醫(yī)生年度工作計劃5篇

醫(yī)生年度工作計劃5篇

醫(yī)生年度工作規(guī)劃1

以《中華人民共和國傳染病防治法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的要求為指導(dǎo)，依據(jù)學(xué)校實際狀況，全面貫徹和落實以促進(jìn)學(xué)生素養(yǎng)全面、安康進(jìn)展為目標(biāo)，努力做好學(xué)校的衛(wèi)生工作，創(chuàng)立干凈美妙的校園環(huán)境，進(jìn)一步增加學(xué)生的保健意識，不斷提高學(xué)生的自我治理和自我愛護(hù)力量，抓好常見病、傳染病、流行性疾病的預(yù)防工作，保障師生的身心安康。

一、建立健全各種規(guī)章制度。

根據(jù)安康教育的要求，制定各種工作規(guī)劃、制度，做到學(xué)期初有工作規(guī)劃、期末有工作總結(jié)。按規(guī)章制度辦事，使工作更加標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)。

二、青春期安康教育

青春期是人一生發(fā)育的一個急劇轉(zhuǎn)變和突飛猛進(jìn)的時期。人的身體各器官的發(fā)育漸漸成熟也都在這個時期。青春期對于人類的意義重大，因此加強(qiáng)青春期的教育對于人的一生是很重要的。

1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)青春期的衛(wèi)生學(xué)問。

2、協(xié)作學(xué)生科、班主任，聘請胡忠醫(yī)院婦產(chǎn)科、男性?？坪涂谇豢茖＜襾硇＝o學(xué)生講解青春期安康和口腔疾病的預(yù)防學(xué)問安康教育講座，使學(xué)生解決青春期一些困惑，端正同學(xué)之間的正確交往，熟悉同學(xué)中交往過密的不利現(xiàn)象和口腔清潔的”預(yù)防。

三、培育學(xué)生的行為習(xí)慣

加強(qiáng)對學(xué)生衛(wèi)生學(xué)問的宣傳教育，連續(xù)利用班會課、板報、宣傳欄宣傳常見病及傳染病預(yù)防學(xué)問，促進(jìn)師生身體安康和提高生活質(zhì)量。

1、加強(qiáng)預(yù)防視力不良的教育

由于視力不良發(fā)病率很高，近幾年有逐年增高的趨勢，因此加強(qiáng)視力不良的教育很有必要。

（1）學(xué)校應(yīng)保證每天兩次眼保健操時間。值日教師加強(qiáng)對眼保健操的檢查，保證眼保健操的質(zhì)量。

（2）做到穴位精確，手法適當(dāng)，到達(dá)效果。校醫(yī)對眼保健操不定時檢查，到各班準(zhǔn)時指導(dǎo)，確保眼保健操質(zhì)量。

（3）班級對前排座位有肯定要求，第一排座位距離黑板要求兩米遠(yuǎn)，定期進(jìn)展座位輪換。寫字時留意左側(cè)采光。

2、加強(qiáng)對沙眼、齲齒、貧血、肥胖、腸道蠕蟲病等進(jìn)展相關(guān)的防治宣傳教育。準(zhǔn)時指導(dǎo)患有疾病的同學(xué)進(jìn)展治療。

3、連續(xù)落實對學(xué)生因病缺課的檢測以及學(xué)生因病缺課網(wǎng)絡(luò)直報工作。對傳染病做到早期發(fā)覺、準(zhǔn)時隔離治療，環(huán)境消毒，并向上級有關(guān)部門通報疫情。連續(xù)搞好損害檢測的報告工作。

每日上午課間操前各班將當(dāng)天學(xué)生因病缺課和損害檢測狀況報校醫(yī)室，校醫(yī)室匯總?cè)?shù)據(jù)后于14時前上報廣州市疾控中心。

加強(qiáng)對傳染病防治的宣傳教育。依據(jù)傳染病的好發(fā)季節(jié)進(jìn)展預(yù)防宣傳，提高學(xué)生對預(yù)防傳染病的熟悉力量，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。并加強(qiáng)傳染病的治理，切斷傳播途徑，防止傳染病的發(fā)生和流行。

4、圍繞各種衛(wèi)生宣傳日，發(fā)放各種宣傳資料，普及艾滋病及預(yù)防傳染性疾病防治學(xué)問。如愛牙日、世界艾滋病日等進(jìn)展宣傳，每次活動做好記錄。

