跨國公司經(jīng)營與管理智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下吉林財經(jīng)大學(xué)

跨國公司經(jīng)營與管理智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下吉林財經(jīng)大學(xué)吉林財經(jīng)大學(xué)

第一章測試

亞太經(jīng)合組織是由太平洋地區(qū)（）個國家和地區(qū)構(gòu)成的聯(lián)盟組織。

A:19

B:22

C:20

D:21

答案:21

轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體是從政府控制的經(jīng)濟體制向（）或資本主義體制轉(zhuǎn)變的國家。

A:資本主義

B:貿(mào)易保護(hù)主義

C:社會主義

D:自由市場

答案:自由市場

世界貿(mào)易組織（WTO）旨在繼續(xù)談判以減少（）的一套正式框架和解決貿(mào)易爭端的機制。

A:投資壁壘

B:貿(mào)易壁壘

C:關(guān)稅壁壘

D:技術(shù)壁壘

答案:貿(mào)易壁壘

發(fā)達(dá)國家具有以下哪些特征（）。

A:經(jīng)濟成熟

B:國內(nèi)生產(chǎn)總值高

C:國際投資水平高

D:國際貿(mào)易水平高

答案:經(jīng)濟成熟

;國內(nèi)生產(chǎn)總值高

;國際投資水平高

;國際貿(mào)易水平高

下列哪些國家屬于歐盟的成員國（）

A:瑞士

B:英國

C:法國

D:意大利

答案:瑞士

;法國

;意大利

外國直接投資是一國跨國公司對位于另一國家的企業(yè)組織擁有全部的所有權(quán)。（）

A:錯B:對

答案:錯

關(guān)稅與貿(mào)易總協(xié)定（GATT）是部分國家之間進(jìn)行的、降低全球工業(yè)制成品平均關(guān)稅的貿(mào)易談判。（）

A:對B:錯

答案:對

具備全球思維的人能理解商業(yè)世界正在迅速變化、世界在商業(yè)交易中更加相互依存。（）

A:錯B:對

答案:對

跨國公司是指任何超出本國國界從事商業(yè)活動的公司。（）

A:對B:錯

答案:對

戰(zhàn)略實施是管理者選擇或制定戰(zhàn)略的過程。（）

A:錯B:對

答案:錯

第二章測試

（）指一個哲學(xué)立場，即所有文化——無論有多大差異——對文化內(nèi)的人來說都是正確的、道德的。

A:文化相對主義

B:文化價值觀

C:文化差異

D:文法悖論

答案:文化相對主義

（）告訴我們什么是真、善、美以及合理的生活目標(biāo)。（）

A:文化規(guī)范

B:文化價值

C:文化價值觀

D:文化

答案:文化價值觀

全球領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為有效性項目是以（）為基礎(chǔ)的大型研究課題，目的是通過對62個國家和地區(qū)的研究確定9個文化維度。

A:費德勒模型

B:托馬斯模型

C:霍夫斯泰德模型

D:齊曼模型

答案:霍夫斯泰德模型

文化層面是指文化影響的層面，包括（）。

A:國家文化

B:組織文化

C:商業(yè)文化

D:職業(yè)文化

答案:國家文化

;組織文化

;商業(yè)文化

;職業(yè)文化

組織文化是組織成員共有的關(guān)于組織的（）。

A:價值觀

B:理想

C:信念

D:文化規(guī)范

答案:價值觀

;信念

;文化規(guī)范

文化信念代表著人們對正確事物的理解。（）

A:錯B:對

答案:對

文化悖論指人們的處境與文化規(guī)范相悖。（）

A:錯B:對

答案:錯

文化是一群人所共有的以指導(dǎo)日常生活的普遍信念、價值觀和規(guī)范。（）

A:對B:錯

答案:對

民族中心主義指某種文化內(nèi)的人認(rèn)為只有他們的規(guī)范、價值觀和信念是正確的。（）

A:對B:錯

答案:對

托馬斯國家文化模型基于工作目標(biāo)的價值觀念和信念之間差異的模型。（）

A:錯B:對

答案:錯

第三章測試

經(jīng)濟自由度指數(shù)可以根據(jù)經(jīng)濟自由度指標(biāo)評價得分，分為幾個等級？（）

A:5

B:6

C:4

D:3

答案:4

（）是個體融入社會的社會化經(jīng)歷的組織網(wǎng)絡(luò)。

A:教育

B:培訓(xùn)

