房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)

房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)1.引言本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由甲方（公司或雇主名稱）和乙方（個(gè)人或被聘用者姓名）雙方達(dá)成，旨在明確乙方被聘用為甲方房地產(chǎn)公司的總經(jīng)理的相關(guān)職責(zé)和條件。2.就職職位和職責(zé)2.1就職職位乙方將被聘用為甲方房地產(chǎn)公司的總經(jīng)理，為公司的最高管理層成員。2.2職責(zé)-負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，并定期向董事會(huì)匯報(bào)公司業(yè)績(jī)。-確保公司的日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行，包括管理各個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)的工作。-策劃和監(jiān)督公司的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升公司品牌形象。-負(fù)責(zé)與公司各合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)以及其他相關(guān)方進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和合作。3.聘任期限和工作時(shí)間3.1聘任期限乙方的聘期將從本協(xié)議簽署之日起，連續(xù)有效。雙方協(xié)商一致可以終止本協(xié)議。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間將根據(jù)需要靈活安排，但需要確保足夠的時(shí)間和精力投入公司工作。4.薪資和福利待遇4.1薪資根據(jù)乙方的職位和業(yè)績(jī)，甲方將支付乙方相應(yīng)的薪資，具體數(shù)額將在乙方入職前與乙方商議確定，并記錄在附件A中。4.2福利待遇除了薪資外，乙方還將享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：-公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。-工作期間的餐飲補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。-年度假期和帶薪休假。5.保密責(zé)任5.1保密義務(wù)乙方在擔(dān)任總經(jīng)理期間，將獲得公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。乙方必須保守這些信息，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人或組織。5.2離職后保密乙方在離職后仍然有保密義務(wù)，不得利用離職后獲得的信息對(duì)甲方進(jìn)行不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。6.終止協(xié)議6.1終止原因本協(xié)議可以在以下情況下終止：-雙方協(xié)商一致決定終止。-乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的任何條款。-乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，如健康問(wèn)題或意外事故。6.2終止通知在決定終止本協(xié)議之前，一方應(yīng)提前書(shū)面通知另一方一定的通知期限。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式在協(xié)商不成的情況下，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。7.2司法管轄若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方同意將糾紛提交至適用法律下的有效管轄法院解決。8.附則8.1適用法律本協(xié)議受中國(guó)法律管轄并解釋。8.2整體協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就乙方就職總經(jīng)理一職的完整協(xié)議，取代任何先前的口頭或書(shū)面承諾或協(xié)議。8.3修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)生效。以上就是關(guān)于房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)的文