5、留意宣傳資料的整理、積存、裝訂、備查。

四、利用安康教材對學(xué)生進(jìn)展安康教育。

建立衛(wèi)生宣傳基地。依據(jù)學(xué)生的特點收集宣傳資料、圖片，進(jìn)展宣傳，更好的到達(dá)宣傳目的。

五、進(jìn)展環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生的監(jiān)視檢查。

六、做好學(xué)生小傷、小病的簡易治療和一般現(xiàn)場急救處理

病情嚴(yán)峻及不能準(zhǔn)時確診的，準(zhǔn)時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按領(lǐng)導(dǎo)指示護(hù)送到醫(yī)院診治。

七、保證校醫(yī)室的干凈，工作人員分工協(xié)作，文明熱忱為師生安康效勞，仔細(xì)做好校醫(yī)室的各項工作。

對于校醫(yī)室的各種器材、藥品的治理，嚴(yán)格根據(jù)要求進(jìn)展，做到藥品不鋪張，購藥帳目清晰，嚴(yán)把進(jìn)藥關(guān)口，保證全校師生的用藥安全。

八、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參與連續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)力量，為學(xué)生安康努力工作。

醫(yī)生年度工作規(guī)劃2

作為村衛(wèi)生室的負(fù)責(zé)人，村衛(wèi)生室的良性進(jìn)展，始終是我工作之余思索的問題，今年本著“穩(wěn)固優(yōu)勢，穩(wěn)步進(jìn)展”的”原則，做出以下工作規(guī)劃：

1、常規(guī)工作：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，完成慢病隨訪，按時參與例會，準(zhǔn)時上報各類信息報表，完成領(lǐng)導(dǎo)委派的各項臨時指令性工作。

2、熟識根本衛(wèi)生狀況和居民安康狀況，把握常住人口數(shù)、月誕生人數(shù)、兒童人數(shù)、xx歲以上老年人數(shù)、慢病人數(shù)、孕產(chǎn)婦人數(shù)、流淌人口數(shù)，重點是流淌兒童和孕產(chǎn)婦信息。

3、完成鄉(xiāng)村居民花名冊填寫，為開展老年人和慢病安康體檢工作打下根底。

4、做好鄉(xiāng)村醫(yī)?；菝裾咝麄?。

5、完成20xx年度責(zé)任醫(yī)生全部工作，包括各類臺帳表冊，家庭和個人檔案建檔率到達(dá)xx%，重點人群建檔率到達(dá)xx%，慢病隨訪信息整理，安康檔案信息化合格率xx%以上，對各類信息進(jìn)展匯總整理。

6、依據(jù)衛(wèi)生院總體部署，幫助衛(wèi)生院完成xx歲以上老年人及慢病安康體檢工作，做好安康體檢后續(xù)治理效勞。

總之，展望將來，鄉(xiāng)村衛(wèi)生室進(jìn)展到肯定的規(guī)模和格局，令人欣慰，我將力爭保持原來的”增長幅度。我信任，功夫不負(fù)有心人，只要永葆醫(yī)德精神，我所的將來肯定更加絢爛、輝煌!

醫(yī)生年度工作規(guī)劃3

一、仔細(xì)形勢，統(tǒng)一思想，堅決信念努力完成各項工作

科室無論從治理、效勞、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴(yán)要求，仔細(xì)形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹衛(wèi)生院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)，靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的效勞來贏得患者，爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團(tuán)結(jié)一心，增加分散力，堅決信念，努力完成各工程作任務(wù)，我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全體職工齊心協(xié)力，我們肯定完成各項工作，使人民群眾真正放心滿足，內(nèi)兒科工作規(guī)劃。

二、轉(zhuǎn)變效勞理念，強(qiáng)化效勞意識

1、人性化治理:

科主任、科護(hù)士長首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)治理閱歷，提高自身治理水平，反對一言堂，提倡以人為本治理方式，開展人性化效勞，人性化治理，依據(jù)不同層次患者，應(yīng)用不同效勞方式。加強(qiáng)同志間溝通，加強(qiáng)醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間溝通?？浦魅?、護(hù)士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚(yáng)正氣，使科室成為一個團(tuán)結(jié)拼搏積極向上的”團(tuán)隊。

