2023年社區(qū)工作計(jì)劃總結(jié)模板(六篇)

第頁(yè)共頁(yè)2023年社區(qū)工作方案總結(jié)模板(六篇)時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)方案了。相信許多人會(huì)覺(jué)得方案很難寫(xiě)？那么下面我就給大家講一講方案書(shū)怎么寫(xiě)才比擬好，我們一起來(lái)看一看吧。社區(qū)工作方案總結(jié)篇一一、加啊力度宣傳《方案生育法》、《貴州省方案生育條例》，讓社區(qū)群眾能理解方案生育工作，讓我社區(qū)的生育對(duì)象在政策范圍內(nèi)有方案地生育。二、加強(qiáng)協(xié)會(huì)組織建立，不斷進(jìn)步自身工作恩呢管理和程度，進(jìn)一步完善基層計(jì)生協(xié)會(huì)的評(píng)估認(rèn)定工作，加強(qiáng)協(xié)會(huì)組織隊(duì)伍建立，狠抓企事業(yè)單位和流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)建立，注重學(xué)會(huì)陣地建立，健全完善協(xié)會(huì)的各項(xiàng)制度，搞好對(duì)協(xié)會(huì)干部及會(huì)員的培訓(xùn)。三、發(fā)揮協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)步協(xié)會(huì)職能。四、認(rèn)真組織開(kāi)展好方案生育利益導(dǎo)向機(jī)制，積極看站生育有關(guān)工程工作。五、加大協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)投入，確保協(xié)會(huì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。六、加大信息交流與反應(yīng)。社區(qū)工作方案總結(jié)篇二1、利用宣傳欄等村內(nèi)宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料。2、組織人民調(diào)解信息員和樓長(zhǎng)，通過(guò)會(huì)議、講座等形式，宣傳講解人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)知識(shí)，法律常識(shí)并通過(guò)他們廣泛宣傳人民調(diào)解工作精神。根據(jù)村內(nèi)人員的變動(dòng)及工作需要，及時(shí)調(diào)解人民調(diào)解委員會(huì)的組織成員，按時(shí)對(duì)文化程度，根本素質(zhì)以及工作積極性等方面不能適應(yīng)形式開(kāi)展需要的人員進(jìn)展更新，確保村內(nèi)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)的活力和活力。村內(nèi)穩(wěn)定工作要以人為本，始終堅(jiān)持急居民之所急，想民之所想的工作原那么，認(rèn)真遵守民事調(diào)解工作職責(zé)，改善工作方式，進(jìn)步調(diào)解效率，通過(guò)公考，公正的操作程序，杜絕人情調(diào)解，暗想調(diào)解，努力進(jìn)步群眾的滿意程度。20xx年的調(diào)解工作，仍然以防止民轉(zhuǎn)刑，民間糾紛激化，群眾性上訪時(shí)間作為排查的工作中心，任然調(diào)防結(jié)合，充分利用社區(qū)組織和民間的力量，力爭(zhēng)使民間糾紛調(diào)解率和調(diào)解成功率到達(dá)100%和98%以上。村的多樣性決定了調(diào)解工作的復(fù)雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改良工作方法，針對(duì)不同矛盾糾紛多討論，多考慮，努力尋求新的工作策略，從多方面汲取經(jīng)歷，以到達(dá)好的調(diào)解效果，方案從五個(gè)方面入手：1、組織村內(nèi)調(diào)解信息員進(jìn)展二至三次的培訓(xùn)和教育，不斷進(jìn)步他們的理論程度和理論才能。2、努力進(jìn)步自身業(yè)務(wù)程度，加強(qiáng)宣傳，標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解協(xié)議書(shū)的制作。3、進(jìn)一步完善居民組長(zhǎng)，單元長(zhǎng)工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮他們的信息優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)他們?nèi)轿话l(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)參與到調(diào)解工作。4、深化開(kāi)展村內(nèi)矛盾大調(diào)解機(jī)制建立和運(yùn)行，嚴(yán)格按照《社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解工作考核細(xì)那么》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照?qǐng)?zhí)行。