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文檔簡介
第值班工作計劃精彩12篇為保證科室值班人員的工作協(xié)調(diào),保證科室工作正常進行,不至于出現(xiàn)人員擁擠和人員短缺現(xiàn)象,排班按照以下規(guī)定執(zhí)行:下面小編為大家整理了12篇最新值班工作計劃,希望可以幫助您更好的寫作值班。
值班工作計劃篇一
制定年度銷售工作計劃的依據(jù)是對過去一年的市場情況和現(xiàn)狀的分析,我使用的工具是目前企業(yè)常用的swot分析法,即企業(yè)的優(yōu)劣勢、競爭威脅和現(xiàn)有機會的分析。通過swot分析,我可以了解市場競爭的格局和情況,整合和優(yōu)化資源配置,最大限度地利用資源。比如通過市場分析,我清楚的知道方便面目前的市場情況和未來趨勢:產(chǎn)品(檔次)上去,渠道下移(精耕細作,深度配送),寡頭壟斷競爭正在興起,營銷組合策略將成為下一輪競爭的熱點等。
營銷理念
營銷理念是根據(jù)市場分析指導年度銷售計劃的“精神”綱領,是營銷工作的方向和“靈魂”,也是銷售部門需要經(jīng)常灌輸和實施的營銷運作理念。有鑒于此,我制定了具體的營銷思路,涵蓋以下幾個方面:
1.樹立全體員工的營銷理念,真正體現(xiàn)“營銷生活,生活營銷”。
2.實施深度分銷,樹立終端決戰(zhàn)的理念,引導經(jīng)銷商有計劃、有重點地直接運營終端市場。
3.綜合運用產(chǎn)品、價格、渠道、促銷、傳播、服務等營銷組合策略,形成強大的營銷力量。
4.在市場運營層面,體現(xiàn)“兩高一差”,即堅持“運營差異化、高價格、高促銷”的原則,揚長避短,體現(xiàn)獨特的運營特色等。營銷思路的確定,我充分結合了企業(yè)的實際情況,不僅信息量大,可操作性強,而且與時俱進,體現(xiàn)了創(chuàng)新的營銷精神,因此,在以前的年度銷售計劃中,起到了很好的指導作用。
銷售目標
銷售目標是所有營銷工作的出發(fā)點和落腳點。因此,科學合理的銷售目標設定也是年度銷售計劃中最重要、最核心的部分。那么,我該如何設定我的銷售目標呢?
1.根據(jù)上一年的銷售額和一定的增長比例,如20%或30%,確定當年的銷售額。
2.銷售目標不僅僅體現(xiàn)在每個具體的月份,還要對人負責,量化到人,細分到具體的市場。
3.權衡銷售目標和利潤目標的關系,做一個商業(yè)導向的營銷人才。具體表現(xiàn)就是將產(chǎn)品結構合理化,將產(chǎn)品銷售目標細分為各個層次的產(chǎn)品。比如,我根據(jù)企業(yè)方便面產(chǎn)品的abc分類,將產(chǎn)品結構比例設定為a(價格高、形象利潤高的產(chǎn)品):b(價格低、利潤高的產(chǎn)品):c(價格低、戰(zhàn)略炮灰的產(chǎn)品)=2:3:1,這樣可以更好的控制產(chǎn)品銷量與利潤的關系。銷售目標的確定,讓我有了沖刺目標,有了跟蹤銷售目標的基礎,有利于銷售目標的順利達成。
市場戰(zhàn)略
營銷戰(zhàn)略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術分解,是企業(yè)銷售目標成功實現(xiàn)的有力保證。根據(jù)方便面行業(yè)的運營情況,結合我多年的市場運營經(jīng)驗,我制定了以下營銷策略:
1.產(chǎn)品戰(zhàn)略,堅持差異化,走特色發(fā)展之路,產(chǎn)品進入市場,充分體現(xiàn)集群特色,發(fā)揮產(chǎn)品核心競爭力,形成強大的產(chǎn)品組合戰(zhàn)斗群,避免單兵作戰(zhàn)。
2.價格策略:優(yōu)質,高價,產(chǎn)品價格符合行業(yè)模式。同時強調(diào)產(chǎn)品的運輸半徑,實行“一套價格體系,兩種返利模式”,即價格相同,但返利標準因距離而異。
值班工作計劃篇二
值班工作小結
楊芳志
一、整體工作
1、早讀看班教師到班基本正常(大部分教師在課堂、小部分在辦公室、少量在校園走動,個別人沒見到)。
2、課堂教學狀況基本正常,沒有空堂現(xiàn)象,少量調(diào)課。
3、教研例會正常,但教研活動的時間和質量目前處在滑坡狀態(tài)。研而不透,應付了事,原因在于參與積極性不高,教研會的內(nèi)容不明確,形式單一。教研活動的成效也與組內(nèi)的風氣有關,有的教研組活動相對較好。
4、本周大型活動較多,但準備工作的細致程度有待提高,表現(xiàn)為事前考慮不充分、過程管理隨意,導致突發(fā)性問題增多,這些問題難解決時,反過來影響管理者自己的情緒——消極抱怨。這種現(xiàn)象應該引起主管人的反思:行動之前,有沒有統(tǒng)一成員的思想?有沒有明確的行動方案?遇到問題,有沒有心平氣和地協(xié)商解決?
