關(guān)于新形勢下提升企業(yè)青年突擊隊?wèi)?zhàn)斗力的思考

關(guān)于新形勢下提升企業(yè)青年突擊隊?wèi)?zhàn)斗力的思考(政研論文)關(guān)于新形勢下提升企業(yè)青年突擊隊?wèi)?zhàn)斗力的思考摘要：本文結(jié)合公司青年突擊隊成立以來面臨的一些問題，從加強青年突擊隊員的思想政治教育和形勢教育，加強青年突擊隊員的技能和素能培養(yǎng)，加強青年突擊隊的領(lǐng)導(dǎo)和管理，加強青年突擊隊的評選表彰和選樹典型等四個方面，闡述了新形勢下如何提升企業(yè)青年突擊隊?wèi)?zhàn)斗力的一些具體方法與舉措。關(guān)鍵詞：形勢青年突擊隊?wèi)?zhàn)斗力思考引言：對于礦山企業(yè)而言，青年突擊隊的基本定義是：在礦山生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)和管理中以青年為主體、以生產(chǎn)競賽（提供服務(wù)）為基本活動形式的勞動生產(chǎn)組織（青年服務(wù)組織），是共青團組織、帶領(lǐng)青年參與（服務(wù)）企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)和管理的基本組織形式和活動方式；基本任務(wù)是：以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全地完成各項生產(chǎn)任務(wù)，并在實踐中努力提高青年突擊隊的職業(yè)文明素質(zhì)，服務(wù)企業(yè)的改革發(fā)展，促進廣大青年突擊隊員建功成才。同時，青年突擊隊活動也是共青團組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長成才的有效途徑，成為了團員青年為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的主要載體。集團作為一家大型露天磷礦采選企業(yè)，廣泛建立青年突擊隊的作用主要表現(xiàn)在兩個方面：一是有助于針對露天礦山企業(yè)的行業(yè)特點，充分發(fā)揮青年突擊隊員的朝氣、活力和體力優(yōu)勢，在特殊情況下，出色完成“急、難、險、重、新”的工作任務(wù)；二是有助于發(fā)揮青年突擊隊巨大的影響力，激發(fā)周圍廣大員工的工作熱情和積極主動性，為企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成注入活力。因此，青年突擊隊活動對于企業(yè)的發(fā)展建設(shè)發(fā)揮了十分重要的作用，體現(xiàn)出無限的價值。特別是在當(dāng)前企業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營狀況面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的新形勢下，充分調(diào)動企業(yè)青年團員的力量，提升青年突擊隊的戰(zhàn)斗力，做好青年突擊隊的日常管理工作，是推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。為此，如何有效地提升企業(yè)青年突擊隊的戰(zhàn)斗力便是一個值得我們思考的問題，下面是我對新形勢下提升企業(yè)青年突擊隊?wèi)?zhàn)斗力的幾點思考。一、加強青年突擊隊員的思想政治教育和形勢教育，是激發(fā)企業(yè)青年突擊隊?wèi)?zhàn)斗力的基礎(chǔ)和前提。思想是行動的先導(dǎo)，企業(yè)青年突擊隊員只有在思想政治上有較高的覺悟，在形勢上有清醒的認識，行動起來才會更加堅定和有力，生力軍和突擊隊的作用才能得到充分發(fā)揮。黨支部和團支部作為企業(yè)青年突擊隊的主管部門和直接負責(zé)部門，有責(zé)任和義務(wù)對青年突擊隊員定期開展思想政治教育和形勢教育工作。要做好青年突擊隊員的思想政治教育和形勢教育工作，可以圍繞如下幾個方面進行：第一，要加強青年突擊隊員的思想政治教育，引導(dǎo)青年突擊隊員支持并投身到企業(yè)改革發(fā)展中。