河南水建2012年企業(yè)文化建設(shè)方案

PAGE第7頁(yè)共7頁(yè)河南水利建筑工程有限公司2012年企業(yè)文化建設(shè)方案為強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)精神、管理理念等企業(yè)核心文化內(nèi)涵的理解、認(rèn)同，充分發(fā)掘員工潛能，提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)和執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部向心力和凝聚力，使企業(yè)文化真正內(nèi)化于心，特制定河南水建2012年企業(yè)文化建設(shè)方案。一、企業(yè)文化建設(shè)背景2012年2月4日，克金良董事長(zhǎng)在公司2012年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議上向大會(huì)鄭重宣布了公司第一個(gè)“五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃”，為公司未來(lái)描繪了美好的發(fā)展愿景。規(guī)劃中明確提出企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的無(wú)形資源，并對(duì)公司的企業(yè)文化建設(shè)及傳播提出了更高要求。但目前，公司企業(yè)文化體系還有待健全，文化理念尚未根值，員工思想與認(rèn)識(shí)有待統(tǒng)一，企業(yè)文化缺乏包容性和創(chuàng)新能力，并還存在一些文化因素與公司發(fā)展階段不匹配現(xiàn)象。根據(jù)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和2012年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議的相關(guān)要求，公司將緊緊圍繞“營(yíng)造優(yōu)良文化、鏟除不良文化、提升團(tuán)隊(duì)文化、培養(yǎng)自身文化、打造執(zhí)行力文化”的總體思路，逐步規(guī)范并完善各項(xiàng)文化體系建設(shè)工作，加強(qiáng)文化傳播，使公司上下統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)，為企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部文化氛圍，并逐漸提高企業(yè)文化的引領(lǐng)作用。二、企業(yè)文化建設(shè)目的1.構(gòu)建符合公司發(fā)展的企業(yè)文化體系。2.打造團(tuán)結(jié)高效、執(zhí)行力強(qiáng)的員工隊(duì)伍。3.提升企業(yè)內(nèi)涵，樹(shù)立良好形象。三、企業(yè)文化建設(shè)時(shí)間2012年4月—2012年12月四、企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)◆規(guī)范統(tǒng)一企業(yè)文化理念；（理念文化建設(shè)）◆營(yíng)造優(yōu)良文化，鏟除不良文化；（制度文化建設(shè)）◆提升團(tuán)隊(duì)文化，培養(yǎng)自身文化；（制度文化建設(shè)）◆打造執(zhí)行力文化建設(shè)；（制度文化建設(shè)）◆開(kāi)展豐富的物質(zhì)文化活動(dòng)。（物質(zhì)文化建設(shè)）1.規(guī)范統(tǒng)一企業(yè)文化理念（1）規(guī)范統(tǒng)一河南水建企業(yè)文化核心理念體系（包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、管理方針等），并利用公司報(bào)刊、網(wǎng)站、宣傳欄等有效載體，加大對(duì)企業(yè)文化核心理念的宣傳力度，使企業(yè)文化核心理念廣為人知、深入人心。（2）編制出版《企業(yè)宣傳冊(cè)》廣泛宣傳企業(yè)理念，并著手收集整理《企業(yè)文化手冊(cè)》相關(guān)內(nèi)容。利用“張貼法”，把企業(yè)文化核心理念內(nèi)容書(shū)寫(xiě)上墻、制成條匾、做成桌牌等，放置辦公場(chǎng)所；利用“榜樣法”，組織開(kāi)展以踐行企業(yè)文化核心理念為內(nèi)容的評(píng)先樹(shù)典型活動(dòng)；利用“灌輸法”，組織員工學(xué)習(xí)或談心。2.營(yíng)造優(yōu)良文化，鏟除不良文化（1）編制完善公司《干部行為規(guī)范》、《員工行為規(guī)范》等行為文化標(biāo)準(zhǔn)（列舉優(yōu)良及不良文化行為的具體表現(xiàn)），對(duì)行為準(zhǔn)則進(jìn)行提煉、總結(jié)，形成順口溜、三字經(jīng)等形式進(jìn)行宣講，并利用公司報(bào)刊、網(wǎng)站、宣傳欄等有效載體，對(duì)行為規(guī)范進(jìn)行宣貫，使領(lǐng)導(dǎo)干部及員工都能按照行為規(guī)范行事。（2）由周值班經(jīng)理帶隊(duì)組織人員，對(duì)《干部行為規(guī)范》、《員工行為規(guī)范》的落實(shí)情況進(jìn)行突擊檢查，檢查次數(shù)全年不少于3次。檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有上班時(shí)間看電影、打游戲等違反行為規(guī)范行為的予以通報(bào)批評(píng)或處罰。3.提升團(tuán)隊(duì)文化，培養(yǎng)自身文化■團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)（1）要求公司各部室在每周周例會(huì)結(jié)束后組織召開(kāi)本部室會(huì)議（會(huì)議時(shí)間5～10分鐘），安排部署本周工作計(jì)劃，并責(zé)任到人，達(dá)到內(nèi)部溝通交流的目的。（2）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)值班評(píng)定的紅旗標(biāo)兵部室進(jìn)行表彰。拍攝各部室人員合影，設(shè)計(jì)宣傳欄對(duì)評(píng)定的“紅旗標(biāo)兵部室”進(jìn)行公示和獎(jiǎng)勵(lì)，將部室人員合影張貼宣傳欄中，以表彰先進(jìn)集體。（3）各主管領(lǐng)導(dǎo)或部門經(jīng)理全年至少組織一次主管部室或本部室全體人員的溝通聯(lián)誼、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，增進(jìn)溝通了解，活躍內(nèi)部氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。（4）利用公司報(bào)刊、網(wǎng)站、宣傳欄對(duì)先進(jìn)集體的團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行宣傳和報(bào)道，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。■自身文化建設(shè)（1）員工按照公司整體行為文化標(biāo)準(zhǔn)要求，塑造自身文化形象，形成工作認(rèn)真、辦事干練等自身文化。