5、常規(guī)管理工作難以堅持和深入,是當前我校管理工作的主要問題,具體表現(xiàn)為:坐不住,沉不下,易浮躁,多拖拉,在管理工作中沒有原則地減少工作程序,使能做實的工作變成了形式,如值周工作、教研工作等。這種工作態(tài)度必將導致輕浮、散漫的工作作風。
二、安全工作
1、常規(guī)安全管理工作仍然以學生乘車安全為重點,雖有每日值班巡視,但堅持到場的仍不多;另,學生中餐跑動與擁擠現(xiàn)象嚴重。
2、學?;A設施安全仍然是老教學樓及圍墻未封閉的問題。
3、新安全問題是參加縣中學生體育運動會參賽隊員的安全問題,要求領隊及教練員注意防護。
4、安全教育活動如何正?;托蛄谢允枪芾碇杏写鞔_的問題。安全應急疏散演練因當日停電移到下周擇時進行。
三、對值周工作的再認識
當前,我校值周工作被我們的有些管理人員做了減法,已經(jīng)是面目全非,值周制度沒有很好地執(zhí)行,本學期已過半,仍未見有關值周的資料。我想再次重申對此項工作應有的認識。
1、值周工作的目的。
1)加強學校一日常規(guī)的綜合管理,做到全面無縫覆蓋。
2)管理人員全面參與學校管理的各個方面,提高管理的綜合素質。
2、值周工作的具體內(nèi)容。
從綜合的方面來說,有學生到校情況、教師上課情況;班級的紀律、衛(wèi)生、安全等。
從具體要求來說,每天做到三次進班:早讀、午休和考課;在進班的同時,了解和評價班級的各方面表現(xiàn);每天要有一張紙的值日記錄,即填好校日志;每周應該有一個小結。在下周頭交到辦公室應該是充實詳細的校日志。
3、值周工作的要求
1)整體性。要以整體的觀念來對待值周工作,也就是說,值周時要全面關注,校園內(nèi)所有方面都應該留心觀察,及時處理;
2)規(guī)范性。要做好規(guī)定動作,如前“值周工作的具體內(nèi)容”所述。
3)時效性。發(fā)現(xiàn)問題要及時記錄并通知班主任或部門負責人等相關人員,及時處理。
4)累積性。值周工作中所有的記錄,是學校整體工作正常運轉的最原始資料,也是有關考核工作的依據(jù),來不得半點馬虎和隨便。一次顯得微不足道,但大量積累就能很好地反映問題,這就要求我們做好每一次的觀察、評價與記錄。
值班工作計劃篇三
一、主任指示:要以醫(yī)療這一塊為一個核算單位,要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此,增設“管理費用”科目,并改革原“藥品支出”科目,即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費用三個科目的明細設置基本一致。先設“人員支出”、“日常公用支出”、“對個人與家庭補助”三個明細,“人員支出”、“對個人與家庭補助”下三級科目不變,“日常公用支出”下設辦公費、水電費、印刷費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、購置費、修繕費、會議費、業(yè)務招待費、福利費、其他費用等三級明細。月末將管理費用按人數(shù)比例分攤至醫(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報表中,應當分開列支(報表格式須及時設計)。
二、因--年社區(qū)衛(wèi)生服務站實行一體化管理,其醫(yī)療收入先匯入本中心,中心扣除一定比例管理費后再匯入服務站賬戶。為此,應在“其他應付款”下設“服務站往來款”明細,該明細科目下再按服務站名稱設置三級科目。操作如下:
(1)收到匯入款,借記“銀行存款----服務站匯入專戶”科目,貸記“其他應付款----服務站往來款”科目;
(2)扣除的管理費應轉入基本賬戶,借記“其他應付款----服務站往來款”科目,貸記“專用基金----服務站管理費”科目,同時借記“銀行存款----基本戶”,貸記“銀行存款----服務站匯入專戶”;
(3)款項匯回服務站時,借記“其他應付款----服務站往來款”,貸記“銀行存款----服務站匯入專戶”;
