淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)

德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)第9頁(yè)共9頁(yè)目錄第一章會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述 11.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念 11.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則要求 21.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征 21.4會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容 3第二章會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性 4第三章會(huì)計(jì)誠(chéng)信的危機(jī)分析反思及解決建議 53.1會(huì)計(jì)誠(chéng)信的概念 53.2會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的原因分析 53.3解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的建議 5第四章加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑 64.1加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí) 64.2建立監(jiān)督機(jī)制以法管財(cái) 64.3建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量 74.4建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 7結(jié)語(yǔ) 8致謝 8參考文獻(xiàn) 8論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)引言職業(yè)道德是推動(dòng)物質(zhì)文明建設(shè)的重要力量。各行各業(yè)的人們只有確立了相應(yīng)的職業(yè)道德觀念，并將其轉(zhuǎn)化為自己內(nèi)心的信念、良心、義念和榮譽(yù)感，形成高尚的思想覺(jué)悟和精神境界，才能正確地認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人與社會(huì)之間、各行業(yè)之間的關(guān)系，會(huì)計(jì)工作涉及社會(huì)生活的方方面面，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)越發(fā)展，會(huì)計(jì)工作就越重要，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。第一章會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的道德準(zhǔn)則和職業(yè)紀(jì)律會(huì)計(jì)人員作為特殊從業(yè)人員不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)還要有較強(qiáng)的原則性政策觀念和職業(yè)道德水平會(huì)計(jì)人員的原則性責(zé)任感對(duì)搞好一個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起著重要的作用新會(huì)計(jì)法規(guī)定會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)提出了總體要求對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)具有很強(qiáng)的針對(duì)性1.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則要求1)敬業(yè)愛(ài)崗即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作努力鉆研業(yè)務(wù)使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事的工作要求2)熟悉法規(guī)即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳3)依法辦事即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法真實(shí)準(zhǔn)確和完整4)客觀公正即會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是客觀公正5)搞好服務(wù)即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法為改善單位的內(nèi)部管理提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)6)保守秘密即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外不能私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)信息1.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征1)原性則原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征作為財(cái)會(huì)工作者政策觀念一定要強(qiáng)要勇于堅(jiān)持原則2)無(wú)私性財(cái)務(wù)工作要求財(cái)會(huì)人員具有大公無(wú)私公而忘私的思想和行為以國(guó)家集體的利益重于一切為最高原則3)服務(wù)性服務(wù)性是財(cái)會(huì)工作職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)4)時(shí)代性不同歷史時(shí)期有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下隨著改革開放的不斷深入企業(yè)類型多樣化財(cái)會(huì)人員所維護(hù)的不僅僅是企業(yè)和國(guó)家的利益還涉及到委托人與受委托人的多方利益因此在新形勢(shì)下對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)素養(yǎng)的要求更高所以說(shuō)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德具有很強(qiáng)的時(shí)代性1.4會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。1.4.1要客觀公正。財(cái)會(huì)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，其本質(zhì)特征體現(xiàn)為“真實(shí)性”，離開了實(shí)際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)去進(jìn)行會(huì)計(jì)處理只能是作假賬。作為社會(huì)主義的財(cái)政政策‘，財(cái)會(huì)規(guī)章制度都反映了國(guó)家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費(fèi)者的根本利益。要使這些政策、法規(guī)制度得以順利貫徹和實(shí)施，必須堅(jiān)持客觀公正原則。堅(jiān)持原則不僅使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，充分利用對(duì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán)，對(duì)各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制;而且能使財(cái)會(huì)工作者自身不會(huì)因時(shí)時(shí)與錢打交道而成為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢不認(rèn)方向、一切向錢看的拜金主義者。作為財(cái)會(huì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國(guó)家和人民的利益。財(cái)會(huì)人員必須正確行使自已的職權(quán)，必須強(qiáng)化自身品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。1.4.2要搞好服務(wù)。財(cái)務(wù)工作貫穿于我國(guó)四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有財(cái)務(wù)管理工作，我國(guó)的四化建設(shè)就會(huì)癱瘓，國(guó)家財(cái)產(chǎn)就會(huì)受到巨大損失。