（2）每位員工身上都有值得別人學(xué)習(xí)的優(yōu)良文化，因此各部室至少推薦一名本部室優(yōu)秀員工，安排經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)或形成先進(jìn)事跡材料供大家分享學(xué)習(xí)。（3）利用公司報(bào)刊、網(wǎng)站、宣傳欄對(duì)優(yōu)秀個(gè)人事跡進(jìn)行宣傳和報(bào)道，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。4.打造執(zhí)行力文化（1）建立執(zhí)行力管理體系，明確各部室及各崗位工作職責(zé)，制作標(biāo)牌將各部室及各崗位工作職責(zé)擺放辦公桌上，各員工將個(gè)人階段性工作計(jì)劃進(jìn)行記錄，并自我檢查工作完成情況。（2）對(duì)各部室月報(bào)月計(jì)劃等工作計(jì)劃的安排及完成情況在公司OA辦公系統(tǒng)中進(jìn)行公示，對(duì)未完成的工作事項(xiàng)原因進(jìn)行說(shuō)明，并做好工作完成情況記錄，為工作考核提供依據(jù)。（3）組織相關(guān)執(zhí)行力管理培訓(xùn)，增強(qiáng)執(zhí)行力意識(shí)和執(zhí)行力能力。5.開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)■公司成立二十周年相關(guān)活動(dòng)（1）組織公司成立二十周年報(bào)告會(huì)。報(bào)告會(huì)詳細(xì)介紹公司二十年的發(fā)展歷程及發(fā)展成就，讓員工更全面、更直觀地了解公司的發(fā)展和業(yè)績(jī)。（2）組織特別貢獻(xiàn)頒獎(jiǎng)活動(dòng)。頒獎(jiǎng)活動(dòng)采取領(lǐng)導(dǎo)致辭、文藝匯演、分項(xiàng)頒獎(jiǎng)等多種形式相結(jié)合的方式進(jìn)行，達(dá)到頒獎(jiǎng)活動(dòng)豐富多彩，頒獎(jiǎng)氛圍喜慶熱烈。（3）舉行二十周年相關(guān)宣傳活動(dòng)。開(kāi)展“四個(gè)一”宣傳活動(dòng)，即征集一次二十周年主題活動(dòng)征文、拍攝一部二十周年獻(xiàn)禮宣傳片、出版一期二十周年專題報(bào)刊、展覽一期二十周年主題宣傳欄，營(yíng)造良好的慶祝氛圍。（4）發(fā)放相關(guān)紀(jì)念品。根據(jù)公司實(shí)際情況，定制并發(fā)放具有公司成立二十周年特殊或標(biāo)示的相關(guān)紀(jì)念品，增加職工福利，達(dá)到“共慶、同享、同樂(lè)”的歡樂(lè)效果。注：（1）（2）兩項(xiàng)初步定于2012年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議時(shí)進(jìn)行，2012年全年做好籌備和策劃工作。■其他文體娛樂(lè)活動(dòng)（1）組織公司2011年度勞動(dòng)標(biāo)兵出國(guó)旅游（8～10月份期間進(jìn)行）。（2）組織一次員工出游活動(dòng)（8～10月份期間進(jìn)行）。（3）組織兩次乒乓球比賽活動(dòng)（6月份、12月份進(jìn)行）。（4）組織一次企業(yè)文化專項(xiàng)培訓(xùn)。（5）其他團(tuán)體類培訓(xùn)或活動(dòng)。（6）每周在公司OA系統(tǒng)中至少一篇關(guān)于文化建設(shè)（優(yōu)良文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力等方面）的文章共大家學(xué)習(xí)，起到潛移默化的作用。五、企業(yè)文化建設(shè)要求1.要求各領(lǐng)導(dǎo)高度重視。良好的企業(yè)文化是公司和諧發(fā)展的必備條件，因此公司各領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必高度重視，大力支持文化建設(shè)的開(kāi)展實(shí)施，并能在文化建設(shè)過(guò)程中起到模范帶頭作用，帶領(lǐng)全公司員工共同營(yíng)造良好的文化氛圍。2.要求各部室全力配合。文化建設(shè)不是一個(gè)人或某些人的事情，它需要全員共同參與。因此，高層領(lǐng)導(dǎo)、各部室及全體員工都需要按照企業(yè)文化建設(shè)方案認(rèn)真實(shí)施，全力配合，達(dá)到全員共同參與、共同營(yíng)造企業(yè)文化氛圍的目的。3.要求文化建設(shè)落到實(shí)處。對(duì)經(jīng)公司研究確定后的文化建設(shè)方案，文化建設(shè)實(shí)施部門要將制定的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真落實(shí)到位，并將方案落實(shí)情況納入考核體系，督促其將工作落到實(shí)處。河南水利建筑工程有限公司二○一二年三月二十日個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2009年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書(shū)籍，遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫(kù)車縣新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫(xiě)工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，提交成果《新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。2、參與了庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫(xiě)工作，提交成果為《庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3、參與了《新疆庫(kù)車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作；最終提交的《新疆庫(kù)車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫(xiě)，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。6、參與了《新疆博樂(lè)市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參與了《新疆博樂(lè)市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門學(xué)科的研究?jī)?nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫(xiě)要求和方法，并參與了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫(xiě)工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參與整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程有了深刻理解。通過(guò)在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問(wèn)題

從事