C:溝通

D:管理

答案:教育

（）是關(guān)注世間苦難和眾生如何遠(yuǎn)離苦難的宗教傳統(tǒng)。

A:佛教

B:伊斯蘭教

C:基督教

D:印度教

答案:佛教

經(jīng)濟體制包括（）體系。

A:活動

B:關(guān)系

C:組織

D:信念

答案:活動

;關(guān)系

;組織

;信念

計劃經(jīng)濟的特點：（）

A:集中進(jìn)行生產(chǎn)決策

B:國家干預(yù)和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合

C:生產(chǎn)資源基本私有

D:生產(chǎn)資源歸國有或政府所有

答案:集中進(jìn)行生產(chǎn)決策

;生產(chǎn)資源歸國有或政府所有

宗教指建立在對超自然力量信仰基礎(chǔ)上的一系列共享的信念、活動和制度。（）

A:錯B:對

答案:對

前工業(yè)社會以輕工業(yè)為主導(dǎo)地位并塑造社會經(jīng)濟環(huán)境。（）

A:對B:錯

答案:錯

工業(yè)社會以制造業(yè)或第三產(chǎn)業(yè)居于支配地位。（）

A:對B:錯

答案:錯

工業(yè)化是指社會生產(chǎn)組織和產(chǎn)品分配方式的根本變革導(dǎo)致的社會經(jīng)濟和文化的變遷。（）

A:對B:錯

答案:對

Indexofeconomicfreedomreferstothedegreeofgovernmentinterventioninacountry.（）

A:對B:錯

答案:對

第四章測試

企業(yè)除了賺取利潤還應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的（）

A:社會責(zé)任

B:道德責(zé)任

C:法律責(zé)任

D:企業(yè)責(zé)任

答案:社會責(zé)任

在比較自己和他人的基礎(chǔ)上，個體感受、體會自己獲得的報酬相對于自己付出的投入是否公平。這一理論被稱為（）。

A:勞動報酬理論

B:比較理論

C:公平理論

D:投入產(chǎn)出理論

答案:公平理論

（）禁止美國公司為了獲取或維持業(yè)務(wù)向外國官員提供報酬或贈送禮品。

A:《標(biāo)準(zhǔn)商事公司法》

B:《反海外腐敗法》

C:《彭德爾頓法》

D:《政府道德法》

答案:《標(biāo)準(zhǔn)商事公司法》

激勵-保健理論假定工作具有哪些基本特質(zhì)？（）

A:目標(biāo)導(dǎo)向

B:保健因素

C:激勵因子

D:滿意因素

答案:保健因素

;激勵因子

跨國公司面臨不斷增加的遵照相同規(guī)則管理（）的壓力被稱為倫理趨同。

A:企業(yè)文化

B:社會責(zé)任

C:倫理行為

D:道德水平

答案:社會責(zé)任

;倫理行為

方便相對論是指公司利用倫理相對論的行為邏輯或以文化差異為借口隨心所欲。（)