(4)使用管理費時,借記“專用基金----服務站管理費”,貸記“銀行存款----基本戶”。
三、根據(jù)會計制度規(guī)定,年終時醫(yī)院應將當期末分配結余轉入“事業(yè)基金----一般基金”科目。但歷年從未進行過此項操作。因此,結賬時將所有收支記入“收支結余”后,須做如下分錄:
(1)借:收支結余
貸:結余分配
(2)借:結余分配
貸:事業(yè)基金----一般基金
值班工作制度篇四
年末已至,為了保證項目部春節(jié)值班工作的要求和紀律落到實處,確保項目部、作業(yè)隊財產(chǎn)安全和留守值班人員人身安全,要求春節(jié)留守值班人員嚴格遵守項目部規(guī)定的相關工作制度和紀律要求,定時巡查,特制定此值班制度和突發(fā)情況預防措施。
一、對留守值班人員的要求:
1.值班人員要嚴格遵守值班管理制度,值班期間必須堅守崗位,不得擅自離崗,嚴禁值班人員酗酒、打架斗毆。
2.所有值班人員宿舍內(nèi)禁止使用碘鎢燈照明和取暖,不得使用小太陽取暖,食堂使用的液化氣瓶、煤爐等要正確使用,防止一氧化碳中毒;無論白天還是夜晚只要是宿舍內(nèi)沒有人時所有電源必須全部關閉。
3.積極做好安全防火、防盜工作,對工地的鋼筋、原材料、施工機具、物料等進行盤點巡視并對可燃材料堆放點加強巡視、檢查。
4.值班人員要注意在項目部決定把施工進出口大門鎖好后,沒有項目部管理人員的批準,禁止任何人員隨便開啟施工現(xiàn)場大門,任何人員無權將工地的材料、施工機具等帶出工地。
5.在放假期間內(nèi)要嚴格監(jiān)控工地人員進出情況,除本工程值班人員、上級領導親臨現(xiàn)場例行檢查外,其他無關人員嚴禁進入施工現(xiàn)場,嚴禁值班人員帶其親朋好友進入施工現(xiàn)場,如發(fā)現(xiàn)有陌生人及可以人員進入工地,值班人員要及時制止、勸阻其離開工地。值班時如發(fā)生重大異常情況,要及時向上級領導匯報,不得私自處理,否則造成后果由所屬分部承擔。
6.值班人員必須保持24小時開機并保證通訊暢通。
7.各分部負責人須每天定時聯(lián)系現(xiàn)場值班人員,并檢查值班人員的值班情況。
二、防盜注意事項
1.春節(jié)前檢查項目部、工人宿舍所有門窗、門鎖、防盜窗是否完好。
2.值班人員要做好每天的巡查,不得麻痹大意,夜晚巡查最好兩人一起巡查,保障值班人員人身安全。
3.所有人員要提高警惕,不引陌生人入住宿舍,春節(jié)期間辦公室、宿舍出入人員減少,值班人員認真巡視檢查門窗是否有異樣變動,如有變動,查明原因,如重大盜竊,及時上報負責人。
4.值班人員盡量不要在宿舍內(nèi)放大量現(xiàn)金和貴重物品。
5.宿舍、辦公室內(nèi)無人時要隨手鎖門,保管好鑰匙。
6.夜間休息要鎖好門窗。
7.如果發(fā)現(xiàn)重大失竊事件,發(fā)現(xiàn)或發(fā)生不良情況要及時向項目部報告或撥打110報警。
值班工作制度篇五
1.0目的
為了確保本小區(qū)公共服務系統(tǒng)能保持24小時正常管理和運行,管理處工程維護部實行24小時值班。
2.0適用范圍
小區(qū)工程維護部夜間值班管理工作
3.0職責
3.1早中班值班人員對本小區(qū)低壓房、給排水系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、低壓電氣等設備、設施巡查及發(fā)現(xiàn)問題的處理,并及時向上級報告,確保小區(qū)設備安全運行。
3.2夜間值班人員代表工程部全權管理本小區(qū)低壓房、給排水系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、低壓電氣等設備、設施巡查及發(fā)現(xiàn)問題的處理,并及時向上級報告,確保小區(qū)設備安全運行。
3.3確保本小區(qū)各系統(tǒng)在當值期間的安全運行;
3.4根據(jù)本小區(qū)的實際情況,不斷調(diào)整各系統(tǒng)的運行方式,力保在安全運行的前提下節(jié)能降耗;
