實(shí)習(xí)生協(xié)議書

實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方（用人單位）：地址：乙方（實(shí)習(xí)生）：性別：年紀(jì)：身份證：所在學(xué)校：專業(yè)：聯(lián)系電話：乙方本著提高本身專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特訂立以下合同：一、實(shí)習(xí)規(guī)定乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際狀況，并根據(jù)甲方規(guī)定出具對(duì)應(yīng)有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，則甲方可隨時(shí)解除本合同。二、實(shí)習(xí)期限1、實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日至年月日，其中自年月日至年月日為試用期。2、如實(shí)習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則甲方也無(wú)義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商樂(lè)意建立勞動(dòng)關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。三、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間1、甲方根據(jù)客觀狀況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，其崗位職責(zé)和工作規(guī)定按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可根據(jù)工作（研發(fā)崗位）需要或根據(jù)其工作體現(xiàn)和能力，變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位。3、乙方承諾準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量原則，并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完畢甲方安排的其它工作內(nèi)容和任務(wù)。4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)部門延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)主動(dòng)配合實(shí)習(xí)部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫[加班申請(qǐng)單]經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班亦不得作為調(diào)休根據(jù)。四、實(shí)習(xí)管理1、實(shí)習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿后來(lái)，應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)體現(xiàn)做出客觀鑒定。2、如果實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方不符合甲方的工作原則，甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除本合同且無(wú)需支付任何賠償或賠償。3、在實(shí)習(xí)期間，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，造成傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責(zé)任由乙方自行承當(dāng)。4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)恪守的規(guī)定：（1）乙方應(yīng)恪守國(guó)家的法律法規(guī)，否則甲方有權(quán)依法解除本合同；（2）乙方應(yīng)恪守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定，如有違反的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同；（3）乙方應(yīng)恪守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物等損失，乙方應(yīng)承當(dāng)對(duì)應(yīng)賠償責(zé)任。（4）乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、對(duì)甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)免費(fèi)予以辭退；（5）乙方同意并承諾在實(shí)習(xí)期間不乘坐無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的一切車輛（涉及且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等），如因乙方違反本公商定給本身或別人造成損失的，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任；（6）乙方同意并承諾如乙方在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)地或因非工作因素所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其它經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿承當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)。五、實(shí)習(xí)酬勞甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方實(shí)習(xí)工資為人民幣1800元/月。實(shí)習(xí)期間，住宿水電費(fèi)由乙方自行承當(dāng)。根據(jù)乙方的出勤天數(shù)，甲方向乙方支付每天10元的餐費(fèi)補(bǔ)貼，其它津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實(shí)習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，乙方同意按換崗后的工資原則執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際狀況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購(gòu)置商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險(xiǎn)自然停止。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)承當(dāng)費(fèi)用。六、保密商定乙方應(yīng)愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，保守國(guó)家秘密和保守甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方規(guī)定后，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方訂立保守商業(yè)秘密合同。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)在實(shí)習(xí)期間，乙方運(yùn)用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項(xiàng)目成果全部權(quán)屬于甲方。八、合同終止與解除1、雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。2、合同期滿自然終止。3、實(shí)習(xí)期間乙方如違反本合同第四條第四款商定情形的，除甲方選擇解除本合同外，甲方也可根據(jù)具體狀況對(duì)乙方做出警告、通報(bào)等解決。4、實(shí)習(xí)期間乙方在闡明因素并獲得甲方同意的狀況下，能夠與甲方解除合同。九、有下列狀況之一的，甲方有權(quán)調(diào)節(jié)或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)節(jié)勞動(dòng)組織需要。2、根據(jù)乙方的工作能力及體現(xiàn)，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。3、不可抗力的因素或其它客觀狀況變化，造成乙方不能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。十、雙方商定的其它事項(xiàng)1、甲方的員工手冊(cè)等有關(guān)管理方法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密合同》作為本合同的附件，不可分割、不可分開解釋、并含有同等法律約束力。2、針對(duì)乙方在甲方處實(shí)習(xí)問(wèn)題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本公商定，給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本合同。十一、本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本合同而引發(fā)的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方都有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。十二、本合同一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份