A:錯B:對

答案:對

道義論倫理觀是指專注于自己的行為而不管結(jié)果好與壞的道德觀。（）

A:錯B:對

答案:對

倫理普適論是一種受文化和國家影響的基本道德準(zhǔn)則的理論。（）

A:錯B:對

答案:錯

就道德問題而言，法律分析的焦點在于遵守東道國以及母國的法律。（）

A:對B:錯

答案:對

倫理相對論是一種認(rèn)為每個社會的道德觀念都是合理合法的理論。（）

A:對B:錯

答案:對

第五章測試

（）是指將差異化戰(zhàn)略或低成本戰(zhàn)略應(yīng)用于范圍較小的市場。

A:進(jìn)入模式戰(zhàn)略

B:集中化戰(zhàn)略

C:成本優(yōu)勢戰(zhàn)略

D:多元化戰(zhàn)略

答案:集中化戰(zhàn)略

基本競爭戰(zhàn)略是指國內(nèi)和跨國公司都采用，以獲得并保持（）的最基本途徑。

A:成本優(yōu)勢

B:競爭優(yōu)勢

C:區(qū)位優(yōu)勢

D:內(nèi)部優(yōu)勢

答案:競爭優(yōu)勢

能使公司在行業(yè)中獲得成功的公司或產(chǎn)品的重要特質(zhì)是（）。

A:關(guān)鍵成功因素

B:技術(shù)優(yōu)勢

C:競爭策略

D:市場決定因素

答案:關(guān)鍵成功因素

進(jìn)攻性競爭戰(zhàn)略包括以下哪些內(nèi)容（）。

A:先發(fā)競爭

B:直接進(jìn)攻

C:收購策略

D:迂回進(jìn)攻

答案:先發(fā)競爭

;直接進(jìn)攻

;收購策略

;迂回進(jìn)攻

資源是指公司在（）流程中的投入。

A:服務(wù)

B:生產(chǎn)

C:經(jīng)營

D:銷售

答案:服務(wù)

;生產(chǎn)

全球一體化方案是指業(yè)務(wù)單元位于高質(zhì)量特性地區(qū)的公司在世界范圍內(nèi)開展的經(jīng)營活動。（）

A:錯B:對

答案:錯

低成本戰(zhàn)略可以以更低的成本提供比競爭者更好的產(chǎn)品或服務(wù)。（）

A:錯B:對

答案:錯

外包是指公司讓外部成員或是戰(zhàn)略合作伙伴從事價值鏈中特定活動的戰(zhàn)略。（）

A:對B:錯

答案:對

相關(guān)多元化是指一系列相似產(chǎn)品和市場的業(yè)務(wù)組合。（）

A:錯B:對

答案:對

創(chuàng)新性是不會被競爭者輕易擊敗的戰(zhàn)略特征。（）

A:錯B:對

答案:錯

第六章測試

跨國公司進(jìn)入外國市場的方式選擇是（）。

A:進(jìn)入模式戰(zhàn)略

B:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

C:競爭戰(zhàn)略

D:總體戰(zhàn)略

答案:進(jìn)入模式戰(zhàn)略

在外國新建運營機構(gòu)的投資方式被稱為（）。

A:直接投資

B:間接投資

C:綠地投資

D:跨國并購

答案:綠地投資

國際特許經(jīng)營是指特許經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓方允許受讓方使用整個商業(yè)模式的（）。

A:一般許可協(xié)議

B:特殊許可協(xié)議

C:轉(zhuǎn)讓許可協(xié)議

D:綜合許可協(xié)議

答案:綜合許可協(xié)議

出口管理公司是指專門從事（）貿(mào)易的中間公司。

A:一般國家或地區(qū)

B:特定類型產(chǎn)品

C:特定國家或地區(qū)

D:一般類型產(chǎn)品

答案:特定類型產(chǎn)品

;特定國家或地區(qū)

間接出口通常是指中介或中間商提供出口所需的（）。

A:聯(lián)系

B:設(shè)備

C:知識

D:技術(shù)

答案:聯(lián)系

;知識

出口貿(mào)易公司是與出口管理公司類似的中間商，但通常需要在出口前獲得產(chǎn)品的使用權(quán)。（）

A:錯B:對

答案:錯

外國公司是指跨國公司在其他國家設(shè)立的子公司。（）

A:錯B:對

答案:對

全球化驅(qū)動器指的是一個行業(yè)中傾向于以本土化為導(dǎo)向的跨國戰(zhàn)略或國際戰(zhàn)略的條件。（）

A:錯B:對

答案:錯

全球平臺是指跨國公司進(jìn)行全部價值鏈活動的一國區(qū)位。（）

A:錯B:對

答案:錯

多國戰(zhàn)略是強調(diào)當(dāng)?shù)仨憫?yīng)的戰(zhàn)略。（）

A:錯B:對

答案:對

第七章測試

InternationalsalesintensityistheAmountofinternationalsalesdividedby()ofthecompany.（）

