2023年新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇)

2023年新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇)新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1

工作x月來，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長的言傳身教、關(guān)切培育下，在同事的支持幫助、親密協(xié)作下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)，個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作實(shí)力都取得了肯定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

一、政治思想方面

堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會發(fā)展的新形勢，主動參與一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，一心一意為病人服務(wù)。

二、增加法律意識

仔細(xì)學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增加，依法辦事、依法維護(hù)自身的`合法權(quán)益已成為人們的共識。現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律學(xué)問，增加平安愛護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、工作學(xué)習(xí)方面

在工作中，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)制度，削減差錯事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的平安。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，落實(shí)到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整齊、禮貌待患、看法親善、語言規(guī)范。

對年輕護(hù)士仔細(xì)傳、幫、帶，做好護(hù)師職責(zé)，努力提高護(hù)理病歷書寫質(zhì)量及護(hù)理表格合格率。對出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯，仔細(xì)總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。

在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病學(xué)問了解很少，明顯感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性。一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出肯定的時間不斷充溢自己，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”。二是向四周的同事學(xué)習(xí)，始終保持虛心謹(jǐn)慎、虛心求教的看法，主動向同事請教，參與醫(yī)院和科室組織的各種傳染病學(xué)問學(xué)習(xí)班。三是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的學(xué)問運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)學(xué)問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

我時刻提示自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的熬煉，增加奉獻(xiàn)意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起。工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸，堅(jiān)固樹立一心一意為病人服務(wù)的宗旨。

以上是我在醫(yī)院工作x個月的總結(jié)，這些天來深刻感受到醫(yī)院的主動向上的朝氣，對將來充溢信念，情愿為x院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力氣，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們賜予監(jiān)督和支持!

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

入職已經(jīng)快三個月了。在這三個月的工作和學(xué)習(xí)中，我遇到了許多人和事。在為自己的成長而慶幸的同時，也知道自己還有許多不足須要改正。在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培育下，在同事的關(guān)切和幫助下，我在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面都取得了肯定的成果，綜合素養(yǎng)也有了肯定的提高。現(xiàn)在我簡潔總結(jié)一下這三個月的工作。

懷著對生活的無限向往，我走進(jìn)了__。試用期內(nèi)，一方面嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項(xiàng)工作制度；另一方面，勤奮，主動，努力；在完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作的同時，主動幫助其他同事開展工作，在工作過程中虛心學(xué)習(xí)，提高各方面實(shí)力；除此之外，我已經(jīng)成為一名光榮的宴會預(yù)訂文員，除了負(fù)責(zé)基本的日?？腿酥?，還負(fù)責(zé)與客人的溝通和聯(lián)系。

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。三人行，必有我?guī)煛＞频昀锏拿總€同事都是我的老師。他們豐富的閱歷和工作行為對我來說是珍貴的財(cái)寶。記得剛到宴會部的時候，對宴會上的一切都很新奇。雖然我不是酒店管理專業(yè)的，對酒店管理知之甚少，但我從負(fù)責(zé)人的悉心指導(dǎo)中受益匪淺。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了部門的`運(yùn)作。

作為新人，目前能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑汗水，煥發(fā)青春和熱忱；讓自己多運(yùn)動。雖然我只是一個初學(xué)者，但我和其他年輕人一樣對自己的工作充溢熱忱。我常常思索如何做好自己的工作，尤其是在年底的繁忙時期，所以我常常征求老員工的看法。一路走來，在和負(fù)責(zé)人一起學(xué)習(xí)的過程中，深深感受到自己業(yè)務(wù)學(xué)問和基本功的不足，也體會到了基層工作的艱辛！作為一名年輕的工作者，我將來的職業(yè)生涯仍舊很長，還有許多學(xué)習(xí)的機(jī)會。為了早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己努力工作，保持優(yōu)勢，修正劣勢，充分體現(xiàn)人生價值，為企業(yè)的美妙將來做出貢獻(xiàn)。

