中學先進教研組、備課組評比方案

中學先進教研組、備課組評比方案一、指導思想

為了更好地落實學校工作計劃，充分發(fā)揮教研組、備課組的功能和作用，促進學校常規(guī)教學，強化學校教研教改氛圍，促進學校新課程改革，促進學校校本專題研究的深入開展，促進學校奧賽培訓工作，促進學校老師的專業(yè)成長和同學的全面發(fā)展。特制定本方案。

二、評比內容及評分細則

〔一〕常規(guī)教學落實狀況〔70分〕

1、備課〔此項基本分為10分，扣完為止〕

每次檢查：每缺1人扣2分，每遲交1人扣1分，每少一節(jié)備課扣1分。

2、聽課〔此項基本分為10分，扣完為止〕

每次檢查：每缺1人扣2分，每遲交1人扣1分，每少一節(jié)備課扣1分。

3、上課〔此項基本分為10分，扣完為止〕

每次檢查：按學校教學督查方案執(zhí)行。

4、作業(yè)〔此項基本分為10分，扣完為止〕

每次檢查：每缺交一個科目扣2分，未按要求批閱作業(yè)、少一次扣0.5分。

5、教學計劃〔此項基本分為10分，扣完為止〕

每位任課教師于開學前期周內完成好教學計劃交教務科，每缺交1人扣2分，每遲交1人扣1分。

6、期末教學工作總結〔此項基本分為10分，扣完為止〕

期末教學工作總結每缺交1人扣2分，每遲交1人扣1分。

7、全校性活動〔學校組織的非教研教改活動〕

每缺1人，扣2分，遲到1人扣1分。

〔二〕教研教改狀況〔50分〕

1、教研組〔或個人〕教研專題〔此項加分最高為10分，無專題記0分〕

無專題扣2分，有專題則每專題加4分。

2、教研組〔或個人〕校本專題〔此項加分最高為10分，無專題記0分〕

無專題扣2分，有專題則每專題加4分。

3、開放周公開課〔此項滿分10分，扣完為止〕

組內開放周每缺公開課1節(jié)扣2分。

4、全期教研組、備課組活動〔此項滿分10分，扣完為止〕

全期各教研組、備課組至少組織活動五次，每缺少一次扣2分，每多一次活動加2分。

5、本組內有師徒結對幫帶狀況〔此項滿分10分〕

每結對師徒一對〔有協(xié)議、有聽課、指導的文字記錄〕加2分。

〔三〕奧賽培訓或其他培訓〔包括作文、課題研究等〕輔導狀況〔80分〕

1、組內有計劃、有分工、有人員進行了專門奧賽培訓〔以記錄檢查為依據(jù)〕，每次加2分〔此項滿分20分〕。

2、其他培訓輔導〔含音、體、美、勞技、信息技術及重點同學的各別輔導〔以記錄、調查、檢查為依據(jù)〕每次，每次加2分〔此項滿分10分〕。

3、奧賽培訓或其他培訓成果〔此項滿分50分〕

國家一等獎：每人次加10分

國家二等獎：每人次加7分

國家三等獎：每人次加5分

省級一等獎：每人次加7分

省級二等獎：每人次加5分

省級三等獎：每人次加3分

市級一等獎：每人次加5分

市級二等獎：每人次加3分

市級三等獎：每人次加2分

三、評比要求及方式

1、評分以日常記載、檢查登記狀況及調查核實狀況為依據(jù)，并按上述內容進行打分。

2、大教研組內的各備課組必須有40%以上的先進備課組才有可能評先進教研組。

3、有以下情形之一執(zhí)行一票否決：

①本教研組、備課組內有老師嚴重違紀或出現(xiàn)重大教學事故而受黨紀、政紀處分的。

②本備課組、教研組內有老師因違法犯罪被拘留或判刑的。

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篇2:泰州實驗中學備課組長使命

州泰實驗中學備課組長使命

1.備課組長應具有合格的職業(yè)道德和師德修養(yǎng)，有激烈的事業(yè)心和責任感，有較高的業(yè)務水平和教學能力。

2.積極主動工作，認真組織備課組全體老師正常有序地開展備課組的一切教學研究活動。

3.每學期開學初，帶領全組老師討論制訂本學期教學計劃，按時上交教務處，在教學中認真落實計劃并適時地調整和修訂。

4.組織全組教師認真開展集體備課，保持每周一次，就本周所教內容開展討論，在教學目的要求、重點、難點、關鍵例題的講解、學習題的處理等方面形成共識，討論教法學法，并由中心發(fā)言人按時寫好集體備課記錄上交教務處。

5.天天早上按時引導老師交流、熟悉當日所上課教案，進一步斟酌教學內容、教學方法等，使之取長補短，提升課堂教學效果和效率。

6.組織協(xié)調本組老師認真開展聽課活動，本備課組內能常常地舉行研究課，課后認真討論，提出改善看法和措施，不斷優(yōu)化教學過程。

7.組織全組教師開展課題研究，不斷提升教科研水平，有效地指導同學開展豐富的課外活動和學科比賽活動，提升同學學習的興趣，開闊同學的視野。

篇3:邵東一中教研組長、備課組長聘任辦法

邵東一中教研組長、備課組長聘任辦法

一、聘任原則

學校依據(jù)學科門類設11個教研組長，分別是：政治組、語文組、數(shù)學組、英語組、物理組、化學組、生物組、歷史組、地理組、體藝組、技術組，教研組長經(jīng)教科室、教務處審定批準；每個年級一門學科教學人員超過3人〔含3人〕，設備課組長一名，備課組長由年級組長提名，經(jīng)教科室、教務處審定批準。

二、聘任條件：

具有高尚的思想品德和人格魅力，師德修養(yǎng)高，理論水平強，專業(yè)技能精，熱心教研、教務工作，對工作具有高度的責任感和使命感，團結同志，甘于奉獻。

三、聘任辦法：

1、聘任依據(jù)：〔1〕、工作態(tài)度〔2〕、工作能力〔3〕工作績效

2、具體辦法：

具有以下狀況之一者不宜擔任教研組長及備課組長：

〔1〕不服從主管