5、根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作要求，認(rèn)真組織矛盾糾紛調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確按時(shí)上報(bào)。六、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，努力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀調(diào)解委員會(huì)20xx年要按照序時(shí)進(jìn)度，做好每個(gè)階段工作，突出重點(diǎn)，狠抓每個(gè)細(xì)節(jié)，不輕易終止調(diào)解，使調(diào)解率到達(dá)100%，調(diào)解成功率到達(dá)98%以上?？傊?，20xx年調(diào)解工作要以進(jìn)步居民的自身素質(zhì)為著眼點(diǎn)，不斷轉(zhuǎn)變他們的思想理念，以人為本，從多方面來(lái)實(shí)現(xiàn)民事調(diào)解工作的深化開(kāi)展，標(biāo)本兼治，努力實(shí)現(xiàn)和諧的社區(qū)人居環(huán)境。社區(qū)工作方案總結(jié)篇三年內(nèi)新建黨員效勞站，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，以此為載體發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。建立黨支部，居委會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，利用免費(fèi)博客公開(kāi)公示兩委會(huì)動(dòng)態(tài)，征求居民對(duì)社區(qū)的意見(jiàn)。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，做到機(jī)構(gòu)健全，制度完善，分工詳細(xì)，任務(wù)明確。對(duì)社區(qū)的困難群體給予力所能及的幫助，對(duì)社區(qū)的弱勢(shì)群體老年人做好政策福利的辦理，全心全意做好為殘疾人效勞的工作，開(kāi)展一幫一扶助活動(dòng)，定期走訪慰問(wèn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)擁軍愛(ài)民與擁軍愛(ài)民文件和精神，關(guān)心軍屬，定時(shí)定期走訪。以宣傳教育為先導(dǎo)，讓居民們清醒地認(rèn)識(shí)全面加強(qiáng)我國(guó)人口方案生育的重要性和緊迫性.宣傳科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，做好利益導(dǎo)向政策的落實(shí)工作；做好方案生育工作的統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確掌握育齡婦女的底數(shù)，及時(shí)上報(bào)信息，對(duì)重點(diǎn)人及時(shí)入戶查訪孕檢，送具上門(mén).在社區(qū)內(nèi)多挖掘文藝骨干，為社區(qū)文藝活動(dòng)的開(kāi)展做好準(zhǔn)備工作，同時(shí)多方面地豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活。發(fā)揮社區(qū)志愿者的模范帶頭作用，在社區(qū)開(kāi)展宣傳工作，推動(dòng)移風(fēng)易俗，堅(jiān)決掃除各種歪風(fēng)邪氣，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境。1.建立健全社區(qū)各項(xiàng)綜合治理工作制度，充分發(fā)揮居委會(huì)的職能作用，深化居民，為大家解決疑難問(wèn)題。2.利用條幅、板報(bào)進(jìn)展廣泛的法制宣傳教育，加大禁毒宣傳力度。堅(jiān)持"進(jìn)步認(rèn)識(shí)、教育為先、嚴(yán)厲打擊、全員收戒、綜合治理"的方針，扎實(shí)推進(jìn)"無(wú)毒社區(qū)"工作順利完成。3.加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人口的管理，實(shí)在做好流動(dòng)人口的調(diào)查、登記管理效勞工作，使流動(dòng)人口的管理做到了標(biāo)準(zhǔn)有序。4.認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，無(wú)赴區(qū)級(jí)及區(qū)級(jí)以上集體上訪。社區(qū)工作方案總結(jié)篇四繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì)化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工到達(dá)26.11萬(wàn)人，全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)到達(dá)14.29億元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)到達(dá)14.95萬(wàn)人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬(wàn)人，全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)3730萬(wàn)元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理效勞率到達(dá)95%，核查享受根本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。