3.5故障/事故發(fā)生時,負責指揮組織當值人員對事故作臨時處理,確保各系統(tǒng)安全運行,并迅速報告工程部部長/主管作進一步處理;
3.6當值期間應深入現(xiàn)場,檢查設備運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
3.7認真填寫相關記錄,記錄各系統(tǒng)設備運行情況,發(fā)現(xiàn)設備問題作好記錄,能處理的及時處理或做好備注說明。
3.8工程維護部主管根據(jù)記錄對需要處理的事情,安排人員進行跟進處理。
4.0相關記錄
《工程維護部交接班記錄》
值班工作制度篇六
為做好機關安全保衛(wèi)及突發(fā)事件應急工作,實行節(jié)假日及夜間局領導帶班值班制。規(guī)定如下:
一、辦公室負責值班工作的安排,并及時呈報主要領導。
二、值班人員要堅守崗位,準時到崗,尤其汛期和節(jié)假日等特殊時期,不能出現(xiàn)空崗、斷崗、離崗現(xiàn)象。
三、值班人員要及時妥善處理值班期間發(fā)生的各種事務,重大問題、緊急突發(fā)事件要在第一時間報告局主要領導。
四、值班人員要確保機關安全,嚴防盜竊,泄密等案件的發(fā)生。
五、夜間值班人員一般每晚8:00必須到崗,汛期如遇陰雨天氣,全天候值班,特殊情況不能按時值班者,可以同級別調(diào)班,但要經(jīng)帶班局長同意并報局長。
六、按要求值班者,每晚給予10元補助,每月一兌現(xiàn)。河管大隊夜間巡查人員,每人每月60元補助。
七、對未按要求值班者,視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰,一次不到罰款10元,二次不到罰款20元,三次不到建議縣委、縣政府責令停職并調(diào)離本單位。
值班工作計劃篇七
根據(jù)公司三年發(fā)展規(guī)劃和20__年工作要點,物業(yè)服務中心20__年度工作的基本指導思想是:堅持發(fā)展就是硬道理的基本原則,以人為本、強化管理,提高服務質量,大膽、積極、穩(wěn)妥地推進公司的改革和發(fā)展,做到市場有新的發(fā)展,管理服務水平有新的提高,經(jīng)濟效益有新的突破,公司面貌有新的變化,爭取全面完成公司下達的各項工作指標。
今年我們公司面臨的主要任務:
1.是要深入進行體制的改革和機制的轉換。
2.是要充分整合現(xiàn)有資源,努力做強做大。
因此,年度工作計劃的重點是做出幾個標牌項目:
1.是要加強內(nèi)部的管理,建立起一整套比較科學、規(guī)范、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度。
2.是積極創(chuàng)造市場準入條件,盡快與市場接軌,大力拓展物業(yè)、學校、醫(yī)院、住宅、商城、市場,創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)企業(yè)做強做大的目標。
(一)進一步加強內(nèi)部管理和制度建設
1、對現(xiàn)有的制度進行整理和修訂補充,逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序。重點是理順公司與項目之間,以及各物業(yè)項目內(nèi)部的標準管理模式和制度,建立規(guī)范化的工作質量標準,逐步向iso9000質量標準體系接軌。
2、完善監(jiān)控考核體系。根據(jù)公司的要求,制定公司對項目的考核細則和考核辦法,落實相應的制度和組織措施。實行公司考核與項目考核相結合??荚u結果與分配相結合的考評分配體系。
3、進一步完善公司的二級管理體制,將管理的重心下移。規(guī)范明確各項目的工作范圍、工作職責,逐步使二級資質成為自主經(jīng)營、績效掛鉤,責、權、利相統(tǒng)一的獨立核算單位。
