，鍛煉班里同學(xué)的綜合潛力。施行班級活開工程化，采用競標(biāo)的方式，針對不同活動主題，選取籌劃最好的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)開展。這樣既調(diào)動了大家的參與熱情，也使除班委外的更多同學(xué)潛力得到展示，進(jìn)步了他們的工作用心性和自我價(jià)值認(rèn)同感。3、以班級文化建立為途徑，構(gòu)成班級核心價(jià)值理念。班級文化建立包括班級論壇、班史、宿舍文化三個局部。在班級論壇上同學(xué)們圍繞學(xué)生的思想、生活的熱點(diǎn)確定主題，自由寫下自己的看法和觀點(diǎn)，旨在舒緩學(xué)習(xí)壓力、加強(qiáng)思想交流、營造安康向上的環(huán)境；班史，由同學(xué)們選出的“史官”負(fù)責(zé)撰寫，旨在記錄同學(xué)們?nèi)暝诖髮W(xué)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，培養(yǎng)同學(xué)們的歸屬感。宿舍文化也是班級文化建立的重要方面，宿舍的好壞，直接影響宿舍內(nèi)每位成員，也決定了班里的氣氛。再次，輔導(dǎo)員要用心在學(xué)生中開展職業(yè)指導(dǎo)和心理指導(dǎo)。引進(jìn)心理測評工具，在學(xué)生大一入學(xué)后開展心理測評，這將有助于輔導(dǎo)員有針對性地開展職業(yè)指導(dǎo)和心理指導(dǎo)工作。有意識的規(guī)劃，將有助于學(xué)生正確地認(rèn)識自己、理性對待自己的專業(yè)、理解將來的職業(yè)，進(jìn)而明確目的、把握自己的方向。最后，擅長學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。這就要求我們務(wù)必深人、理解、關(guān)心青年學(xué)生，認(rèn)真進(jìn)展調(diào)查研究，抓住他們所關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，掌握青年學(xué)生的脈搏和利益需求，用心進(jìn)展理論討論，進(jìn)步對工作的前瞻性和預(yù)見性。只有這樣，才能做到釋疑解惑、平衡心理、理順情緒，把青年學(xué)生的思想統(tǒng)一到黨的道路方針政策上來。透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步明確了自己的職責(zé)和使命，增強(qiáng)了工作自豪感，認(rèn)識到自己正在從事著指導(dǎo)學(xué)生將來開展的最神圣的職業(yè)。同時(shí)我也深深地感受到在自己的工作中還存在很多缺乏，需要進(jìn)一步改善。做好學(xué)生管理工作，是所有高職院校面臨的嚴(yán)峻課題。正是因?yàn)椤皣?yán)峻”，真正解決了也就更有價(jià)值、更有好處。新老師崗前培訓(xùn)總結(jié)心得篇三作為一名新老師，我非常榮幸參加了鶴壁汽車工程職業(yè)學(xué)院的新老師崗前培訓(xùn)，短短的五天，緊張而充實(shí)，結(jié)識了很多良師益友，感觸頗多，收獲甚豐?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、理解了學(xué)院的歷史與輝煌，對學(xué)院將來的開展充滿信心。在開班儀式上，**院長就學(xué)院的創(chuàng)辦與開展給我們做了詳細(xì)介紹，其中*院長著重闡述了學(xué)院創(chuàng)造的“兩個輝煌”：1.學(xué)院從20xx年6月26日開工到20xx年5月成功在教育部備案，在不到一年的時(shí)間里，從無到有創(chuàng)辦了一所高職院校，堪稱一大輝煌;2.今年7月15日，鶴壁市政府與黃河科技學(xué)院就在鶴壁汽車工程職業(yè)學(xué)院的根底上合作創(chuàng)辦黃河科技學(xué)院汽車學(xué)院(本科)成功簽約，學(xué)院成立不到兩年，就向成為本科院校邁出如此重大的一步，堪稱又一輝煌。李院長還從校區(qū)面積、招生形式等方面向我們描繪了黃河科技學(xué)院汽車學(xué)院將來開展的宏偉藍(lán)圖。這“兩個輝煌”和“一張藍(lán)圖”深深吸引了我，激發(fā)了我成為鶴壁汽院一名老師的自豪感。我堅(jiān)信，在市政府的大力支持下，在“兩個輝煌”的鼓勵和“一張藍(lán)圖”的指引下，英明的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一定會帶著大家順利實(shí)現(xiàn)學(xué)院的轉(zhuǎn)型晉級、成功創(chuàng)辦鶴壁市的第一所本科院?！S河科技學(xué)院汽車學(xué)院。二、理解了鶴壁的市情概況和開展規(guī)劃，深深喜歡上了這座充滿活力的美麗、幸福之城。