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑青年突擊隊員的精神支柱，采取多種形式對青年突擊隊員進行黨的路線、方針、政策教育，引導(dǎo)青年突擊隊員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把青年突擊隊員個人的理想融入到實現(xiàn)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的奮斗之中，堅定不移地跟黨走；第二，要圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，經(jīng)常性、針對性地做好思想教育工作，把思想教育工作與解決實際問題結(jié)合起來，為青年突擊隊員辦好事、辦實事、解難事，引導(dǎo)青年突擊隊員做企業(yè)改革的支持者、發(fā)展的推動者和穩(wěn)定的維護者；第三，要努力找準(zhǔn)團組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的有力切入點，廣泛開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號等團青品牌活動，大力弘揚“誠信鑄基實、人本激活力、務(wù)實求業(yè)精、創(chuàng)新圖高遠”的企業(yè)核心價值觀，把“快樂工作、健康生活”的企業(yè)工作理念貫穿到青年員工的日常工作和生活中，營造濃厚而溫馨的企業(yè)文化氛圍；第四，可以采取宣講會、報告會、專題團課、座談會、觀看紀(jì)錄片、青年讀書交流活動等形式，給青年突擊隊員把企業(yè)的發(fā)展成就講足，把面臨的困難形勢講透，把企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)和各項措施講清，引導(dǎo)青年突擊隊員正確認識企業(yè)當(dāng)前面臨的經(jīng)濟形勢和內(nèi)外部環(huán)境，深刻理解企業(yè)改革發(fā)展的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)，進一步堅定理想信念，奮力拼搏，為企業(yè)的又好又快發(fā)展做出貢獻。二、加強青年突擊隊員的技能和素能培養(yǎng)，是提升企業(yè)青年突擊隊?wèi)?zhàn)斗力的根本保障。思想認識問題解決了，能不能更好更有效地發(fā)揮作用就成了關(guān)鍵，而這個關(guān)鍵的根本就是要不斷提高企業(yè)青年突擊隊員的技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。如何讓青年突擊隊員快速成長為企業(yè)合格的中堅力量、企業(yè)的中流砥柱，想企業(yè)之所想，企業(yè)之所急，在企業(yè)的生產(chǎn)、管理、營銷等工作中起到先鋒模范作用，這就要求青年突擊隊員要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）技能，及時更新知識結(jié)構(gòu)，與時俱進，把青年突擊隊培養(yǎng)成一支技術(shù)精、素質(zhì)高、拉得出、打得響、過得硬的隊伍，不斷鞏固和發(fā)展“青年突擊隊”率先垂范、標(biāo)兵表率的作用。企業(yè)對于青年突擊隊員的培養(yǎng)，應(yīng)該做到如下四點：第一，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，改重視學(xué)歷教育為重視能力培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)，開展以能力教育為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，引導(dǎo)青年突擊隊員崗位成長成才，把他們的學(xué)習(xí)熱情與企業(yè)的發(fā)展實際結(jié)合起來，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；第二，鼓勵青年突擊隊員通過各種途徑與方式跨越專業(yè)界限，向復(fù)合型人才方向發(fā)展，獲取比較完全和比較廣博的知識，不僅要精通本崗位的工作，還要了解其它崗位的工作，以便不同專業(yè)交叉工作時的相互交流和協(xié)調(diào)，提高工作效率，促進整體工作的發(fā)展；第三，要引導(dǎo)青年突擊隊員樹立終身學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的觀念，鼓勵他們爭做企業(yè)各專業(yè)、各領(lǐng)域的能手；第四，黨支部和團支部要結(jié)合生產(chǎn)實際情況開展主題教育活動，充分發(fā)揮組織育人優(yōu)勢，持續(xù)推進青年素質(zhì