4、進一步加強經(jīng)濟核算,節(jié)支、增效。經(jīng)詳細測算后,要將維修、清潔、辦公用品、文化建設等費用核算到項目,實行包干使用、節(jié)約獎勵、超支自理的激勵機制,努力降低運行成本。
5、加強隊伍建設,提高綜合素質。公司將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法,提高現(xiàn)有人員的業(yè)務素質。同時根據(jù)公司的要求,采取引進和淘汰相結合的辦法,繼續(xù)引進高素質管理人員,改善隊伍結構,提高文化層次。逐步建設一支專業(yè)、高效、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。
6、爭創(chuàng)蘇苑示范小區(qū)、信達示范保潔項目、四院示范項目、桃花潭示范園區(qū)。根據(jù)公司的精神和要求,渭南蘇苑、信達、桃花潭、四院、硬件條件基本具備的管理條件,要在管理等軟件方面積極努力,創(chuàng)造條件,力爭在年內(nèi)達到“一級項目”標準。
值班工作制度篇八
為了保障學校正常的教學,維護良好的育人環(huán)境,結合我校實際,特制定本制度。
一、法定節(jié)日和寒暑假,學校安排行政人員和部分教師值班,負責節(jié)假日學校的外接待和校園巡查工作。
二、正常教學期間,安排學校行政人員和教師值班。如遇學生返校非周日時,按值班安排表當日值班人員值班。
三、值班要求:
1、值班人員認真履行職責,加強責任感,確保安全,按時上崗,不得擅自離崗。(如果特殊情況,須經(jīng)校長室批準,并安排相關人員代班方可離開,代班人負全責)。如不按時到崗的、擅自離崗的每次扣工資20元;
2、值班人員應根據(jù)值班要求,做到勤巡視,勤檢查;
3、值班人員在值班期間不得做與工作無關的事,課間不允許在室內(nèi)久待不出;
4、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件,值班人員必須即使采取有效措施予以處理。重大問題需要及時向學校分管領導報告,并做好詳細記錄;
5、值班人員必須認真做好值班記錄。學生就寢后將值班記錄、值班牌交行政值班處。
6、值班人員上崗時間為學生起床前10分鐘;
7、值班人員值班當晚不得上晚自習,否則按曠課處理,一律在校住宿。如不留宿,發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資20元;
8、值班人員值班期間必須保持通訊工具24小時暢通。
四、崗位值班職責
行政值班職責
1、準時到崗,巡視校園各處,做好值班各個崗位工作的檢查和督促;
2、加強巡查工作,檢查各崗位工作情況,認真填寫行政值班記錄;
3、負責學校當天的值班工作,如遇突發(fā)事件,必須采取有效措施,予以處理,重大問題須立即向分管領導匯報,并做好詳細記錄;
4、不定期對教學情況進行巡查。
教學樓教師值班職責
1、負責兩操及衛(wèi)生檢查工作;
2、負責校園巡查工作,防止發(fā)生意外(課間不許久呆不出);
3、負責維持學生的秩序(包括就餐整隊);
4、突發(fā)事件,必須采取有效措施,立即處理,并及時向行政值班報告;
5、認真、如實填寫值班記錄;(含興趣課、大課間)
6、值班教師必須在學生全部結束學習后,并檢查教學樓水、電情況后,方可離開。
公寓樓教師值班職責
1、負責維持學生一日三餐的就餐秩序;
2、學生洗浴時,值班教師必須按時到崗,協(xié)助保育員維持學生洗浴秩序;
3、學生不洗浴時,值班教師必須在第一批次下晚自習的學生到公寓樓前到崗,協(xié)助保育員維持學生洗漱工作;
4、負責做好午休值班工作,協(xié)助保育員維持學生午休秩序;
5、值班教師在公寓樓值班必須勤巡視,協(xié)助保育員做好學生就寢工作;
6、認真、如實填寫值班記錄。
值班工作制度篇九
為規(guī)范項目部應急值守的管理,強化應急值守責任,保障安全生產(chǎn),在發(fā)生突發(fā)事故時能有效、有序的啟動應急預案,將事故損失及傷害程度降到最低,根據(jù)《國家突發(fā)公共事件綜合應急預案》、揚州市相關規(guī)定及“預防為主、防救結合”的預案制定原則,結合年度災害預防和處理計劃等。特制定項目部應急值守制度。