(一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號(hào)、川辦函[20xx]302號(hào)和內(nèi)府辦發(fā)[20xx]3號(hào)文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作相關(guān)精神，按照市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一部署，深化調(diào)查研究，制定詳細(xì)施行方案，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)，精心組織施行，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。(二)開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移根據(jù)部、省關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開(kāi)展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢效勞。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)步，積極總結(jié)經(jīng)歷、分析^p缺乏，著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開(kāi)展。(三)強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決，進(jìn)一步進(jìn)步新型農(nóng)保經(jīng)辦才能。同時(shí)，實(shí)在加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。(四)繼續(xù)施行社保特殊政策繼續(xù)施行因?yàn)?zāi)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)社保特殊政策，認(rèn)真總結(jié)縔，穩(wěn)固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強(qiáng)化效勞，嚴(yán)格政策，標(biāo)準(zhǔn)程序，更好地為企業(yè)效勞，實(shí)在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。(五)積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為奮斗目的，努力挖掘新的擴(kuò)面資，著力穩(wěn)定費(fèi)。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈敏就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面;進(jìn)一步穩(wěn)固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂(lè)等效勞業(yè)為重點(diǎn)的“平安方案”二期工程。同時(shí)，按照省局要求，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。對(duì)參保企業(yè)施行分類(lèi)管理和動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)目的考核、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、審計(jì)稽核、政策宣傳等措施，強(qiáng)化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。(六)確保社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付以高度的政治責(zé)任感，積極與省局、財(cái)政、銀行加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，強(qiáng)化資金調(diào)度，穩(wěn)固發(fā)放成果，做到當(dāng)期無(wú)拖欠。精心組織施行20xx年企業(yè)退休人員根本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞進(jìn)一步協(xié)調(diào)配合加強(qiáng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會(huì)化管理效勞機(jī)構(gòu)建立，確保人員、經(jīng)費(fèi)、效勞裝備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取根本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理效勞社區(qū)建立，拓展社會(huì)化管理效勞內(nèi)容，增強(qiáng)社會(huì)化管理效勞才能，提升社會(huì)化管理效勞程度。