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

年的暑假兩個月時間我與本學(xué)院其他幾位同學(xué)共同參與了通訊科技有限公司開展的暑期實(shí)習(xí)活動。通過兩個月的實(shí)習(xí)生活，深切的體會到了工作生活與生活的不同之處。雖然是一份實(shí)習(xí)工作，但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作?，F(xiàn)在回想起來，當(dāng)時的一系列情景照舊歷歷在目。

首先是我和其他幾位同學(xué)在六月底的公司面試中獲得了參與此次公司實(shí)習(xí)的機(jī)會，雖然，當(dāng)時并不知道客服代表詳細(xì)是個什么崗位，但是還是懷揣著一份期盼和驚喜，終歸是自己通過面試獲得的第一份工作。接下來，與收到錄用通知的同學(xué)一起于月日一同去了位于成都市的公司所在地，進(jìn)行了實(shí)地參觀和面談。當(dāng)大家知道，所謂的客服工作就是接電話、受理客戶問題的時候，都顯得有些失落。但后來，除了幾位同學(xué)有特別緣由沒能參與實(shí)習(xí)外，其余同學(xué)都參與了公司的實(shí)習(xí)工作。

接下來，就是對我們進(jìn)行了為期9天的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，主要有關(guān)于公司的公司基本發(fā)展歷程、公司的價值觀念以及公司的人才觀等方面的介紹;有關(guān)客服工作的基本業(yè)務(wù)規(guī)范的要求的學(xué)習(xí);公司業(yè)務(wù)學(xué)問的.學(xué)習(xí)和了解，如：公司可收送范圍、各種收寄物品的價格以及不同地址的收送時效性等;有關(guān)客服在接聽電話中的有關(guān)規(guī)范用語以及專業(yè)術(shù)語的熬煉和運(yùn)用;如何提高自身與客戶溝通的技巧以及遇到一些自己難以處理的事情時，我們應(yīng)當(dāng)實(shí)行何種方式進(jìn)行應(yīng)對;了解快遞行業(yè)的詳細(xì)運(yùn)作模式。

最終，在進(jìn)行了幾天的練習(xí)上崗后，我們便起先了正式上崗實(shí)習(xí)，與公司的正式員工一樣，接聽來自全國各地的客戶電話。當(dāng)然，我們只接聽熱線的1號鍵下單和有關(guān)詢問方面的工作，假如遇見客戶要求進(jìn)行快件查詢或是投訴業(yè)務(wù)，我們則幫其轉(zhuǎn)至2號鍵，有查詢同事對其進(jìn)行跟進(jìn)。當(dāng)然，在正式實(shí)習(xí)上崗期間，我們還必需參與公司每天的早班例會或是公司的晚班例會，了解新的業(yè)務(wù)學(xué)問或是對自己一天中的工作進(jìn)行小的總結(jié)。同時，我們也參加公司一系列有關(guān)新的業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)，如公司在七月下旬推行上線的新的下單系統(tǒng)。此外，公司為了讓我們能夠?qū)λ龠\(yùn)行業(yè)有個全面的了解，在多方努力溝通下，參加實(shí)習(xí)的8位同學(xué)于8月7日來到公司位于武侯區(qū)簇橋的成都中轉(zhuǎn)場進(jìn)行參觀了解，以增加自身對快遞行業(yè)本身的理解。

實(shí)習(xí)工作結(jié)束，公司的管理層特意為我們幾位實(shí)習(xí)生召開了實(shí)習(xí)工作總結(jié)會議。會上，我們實(shí)習(xí)老師對我們在實(shí)習(xí)期間的數(shù)據(jù)進(jìn)行了公布，同時，公司領(lǐng)導(dǎo)們也對我們在實(shí)習(xí)期間的優(yōu)秀表現(xiàn)作出了很高的評價，并且表示希望我們能夠留在公司接著做兼職。此外，公司也給我們頒發(fā)了一些小的紀(jì)念品和各自的實(shí)習(xí)證明材料。自此，為期兩個月的實(shí)習(xí)工作正式結(jié)束。