A:Totalsales

B:Abroadsales

C:Domesticsales

D:Servicesales

答案:Totalsales

小企業(yè)指的是聯(lián)合國所給的定義為員工人數(shù)少于（）人的企業(yè)。（）

A:1000

B:500

C:300

D:800

答案:500

以下哪種措施可以獲得消費者？（customercontacttechniques）：（）

A:國際廣告商或咨詢公司

B:產(chǎn)品目錄展示

C:貿(mào)易會展

D:直接接觸

答案:國際廣告商或咨詢公司

;產(chǎn)品目錄展示

;貿(mào)易會展

;直接接觸

轉(zhuǎn)移成本是指消費者突然轉(zhuǎn)向自己生產(chǎn)的產(chǎn)品所帶來的成本。（）

A:對B:錯

答案:錯

復(fù)制型企業(yè)（copycatbusinesses）：是指那些根據(jù)已存在企業(yè)的戰(zhàn)略提供產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)。（）

A:對B:錯

答案:對

小企業(yè)是指大眾媒體所給的定義為員工人數(shù)少于300名的企業(yè)。（）

A:對B:錯

答案:錯

新企業(yè)（newventures）：進(jìn)入新市場，提供新的產(chǎn)品或服務(wù)，或者引進(jìn)新的方法、技術(shù)，或者對原材料的使用方法進(jìn)行改進(jìn)。（）

A:對B:錯

答案:對

先發(fā)優(yōu)勢（firstmoveradvantage）：企業(yè)迅速進(jìn)入新市場，并且在其他企業(yè)做出反應(yīng)之前搶占市場。（）

A:錯B:對

答案:對

小企業(yè)的優(yōu)勢（smallbusinessadvantage）：指反應(yīng)迅速的小企業(yè)能夠利用速度而獲得競爭優(yōu)勢。通過率先進(jìn)入市場，小企業(yè)可以在大型競爭對手做出反應(yīng)之前，搶先獲得可觀的銷售額。（）

A:錯B:對

答案:對

低價營銷策略引發(fā)國際貿(mào)易摩擦和惡性競爭是我國中小企業(yè)國際化進(jìn)程中存在的主要問題之一。（

）

A:錯B:對

答案:對

第八章測試

Whichofthefollowingis“worldwidegeographicstructure”?（）

A:Symmetricalorganization

B:Hasdepartmentsorsubunitsbasedongeography.

C:Hasproductunitsrepresentingregionsoftheworld.

D:Givesproductdivisionsresponsibilitytoselltheirproductsthroughouttheworld.

答案:Givesproductdivisionsresponsibilitytoselltheirproductsthroughouttheworld.

混合型結(jié)構(gòu)（hybridstructure）是指：同時存在（）單元的組織結(jié)構(gòu)。（）

A:地理型

B:產(chǎn)業(yè)型

C:職能型

D:產(chǎn)品型

答案:地理型

;職能型

;產(chǎn)品型

官僚主義控制系統(tǒng)（bureaucraticcontrolsystem）：關(guān)注結(jié)果而不是組織內(nèi)管理行為。（）

A:錯B:對

答案:錯

控制系統(tǒng)（controlsystem）：在水平方向?qū)⒔M織上下層級聯(lián)系起來。（）

A:錯B:對

答案:錯

直接溝通（directcontact）：員工之間面對面交流。（）

A:錯B:對

答案:對

決策控制（decision-makingcontrol）可以體現(xiàn)組織層次的等級水平，即管理人員決策時的集權(quán)程度。（）

A:對B:錯

答案:對

世界地理型結(jié)構(gòu)（worldwidegeographicstructure）：業(yè)務(wù)單元依據(jù)地理位置設(shè)置，不同單元代表世界不同區(qū)域。（）

A:對B:錯

答案:對

世界矩陣型結(jié)構(gòu)（worldwidematrixstructure）：一個對稱的組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)對地理部門和產(chǎn)品部門予以同等重視。（）

