工廠參觀實訓心得體會

工廠參觀實訓心得體會工廠參觀實訓心得體會實訓，即“實習〞加“培訓〞；本源自于IT業(yè)的管理施行和技術(shù)施行；目前引入到“營銷管理〞和“商務(wù)管理〞專業(yè)。下面就是整理的，一起來看一下吧。下面就是整理的工廠參觀實訓心得體會，一起來看一下吧。工廠參觀實訓心得體會篇一記得復(fù)旦大學一位教授曾說過這樣一段話：“在西方國家，只有政客必需要有雙重人格，心里想的是一回事，嘴上必必需說政治正確的話。但是在中國，連小同學也得具備雙重人格。如果作文寫了“我不喜愛世博會，擠死了〞，這篇作文很可能會不及格〞。我們公司管理倡導(dǎo)“說實話、辦實事〞，那么我也發(fā)自內(nèi)心的談?wù)勎以谶@次參觀體驗活動中的心得體會。在現(xiàn)場我感受到了工作的苦，但確實沒有發(fā)現(xiàn)“樂于奉獻的工作精神〞。對勞作力資源的過分榨取是勞作密集型產(chǎn)業(yè)的通病，假設(shè)能通過設(shè)備技術(shù)更新給勞作者創(chuàng)造好的工作空間，在工作環(huán)境中創(chuàng)造適當?shù)淖杂蓵r間等，而不是像這樣技術(shù)滯留在上世紀70年代的水平上。毫無愧色的面對三十年如一日，工作、住宿環(huán)境極差的本分勞作者，豈是一個可笑的“奉獻〞二字能包涵和評價的？時代在發(fā)展！這樣的企業(yè)如果再不進行技術(shù)更新，將要面對一個日益嚴峻的問題，便是招工難。“感恩命運、感謝父母〞領(lǐng)導(dǎo)的一席話讓我感觸頗深，同學的父母上世紀50年代大學本科畢業(yè)，在類似于二廠的老企業(yè)中奮斗了一輩子，退休后的住宿環(huán)境還不如我一個技校畢業(yè)，工作17年的一般員工的住房環(huán)境寬敞明亮。加倍努力！在公司這一個很優(yōu)越的工作平臺上，低頭奉獻自己的聰慧才智，是我這次參觀體驗后的心得體會。管理上的嚴謹和細致，以及一定程度的激勵，是國棉二廠這樣的繁瑣工序、勞作密集行業(yè)必必需具備的條件。而我們公司也正是因為工作環(huán)境的寬松、行業(yè)的優(yōu)越和把持性。而導(dǎo)致內(nèi)部缺乏競爭、部門之間管理脫節(jié)、管理松懈、平均主義，大鍋飯管理依舊存在、管理理念停滯不前等狀況，自08年底新領(lǐng)導(dǎo)班子大刀闊斧的強化管理、注重實效，公司各個層面的工作均有大幅度的改善，但依舊存在一些根深蒂固的問題。問題的解決其實并不難！如果我們公司有80%的干部員工，特別是干部，能踏踏實實響應(yīng)公司的管理方針“說實話、辦實事〞，思維簡單一些，工作方式簡單一些，真真切切、發(fā)自內(nèi)心為公司前景、利益合計，那么一切事情都會迎刃而解。我將下決心不遺余力、不計個人得失為公司的發(fā)展盡可能做到“說實話、辦實事〞。中國人生活壓力本來就很大，特別是城市工人！作為一個部門的管理者，有責任通過自身的努力為員工減少一些不必要的工作強度和壓力，營造部門一個寬松和諧的氛圍，注入一些“人情管理〞的成分，強化員工思想教育，讓服務(wù)水平的提升成為發(fā)自內(nèi)心的一種自覺行為而不是一套死板硬套的強制模式。通過管理讓員工感受到這份工作的樂趣。作為一名管理者，工作不能深入實地鉆研業(yè)務(wù)，淺嘗輒止，管理上也不可能做到注重細節(jié)、深入人心。二廠的管理者，如果不能詳盡細致的了解每一道工序的銜接，也不可能有如此嚴謹?shù)墓芾怼＿@也是在今后工作中值得我借鑒的一個方面。短短幾個小時的參觀和體驗活動，我個人的感觸談不上震撼，卻意義很大，親臨實地，我感受到了工作環(huán)境的另一番天地，我將會在今后工作中將這次活動的.