人力資源管理系統(tǒng)

第十三組2017軟通動(dòng)力Java實(shí)訓(xùn)答辯軟通動(dòng)力人力HRPooling平臺(tái)隨著計(jì)算機(jī)的普及，現(xiàn)代化的各企業(yè)，不再單單依賴人工記錄來實(shí)現(xiàn)員工的基本信息記錄以及工資的結(jié)算，以往的單一檢索已經(jīng)不能滿足當(dāng)下人們的需求。逐漸地隨著計(jì)算機(jī)在社會(huì)各領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，大量繁雜的工作得以快速、高效的完成，使人們從繁重的勞動(dòng)中解脫出來，提高了工作效率和工作量。在計(jì)算機(jī)應(yīng)用的眾多領(lǐng)域中，管理信息系統(tǒng)占據(jù)著十分重要的地位。

使用技術(shù)eclipsesqlserverTomcat8.0java信息管理薪資管理系統(tǒng)管理其他功能軟通動(dòng)力人力HRPooling平臺(tái)信息管理1.普通員工信息2.實(shí)習(xí)生信息3.外協(xié)人員信息4.外包人員信息薪資管理1.普通員工薪資2.實(shí)習(xí)生薪資3.外協(xié)人員薪資4.外包人員薪資系統(tǒng)管理1.數(shù)據(jù)字典2.系統(tǒng)用戶3.公司架構(gòu)4.崗位職責(zé)實(shí)踐總結(jié)篇

設(shè)計(jì)思路1了解項(xiàng)目背景、受眾群體，把握產(chǎn)品方向。因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目是軟通動(dòng)力人HRPooling平臺(tái)資金資源管理分析系統(tǒng)，所以用的人員一般都是會(huì)計(jì)，管理層的人員，所以我們?cè)O(shè)計(jì)的項(xiàng)目比較，詳細(xì)簡(jiǎn)約明了。

2我們認(rèn)真閱讀了開發(fā)文檔，這次項(xiàng)目的要求是根據(jù)文檔進(jìn)行開發(fā)，一切需求都要跟著文檔走，而且在開發(fā)過程中文檔還會(huì)進(jìn)行需求的變更，十分真實(shí)的讓我們解除了軟件公司的正規(guī)開發(fā)過程。

3我們對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了分析，將項(xiàng)目分成了不同模塊，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了分工，以確保大家的工作內(nèi)容大致統(tǒng)一，代碼量大致相同。

4確定分工開始工作外協(xié)人員信息管理界面、系統(tǒng)管理中的公司架構(gòu)功能。宋浩裴子華李正昊李欣澤小組分工普通員工信息管理界面、系統(tǒng)管理中的數(shù)據(jù)字典功能實(shí)習(xí)生信息管理界面、系統(tǒng)管理中的系統(tǒng)用戶功能。外包人員信息管理界面、系統(tǒng)管理中的崗位職責(zé)功能。參考文獻(xiàn)[1第一階段-實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)（2017-1-10修訂）[2]

JavaScript高級(jí)程序設(shè)計(jì)（第3版）中文[3]

JAVA7程序設(shè)計(jì)輕量級(jí)JavaEE企業(yè)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)HeadFirst設(shè)計(jì)模式[4]jQueryEasyUI1.4.3版

API中文版標(biāo)題標(biāo)題標(biāo)題標(biāo)題標(biāo)題實(shí)訓(xùn)心得這次實(shí)訓(xùn)使我距離軟件工程師又近了一步三人行，必有我?guī)熝瑟?dú)木難支看似很難，但是認(rèn)真學(xué)習(xí)之后就可以