副院長在給大家做講座的時(shí)候，從歷史沿革、經(jīng)濟(jì)程度以及開展規(guī)劃等方面對鶴壁市進(jìn)展了幽默、全面的介紹。鶴壁市悠久燦爛的歷史文明、星羅棋布的文化遺址，秀美壯麗的山水風(fēng)景激發(fā)了我的好奇心與求知欲。*院長講到，穿境而過的淇河被譽(yù)為“詩河”、“史河”、“生態(tài)河”，《詩經(jīng)》中有39篇專門描繪了淇河沿岸的風(fēng)土人情和自然風(fēng)光，“南有漓江、北有淇河”的美譽(yù)印證了淇河常年保持一級水質(zhì)的難能可貴;鶴壁市一座移民城市，這里的領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾是團(tuán)結(jié)勤勞、務(wù)實(shí)奮進(jìn)的：1992年，鶴壁市在河南省地級市中率先開發(fā)建立了一座美麗的新城—淇濱區(qū);近年來，鶴壁市政府相繼提出了“9+1”工程、鶴淇一體化、鶴淇產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、朝歌新城特別是職教園區(qū)等一系列開展規(guī)劃，并且已經(jīng)形成規(guī)模，對經(jīng)濟(jì)社會開展的促進(jìn)作用日益顯現(xiàn);新時(shí)期，鶴壁市政府審時(shí)度勢，相應(yīng)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建立的號召，提出了“大新區(qū)”的城市開展戰(zhàn)略，并且制定了鉅橋鎮(zhèn)控制性詳細(xì)規(guī)劃。在去年，鶴壁市在中科院公布的全國城市幸福指數(shù)的排名中位居第七名。鶴壁市開展思路明晰，建立成果顯著，將來前景美妙。我深深喜歡上了一座充滿活力的創(chuàng)業(yè)之城，我對在這里建立美妙生活、干出一番事業(yè)充滿信心。三、理解了職業(yè)教育的特點(diǎn)與開展，以可以成為一名職教老師感到無比榮幸。副院長、**老師和*教授先后給我做了關(guān)于職業(yè)教育以及如何成為一名職業(yè)教育好老師等方面的講座。通過聆聽這些專家的報(bào)告，我認(rèn)識到職業(yè)教育在國家的教育開展布局中是與根底教育、高等教育和成人教育地位平行的四大教育類型之一，并且與高等教育相比，在國家定位、培養(yǎng)目的、教學(xué)理論以及生特點(diǎn)等方面都有著明顯的不同之處。職業(yè)教育是對受教育者施以從事某種職業(yè)所必需的知識、技能的教育。職業(yè)教育不強(qiáng)調(diào)過深的、系統(tǒng)性的理論學(xué)習(xí)，注重的是夠用、管用、實(shí)用的理論學(xué)習(xí);職業(yè)教育培養(yǎng)人才的地位是高級技能人才，注重的實(shí)際動手才能的培養(yǎng)，因此在詳細(xì)的培養(yǎng)過程中，理論實(shí)習(xí)的課時(shí)往往占到總課時(shí)量的三分之二甚至更多;職業(yè)教育的學(xué)生文化根底較差，普遍存在一定的厭學(xué)情緒，輟學(xué)率較高;職業(yè)教育的培養(yǎng)以學(xué)生為本，教學(xué)方法、手段等應(yīng)積極主動適應(yīng)學(xué)生的特點(diǎn);職業(yè)教育的生普遍缺乏，面臨招生難的問題等等。所有這些方面，對于職業(yè)教育的開展提出了困難和考慮;對于我們這些本科院校畢業(yè)的新老師而言，都是新問題、難問題。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，國家非常重視、支持職業(yè)教育的開展，職業(yè)教育的規(guī)模日益擴(kuò)大，已和高等教育的規(guī)模根本持平，而職業(yè)教育的畢業(yè)生就業(yè)情況卻明顯高于高等教育。從事如此快速變革、將來一片光明的教育事業(yè)，唯有轉(zhuǎn)變心態(tài)、快速適應(yīng)并把握職業(yè)教育的規(guī)律，按照職業(yè)教育的特點(diǎn)努力工作，方能適應(yīng)新崗位，創(chuàng)出好業(yè)績。四、愛生敬業(yè)，為成為一名師德高尚的“雙師型”老師而努力。據(jù)研究，職業(yè)教育的對象大多來自農(nóng)村和城市的低收入家庭，他們作為應(yīng)試教育的失利者，把家庭的希望與對將來美妙生活的向往寄托在了職業(yè)教育的求學(xué)上，他們渴望學(xué)得一門實(shí)用的技術(shù)、畢業(yè)后擁有一份美妙的工作;他們還是孩子，活力無限，可塑性強(qiáng)，三年的職業(yè)教育直接關(guān)乎他們的人生走向;。