社區(qū)工作方案總結(jié)篇五轉(zhuǎn)眼間，社團(tuán)又經(jīng)歷了半個(gè)春秋，在校團(tuán)委、社團(tuán)部的領(lǐng)導(dǎo)和趙猛陽(yáng)同學(xué)的帶著下，我們學(xué)生社區(qū)服中心越走越成熟，在本個(gè)學(xué)期里，雖然我們成立較晚，自身還是有很多方面的缺乏。但是我們經(jīng)過(guò)努力也深受外部企事業(yè)單位活動(dòng)負(fù)責(zé)人的贊揚(yáng)和夸獎(jiǎng)，為了在下學(xué)期更好的參加工作或其他假日活動(dòng)，促進(jìn)社團(tuán)成員的'全面與持續(xù)開(kāi)展。經(jīng)過(guò)理事會(huì)的討論，制定了20xx-20xx年學(xué)期工作方案，希望能在全體會(huì)員的努力之下，獲得更大的成就，和不變的輝煌！(一)社團(tuán)性質(zhì)：宿遷經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生社區(qū)效勞中心〔中文簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)生社區(qū)效勞隊(duì)〕，成立于20xx年4月。它是在機(jī)電系張虎成主任領(lǐng)導(dǎo)下一支以趙猛陽(yáng)同學(xué)為首的效勞性、公益性隊(duì)伍。按照國(guó)家法律法規(guī)和宿遷經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的規(guī)章制度，由在校學(xué)生自發(fā)組織的社會(huì)理論類(lèi)的公益性系級(jí)學(xué)生社團(tuán)。(二)開(kāi)展目的：l對(duì)內(nèi)開(kāi)展，同各個(gè)社團(tuán)友好競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)展；對(duì)外開(kāi)展，和其他外部企事業(yè)單位或個(gè)人搞好友好外交關(guān)系，讓成員們走向外界鍛煉實(shí)習(xí)。校園代理，通過(guò)外部聯(lián)絡(luò)方式，獲得校園代理銷(xiāo)售宣傳等活動(dòng)，鍛煉成員的宣傳才能。社區(qū)效勞，利用假日時(shí)間對(duì)社區(qū)居民，企事業(yè)單位，提供環(huán)境整理、衛(wèi)生清潔等，培養(yǎng)成員積極理論才能。(三)部門(mén)構(gòu)造：繼續(xù)設(shè)有市場(chǎng)部、外聯(lián)部、效勞部、人事部等五大類(lèi)部門(mén)主體。市場(chǎng)部：繼續(xù)負(fù)責(zé)市場(chǎng)推銷(xiāo)、社團(tuán)宣傳、觀察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等相關(guān)工作；外聯(lián)部：繼續(xù)負(fù)責(zé)外部聯(lián)絡(luò)，搞好成員于企事業(yè)單位個(gè)人的友好關(guān)系。效勞部：做好成員社區(qū)效勞的人員管理、分配、信息登記、意見(jiàn)反應(yīng)等相關(guān)工作。人事部:繼續(xù)做好社團(tuán)內(nèi)部人員確定分配、管理、信息登記，人事的調(diào)動(dòng)、調(diào)整、登記、考核、工作的布置、通知下達(dá)、資料整理等相關(guān)工作。(四)大型活動(dòng)安排：1、9月上旬在全校范圍內(nèi)籌劃開(kāi)展學(xué)生社團(tuán)全新招新；2、9月中旬，開(kāi)場(chǎng)運(yùn)作，開(kāi)展本社團(tuán)第二次大規(guī)模招新工作，并組織召開(kāi)發(fā)動(dòng)理事會(huì)，學(xué)習(xí)社團(tuán)的章程，選拔、調(diào)整社團(tuán)的干部，成立完好的新一屆理事機(jī)構(gòu)；3、9月下旬，招新完畢后開(kāi)展第一期社團(tuán)內(nèi)部文化活動(dòng)，一是為了讓新會(huì)員盡快熟悉社團(tuán)的文化及其運(yùn)作的方式，二是加強(qiáng)內(nèi)部成員之間的交流，努力建立團(tuán)隊(duì)精神；4、10月上旬，開(kāi)展大規(guī)模成員崗位培訓(xùn)，學(xué)習(xí)社團(tuán)章程、組織機(jī)構(gòu)、運(yùn)作方式等；10月中旬，承接各類(lèi)社區(qū)活動(dòng)，鍛煉成員的外部理論才能。(五)常規(guī)活動(dòng)1、文娛培訓(xùn)，組織成員進(jìn)展文化藝術(shù)培訓(xùn)，鍛煉成員口才表演才能2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積累前期的培訓(xùn)經(jīng)歷，設(shè)計(jì)出標(biāo)準(zhǔn)的課件，有方案有組織的向成員推廣創(chuàng)業(yè)及社交知識(shí)；培養(yǎng)儲(chǔ)藏干部，為社團(tuán)后續(xù)開(kāi)展提供大量的人才。