心得付諸于施行。我想這也會是這次活動的最大意義。工廠參觀實訓心得體會篇三一、參觀學習的主要內(nèi)容1。內(nèi)容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過對煤氣加壓站、常白班、焦爐地下室、煉焦工廠等各個標準化崗位的參觀學習，切實地感受到了生產(chǎn)一線工人的龐大凝集力和向心力，激發(fā)了他們的工作熱情，奏響了生產(chǎn)一線工人工作提速前進的最強音。2。收獲顯著。這次，通過參觀學習，讓我也有了參照，有了目標，更有了干勁。讓我對一線職工異常的佩服，領(lǐng)會了一線職工對工作的敬業(yè)精神，他們的舉動深深的嵌入我的心靈，我作為浩博公司的一名后勤科員，在如此優(yōu)越的環(huán)境下工作，雖在工作上也是業(yè)業(yè)兢兢，但遠比生產(chǎn)一線崗位的職工，我自嘆不如。二、參觀學習的主要體會1.一線職工的敬業(yè)精神讓我嘆為觀之。他們的勤勞讓在場的許多人膛目結(jié)舌，在那樣困難的環(huán)境中，衛(wèi)生環(huán)境保持得如此干凈整潔，足以證實我們的員工是多么的勤勞勤奮，他們的行為告訴我們“世上無難事，只怕有心人〞。2.一線職工的思想意識。他們在緊張的工作之余，仍然沒有忘記學習。他們把工作中碰到的問題及積存下的經(jīng)驗都認真的記錄下來，對出現(xiàn)的問題認真進行分析，為以后的工作做了充分的準備。他們?yōu)榱耸炀毑僮饕?guī)程和許多相關(guān)的規(guī)章制度，他們保持天天抄寫鍛煉，這是何等的保持不懈。在他們勤奮勤奮的努力下，一筆惟妙惟肖的鋼筆字展現(xiàn)在我們的眼前。生產(chǎn)一線的凝集力是公司穩(wěn)步快速發(fā)展確實保，只有我們心往一處想、勁往一處使，才能使公司力量集中，步伐迅速。3.焦爐地下室的溫度是何其得高，他們卻一點也不畏懼，仍然是愛崗敬業(yè)、勤于巡檢，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續(xù)參觀下去，可想而知，他們對工作的執(zhí)著，讓我們勤勉與共。三、參觀學習的主要收獲短短兩個小時的時間，大家學習取經(jīng)，一路深入思索，收獲頗豐。1、一線職工持之以恒的精神讓我心得頗深;2、一線職工的勞作紀律和對工作獨到的見解讓我覺得不可思議。3、一線職工在如此困難的環(huán)境下，把工作做得盡善盡美，一線領(lǐng)導(dǎo)的管理水平遠遠超過了我的想象。著實令我佩服的五體投地。4、一線的廠容廠貌簡直煥然一新，讓我簡直不敢相信眼前的生產(chǎn)廠區(qū)是如此的干凈、整潔、井然有序。5、在他們身上有很多值得我們學習的精神，學習他們的過人之處，以后我會多與一線職工接觸，把生產(chǎn)與后勤融為一體，只有干群一心、迸發(fā)出極大地工作熱情，并不斷地充實、完善自我，取得更大的成績。通過參觀學習，我認為：態(tài)度決定一切！干任何工作，態(tài)度第一，沒有正確的態(tài)度就沒有事業(yè)成功的可能。我天天都是帶著一種激—情，近乎瘋狂地工作，走進公司我就忘記了一切。同時是對公司深深的榮譽感和責任感使自己能夠發(fā)自內(nèi)心地忘我投入到工作中。雖然這種滿負荷的工作身心都是非常累的，但自己的工作為公司的發(fā)展做出了貢獻，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，從中體會到了人生的成就感和歸屬感，再苦、再累心里是快樂的，所有的付出都是值得的;心動更要行動。我