當(dāng)各位領(lǐng)導(dǎo)與專家反復(fù)給我們講職業(yè)教育學(xué)生的這些特點(diǎn)，我也深深感到自己肩上責(zé)任之重大，從心里我鄭重告訴自己：一定要愛生如子，為每一名學(xué)生的將來負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，鞠躬盡瘁。根據(jù)培訓(xùn)安排，副院長給我們做了關(guān)于思想品德的專題講座，*院長從“德、能、勤、績、廉”五個方面給我們闡述了“德”的首位重要性，結(jié)合當(dāng)今的一些熱點(diǎn)問題并通過列舉身邊的一些例子，牛院長告誡我們應(yīng)該操守怎樣的倫理道德、政治道德、職業(yè)道德以及心理品德。我認(rèn)識到，無論從事什么職業(yè)，德字為先，以后的工作中，我也會時(shí)時(shí)刻刻反思自己，經(jīng)常照照鏡子，切不可思想懈怠，放松對自己的要求。*教授給我強(qiáng)調(diào)：“雙師型”老師是高職教育對專業(yè)課老師的一種特殊要求，即要求專業(yè)課老師具備兩方面的素質(zhì)和才能——一要類似文化課老師那樣，具有較高的文化和專業(yè)理論程度，有較強(qiáng)的教學(xué)、教研及教學(xué)才能和素質(zhì);二要類似工程技術(shù)人員那樣，有廣博的專業(yè)根底知識，純熟的專業(yè)理論技能，一定的組織消費(fèi)經(jīng)營和科技推廣才能，以及指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的才能和素質(zhì)。要想在職業(yè)教育的事業(yè)上干出一些成績，成為“雙師型”老師是最根本的要求，當(dāng)然做到這一點(diǎn)，我還面臨不少困難，這既是我的薄弱之處，也是我今后需要努力的地方。崗前培訓(xùn)完畢了，正式的老師生涯即將開場，站在新的起跑線，我躊躇滿志、斗志昂揚(yáng)。我一定時(shí)刻牢記李敏院長“干事、干實(shí)事、干創(chuàng)新的事”的諄諄教誨，按照副院長提出的發(fā)揚(yáng)“鉆天拱地”干勁的要求，踏實(shí)勤奮，愛生敬業(yè)，爭取早日成為一名師德高尚的“雙師型”老師，為學(xué)院的開展做一份自己的奉獻(xiàn)!新老師崗前培訓(xùn)總結(jié)心得篇四雖然只參加了為期兩天的崗位培訓(xùn)，但是和我之前經(jīng)歷的以老師專業(yè)成長為主題的崗位培訓(xùn)比起來，這次崗位培訓(xùn)帶給我更多感想。這既于各位老師盡職盡責(zé)的教誨，更于師大附中積淀的校園文化底蘊(yùn)。兩天下來最先體會到的是附中濃重的人文關(guān)心。雖然只是針對我們五個人的崗位培訓(xùn)，但是為我們進(jìn)展崗位培訓(xùn)的老師卻非常負(fù)責(zé)，用他們熱情的態(tài)度，專業(yè)的精神進(jìn)展培訓(xùn)，讓我們熟悉附中環(huán)境，理解附中教學(xué)理念，感受到附中這個集體的親切、友善，以及專業(yè)負(fù)責(zé)，在盡可能短的時(shí)間內(nèi)理解附中，融入附中。附中老師集體團(tuán)結(jié)和睦，對學(xué)生的教育也表達(dá)了不同于傳統(tǒng)教育的新理念。通過參觀校園可以發(fā)現(xiàn)，學(xué)校的音體美教學(xué)設(shè)備先進(jìn)，為學(xué)生開展豐富的音體美活動提供良好的平臺。還為學(xué)生設(shè)立的專門的廚房，供學(xué)生學(xué)習(xí)廚藝使用，此外，老師在課堂教學(xué)中也不滿足與傳統(tǒng)填鴨式教學(xué)，而是擅長根據(jù)課堂內(nèi)容，與學(xué)生實(shí)際生活聯(lián)絡(luò)在一起，既進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量，也在幫助學(xué)生建立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，關(guān)注學(xué)生健全人格的構(gòu)建。感觸比擬深的還有各位老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。兩天培訓(xùn)下來，每位老師雖然沒有詳細(xì)介紹老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、老師根本禮儀等條條框框，但字字句句間均透露著對自己的工作嚴(yán)格要求，為促進(jìn)附中更好開展、維護(hù)附中榮譽(yù)的心態(tài)。這些雖然無形中給我們產(chǎn)生了很大壓力，但是也成為我們今后工作的標(biāo)桿，讓我們明白需要具備怎樣的職業(yè)操守，該具備怎樣的精神相貌，于潛移默化中，讓我們理解怎樣才是一名合格的附中老師。其中，各位老師提到較多的是附中老師嚴(yán)于律己、不斷開拓進(jìn)取優(yōu)良傳統(tǒng)。附中能獲得今天這樣的成就，離不開歷代老師的努力。