3、部門(mén)培訓(xùn)，組織各位新經(jīng)理及老經(jīng)理進(jìn)展內(nèi)部培訓(xùn)，講解工作流程及方法，進(jìn)步工作效率，進(jìn)步工作執(zhí)行力〔比方外聯(lián)部如何拉贊助、市場(chǎng)部如何推銷(xiāo)、效勞部如何理論、人事如何調(diào)動(dòng)等〕。最后，我學(xué)生社區(qū)效勞中心仍然會(huì)以“以人為本，效勞群眾、信譽(yù)第一、效勞至上”為宗旨，會(huì)盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的學(xué)生活過(guò)得開(kāi)心快樂(lè)，讓有志學(xué)生登上舞臺(tái)，用夢(mèng)想開(kāi)拓將來(lái)！學(xué)生社區(qū)效勞中心20xx年5月社區(qū)工作方案總結(jié)篇六20xx年，我們將繼續(xù)在街道黨工委和區(qū)統(tǒng)計(jì)局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作思路，高質(zhì)高量完成以下各項(xiàng)工作。我街道定報(bào)單位數(shù)20xx年已達(dá)1000余家〔其中國(guó)家一套表系統(tǒng)單位數(shù)達(dá)580余家，其他直報(bào)系統(tǒng)約400余家〕，占全區(qū)總量的三成，并呈逐年遞增趨勢(shì)，近幾年來(lái)的增幅約為10%，目前區(qū)局剛下發(fā)給本街道擬核增的單位達(dá)310余家，實(shí)際核增數(shù)尚未確定，預(yù)計(jì)全部一套表單位將到達(dá)600家以上，其他直報(bào)系統(tǒng)定報(bào)數(shù)量未定，同時(shí)重點(diǎn)效勞業(yè)將由季報(bào)改為月報(bào)，定報(bào)任務(wù)量將持續(xù)增加。為了更好地完成此項(xiàng)工作，穩(wěn)固減員增效的成果，我們方案從以下三個(gè)方面努力，一是加強(qiáng)培訓(xùn)，我們準(zhǔn)備在20xx年年初組織轄區(qū)定報(bào)單位進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，屆時(shí)將邀請(qǐng)區(qū)局專(zhuān)業(yè)主管過(guò)來(lái)指導(dǎo)，重點(diǎn)講述企業(yè)的統(tǒng)計(jì)法定義務(wù)以及如實(shí)按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表的必要性。我們還會(huì)將企業(yè)以往遇到的問(wèn)題以及解決方法整理成電子版供企業(yè)查閱，并精心制作ppt課件，讓企業(yè)熟悉報(bào)送步驟、報(bào)送方法以及報(bào)送時(shí)間要求，對(duì)于無(wú)法正常登錄的企業(yè)實(shí)行上門(mén)一對(duì)一效勞等等。二是精細(xì)化效勞，社區(qū)統(tǒng)計(jì)員收歸街道管理，辦公地方離企業(yè)有一定的間隔，我們將要求統(tǒng)計(jì)員就企業(yè)統(tǒng)計(jì)員的信息，包括聯(lián)絡(luò)方式，是否支持遠(yuǎn)程協(xié)助，整理分析^p以往報(bào)送情況等信息建立臺(tái)帳，重點(diǎn)關(guān)注不支持遠(yuǎn)程協(xié)助及報(bào)送不積極的企業(yè)，沿用ab角或abc角制度，實(shí)行定報(bào)截止日期的最后一天實(shí)行a角在辦公室催報(bào)，b角做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的制度。三是加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)絡(luò)。我們將急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，力所能及地幫企業(yè)解決困難，對(duì)于街道層面無(wú)法解決的積極向上級(jí)呼吁，日常工作中認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)的建議，耐心并及時(shí)幫企業(yè)解疑答惑，同時(shí)將有關(guān)資金扶持等利好政策宣傳到位，指導(dǎo)并協(xié)助企業(yè)準(zhǔn)備相關(guān)材料申請(qǐng)各類(lèi)扶持資金。四是沿用短信平臺(tái)輔助催報(bào)。20xx年使用短信平臺(tái)催報(bào)報(bào)表獲得了良好的效果，20xx年將繼續(xù)使用并重點(diǎn)關(guān)注短信平臺(tái)各類(lèi)信息的及時(shí)性和有效性，關(guān)注并更新企業(yè)統(tǒng)計(jì)員的聯(lián)絡(luò)方式，采用閑時(shí)小更，忙時(shí)大核的制度，即在平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)員及聯(lián)絡(luò)方式有變動(dòng)的，及時(shí)告知專(zhuān)業(yè)報(bào)專(zhuān)人更新，定報(bào)開(kāi)場(chǎng)前核對(duì)，____后校對(duì)，及時(shí)將短信發(fā)送及接收情況反應(yīng)至各統(tǒng)計(jì)員，確保通知到位。