吉大16秋學(xué)期行政組織學(xué)在線(xiàn)作業(yè)_第1頁(yè)
吉大16秋學(xué)期行政組織學(xué)在線(xiàn)作業(yè)_第2頁(yè)
吉大16秋學(xué)期行政組織學(xué)在線(xiàn)作業(yè)_第3頁(yè)
吉大16秋學(xué)期行政組織學(xué)在線(xiàn)作業(yè)_第4頁(yè)
吉大16秋學(xué)期行政組織學(xué)在線(xiàn)作業(yè)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

吉大16秋學(xué)期《行政組織學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)一、單選題(共

5

道試題,共

20

分。)1.

系統(tǒng)權(quán)變行政組織理論的創(chuàng)始人是(A)A.弗里蒙特.卡斯特B.赫伯特.西蒙C.艾頓.梅奧D.路瑟.古利克2.

美國(guó)學(xué)者戴維.奧斯本和特德.蓋布勒提出的理論是(B)A.服務(wù)型政府組織理論B.企業(yè)家政府組織理論C.新公共行政學(xué)組織理論D.無(wú)縫隙政府組織理論3.

(A)不是懷特行政組織理論基本框架的內(nèi)容。A.組織類(lèi)型分類(lèi)B.行政組織體制C.行政責(zé)任與權(quán)力的分配D.化良行政組織的標(biāo)準(zhǔn)4.

(A)不是西方行政組織發(fā)展的趨勢(shì)。A.行政組織政府化趨勢(shì)B.行政組織彈性化趨勢(shì)C.行政組織參與管理趨勢(shì)D.行政組織數(shù)字化趨勢(shì)5.

(A)是“經(jīng)濟(jì)人”的觀點(diǎn)。A.X理論和Y理論B.員工的工作效率隨著可能滿(mǎn)足他們需求的程度而改變C.霍桑試驗(yàn)D.人的需要分為三個(gè)層次,即生存需要、享受需要、發(fā)展需要二、多選題(共

15

道試題,共

60

分。)1.

過(guò)程型激勵(lì)理論包括(AB)A.佛隆的期望理論B.亞當(dāng)斯的公平理論C.赫茲伯格的雙因素理論D.赫茲伯格的單因素理論2.

行政組織發(fā)展的動(dòng)力因素中,(ABCD)是其內(nèi)部因素。A.行政組織目標(biāo)和價(jià)值取向B.行政組織文化C.行政組織管理D.行政組織技術(shù)3.

關(guān)于自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響包括(ABCD)A.地理環(huán)境影響、決定生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),進(jìn)而制約著國(guó)家行政組織的形成和發(fā)展B.地理環(huán)境性狀影響社會(huì)的政治結(jié)構(gòu),進(jìn)而影響到行政組織的權(quán)力設(shè)置C.地理環(huán)境條件影響國(guó)家實(shí)體與行政組織的安全與穩(wěn)定狀況D.環(huán)境問(wèn)題可衍生國(guó)家內(nèi)部與國(guó)家之間的政治問(wèn)題,從而影響到行政組織4.

行政組織的靜態(tài)研究包括(ACD)A.研究行政組織的結(jié)構(gòu)B.研究行政組織的變革C.研究行政組織的類(lèi)型D.研究行政組織的體制5.

馬基雅維利的行政組織原則包括(ABCD)A.群眾支持原則B.組織內(nèi)聚力原則C.領(lǐng)導(dǎo)者具有超出常人的能力原則D.使組織存在下去的原則6.

關(guān)于梅奧的人際關(guān)系組織理論說(shuō)法正確的有(ABC)A.他的組織理論直接源于1927—1933年的霍桑試驗(yàn)B.提出了“社會(huì)人”理論C.指出在正式組織之外還存在非正式組織D.新型組織領(lǐng)導(dǎo)者的工作態(tài)度和士氣是影響組織效率的關(guān)鍵因素7.

西蒙的決策過(guò)程組織理論的主要論點(diǎn)包括(ABCD)A.組織首先是一個(gè)決策過(guò)程B.組織影響論C.組織目標(biāo)論D.組織設(shè)計(jì)論8.

行政組織的構(gòu)成要素包括(ABC)A.組織目標(biāo)B.機(jī)構(gòu)設(shè)置C.權(quán)責(zé)體系B.安全需要C.社交需要D.尊重需要6.

系統(tǒng)權(quán)變行政組織理論的基本思想是(ABC)A.組織是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng)B.組織是一個(gè)整體系統(tǒng)C.組織具有權(quán)變性D.組織平衡(誘因)理論7.

行政組織的內(nèi)涵有(ABCD)A.靜態(tài)的行政組織結(jié)構(gòu)B.動(dòng)態(tài)的行政組織過(guò)程C.生態(tài)的行政組織環(huán)境D.心態(tài)的行政組織意識(shí)8.

行政組織文化的構(gòu)成包括(ABC)A.思想性的行政組織文化B.制度性的行政組織文化C.心理性的行政組織文化D.變革性的行政組織文化9.

科學(xué)管理時(shí)期的行政組織理論包括(ABD)A.泰羅的科學(xué)管理組織理論B.法約爾的一般組織管理理論C.福萊特的動(dòng)態(tài)組織管理理論D.懷特的行政組織理論10.

按信息流向劃分,可以將行政組織溝通分為(AC)A.上行溝通B.鏈?zhǔn)綔贤–.斜形溝通D.螺旋式溝通11.

關(guān)于行政組織在行政管理中的地位,說(shuō)法正確的有(ABCD)A.行政組織是政府職能的載體B.行政組織是行政管理的主體C.行政組織是行政人員的歸屬D.行政組織是行政活動(dòng)的支點(diǎn)12.

行政組織控制的方式包括(ACD)A.前饋控制B.后饋控制C.目標(biāo)控制D.反饋控制13.

關(guān)于福萊特的動(dòng)態(tài)管理組織理論,說(shuō)法正確的有(ABD)A.提出了群體原則B.提出了建設(shè)性沖突C.是科學(xué)管理時(shí)期行政組織理論的重要內(nèi)容D.分析了組織中的權(quán)力與權(quán)威14.

行政組織決策的邏輯過(guò)程包括(ABCD)A.行政組織決策目標(biāo)的確定B.行政組織決策方案的擬定C.行政組織決策方案的抉擇D.行政組織決策方案的修正15.

巴納德的系統(tǒng)行政組織理論的內(nèi)容包括(BCD)A.指出組織的本質(zhì)是組織平衡B.提出組織的三要素論C.提出了權(quán)威接受理論D.提出了組織決策理論三、判斷題(共

5

道試題,共

20

分。)1.

在行政組織過(guò)程中,追蹤決策的基本特征有:回溯分析、非零起點(diǎn)、雙重優(yōu)化、心理效應(yīng)。BA.錯(cuò)誤B.正確2.

行政組織的特征有:階級(jí)性、社會(huì)性、權(quán)威性、法制性、系統(tǒng)性和發(fā)展性。BA.錯(cuò)誤B.正確3.

漢密爾頓首開(kāi)行政權(quán)與立法權(quán)分離的先河,為行政學(xué)獨(dú)立于政治學(xué)提供了理論

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論