各位前輩在不同的環(huán)境下，積極進(jìn)取，更新教育理念、管理形式，逐漸成就今日的高度。任何人都不忍讓這樣的成就毀在自己的手中，都愿意為更好地附中奉獻(xiàn)自己的一份力量。在這樣的環(huán)境下，也不允許自己渾水摸魚，庸庸碌碌。附中老師積極進(jìn)取的職業(yè)精神，將從今天起，影響著我今后的每一項(xiàng)工作。除了濃重的人文情懷、積極進(jìn)取的職業(yè)精神，正確的工作方法也是今后工作崗位中比不可少的。而想要掌握良好的工作方法，一方面離不開扎實(shí)的學(xué)習(xí)。這兩天的崗位培訓(xùn)僅僅是為我們的老師專業(yè)成長之路開了個頭，為我們盡快適應(yīng)教學(xué)工作打下一個根底。但是在今后的工作中，我們會遇到各式各樣的學(xué)生，會面臨不同的教學(xué)困境，我們需要更淵博的知識，更多的教學(xué)技巧，才能應(yīng)對遇到的難題和挑戰(zhàn)。因此，還應(yīng)在之后的工作中，做好備課、聽課工作，與各位老師積極交流，向各位前輩取經(jīng)。另一方面，要學(xué)會反思。學(xué)習(xí)到的經(jīng)歷應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)中可能效果不佳。這光陰是學(xué)習(xí)各類技巧已不能解決問題，而應(yīng)該學(xué)會反省，從自身實(shí)際工作中找出缺乏之處，然后對癥下藥，尋求解決方法，提升教學(xué)素養(yǎng)。以上便是我這兩天崗位培訓(xùn)的主要感想。這一次培訓(xùn)讓我初步理解了學(xué)校的教學(xué)環(huán)境和氣氛，對學(xué)校的教育理念有了一定的認(rèn)識，對應(yīng)該成為一個怎樣的老師也有了一個大概的把握，為我從學(xué)生向老師的角色轉(zhuǎn)變，以及融入新環(huán)境打下了很好的根底，相信在今后的工作中，能以此為起點(diǎn)，收獲美妙的將來。新老師崗前培訓(xùn)總結(jié)心得篇五十月，在上級領(lǐng)導(dǎo)們的組織下，我很榮幸的參加了本次新老師入職的培訓(xùn)。為了進(jìn)步新老師的專業(yè)根本功與教育教學(xué)程度，使新老師盡快熟悉崗位工作，組織好幼兒一日活動，豐富理論經(jīng)歷，在最短的理論內(nèi)能盡快勝任幼兒園各項(xiàng)工作。本次培訓(xùn)市里邀請來了多位有經(jīng)歷的教育專家，他們將自己成功的經(jīng)歷與我們每位新老師分享，他們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我們強(qiáng)烈的感染與深深的理論引領(lǐng)。這讓我體會到了我們老師自身需要不斷充實(shí)和進(jìn)步，給孩子一碗水，自己就要準(zhǔn)備一桶水這樣的道理。雖然培訓(xùn)的時(shí)間并不是很長，但是培訓(xùn)的內(nèi)容卻很豐富：有老師的職業(yè)道德、《綱要》和《指南》的解讀、備課說課與評課、幼兒園一日活動的組織方法、技能和技巧、家長溝通、各領(lǐng)域的活動解讀等方面進(jìn)展培訓(xùn)。各位專家的精彩講座各具特色，這讓我對幼兒老師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的理解，對幼兒園的各項(xiàng)工作有了更新一步的認(rèn)識。本次幼兒園新老師培訓(xùn)，讓我更進(jìn)一步理解和掌握了自己工作的開展方向和目的。下面是我通過培訓(xùn)并結(jié)合如今實(shí)際工作獲得的幾個方面的體會：一、職業(yè)道德的學(xué)習(xí)為我以后面對工作提供了許多幫助。是否能成為一位好的幼兒老師。作為新老師的我們首先要有一個良好的心態(tài)，然后給自己一個適宜的定位。從小事做起，一點(diǎn)一滴的做好教學(xué)工作。其次在于有無敬業(yè)精神，要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神。在生活中力爭做到德才兼?zhèn)?、談吐文雅，要求孩子們做到自己先做到，以身作那么，為人師表。二、《綱要》和《指南》的解讀，使得我對幼兒園工作有了更明晰的概念，更加要求老師以幼兒為主體，并積極支持、鼓勵幼兒積極大膽主動參與各種藝術(shù)活動，并大膽表現(xiàn)，同時(shí)要求老師要擅于指導(dǎo)幼兒利用身邊的社會資、家庭資，來美化自己的生活，并幫助幼兒進(jìn)步表現(xiàn)的技能和才能，真正地做到孩子是班級的小主人，使班級環(huán)境真正為教育效勞，為幼兒效勞。三、技能技巧的學(xué)習(xí)。技能技巧的學(xué)習(xí)確實(shí)是很重要。不管在管理上還是在學(xué)習(xí)上，我們都應(yīng)該學(xué)會如何更好的去調(diào)動孩子的興趣，吸引孩子的注意力，如何在已有的經(jīng)歷上挖掘更好的，富有創(chuàng)新的授課方式，值得每天去反思。