五是做好四上單位入庫(kù)工作。每年底，統(tǒng)計(jì)都要開(kāi)展單位增減變動(dòng)審核確認(rèn)工作，對(duì)于新增的到達(dá)統(tǒng)計(jì)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)以上的單位，都要進(jìn)展核實(shí)并搜集一整套資料進(jìn)展入庫(kù)申報(bào)，以備納入今后的統(tǒng)計(jì)定報(bào)系統(tǒng)；對(duì)于注銷(xiāo)、搬遷、變更等單位進(jìn)展信息核實(shí)，修改調(diào)整定報(bào)系統(tǒng)資料，為今后的定報(bào)工作奠定根底。除定報(bào)工作外，統(tǒng)計(jì)站還承當(dāng)著多項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查任務(wù)，包括城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查、月度勞動(dòng)力抽樣調(diào)查、小微企業(yè)及個(gè)體工商戶的跟蹤調(diào)查、基普庫(kù)維護(hù)更新調(diào)查等，這些工作也是統(tǒng)計(jì)工作每年的重頭戲，我們將以20xx年的工作經(jīng)歷為根底，做好這些工作。1、認(rèn)真做好城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查工作。包括一是做好新住戶的指導(dǎo)工作。20xx年底，我街道已經(jīng)完成5個(gè)記賬戶的輪換，對(duì)于新住戶剛開(kāi)場(chǎng)記賬工作，我們要進(jìn)展重點(diǎn)關(guān)注和重點(diǎn)指導(dǎo)，經(jīng)常對(duì)新記賬戶進(jìn)展走訪或電詢，及時(shí)理解記賬工作初期容易出現(xiàn)的畏難情緒、馬虎作風(fēng)等思想動(dòng)態(tài)，并解決記賬中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。二是做好住戶月度調(diào)查。每月搜集紙質(zhì)和電子賬本，解答記賬疑問(wèn)，對(duì)住戶每月至少進(jìn)展一次隨訪，關(guān)注電子記賬平臺(tái)，對(duì)3天未更新賬本的住戶進(jìn)展提醒。三是做好調(diào)查賬本的編碼、錄入、審核及上報(bào)工作。四是做好記賬戶的維護(hù)工作。及時(shí)理解記賬戶的各種狀況，做好溝通解釋工作，上門(mén)看望困難住戶并幫助解決實(shí)際困難，及時(shí)上報(bào)記賬戶動(dòng)態(tài)情況，維護(hù)記賬戶樣本的穩(wěn)定性。五是做好中高收入住戶抽樣調(diào)查工作，此項(xiàng)工作每季一次，根據(jù)住戶調(diào)查中中高收入住戶數(shù)確定調(diào)查對(duì)象開(kāi)展調(diào)查。2、做好月度勞動(dòng)力抽樣調(diào)查工作。此項(xiàng)工作每月一次，一次歷時(shí)約10余天，本街道涉及1個(gè)居委20戶中選居民，每月輪換20%住戶，工作量占全區(qū)1/3。工作步驟包括：中選小區(qū)居民情況摸底輪換20%住戶，調(diào)查員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，調(diào)查前期宣傳，定期入戶調(diào)查，上門(mén)填報(bào)問(wèn)卷，問(wèn)卷行業(yè)碼和職業(yè)碼的編碼，住戶情況月度臺(tái)帳編制，換戶情況表及失業(yè)人口比照表填報(bào)，問(wèn)卷指標(biāo)邏輯性審核，報(bào)表錄入上報(bào)，數(shù)據(jù)反應(yīng)核實(shí)等工作。重點(diǎn)是加強(qiáng)pda錄入的操作和數(shù)據(jù)處理。3、做好消費(fèi)者信心指數(shù)抽樣調(diào)查工作。此項(xiàng)工作每季一次，一次歷時(shí)約10天，本街道涉及1個(gè)居委20戶中選居民，工作量占全區(qū)1/3。工作步驟包括：抽選調(diào)查戶、調(diào)查員選調(diào)、調(diào)查員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、調(diào)查前期宣傳、定期入戶調(diào)查，上門(mén)填報(bào)問(wèn)卷，報(bào)表錄入及上報(bào)等工作。4、做好小微企業(yè)及個(gè)體戶跟蹤調(diào)查。此項(xiàng)調(diào)查為今年底新開(kāi)展的調(diào)查工程，為期至少三年，頻率為一個(gè)季度一次，調(diào)查對(duì)象為新成立的小微企業(yè)和個(gè)體戶樣本，雖然目前核定的數(shù)量不多，但是調(diào)查對(duì)象規(guī)模較小，流動(dòng)性較大且工作根底較為薄弱，我們要及時(shí)跟蹤調(diào)查對(duì)象的動(dòng)態(tài)，采取多種方式爭(zhēng)取調(diào)查對(duì)象的配合，并純熟掌握pda采集數(shù)據(jù)的操作方法和流程，高質(zhì)量完成每期調(diào)查。5、做好房屋租賃業(yè)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。