2、改良效勞措施

①新入院病人熱忱接待

②宣教仔細(xì)認(rèn)真

③準(zhǔn)時處置新病人、力爭在5分鐘內(nèi)，30分鐘內(nèi)輸上液體

④危重病人立即處理，5分鐘內(nèi)輸上液體

⑤護(hù)送危重病人檢查，主管醫(yī)生，主管護(hù)士

⑥保持病區(qū)潔凈、光明適舒，堅持周二衛(wèi)生日

⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念，徹底消退生、冷、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象

⑧出院時送出病區(qū)，道一聲“安康”。

三、完善各種規(guī)章制度，成立各種治理組織

根據(jù)醫(yī)院治理年活動要求及醫(yī)院安排，熟識15種核心制度，首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，病案書寫、爭論、會診、危重病人搶救制度人手一冊?？剖页闪?/p>

①醫(yī)療質(zhì)量治理小組

②醫(yī)療安全小組

③合療治理小組

④急救應(yīng)急小組

⑤病案治理小組

⑥院感掌握小組

⑦單病種質(zhì)量治理小組，科主任全盤負(fù)責(zé)，護(hù)士長積極協(xié)作，人人盡職盡責(zé)，做好各自工作。

四、醫(yī)療質(zhì)量

衛(wèi)生院質(zhì)量是重中之重，是立院之本。是衛(wèi)生院生存生命線，重點抓內(nèi)涵建立。

1、從根本素養(yǎng)抓起，培育良好素養(yǎng)、美妙的醫(yī)德，特殊是年輕醫(yī)生，年輕護(hù)士，多是獨生子女，在家嬌生慣養(yǎng)，心理素養(yǎng)差，愛發(fā)脾氣，工作責(zé)任心不強(qiáng)，科室發(fā)覺一個重點抓，殺一儆百。

2、抓基層質(zhì)量，抓年輕醫(yī)生綜合力量提高培育全科醫(yī)生。

3、抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準(zhǔn)則，科主任、二線醫(yī)生對所管的病人心中有數(shù)，查房后準(zhǔn)時簽字。

4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，科主任親自抓危重病人搶救，及疑難病人診斷治療3日診斷不清科內(nèi)爭論，1周診斷不請院內(nèi)爭論。5、加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量治理，首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，責(zé)任劃清楚確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日三次查房制度，二線醫(yī)生對每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過目，消退潛在隱患，嚴(yán)格各種操作制度及會診制度，加強(qiáng)與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特別檢查、治療協(xié)議書，上對科室負(fù)責(zé)，下對自己負(fù)責(zé)。職控小組每月或每季度對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)展檢查反應(yīng)。并作懲罰、嘉獎。

五、抓醫(yī)療安全不放松

科主任為科室安全責(zé)任人，上對院長負(fù)責(zé)，下對同志負(fù)責(zé)，科室與院方簽定安全責(zé)任書，科室與每個同志簽好安全責(zé)任書，責(zé)任明確，安全措施到位，增加防范意識，仔細(xì)落實醫(yī)療制度和診療標(biāo)準(zhǔn)、知情同意書，等各種程序執(zhí)行到位，珍貴藥品，毒麻特別藥品及財產(chǎn)專人保管，特殊要加強(qiáng)醫(yī)患溝通每月對醫(yī)療安全進(jìn)展一次自查，將擔(dān)心全因素，毀滅在萌芽狀態(tài)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。削減和避開一般過失及誤診糾紛。完善考核方案，表達(dá)多勞多得?？剖覍⑨t(yī)療質(zhì)量，安全效勞，醫(yī)德作風(fēng)，工作業(yè)績均拉入考核之中，科室按：1、技術(shù)職務(wù)；2、工作年限；3、工作力量三方面結(jié)合制定考核方案，安排按5年以下，10年以下檔次；4、獎勤罰懶，a、對無故推諉拒收病人，發(fā)覺1次扣30-50元，b、與患者發(fā)生爭吵無論對與錯，扣當(dāng)事人10-20元，造成惡劣影響者扣除當(dāng)月獎金c、過失一次扣5-10員，重大過失扣除當(dāng)月獎金。d、發(fā)生糾紛及投訴科主任依據(jù)事實情節(jié)詳細(xì)打算懲罰金額，對科室名譽(yù)造成影響即當(dāng)月獎金，e發(fā)生醫(yī)療事故，當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)肯定賠償，金額并扣除對當(dāng)月獎金。