四、尊重孩子的個體差異孩子都有自己的獨(dú)特的個別開展程度，尊重孩子就要尊重孩子的個體差異，尊重孩子自己的開展程度。在我們班中有局部幼兒特別的乖巧、招人喜歡;也有局部幼兒性格倔強(qiáng)、攻擊行為嚴(yán)重，特別招人擔(dān)憂。但是不管怎樣，我們老師應(yīng)該相信一點(diǎn)：只有不會教的老師，沒有教不好的孩子。所以作為老師我們要理解孩子的個別差異，有目的、有方案的認(rèn)識孩子，進(jìn)展全面的觀察，在教育過程中要做個有心人，多為孩子著想，站在孩子的角度上看問題、考慮問題。五、經(jīng)歷之談1、注重預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事件幼兒活潑好動，班級生活中難免會遇到突發(fā)事件，老師略微有個忽略就有可能負(fù)法律責(zé)任。面對這些情況，作為管理者的我們就更應(yīng)該注意孩子的生命平安，并要理解相關(guān)的法律知識。2、注重家長工作家長工作非常重要，作為老師我們應(yīng)主動與幼兒家長配合，積極向家長宣傳科學(xué)保育，教育幼兒的知識，共同擔(dān)負(fù)教育幼兒的任務(wù)。只有幼兒園與家庭配合起來，教育一致，才能獲得最正確教育效果。在與家長的溝通中，如何使家長在短時(shí)間內(nèi)信任你，愿意配合你。如何應(yīng)對行行色色的家長們，要注意：委婉、靈敏、分寸、清楚、使用的語言是否恰當(dāng)適宜等。六、要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步個人才能。學(xué)習(xí)是件非常容易的事，但最重要的是怎么把學(xué)習(xí)的知識更好地運(yùn)用到理論中去。我們不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)每位老師的優(yōu)秀品質(zhì)和理論經(jīng)歷。十天的幼兒新老師培訓(xùn)完畢了，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆珍貴的財(cái)富。作為一名新老師，在日后工作中要學(xué)習(xí)的東西有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的。只有通過反復(fù)地研究和領(lǐng)悟，才能真正成長為一名合格的幼兒老師。最后，我要鼓勵自己“學(xué)無止境”，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，理解教育開展新動態(tài)，注重細(xì)節(jié)，進(jìn)步工作效率，并不斷總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，從而進(jìn)步自身綜合素質(zhì)。新老師崗前培訓(xùn)總結(jié)心得篇六這次老師崗前培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，形式也多種多樣，包括師德師風(fēng)教育、教育新理念、老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、教育政策法規(guī)、根底課程改革綱要、老師心理安康教育、現(xiàn)代教育技術(shù)、班主任工作方法和技能、學(xué)科專業(yè)課等等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。雖然時(shí)間只有十二天，但內(nèi)容卻是充實(shí)的，對我們新老師來說更是終身受益，通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲。現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：一培訓(xùn)使我對老師行業(yè)有了全新的理解在這次培訓(xùn)中，聽了有關(guān)老師職業(yè)專題報(bào)告后，使我對老師這一職業(yè)有了更加明確的認(rèn)識，使我深化地認(rèn)識到：首先，老師是文化的傳遞者，“師者，所以傳道。授業(yè)解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映老師的重要性。其次，老師是典范，學(xué)高為師，身正為范也正是這個意思。這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感;同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程。老師的人格力量是無形的，不可估量的。老師要真正成為學(xué)生的引路人。