此項(xiàng)調(diào)查每年一次，時(shí)間要求緊，工作任務(wù)重，每年的調(diào)查方式不盡一樣，我們將嚴(yán)格按上級(jí)文件要求做好此項(xiàng)工作。6、做好每年兩次的基普庫(kù)維護(hù)更新調(diào)查工作。根據(jù)國(guó)家五部委關(guān)于建立根本單位名錄庫(kù)更新機(jī)制的共同決定，街道每年于3月、8月分兩次對(duì)轄區(qū)新增、注銷(xiāo)、變更等單位開(kāi)展根本情況核實(shí)登記工作，以便及時(shí)理解轄區(qū)單位的變動(dòng)情況，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)單位的動(dòng)態(tài)管理。南湖街道是xx區(qū)的商業(yè)旺區(qū)，每半年的新增單位達(dá)1000家左右，統(tǒng)計(jì)員們需要通過(guò)采取反復(fù)上門(mén)、聯(lián)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)查詢等多種方式，核對(duì)單位實(shí)際存在地點(diǎn)，上門(mén)搜集單位根本情況表并錄入到基普庫(kù)，對(duì)不存在的單位還要標(biāo)注核實(shí)的詳細(xì)情況匯總反應(yīng)回區(qū)局。對(duì)于辦理注銷(xiāo)或變更的單位，我們要按區(qū)局的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成單位根本信息的系統(tǒng)更新，維護(hù)轄區(qū)基普庫(kù)單位信息的及時(shí)完好，為進(jìn)一步查清轄區(qū)各類(lèi)單位底數(shù)，掌握單位的最新開(kāi)展變化情況提供了第一手資料。。為理解每次人口普查以來(lái)我國(guó)人口在數(shù)量、素質(zhì)、構(gòu)造、分布以及居住等方面的變化情況，為制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展規(guī)劃提供科學(xué)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息支持，國(guó)家定于每?jī)纱稳丝燮詹榈闹虚g年份開(kāi)展一次1%人口抽樣調(diào)查，俗稱(chēng)小20xx年**社區(qū)在區(qū)政府區(qū)統(tǒng)計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新求開(kāi)展，使統(tǒng)計(jì)工作獲得了新的進(jìn)展和成效。1、社區(qū)黨工委定期召開(kāi)會(huì)議，研究統(tǒng)計(jì)工作，每季度定期召開(kāi)方案統(tǒng)計(jì)工作專(zhuān)題研究會(huì)，聽(tīng)取統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)，在人、財(cái)、物上大力投入。堅(jiān)持黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)齊抓共管。梅塘社區(qū)在年初工作意見(jiàn)中明確了統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)，并將履行統(tǒng)計(jì)職責(zé)分工情況納入年度重點(diǎn)目的責(zé)任管理中，進(jìn)一步完善和落實(shí)了履行統(tǒng)計(jì)職責(zé)分工責(zé)任制，強(qiáng)化了統(tǒng)計(jì)工作的綜合治理機(jī)制。2、強(qiáng)化基層隊(duì)伍建立，明確社區(qū)統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé)，既做到各負(fù)其責(zé)，又做到共同配合，在社區(qū)形成了“納入社區(qū)、深化教育、效勞為主、綜合治理”的統(tǒng)計(jì)工作新格局。一年兩度的社區(qū)統(tǒng)計(jì)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證了統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展。定期與不定期的對(duì)社區(qū)進(jìn)展排查摸底，日常走訪、發(fā)放宣傳品等本質(zhì)性工作，將根底工作和管理效勞做在日常，大大進(jìn)步了對(duì)社區(qū)企業(yè)及個(gè)體業(yè)戶數(shù)量及質(zhì)量的掌握。為后期開(kāi)展打下了良好的根底。以統(tǒng)計(jì)工作根底建立為重點(diǎn)，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)和動(dòng)態(tài)管理，標(biāo)準(zhǔn)工作程序，落實(shí)管理措施，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作由管理主導(dǎo)型向效勞主導(dǎo)型的轉(zhuǎn)變。全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作管理體制改革，建立單位負(fù)責(zé)、屬地管理、社區(qū)效勞的新體制。1、認(rèn)