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4

萬事總是開頭難。作為一名公司的新員工，我在來到xx公司的xx部門后，仔細(xì)汲取領(lǐng)導(dǎo)閱歷，主動克服自我工作的難題。勤勤懇懇仔細(xì)的完成了這段試用期的工作任務(wù)。

回顧這段時間，作為公司新人的我總是在基礎(chǔ)的工作上遇到很多細(xì)微環(huán)節(jié)上的難題，但部門領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事們的行動卻讓我心生感謝。他們不嫌棄我問題基礎(chǔ)，總是細(xì)心且耐性的教育我工作的問題，指引我易錯的細(xì)微環(huán)節(jié)，讓我在這段試用期工作中收益良多。

如今，匆忙走過了在xx公司的三個月，我首先的感到的是自我的成長和業(yè)務(wù)工作上取得的更好成果。但緊接著，我也意識到自己很大的不足和問題!

這些日子里，在工作中我仔細(xì)聽從領(lǐng)導(dǎo)的教育和支配，努力主動的完成自身的工作任務(wù)。面對工作中的不足和不嫻熟，我情愿花時間去學(xué)，去練。但從不隨意地擅自推斷工作，這削減了我許多犯錯的可能。在這段工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)了xx崗位的.基礎(chǔ)，還擴(kuò)展相識了xx和xxx的處理技巧，了解并嫻熟了xx工作的思路。這些都讓我的業(yè)務(wù)實(shí)力和對專業(yè)的理解性有了新的突破。

但是，通過對日常問題的反思以及與同事們的對比，我意識到自己在工作習(xí)慣和學(xué)問運(yùn)用上還有很大的問題，經(jīng)常保留著個人的習(xí)慣和毛病，不能全面發(fā)揮自己實(shí)力的好用性。難以發(fā)揮真正的工作價值。

但面對這些工作上的習(xí)慣，我認(rèn)為自己還須要在思想和看法上去改進(jìn)，并多加熬煉，讓自己真正的適應(yīng)xx崗位，學(xué)會xx工作，為此，我還會努力。

其次，在公司的環(huán)境中，我有幸也相識了很多的領(lǐng)導(dǎo)和同事?lián)从?。與大家的接觸和溝通，不僅讓我學(xué)習(xí)了許多工作上的學(xué)問和閱歷，更重要的是，我從各位的身上，學(xué)習(xí)了名為xx企業(yè)的精神，尤其是在我們xx部門的團(tuán)隊(duì)中，每天在這樣一群熱忱主動的同事中，我慢慢也駕馭了工作的紀(jì)律，學(xué)會了遵守，并主動維護(hù)公司的主動氣氛和環(huán)境。

如今，試用期的時間雖然結(jié)束了，但我自己已經(jīng)融入了這個團(tuán)隊(duì)，并期望能接著在xx公司的指引下發(fā)展和進(jìn)步下去。還望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個轉(zhuǎn)正的機(jī)會，我會珍惜您的信任，并將自己的努力發(fā)揮到最大，讓自己成為一名有價值，有實(shí)力的xx公司新人!

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5

上班的這些日子以來，讓我成果了在講義上所兵戈不到的學(xué)問，不行是純凈的學(xué)問技巧，更多的是人與人之間的相處，他們給了我許多的救助，有了他們的救助讓我的工作變的特別的順當(dāng)，讓我在學(xué)問的增加上突飛大進(jìn)，我感謝他們，當(dāng)然工作偶然間會很辛苦，很累，可是想到我們這一大家子人互助在這條路上埋下了汗水和心酸，為社會做著貢獻(xiàn)。我臨時的累就不算甚么了。

回往xx年我來到公司，我自發(fā)聽從公司的規(guī)章軌制，對待工作當(dāng)真當(dāng)真、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，能夠做好的，篡奪把它做得更好。吸取更多的工作閱歷。

xxxx年xx月我被公司派往這個新的.工作環(huán)境里，在xxxx的教育和救助下入手下手了工作。最初兵戈的是xxx緩緩的在xx的帶領(lǐng)下慢慢的明白到這些工作的驚慌性，。