第三，老師是管理者.老師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，管理協(xié)調(diào)才能。才能使教學(xué)更有效率。更能促進(jìn)學(xué)生的開展.第四。老師是父母。作為一名老師，要富有愛心，老師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說老師是父母，并且，老師還要擅長發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點(diǎn)和開展需要。第五，老師是朋友.所謂良師益友。就是強(qiáng)調(diào)老師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度，親和力要到達(dá)知心朋友一樣，最后。老師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者，老師必需要懂教育學(xué)、心理學(xué)、安康心理學(xué)等。應(yīng)理解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生安康的心理品質(zhì)。同時(shí)，對老師工作的根本內(nèi)涵也有了比擬明確的認(rèn)識，認(rèn)識到了老師責(zé)任的重大艱巨，要做一名好老師必需要具備敬業(yè)精神。奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、拼搏精神，我深深體會到作為一名人民老師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春年華，含辛茹苦，默默耕耘?！耙獝凵缱印?。時(shí)時(shí)為學(xué)生著想，以學(xué)生的利益為重，處處用真情去打動學(xué)生，新時(shí)代的老師應(yīng)具有高尚的師德。先進(jìn)的理念、健全的人格、安康的心理素質(zhì)、和比擬扎實(shí)的專業(yè)理論功夫和業(yè)務(wù)程度，有敏捷的思維和很強(qiáng)的語言表達(dá)才能和感召力，對學(xué)生要多說鼓勵的話、撫慰的話、開導(dǎo)的話、實(shí)在的話;少說挖苦的話、冷淡的話、傷人的話、威脅的話，這些都是作為一名合格老師應(yīng)具備的素質(zhì)。二培訓(xùn)為我即將面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略在這次培訓(xùn)中。通過學(xué)科專業(yè)課培訓(xùn)，使我認(rèn)識到要想成為一名優(yōu)秀的老師。必須具備最根本的“六認(rèn)真”要求：即認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真布置修改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真組織考試和認(rèn)真組織課外活動，備課是一項(xiàng)重要的組成局部，備課中要準(zhǔn)備三方面，即備教材、備學(xué)生、備教法，要關(guān)注學(xué)生如何學(xué)?學(xué)到了多少東西。不僅要求老師課時(shí)備課，還要擅長在長期的教育教學(xué)中進(jìn)展總結(jié)和積累，只有這樣才能進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度。在教學(xué)上，應(yīng)該懂得將教學(xué)藝術(shù)化，學(xué)會抓住學(xué)生的心理，引起他們對知識的好奇心，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自主學(xué)習(xí)。改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學(xué)方法。老師應(yīng)當(dāng)從知識的傳輸者變?yōu)橹R的引導(dǎo)者，這就更加要求老師要懂得授課的藝術(shù)性，特別是在新課程改革的背景下，一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生開展為本，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。何使自己可以有質(zhì)量有效率有才能地教好這門課，使學(xué)生可以持續(xù)地從心靈深處承受我的教學(xué)，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學(xué)習(xí)……三培訓(xùn)使我對將來的工作充滿了信心和動力在本次培訓(xùn)中，還貫穿一個中心。