信息化與技術(shù)管理崗位說明書

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主要職責：應負職責衡量標準1提出信息化規(guī)劃方案：根據(jù)公司現(xiàn)狀，提出全省信息化系統(tǒng)的規(guī)劃方案，參與制訂全省信息化的年度建設(shè)計劃。配合相關(guān)崗位實施信息化工作。方案的可實施性2需求調(diào)研：對公司信息化的需求調(diào)研，了解相關(guān)部門的業(yè)務流程，分析系統(tǒng)需求。需求分析詳盡合理3項目開發(fā)：根據(jù)系統(tǒng)的需求，進行可行性分析，制定信息化系統(tǒng)的建設(shè)方案。并積極組織項目開發(fā)實施。方案的可實施性進度控制4系統(tǒng)后臺開發(fā)：組織公司信息化系統(tǒng)的后臺開發(fā)，協(xié)助信息化建設(shè)過程中需要的數(shù)據(jù)庫后臺程序以及接口部分協(xié)調(diào)、設(shè)計和開發(fā)。及時合乎規(guī)范故障率5項目竣工驗收：受部門經(jīng)理授權(quán)，主持全省信息化系統(tǒng)的技術(shù)改造項目的計劃、工程組織和管理工作；參與信息化系統(tǒng)的竣工驗收工作。按時驗收6數(shù)據(jù)庫的日常維護：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對數(shù)據(jù)庫進行日常維護。數(shù)據(jù)保證7新技術(shù)新業(yè)務員開發(fā)：經(jīng)部門經(jīng)理批準，向總部提請新技術(shù)、新業(yè)務試驗項目申報，并組織試驗項目的實施和規(guī)劃。申報材料的完備新技術(shù)新業(yè)務應用性8文檔管理：收集整理系統(tǒng)相關(guān)文檔，包括數(shù)據(jù)字典、需求調(diào)研、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)功能說明，操作文檔等，作為公司技術(shù)檔案。文檔完整性任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應年齡25歲以上適應性別男√女√所需學歷高中所需職稱√初級適應專業(yè)通信專業(yè)中專(職高)中級計算機專業(yè)大學?？聘呒墶檀髮W本科碩士以上任職資格素質(zhì)要求通信或計算機專業(yè)本科以上學歷，有兩年以相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司的各項通信業(yè)務業(yè)務流程；有較強的技術(shù)水平和工作經(jīng)驗；有一定的組織管理能力和技術(shù)理論水平；工作踏實、作風正派。所需培訓（列出此職位所需接受的崗前培訓與在職培訓課程項目）崗前培訓在崗培訓職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、