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文檔簡介

保安人員管理規(guī)定第一章總則第一條目的為了加強保安人員的管理，落實保安人員在維護社會治安方面的職責，提高保安工作質量和水平，制定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于各類企事業(yè)單位、商場、社區(qū)、學校等組織和單位的保安人員管理。第三條安全保衛(wèi)領導小組為確保保安工作的正常有序進行，由有關領導組成安全保衛(wèi)領導小組，對保安工作進行領導和協調。第四條保安部門保安部門是保安人員的組織管理機構，對保安人員的招聘、培訓、管理和考核等工作進行負責。第二章保安人員的招聘和錄用第五條招聘崗位保安部門應根據實際需要和工作內容，制定相應的保安崗位招聘計劃，并依據招聘計劃在職工、社會公開招聘等方式下進行。第六條招聘條件保安人員應當符合以下基本條件：身體健康；熟悉治安管理制度；具備良好的溝通能力和服務意識；沒有犯罪記錄。第七條招聘程序保安部門根據招聘計劃和招聘條件，組織招聘和進行面試。面試合格后，經保安部門考核，由領導小組進行確認。第三章保安人員的培訓和管理第八條培訓內容為了確保保安人員的本職工作能力，保安部門應對保安人員進行培訓：熟悉有關法律、法規(guī)；培訓使用各類應急設備的技能；提升綜合應變能力，學習應對各種緊急事件的方法；提高業(yè)務素質。第九條管理要求保安部門應健全保安管理制度，嚴格執(zhí)行保安管理程序，落實保安制度，加強對保安人員的培訓、考核、管理和監(jiān)督。第十條工作紀律保安人員應遵守保安工作紀律，服從保安部門的管理和領導。保安人員工作中應注意保護個人信息和單位保密工作，不得泄露保密信息。第十一條服裝要求保安人員應著正式保安制服，保持干凈整潔。保安人員在執(zhí)行任務時應佩戴胸卡，嚴禁擅自更改或遺失胸卡。第十二條獎懲制度保安部門應制定明確的獎懲制度，對保安人員工作表現進行獎懲。對于保安人員違反工作紀律或者責任無法擔當造成的損失，應在安全保衛(wèi)領導小組后果進行調查后，給予相應的行政處罰以及經濟賠償。第四章附則第

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