)工程，切實搭建青年成才、學(xué)習(xí)交流的平臺，進一步加強對青年突擊隊員職業(yè)精神、技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，引導(dǎo)廣大青年突擊隊員在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新等各領(lǐng)域，苦練本領(lǐng)、成長成才、展示風(fēng)采，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展、社會進步的有機統(tǒng)一；廣泛開展導(dǎo)師帶徒、崗位練兵和技能比武等活動，不斷提高青年突擊隊員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進而在企業(yè)“急、難、險、重、新”任務(wù)中充當(dāng)中流砥柱的作用，努力形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)競爭氛圍。三、加強青年突擊隊的領(lǐng)導(dǎo)和管理，是提升企業(yè)青年突擊隊?wèi)?zhàn)斗力的制度保證。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，科學(xué)的管理機制是青年突擊隊快速發(fā)展的基本制度保證。公司明確要求各級團組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)管理中心工作和各種“急、難、險、重、新”任務(wù)組建青年突擊隊，開展“建功礦山”創(chuàng)建活動。公司團支部根據(jù)公司《青年突擊隊活動管理辦法》于今年x月份正式成立了一支青年突擊隊，以下是我們在創(chuàng)建過程中對青年突擊隊進行全方位管理的幾點探索：第一，積極探索青年突擊隊的運行機制。按照青年突擊隊規(guī)范管理建設(shè)要求，加強隊伍建設(shè)，完善隊伍管理機制，建立突擊隊檔案，突出突擊隊窗口文化，實現(xiàn)“七上墻”,即隊旗、隊標(biāo)、隊員名單、管理制度、口號、突擊隊精神、工作規(guī)劃等上墻，做到隊旗統(tǒng)一、隊標(biāo)鮮明、隊伍整齊、管理規(guī)范、口號響亮、計劃完整；第二，加強青年突擊隊人才信息庫和推優(yōu)薦才機制建設(shè)，結(jié)合爭當(dāng)“青年崗位能手”活動，大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭成才、學(xué)習(xí)助成才、實踐促成才”的新時代青年成才觀，不斷提高廣大青年突擊隊員的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力；第三，制定青年突擊隊活動量化考核細則，制定了《青年突擊隊活動審批表》和《青年突擊隊活動開展情況統(tǒng)計表》，為青年突擊隊的量化考核提供依據(jù)；第四，按照青年突擊隊活動規(guī)劃不斷加強安全生產(chǎn)宣傳、開展生產(chǎn)技能培訓(xùn)、強化安全生產(chǎn)管理，進一步強化突擊隊員的責(zé)任意識與安全意識，增強突擊隊員投身安全生產(chǎn)實踐的主動性，促進創(chuàng)建活動的健康發(fā)展；第五，將青年突擊隊活動開展情況與團支部年度考核掛鉤，在黨支部的統(tǒng)一管理和監(jiān)督下，充分保證青年突擊隊活動開展的頻次和質(zhì)量。四、加強青年突擊隊的評選表彰和選樹典型，是提升企業(yè)青年突擊隊?wèi)?zhàn)斗力的動力源泉。青年突擊隊員在奉獻中實現(xiàn)人生價值，也渴望得到組織的認可和鼓勵。如何在最大程度上激發(fā)企業(yè)青年突擊隊員工作的積極性與斗志，鼓勵青年突擊隊員建功礦山，為企業(yè)的發(fā)展貢獻最大的能量，也是一個值得我們思考的問題。