那就是對新老師的鼓勵：一是鼓勵我們要趕快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境。生活環(huán)境。人際關(guān)系環(huán)境等;二是鼓勵我們要更加理性地認(rèn)識社會。認(rèn)識自己的角色;三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名可以不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師;四是鼓勵我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)開展的弄潮兒，這些鼓勵，使我對將來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現(xiàn)自己的意志”。也許。對于我們新老師來說，只要有克制困難的信心，就能獲得好的開端，而好的開端。便是成功的一半。新老師崗前培訓(xùn)心得體會篇四：小學(xué)新老師崗前培訓(xùn)心得體會走出大學(xué)校門后的一年，我有幸通過考試，成為老師隊(duì)伍中的一員，即將開場我人生中的新征程。雖然有過一年的工作經(jīng)歷，但這對于偉大的教育事業(yè)來說，卻是極其渺小的，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。教育局考慮的很周全，為了讓我們新老師盡快適應(yīng)教育工作，特地對我們進(jìn)展了培訓(xùn)，培訓(xùn)中幾位校長為我們做了精彩的講座，講座的內(nèi)容很豐富，包括新老師該如何去努力的成長、新老師該樹立怎樣的教育觀念去走好職場第一步、怎樣做好班主任工作，以及老師職業(yè)生涯規(guī)劃和專業(yè)成長。幾天的培訓(xùn)下來，自己感觸頗深，收獲頗多，也讓自己對以后的老師之路有了更深的理解和更遠(yuǎn)的方案。培訓(xùn)中讓自己感受最深的就是，作為一名新老師，該如何去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，讓自己永遠(yuǎn)保持工作的熱情。我認(rèn)為首先要有一個明確的目的。我的目的就是一年適應(yīng)，兩年勝任，三年探究自己的教學(xué)風(fēng)格。培訓(xùn)中孟校長講到，新老師上崗前要找一位自己的師傅，所以我把自己的第一年定為拜師學(xué)習(xí)和模擬的階段。自己的教學(xué)理念和教學(xué)方法都非常欠缺，需要多聽、多看、多請教，更要多講，才能一點(diǎn)點(diǎn)的鍛煉自己，讓自己盡快的融入到教學(xué)工作中，適應(yīng)教學(xué)。在自己度過“適應(yīng)階段”后，就需要盡快“勝任”，這就要不斷的去充實(shí)自己，首先就是先進(jìn)步自己的專業(yè)教學(xué)技能，包括老師的一般根本功也就是“三筆一畫”、多媒體教學(xué)的純熟應(yīng)用，和課堂教學(xué)的根本功也就是處理教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，以及有一套自己的管理學(xué)生的方法。這個期間最重要的就是不斷學(xué)習(xí)，去掌握新的教學(xué)理念和教學(xué)方法，并可以結(jié)合自己學(xué)生的特點(diǎn)，將其應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)中去，力爭早日勝任教學(xué)工作。一個老師成功的標(biāo)志就是有一套自己的教學(xué)風(fēng)格，所以我定的第三年的目的，便是探究自己的教學(xué)風(fēng)格，能純熟運(yùn)用各種教學(xué)方法，可以完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，到達(dá)優(yōu)秀的教學(xué)成績，在學(xué)生中有較高的威信，這個目的是非常艱巨的，但我會努力朝著這個方向去開展、去努力，并付諸實(shí)際的行動!前面只是自己的一個短暫的職業(yè)生涯規(guī)劃，對于以后漫長的老師之路，我還又一個更遠(yuǎn)的理想，就是做一個讓學(xué)生愿意與你交心的老師。他不管在學(xué)習(xí)或生活上有困難，都愿意和你說讓你去幫助他;他有快樂地事情也喜歡與你分享，我希望自己在孩子們心里撒下的不僅是知識的種子，還有陽光，有對生活的熱愛。也許這個理想很難實(shí)現(xiàn)，但我會一直為之努力，一生都去追尋!這幾天的培訓(xùn)里收獲最大的還有一點(diǎn)，就是幾位校長都提到的，做一名反思型的老師。一句印象最深的話，是校長說的：一個老師寫一輩子教案不一定成為名師，假如一個老師寫三年的教學(xué)反思，就有可能成為名師?？梢姺此际抢蠋煼e累教學(xué)經(jīng)歷的最有效的方法。