在我熟識了這些根本工作今后，xx又在現(xiàn)場耐煩的教我------從入手下手緩緩的發(fā)覺題目，清除題目，到其后的辦理問題，心中的自負(fù)也一每天的加強(qiáng)。xxxx年xx月，我在做xx，可謂年少浮滑覺得可以勝任掃數(shù)遇到的題目，。沒想到在接下來xx，我卻吃了本身種的苦果——他也教會了我謙和和謹(jǐn)慎。

從xxxx年的xx月到如今一年多，xx月有余，xx多天，我深深感受到我已與光一聯(lián)合在一路，因?yàn)楣镜倪M(jìn)步而興奮，因?yàn)楣镜母粡?qiáng)而傲慢，本日我寫下這份申請報(bào)告，愿為公司創(chuàng)設(shè)代價，同時也兌現(xiàn)本身的人生追求。與光一共成長，與光一同竭力。

轉(zhuǎn)正以后，我將一如繼往地保存高度的工作責(zé)任心。連續(xù)進(jìn)步本身的工作程度，增加本身的學(xué)問系統(tǒng)，篡奪在今后的工作中闡揚(yáng)更大的效用，為公司創(chuàng)設(shè)代價，同時也兌現(xiàn)本身的人生追求。

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6

我于20xx年起先到公司上班，從來公司的第一天起先，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結(jié)如下：

一、在工作中，擅長思索

發(fā)覺有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的看法帶給參考。

二、幫忙選購 核對前期的應(yīng)付賬款余額

并幫助選購 帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是專心主動的幫助選購 帶新人，將自己明白的和在工作中就應(yīng)著重留意的問題都教給某某，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

三、建立庫存明細(xì)賬

在三四月份，因?yàn)樵鹊某杀緯?jì)突然離職，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟識公司狀況，不斷的對工作進(jìn)行改善，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流淌庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，構(gòu)成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不精確，影響了報(bào)表的可信度，但是在這個過程中已經(jīng)積累了一些閱歷，在以后的工作中會做的更好。

四、重新建產(chǎn)新賬

依據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并剛好的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)精確。

五、留意學(xué)習(xí)

非常留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的`融入到了我們的這個團(tuán)隊(duì)中。

六、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作

由于起先時未交待明白，，所以前段時間一向延用前期的做法，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，依據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格，我想在以后的工作中再依據(jù)須要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

七、熱心回答同事詢問的問題

由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些閱歷，在工作中，常常會有同事詢問，我總是會把自己明白的共享給大家。我認(rèn)為大家的潛力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7

我來到公司工作的試用期這段時間里，作為一名在前臺工作的員工，我學(xué)習(xí)了許多以前是我不是特殊了解的前臺禮儀和職場的學(xué)問，也是熬煉了自己在前臺工作的實(shí)力，在前臺這個公司形象工作的崗位上，我盡力的做好自己的前臺本職工作，同時在同事有任何須要幫助的時候，我也是會盡力的去幫助他們做事情，讓自己得到一些熬煉，有所的收獲，現(xiàn)在即將轉(zhuǎn)正，我也對我過去的工作總結(jié)一下。

一、學(xué)習(xí)

我是剛畢業(yè)，而且也是沒有什么工作的閱歷，作為一名前臺，雖然我在學(xué)校里面是學(xué)過商務(wù)禮儀的，許多也是老師講過，但是真的到了崗位上，我還是發(fā)覺我有許多都是不太熟識和明白了，不過還好公司是在我上崗之前就給我做了一些基本的前臺培訓(xùn)，也是讓我從培訓(xùn)的里面，學(xué)到了許多以前我是雖然在書本上知道，但是卻沒有實(shí)際做過的.東西，同樣也是在培訓(xùn)中對公司更加的了解了，明白我們做的行業(yè)和我們的產(chǎn)品，在接待來訪人員的過程中也是能回答一些基本的產(chǎn)品問題，讓他們知道我不只是一個擺設(shè)般的前臺，也是能解決一些基本的問題的。