A:對B:錯

答案:對

跨國公司的組織控制主要有：（

）

A:跨國公司的發(fā)展戰(zhàn)略B:海外子公司的所有權(quán)結(jié)構(gòu)C:集權(quán)與分權(quán)D:跨國公司的管理傳統(tǒng)

答案:海外子公司的所有權(quán)結(jié)構(gòu);集權(quán)與分權(quán);跨國公司的管理傳統(tǒng)

跨國公司的組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展的趨勢都有哪些？（

）

A:柔性化B:網(wǎng)絡(luò)化C:非正式化D:扁平化

答案:柔性化;網(wǎng)絡(luò)化;非正式化;扁平化

第九章測試

Thewillingnesstodedicateresourcesandeffortsandtofaceriskstomaketheallianceworkis().()

A:faircommitment

B:dominantcommitment

C:calculativecommitment

D:attitudinalcommitment

答案:attitudinalcommitment

Alliancepartner’sevaluations,expectations,andconcernsregardingthepotentialrewardsfromtherelationshipis().()

A:dominantcommitment

B:faircommitment

C:calculativecommitment

D:attitudinalcommitment

答案:calculativecommitment

“Alliancemanagersactlikemanagersfromaseparatecompany”referstowhichmanagementstructure?()

A:Split-controlmanagementstructure

B:Strategicmanagementstructure

C:Sharedmanagementstructure

D:Independentmanagementstructure

答案:Independentmanagementstructure

“合作伙伴各方通常共同制定戰(zhàn)略決策，但是職能層面的決策分工進(jìn)行”指的是哪一個管理結(jié)構(gòu)？（）

A:運行管理結(jié)構(gòu)

B:分控管理結(jié)構(gòu)

C:共同管理結(jié)構(gòu)

D:獨立管理結(jié)構(gòu)

答案:分控管理結(jié)構(gòu)

正式的國際合作聯(lián)盟是一種股權(quán)聯(lián)盟。（）

A:錯B:對

答案:錯

拋錨伙伴是指因為不能或不愿提供應(yīng)分擔(dān)的資金份額從而阻礙戰(zhàn)略聯(lián)盟成功發(fā)展的伙伴。（）

A:錯B:對

答案:對

主導(dǎo)母公司：控制或主導(dǎo)聯(lián)盟的戰(zhàn)略決策和運營決策的大股東或主要貢獻(xiàn)者。（）

A:對B:錯

答案:對

象-蟻難題：規(guī)模差異較小的兩家公司所建立的戰(zhàn)略聯(lián)盟。（）

A:錯B:對

答案:錯

國際合資企業(yè)：來自兩個或兩個以上國家的公司，對某一獨立法人實體共同擁有所有權(quán)。（）

A:錯B:對

答案:對

補充性技術(shù)是指技能的提升需要依靠復(fù)制聯(lián)盟伙伴的技能。（）

A:錯B:對

答案:錯

第十章測試

消費者對消費者的電子商務(wù)模式是？（）

A:C2C

B:B2C

C:C2B

D:B2B

答案:B2C

磚頭加水泥（brick-and-mortar）：傳統(tǒng)或非虛擬（實體）的商務(wù)運營。（）

A:錯B:對

答案:對

消費者對企業(yè)（C2B）：消費者對企業(yè)的電子商務(wù)模式。（）

A:對B:錯

答案:對

消費者對消費者（C2C）：消費者對消費者的電子商務(wù)模式。（）

A:對B:錯

答案:對

電子商務(wù)（e-commerce）：通過互聯(lián)網(wǎng)銷售商品或提供服務(wù)。（）

A:錯B:對

答案:對

電子商務(wù)推動者（e-commerceenablers）：為其他公司提供諸如網(wǎng)站翻譯等服務(wù)的電子商務(wù)實現(xiàn)專家。（）

A:對B:錯

答案:對

電子商務(wù)安全（e-commercesecurity）：顧客對互聯(lián)網(wǎng)公司所收集的個人信息和隱私安全程度的感知。（）

A:對B:錯

答案:對

互聯(lián)網(wǎng)主機（Internethost）：不擁有獨立IP地址的聯(lián)網(wǎng)的計算機。（）

A:錯B:對

答案:錯

本土化網(wǎng)站（localizedwebsite）：適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕木W(wǎng)站。（）