努力去做一名反思型的老師，不斷對自己的教學(xué)進(jìn)展反思，不僅可以獲得珍貴的經(jīng)歷教訓(xùn)，更可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題，進(jìn)步自己的教學(xué)程度，實(shí)現(xiàn)自我超越。而且經(jīng)常性的反思也可以讓我們時(shí)刻保持清醒頭腦，清楚自己處的位置，這樣才能有進(jìn)步的可能，才能不斷成長。幾位校長共同提到的還有一點(diǎn)，就是讀書。不斷地讀書去充實(shí)自己。我們一直認(rèn)為孩子在校園中學(xué)習(xí)成長，而我們老師更應(yīng)該與學(xué)生一起學(xué)習(xí)成長。那我們就需要不斷地去讀名家著作，觀摩名家課例，不斷地補(bǔ)充豐富自己，更能尋找到自己的缺乏。我想，隨著我們閱讀量的增加，我們會更輕松的去掌控教學(xué)，也會讓自己的課堂更加生動，讓自己的學(xué)生更加愛學(xué)。讀書不僅可以讓我們的教學(xué)不再死板無趣，也會讓我們的生命不再乏味孱弱。所以我會讓書籍伴我在今后的老師之路上成長。最后還有一點(diǎn)收獲就是熱愛學(xué)生。老師必須關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，促進(jìn)他們?nèi)姘部档亻_展。這種熱愛，首先應(yīng)該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業(yè)。作為老師，應(yīng)該多與學(xué)生進(jìn)展情感上的交流，做學(xué)生的知心朋友、這種愛也需要老師對學(xué)生傾注相當(dāng)?shù)臒崆?，對他們給予各方面的關(guān)注，從心靈上、思想上、身體上、學(xué)習(xí)上去關(guān)心、熱愛、幫助，把教學(xué)中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成“我們”的關(guān)系。愛使老師與學(xué)生在互相依存中獲得心靈的溝通，共同分享成功的喜悅，分擔(dān)挫折的煩惱。我想這與我的理想是相通的的。通過培訓(xùn)，我懂得了怎樣去愛學(xué)生。“愛”是一門藝術(shù)，能愛是一個層面，善愛那么是另一個層面。作為老師，今后我要努力做到能愛、善愛，去關(guān)愛學(xué)生成長過程中的每一個微小的“閃光點(diǎn)”，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果?！皭邸币詯蹌悠湫?，以嚴(yán)導(dǎo)其行;愛要以理解尊重，信任為根底;“愛”要一視同仁，持之以恒;“愛”要面向所有學(xué)生。我想，總會有一天，我會成為那個能在學(xué)生心中播撒陽光的老師。新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，不僅讓我們在理論和意識上邁上了一個新臺階，對學(xué)校教學(xué)、人事管理方面的有關(guān)規(guī)定，也理解了不少。在思想、行動和理論工作上也給了我實(shí)在指導(dǎo)。通過參加這次短期培訓(xùn)，讓我開了眼界，學(xué)到了很多東西。也使我進(jìn)一步認(rèn)識到老師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務(wù)及肩負(fù)的使命，“以智慧教書，用情感育人”這是我走上老師這份工作時(shí)的座右銘，也將是我為了熱愛的老師職業(yè)而奮斗一生的追求。以上是我對本次培訓(xùn)的一些心得體會，作為一名新老師我將時(shí)刻準(zhǔn)備著，勤于學(xué)習(xí)，樂于教學(xué)，用愉快的態(tài)度去對待今后每一天的工作。并為自己的理想而去奮斗終身!新老師崗前培訓(xùn)心得體會篇五：新進(jìn)老師崗前培訓(xùn)心得體會20xx年8月份，我經(jīng)歷了人生中第一次崗前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我開了眼界，學(xué)到了很多東西。讓我進(jìn)一步認(rèn)識到老師這一職業(yè)的特殊性，更加堅(jiān)決了我搞好教學(xué)、科研工作的信心。通過此次培訓(xùn)，我知道做一名老師并不是像人們想象中那樣簡單，它是一種責(zé)任，擔(dān)任著為國家培育人才的重任。培訓(xùn)讓我知道我必須不斷豐富和進(jìn)步自身素質(zhì)，處理好與同事以及學(xué)生們的關(guān)系，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，為教育事業(yè)開展奉獻(xiàn)自己的一份力量。在培訓(xùn)中，授課老師的精彩講解、閃光的個人魅力，使我受益匪淺。其中劉代兵老師的優(yōu)秀老師