下面是我的幾點看法：第一，黨支部、團支部要積極開展評選表彰活動，對在生產(chǎn)經(jīng)營活動中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的青年突擊隊員進行表彰獎勵，并積極向上級團組織推薦，進一步激發(fā)青年突擊隊員的積極性和主動性；第二，要樹立優(yōu)秀的青年突擊隊員典型，宣傳典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，使企業(yè)青年員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，見賢思齊，從而更好地發(fā)揮生力軍和突擊隊作用；第三，在企業(yè)人員任用和晉升方面，要適當(dāng)向青年突擊隊傾斜，要讓一些比較優(yōu)秀的青年突擊隊員快速成長起來，并讓他們走上相應(yīng)的管理或者領(lǐng)導(dǎo)崗位；第四，要以團組織為核心，建立健全青年突擊隊的考核制度和激勵機制，通過制度來規(guī)范青年突擊隊的建設(shè)，正確引導(dǎo)青年突擊隊的工作動機，使他們在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時實現(xiàn)自身的價值，深入挖掘他們的積極性和創(chuàng)造性，使青年突擊隊的突擊特性永保青春。以此同時，青年突擊隊在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)安全質(zhì)量事故、違法違規(guī)行為的，也要根據(jù)情節(jié)給予通報批評、取消評比資格、撤銷榮譽稱號等處分。結(jié)束語：總而言之，青年突擊隊活動對企業(yè)的發(fā)展影響深遠、意義重大，青年突擊隊的戰(zhàn)斗力是企業(yè)戰(zhàn)斗力的縮影。為此，如何有效提升企業(yè)青年突擊隊的戰(zhàn)斗力便是一個值得我們思考的問題。本文從加強青年突擊隊員的思想政治教育和形勢教育，加強青年突擊隊員的技能和素能培養(yǎng)，加強青年突擊隊的領(lǐng)導(dǎo)和管理，加強青年突擊隊的評選表彰和選樹典型等四個方面，闡述了新形勢下如何提升企業(yè)青年突擊隊?wèi)?zhàn)斗力的一些具體方法和舉措。參考文獻：[4]標(biāo)題為《求真務(wù)實大膽創(chuàng)新切實發(fā)揮青年突擊隊作用》、《發(fā)揮青年突擊隊作用掀創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮》和《大力開展青年突擊隊活動組織帶領(lǐng)青年在企業(yè)發(fā)展中青春建功》等網(wǎng)絡(luò)論文.第二篇：新形勢下提高煙草稽查能力的思考一直以來，加強卷煙市場監(jiān)管維護煙草市場良好的經(jīng)營秩序，增強專賣控市能力，提高市場凈化水平，提升社會滿意度，保護國家和消費者利益，是專賣管理工作的重點，也是專賣管理工作永恒不變的主題，更是煙草專賣執(zhí)法的宗旨。近年來，隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，行業(yè)改革的不斷推進，執(zhí)法環(huán)境的持續(xù)改善，煙草專賣管理力度逐步加大，打擊非法“三煙”工作都取得了顯著成效。但不法煙販利欲熏心，看似平靜的市場下仍然“暗流涌動”，非法“三煙”仍舊沖擊著市場，給國家利益和消費者利益帶來了極大損害，更給煙草專賣管理工作帶來了挑戰(zhàn)，尤其對稽查人員素質(zhì)提出了更高的要求。因此需要稽查人員從以下幾個方面不斷進行完善。一、提高溝通協(xié)調(diào)能力現(xiàn)在打擊非法“三煙”的主要瓶頸在于有效信息和線索的挖掘，專賣稽查人員雖夜以繼日的努力摸索，奈何畢竟人力有限。而零售戶作為卷煙銷售的最大群體，也是與煙販接觸機會最多的。與他們建立良好的關(guān)系，將會大大增加案件有效信息的來源，通過他們的協(xié)助，哪怕是一個電話號，一個車牌號，都將可能會是破獲案件的重要線索。為此這需要專賣稽查人員擺正自己的位置，加強與零售戶的溝通能力。溝通能力不僅是一門技能，更是一門藝術(shù)。它是稽查人員與卷煙經(jīng)營零售戶及消費者互相了解、互動的前提。隨著行政執(zhí)法程序越來越透明，在當(dāng)前煙草專賣執(zhí)法過程中，執(zhí)法者只要做到按程序執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法辦事、與零售戶站在平等的平臺上，就能贏得零售戶的理解與信任。通過日常的溝通交流，稽查人員還可以有針對性的向卷煙零售戶積極開展法律宣傳教育活動，增強經(jīng)營者的守法意識和自我保護意識，促使生產(chǎn)經(jīng)營者自覺履行責(zé)任和義務(wù)，誠實信用、守法經(jīng)營。同時稽查人員在開展工作中，還要積極和零售戶進行換位思考，站在為零售戶解決問題的角度上為零售戶工作，發(fā)自內(nèi)心地為零售戶服務(wù)，而不是僅僅完成稽查任務(wù)。因此，稽查人員必須切實提高自身溝通協(xié)調(diào)能力，為其他各項管理工作做好基礎(chǔ)性鋪墊。