A:錯B:對

答案:對

以下哪個屬于跨國公司經(jīng)理選聘的政策取向：（

）

A:民族中心策略B:全球中心策略C:多中心策略D:地區(qū)中心政策

答案:民族中心策略;全球中心策略;多中心策略;地區(qū)中心政策

第十一章測試

分離出的外派管理者，專門從事國際任職的是（）。（）

A:國際骨干

B:第三國公民

C:內(nèi)調(diào)人員

D:國際人力資源管理

答案:國際骨干

Employeesfromforeigncountrieswhoworkinthecountrywheretheparentcompanyislocatedarecalled().()

A:Inpatriate

B:Flexpatriates

C:Homecountrynational

D:Expatriate

答案:Inpatriate

人力資源管理（humanresourcemanagement，HRM）：包括（）

A:績效評估、

B:培訓(xùn)與開發(fā)、

C:招聘、選拔、

D:薪酬和勞動關(guān)系

答案:績效評估、

;培訓(xùn)與開發(fā)、

;招聘、選拔、

;薪酬和勞動關(guān)系

外派任務(wù)的關(guān)鍵成功因素（keysuccessfactorsforexpatriateassignments）包括：（）

A:動機

B:家庭狀況

C:社交能力

D:語言技能

答案:動機

;家庭狀況

;社交能力

;語言技能

以總部為準(zhǔn)的支付體系（headquarters-basedcompensationsystem）：無論工作地點在哪里，一律按照東道國的工資水平支付薪酬。（）

A:對B:錯

答案:錯

外派玻璃天花板（expatriateglassceiling）：阻止女性管理者接受國際任務(wù)的組織和結(jié)構(gòu)障礙。（）

A:錯B:對

答案:對

機動外派（flexpatriates）：被偶爾派出執(zhí)行短期國際任務(wù)的員工。（）

A:錯B:對

答案:錯

全球支付系統(tǒng)（globalpaysystem）：采用世界范圍的工作評價和績效考核方法，目的在于評價工作對公司的價值，由此公正地支付下屬的報酬。（）

A:錯B:對

答案:對

以東道國為準(zhǔn)的支付體系（host-basedcompensationsystem）：根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳罘绞胶蜕钏秸{(diào)整工資。（）

A:對B:錯

答案:對

國際人力資源管理導(dǎo)向（IHRMorientation）：公司協(xié)調(diào)其對管理者和技術(shù)員工的國際人力資源管理活動的基本戰(zhàn)術(shù)和理念。（）

A:對B:錯

答案:對

第十二章測試

Whichofthefollowingbelongstothenaturalfactorconditions?（）

A:Watersupply

B:Economy

C:Culture

D:Institution

答案:Watersupply

Whichofthefollowingrepresentsoneoccupationalgroupinonecompany?()

A:Thecraftunion

B:Thelocalunion

C:Thewhite-collarunion

D:Theprofessionalunion

答案:Thelocalunion

在日本的獎金體系中，員工經(jīng)常能收到數(shù)額高達(dá)其基本工資（）的獎金。()

A:50%

B:40%

C:60%

D:30%

答案:30%

Whichofthefollowingbelongstothenationalcontext?()

A:Naturalconditions

B:Waterresource

C:Socialstrategies

D:Nationalculture

答案:Socialstrategies

;Nationalculture

Whichonesaretrueabouttheindustrialunion?()

A:Itrepresentsallpeopleinanindustry

B:Itrepresentsapartofpeopleinanindustry

C:Noregardforoccupationtype

D:Regardforoccupationtype

答案:Itrepresentsallpeopleinanindustry

;Noregardforoccupationtype

職業(yè)工會（craftunion）：代表某個特定職業(yè)的人群，例如水管工。（）

A:對B:錯

答案:對

雙軌制（dualsystem）：德國職業(yè)教育的一種形式，將內(nèi)部的學(xué)徒制培訓(xùn)和非全日制職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)結(jié)合在一起，最終取得技術(shù)工人證書。（）

A:錯B:對

答案:對

引致要素條