醫(yī)生年度工作規(guī)劃4

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅決政治信念

認(rèn)清形式、與時俱進(jìn)，在思想上、行動上與醫(yī)院保持高度全都，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴(yán)要求自己，從端正思想熟悉入手，正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，積極參與組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、仔細(xì)學(xué)、仔細(xì)記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想根底。

二、遵守規(guī)章制度

強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律作為一名醫(yī)務(wù)工，本人平常注意強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)于律己，能夠仔細(xì)落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進(jìn)個人行為素養(yǎng)養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強(qiáng)制性的規(guī)定、被動式的聽從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為，堅決避開和克制工作中拖拉疲沓、急躁松垮和過失誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控力量，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事。

三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)增加效勞意識

醫(yī)學(xué)衛(wèi)生是門博大精深的科學(xué)，深知自己的缺乏，為此，我一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，一方面從其他途徑了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)學(xué)問，積極參與院內(nèi)和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動，不斷吸取醫(yī)學(xué)的新學(xué)問和新進(jìn)展；在工作學(xué)習(xí)期間，積極參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并爭論發(fā)言，提出自己的見解；在科室主任、教師的指導(dǎo)下，積極參加外科病人的診治工作。在各種手術(shù)操作中，嚴(yán)格遵循醫(yī)療常規(guī)，仔細(xì)認(rèn)真，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學(xué)習(xí)和科主任及教師們悉心教育，我更加嫻熟把握了外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手術(shù)期的處理方案。參與了醫(yī)院組織的“三基”考試并順當(dāng)過關(guān)，屢次參與醫(yī)院組織的xxxx考核并取得成績。參與了腹腔鏡學(xué)術(shù)會議，拓寬了視野。參與了醫(yī)院組織的到xxxx的軍區(qū)陸軍總醫(yī)院急診科為期xx個月的短期培訓(xùn)，收獲頗豐，熟識了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，熟悉并嫻熟操作了新的急診設(shè)備。通過不斷學(xué)習(xí)，我健全了自己理論水平，完善了自己的學(xué)問構(gòu)造，豐富了自己的.臨床閱歷，增加了自己的效勞意識。

四、崇尚新技術(shù)進(jìn)展新業(yè)務(wù)

在外科xx主任的領(lǐng)導(dǎo)下，積極嘗試新的腹腔鏡技術(shù)，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術(shù)、眼科取異物石術(shù)、腹腔鏡下膽總管探查術(shù)等等，了解了經(jīng)十二指腸鏡乳頭切開取石術(shù)，提高了手術(shù)質(zhì)量，縮短了手術(shù)時間和病人的住院時間。固然，我在工作和學(xué)習(xí)中還有一些缺乏之處，須在今后的工作中向各位領(lǐng)導(dǎo)、教師和同事們學(xué)習(xí)，注意細(xì)節(jié)，加以改正和提高，告辭對于自己的傲慢自滿一面，在工作和學(xué)習(xí)中要堅決改正，爭取在以后的工作和學(xué)習(xí)中取得更優(yōu)異的成績。

醫(yī)生年度工作規(guī)劃5

護(hù)理工作應(yīng)當(dāng)說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護(hù)的工作，內(nèi)科護(hù)理工作甚是。由于護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護(hù)理人員的素養(yǎng)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護(hù)理”，這句話雖然并不非常精確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對人民的安康做出了積極奉獻(xiàn)，從而受到了社會的敬重，被譽(yù)為“白衣天使”。在20xx年新的一年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實際詳細(xì)的工作細(xì)節(jié)。在治理形式上追求“以病人需求為效勞導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注意學(xué)問更新積極吸納多學(xué)科學(xué)問，在隊伍建立上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明標(biāo)準(zhǔn)效勞和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人安康的治理者、教育者、照料者和討論者角色。特制訂20xx年內(nèi)科護(hù)理工作規(guī)劃：

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、強(qiáng)化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，定期組織護(hù)士授課，實行輪番主講，進(jìn)展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學(xué)問和技能。相互學(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。

2、重點加強(qiáng)對護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部工作規(guī)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理學(xué)問及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進(jìn)展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達(dá)標(biāo)。

3、做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合，把握多學(xué)科學(xué)問和力量。

4、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)進(jìn)展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。不斷的更新護(hù)理學(xué)問。

二、護(hù)理安全是護(hù)理治理的重點，安全工作規(guī)劃長抓不懈

1、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及