本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責、值守人員的紀律。本制度適用于項目部應急值守人員、各單位應急值守人員、信息員。
(一)應急值守人員范圍
1、項目部所有人員均參加項目部應急值守;
2、科室副科級及以上管理人員負項目部應急值守的直接領導責任。
(二)應急值守人員職責
1、項目部應急值守人員,實行24小時值班,對當天全項目部的突發(fā)的危及安全生產(chǎn)的事件負全面責任。每天上午9點為值班交接班時間,值班及交接班地點為應急值守室。各單位應急值守人員在各項目部進行,相關制度、方法依據(jù)本制度制訂。
2、值守當值小組組長根據(jù)當天值班人員的實際情況安排應急值守人員及值班時間,保證當天24小時有應急值守人員值班,調(diào)度指揮中心負責對值班情況進行檢查督導。
3、急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內(nèi)容和要求,認真。
值班值守工作制度篇十
(一)機房值班時間為全年365天,每天24小時全時段值班。具體值班時間安排見運維部值班表
(二)值班的交接班:
1.值班采用輪班制,本班完成后必須認真向下一班做好交接班。值班崗位交接工作在每日上班后20分鐘內(nèi)完成;
2.交接班必須以值班日志內(nèi)容當面交接,做到手續(xù)完備,問題清楚,要求明確,責任分明;
3.交接班前要檢查系統(tǒng)設備工作情況,重點檢測關鍵設施、關鍵配置情況。清潔指定設備或場所環(huán)境衛(wèi)生,整理值班物品;
4.交接班內(nèi)容主要包括:上級指令、通知;值班工作情況和系統(tǒng)運行狀態(tài);發(fā)生的問題及處理結果;待辦事項;維修器材、儀器儀表、工具、資料配套及定位放置情況和報表填寫情況等。
5.接班人員必須認真檢查交接事項,如有不明確的`問題,應立即核實澄清,并在值班日志上簽字。
6.下列情況不得交接班:
1)上一班運行情況未交代清楚。
2)下一班未到或未經(jīng)主管同意指定合適的代領班人時。
3)接班人員有醉酒現(xiàn)象或其它神態(tài)不清而未找到頂班人時。
4)設備故障影響運行時。
(三)值班要求:
1.值班人員必須堅守值班崗位,確保24小時有人值班,認真履行職責;
2.未經(jīng)批準不得擅自調(diào)換班次,不得擅離職守,除了吃飯時間(吃飯時間應在值班日志上記錄),其他時間不得離開工作崗位;
3.值班期間不得做與工作無關的事;
4.加強設備巡視,網(wǎng)絡監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,同時報告;
5.值班人員應有強烈的責任心,爭取在第一時間發(fā)現(xiàn)問題,及時解決;
6.認真填寫值班記錄,不得亂寫亂畫和擅自撕毀;
7.不得擅自拆毀設備、關閉服務器,不得私自安裝與網(wǎng)絡運行無關的軟件,不得私自修改系統(tǒng)配置參數(shù);
8.值班人員應要熟悉機房設備,熟悉網(wǎng)絡及線路的基本情況;
9.值班人員按規(guī)定的權限作好系統(tǒng)運行和管理工作,不得越權操作系統(tǒng)的硬軟件;
10.值班人員應熟練掌握故障險情的處理流程,遇事沉著冷靜;
11.值班人員應熟悉機房消防設施的配置和操作流程,出現(xiàn)火警時應立即采取撲救措施并及時報警;不得在值班室內(nèi)使用電爐或其他電器;
對于違反值班規(guī)定,或責任心不強造成不良影響的,追究值班人員的責任。
值班工作制度第十一篇
一、值周教師要親自帶領學生上好早操、課間操、眼保健操,不得敷衍行事。并按時打鈴,填好校務日志,負責處理本周內(nèi)的一切事物。堅持日小掃除,周大掃
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