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)會(huì)工作者必須樹立服務(wù)意識(shí)。特別是在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)會(huì)人員面對(duì)各種經(jīng)濟(jì)利益的·重新分析，如何把握自己，抵制不正之風(fēng)，樹立服務(wù)意識(shí)，是十分重要的。從服務(wù)的對(duì)象上看，既可為國(guó)家服務(wù)及時(shí)上繳稅收，又可為單位服務(wù)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，還可為職工服務(wù)保證職工的工資、福利、保險(xiǎn)等相關(guān)權(quán)益。財(cái)會(huì)人員要根據(jù)發(fā)展變化了的新形勢(shì)及時(shí)調(diào)整服務(wù)類型，保證服務(wù)重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)運(yùn)作，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。1.4.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過(guò)價(jià)值規(guī)律表現(xiàn)出來(lái)的。任何社會(huì)和個(gè)人，對(duì)于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它，而不能去改造它，更不能違背它。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，作為對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)一川‘量、記錄和報(bào)告的會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，.會(huì)計(jì)政策的制定，會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。正是由于人們面對(duì)的是共同的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。第二章會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。在現(xiàn)實(shí)生活中有些利益和要求，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足，況且法律法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)。所以，在拜金主義、個(gè)人主義道德觀念引導(dǎo)下出現(xiàn)的假合同、假商標(biāo)、偷稅漏稅等現(xiàn)象嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，所以提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚顯得特別重要。2.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，離不開高效的科學(xué)管理，而科學(xué)管理需要有效的規(guī)章制度。發(fā)揮規(guī)章制度的應(yīng)有作用，則必須借助道德的力量。一方面良好的道德精神是規(guī)章制度運(yùn)行并發(fā)揮作用的潤(rùn)滑劑。規(guī)章制度具有一定的強(qiáng)制性，但它所作用的程度多大還取j決于人們的道德覺(jué)悟，倘若缺乏道德力量，規(guī)章制度就難以順利運(yùn)行從而不能達(dá)到預(yù)期效果；另一方面進(jìn)步的道德觀念對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理具有正確的導(dǎo)向作用。這一點(diǎn)集中體現(xiàn)在進(jìn)步道德的作用，它可以通過(guò)社會(huì)輿論進(jìn)行評(píng)價(jià)，考察改革及其相應(yīng)行為的正義性和合理性?？梢?jiàn)，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。2.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)行為規(guī)范化的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要保證。會(huì)計(jì)行為規(guī)范化要求會(huì)計(jì)行為合法化、合理化。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德將主導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的行為動(dòng)機(jī)，會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心信念將支配其會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)人員是否具備良好的職業(yè)道德，將直接決定著其會(huì)計(jì)行為的規(guī)范與否。第三章會(huì)計(jì)誠(chéng)信的危機(jī)分析反思及解決建議3.1會(huì)計(jì)誠(chéng)信的概念會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)人員對(duì)社會(huì)的一種基本承諾它包括三個(gè)層次三個(gè)層次一是道德規(guī)范層次主要指會(huì)計(jì)行為規(guī)范中所形成的會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范是一種非正式的約束不具備法律競(jìng)爭(zhēng)力和懲戒功能二是道德法規(guī)化層次是會(huì)計(jì)誠(chéng)信的最重要部分包括會(huì)計(jì)原則核算基礎(chǔ)會(huì)計(jì)方法會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)政策等三是法律實(shí)施層次是會(huì)計(jì)誠(chéng)信的法律底線3.2會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的原因分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信原則的產(chǎn)生是基于一種經(jīng)濟(jì)社會(huì)的契約關(guān)系市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)具備了商品的特性成為維系投資者與經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)與企業(yè)管理者與公司職員甚至企事業(yè)與政府客戶消費(fèi)者之間契約關(guān)系的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)誠(chéng)信是維系這種契約關(guān)系的基石失去這種基石就會(huì)產(chǎn)生誠(chéng)信危機(jī)3.3解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的建議解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題應(yīng)從兩方面著手宏觀上抓法律制度建設(shè)微觀上搞好企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革。1)盡快制定會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則要制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)自律功能效果反饋及效應(yīng)機(jī)制明確會(huì)計(jì)職業(yè)道德裁決的主體和程序制定會(huì)計(jì)人員行為準(zhǔn)則形成進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)大大壓縮道德自由空間的活動(dòng)范圍2)加大查處和處罰力度使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)會(huì)計(jì)失信行為不敢為要加快相關(guān)法律的立法工作增加關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信方面的內(nèi)容增加有助于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信配套的法律法規(guī)同時(shí)增加保護(hù)會(huì)計(jì)人員不受打擊報(bào)復(fù)的有關(guān)內(nèi)容3)加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)完善法人治理結(jié)構(gòu)建立健全董事會(huì)監(jiān)事會(huì)并保證發(fā)揮他們對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面的積極