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文檔簡介
第五章 心理測量學知識主講教師 姜長青心理咨詢師職業(yè)資格課程(基礎知識)心理測量學知識框架:心理測量學知識概述測驗標準化測驗的編制測驗的使用測驗的常模測驗的信度測驗的效度項目分析第四節(jié) 測驗的效度第一單元
效度的概念第二單元
效度評估的方法第三單元
效度的功能第四單元
影響效度的因素第三單元 效度的功能一、預測誤差二、預測效標分數(shù)三、預測效率指數(shù)四、自知力障礙效度的功能一、預測誤差效度系數(shù)的實際意義常常以決定性系數(shù)來表示,意旨相關系數(shù)的平方,其表達式是r 2,它xy表示測驗正確預測或解釋的效標的方差占總方差的比例估計的標準誤,簡寫為Sest,它是指所有具有某一測驗分數(shù)的受測者其效標分數(shù)(Y)分布的標準差,也即真正效標分數(shù)落在某一范圍內(nèi)有多大可能性效度預測的兩種方法Sest=????????1
?
??2二、預測效標分數(shù)預測效標分數(shù)在測驗工作中,人們感興趣的是從測驗分數(shù)預測效標成績,因此最常用的是Y對X的回歸方程。常用公式:??^
=
??
+
????????三、預測效率指數(shù)預測效率指數(shù)E值大小表明使用
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