另外，稽查人員還要與本單位送貨員、送貨司機、客戶經(jīng)理實現(xiàn)有效溝通和交流，通過零售戶購進卷煙數(shù)量、結(jié)構(gòu)變化確定其守法經(jīng)營情況以及卷煙市場的新動向。二、創(chuàng)新工作思路隨著煙草專賣管理部門執(zhí)法力度的加大，煙草、公安等部門煙草打假協(xié)同力度的不斷提升，煙草市場打假的稽查力度和頻率不斷的增加，尤其是稽查人員不定期地突訪、巡查和聯(lián)檢，卷煙市場秩序的日趨規(guī)范，但不法煙販的手段也越來越隱蔽、對策越來越高、反偵察能力越來越強，為逃避打擊，迷惑執(zhí)法人員，減少被查獲后的經(jīng)濟損失，不法煙販往往將非法卷煙分藏在幾個窩點，且窩點大多選擇在城郊結(jié)合部、城中村居民區(qū)和較為偏僻地段，甚至是一些看似與銷售卷煙無關(guān)的門面內(nèi)進行存儲。在銷售過程中，煙販也頗費心思，從不固定從一個窩點發(fā)貨，從不固定時間發(fā)貨，一般以打的、騎摩托車或電瓶車的的方式送貨，時常以電器、食品、玩具等物進行偽裝。還有的把倉庫與店面分離，化整為零，分散銷售，實行電話預(yù)約、送貨上門，柜臺單包擺樣。其網(wǎng)絡(luò)呈家族化、組織化、嚴(yán)密化的趨勢，即以親戚、朋友、同鄉(xiāng)等形式發(fā)展銷售非法卷煙網(wǎng)絡(luò)，從事銷售活動，并且分工明確，組織嚴(yán)密。銷售非法卷煙手段、方法的狡猾隱蔽及地下銷售網(wǎng)絡(luò)的家族化、組織化、嚴(yán)密化對煙草專賣管理部門的日常查處帶來一系列難題。如果按照傳統(tǒng)的專賣模式和例行公事的檢查模式，必然導(dǎo)致煙草專賣工作落伍。這就要求專賣稽查人員積極探索新的市場管理模式機制與體制，在打擊上采取更加靈活有效的措施和辦法，以期標(biāo)本兼治。因此，應(yīng)具體要求稽查人員集思廣益，努力查處違規(guī)卷煙的“制售販”行為，同時以靈活的思維方法創(chuàng)建多種宣傳模式，對消費者加強假冒偽劣卷煙的危害、真假煙鑒別的宣傳，以提高其自我防范的能力。在居民小區(qū)、市場、繁華街道等地點，利用宣傳板，傳單，宣講讓消費者深刻了解吸食假冒偽劣卷煙的危害，并講解簡單的真假煙鑒別技巧，使消費者提高防范意識及能力，從根本上打擊煙販的販假市場，讓其有供無求。再通過廣播，電視，報紙，網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，將煙草專賣打假的戰(zhàn)績報道出去，起到對煙販的震懾作用，從輿論上使違規(guī)卷煙無藏身立足之地。另外，還要做到細致摸排、經(jīng)常分析、勤于排查、加緊盯防，同時打破正常作息時問進行檢查，開展片區(qū)聯(lián)查，以及一起與客戶經(jīng)理、送貨員和零售戶接觸，達到了解更多市場動向。從而使稽查工作有目標(biāo)、有重點地深入開展，取得卷煙市場治理成效。三、強化隊伍素質(zhì)，提高隊伍執(zhí)行力煙草市場的監(jiān)督稽查工作專業(yè)性強，涉及面廣，難度大，要求高。能不能做好新形勢下卷煙監(jiān)管工作，歸根到底取決于這支隊伍的思想水平、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設(shè)。以建設(shè)一支政治強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、行動快的人民滿意的稽查隊伍，作為一項長期的基礎(chǔ)性的工作，一刻不放松地抓緊抓好，抓出成效。一是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步加強法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等基礎(chǔ)性技能培訓(xùn)，實行全面綜合培訓(xùn)，狠抓落實，一方面不僅要牢記煙草專賣法律法規(guī)，還要熟練掌握并運用其他相關(guān)法律法規(guī)，以利行業(yè)發(fā)展和自我保護的需要；可以通過制定學(xué)習(xí)計劃，要求稽查人員記學(xué)習(xí)筆記和工作筆記；要求稽查人員對學(xué)習(xí)過的內(nèi)容有心得體會，遇到問題第一時間反饋解決。通過上述兩個方面的提高，可以從思想上、政治上、業(yè)務(wù)上較大幅度提高稽查人員素質(zhì)并充分調(diào)動稽查人員工作中的積極性和創(chuàng)造性，從而不斷提高專賣隊伍的執(zhí)法水平和綜合素質(zhì)，建立起一支