監(jiān)督作用4)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員和企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)人的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育培訓(xùn)工作每年要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員以及主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的教育和培訓(xùn)要達(dá)到職業(yè)警示的目的5)優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)的行為環(huán)境實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)委派制度對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行集中管理統(tǒng)一委派一定程度上改善會(huì)計(jì)工作環(huán)境第四章加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑4.1加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)努力學(xué)習(xí)政治提高思想覺(jué)悟這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提要組織財(cái)會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治教育廣大財(cái)會(huì)人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想同時(shí)還要做好思想品德教育財(cái)會(huì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中要掌握時(shí)代的脈搏把自己的工作自覺(jué)融入改革的大潮不要迷失方向。4.2建立監(jiān)督機(jī)制以法管財(cái)監(jiān)督機(jī)制從一下三個(gè)方面，會(huì)計(jì)監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督和法律制裁。4.2.1會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為。它主要是會(huì)計(jì)通過(guò)審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對(duì)待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。4.2.2社會(huì)監(jiān)督。一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查督促。二是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估。通過(guò)監(jiān)督，既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度。三是發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。這樣，監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度。4.2.3法律制裁。對(duì)于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，將會(huì)受到法律制裁。加強(qiáng)法制教育，培養(yǎng)以法理財(cái)?shù)挠^念和能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制化的經(jīng)濟(jì)，我們會(huì)計(jì)人員是國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者，必須依據(jù)國(guó)家的法規(guī)政策進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，做到以法理財(cái)。4.3建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量財(cái)政部制定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中規(guī)定會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制防止貪污腐化行為的出現(xiàn)有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)使他(她)們能掌握多種崗位技能促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。4.4建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)越重要會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)工作相伴是一項(xiàng)根本性建設(shè)，長(zhǎng)遠(yuǎn)性建設(shè)，不是一朝一夕所能達(dá)到的，必須常抓不懈。會(huì)計(jì)主管部門和各單位負(fù)責(zé)人要在思想上，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為思想政治建設(shè)和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好載體，推進(jìn)建設(shè)。切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)思想道德建設(shè)提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的重任。在考核或任用財(cái)會(huì)人員上必須始終堅(jiān)持先看本色，再看本事，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)切實(shí)體現(xiàn)到會(huì)計(jì)制度建設(shè)和對(duì)財(cái)會(huì)人員的教育管理監(jiān)督考察上來(lái)。評(píng)價(jià)激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)中去使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)?；?guī)范化制度化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要遵循會(huì)計(jì)工作的內(nèi)在規(guī)律注重研究和解決實(shí)踐中出現(xiàn)的新問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)揭示會(huì)計(jì)發(fā)展規(guī)律使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行得更豐富更生動(dòng)更深刻更富有成效建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則。因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要?？傊覈?guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象已成為經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)已烈了刻不容緩的地步．我國(guó)政府將會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題提到了前所未有的高度，這是極其英明的，但要真正達(dá)到完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的目標(biāo)還必須采取種種有效的措施。結(jié)語(yǔ)本文講解了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，原則和要求，論述了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性。在此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施。本文比較全面的論述的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的種種問(wèn)題。由于時(shí)間原因本文還存在些不足，比如在加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施上不是很細(xì)化，需要在以后加強(qiáng)。致謝本論文得以順利完成，首先非常感謝我的導(dǎo)師………老師的悉心指導(dǎo)。在論文的選題和實(shí)踐中她自始至終的支持和指正令我受益匪淺。尤其是在論文的撰寫后期對(duì)我的論文反復(fù)進(jìn)行逐字