二、工作

工作中，我在前臺仔細(xì)的去接待每一位到公司來訪的客戶，詢問他們來做什么，須要哪些同事來接待，或者是否是有預(yù)約的等等；遇到一些上門推銷的人員，我也是能很有禮貌的婉拒，或者的確是我們公司須要的一些東西，我也是會剛好的請教上司和同事，確定是否可以讓他進(jìn)來溝通和合作。主動的協(xié)作同事工作，當(dāng)同事有一些工作須要我去做的時候，我也是會仔細(xì)的做好，像給面試的人員電聯(lián)，或者接待過來面試和入職的人員，讓他們對我們公司的第一印象就好，這是我這個前臺應(yīng)當(dāng)做的工作?；蛘吖镜幕顒邮裁吹模氁耸謳兔Γ抑灰锌?，或者領(lǐng)導(dǎo)有要求，我都是會主動的去協(xié)作去做事情。

三、不足

當(dāng)然在公司工作的時間比較短，我也是有許多的不足須要改進(jìn)，許多不懂的地方須要去多學(xué)習(xí)，對公司的了解也不是特殊的足，作為前臺，我更是要去學(xué)習(xí)，去改善，我是公司的門面，客戶或者訪客進(jìn)入公司，首先看到的就是我，也是第一個和我溝通溝通的，假如我表現(xiàn)的不專業(yè)，那么也是給公司抹黑，讓他們覺得我們公司也不專業(yè)，那這樣確定是不行的，我也是要不斷的改進(jìn)，不斷的學(xué)習(xí)，讓自己的實(shí)力提高，才能更好的做好前臺的工作。

三個月即將過去了，我也希望能轉(zhuǎn)正，作為公司的正式員工，為公司做更多的事情，成為公司值得傲慢的一名前臺員工。

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)8

時間的腳步走的真快，不知不覺我來到我們公司的三個月試用期就結(jié)束了，不過我很榮幸勝利成為了__公司的一名正式員工，這段時間我的努力沒有白費(fèi)，這段經(jīng)驗(yàn)會成為我難忘的回憶，我非常的欣慰，自己的個人工作實(shí)力最終被人發(fā)覺了，現(xiàn)在成為了正式員工，我肩上的責(zé)任也會越來越重大，我能勝利的轉(zhuǎn)正，離不開同事們的幫襯，領(lǐng)導(dǎo)的栽培以及關(guān)愛，現(xiàn)在對我轉(zhuǎn)正的這段時間做一個工作總結(jié)：

我之前可以說是一個不知道自己目標(biāo)在哪的一個人，我去過零食店當(dāng)推銷員，去過服裝店當(dāng)銷售員，在超市當(dāng)過導(dǎo)購員，也在奶茶店做過，我的年紀(jì)不大，可以說身經(jīng)百戰(zhàn)，做過不計(jì)其數(shù)的的工作，但是最終都是以我自己主動離職告終，我都覺得不適合自己?？墒钱?dāng)我現(xiàn)在正式來到__公司成為一名員工時，我才發(fā)覺這里才是自己的終點(diǎn)，這是我第一次來這樣的大公司上班，三個多月的親身經(jīng)驗(yàn)，讓我體會到了與以往工作不一樣的味道，我覺得在這我才能看到自己的人生價值，公司的辦公理念非常的符合我，這也是我遇到唯一讓我充溢動力，全身心投入的工作，我知道自己目前還是在試用期，于是每天都拿出了十二萬分的斗志去工作，在工作中從不會出現(xiàn)怠慢、懶散的狀況。三個月來從沒出現(xiàn)任何工作上的失誤，我這個人膽子比較大，不懂的我就會像同事提問請教，我特別清晰自己在公司的定位，我是新員工，在公司的每一位都可以說是我的前輩，我自然會虛心的向他們請教東西，他們每一個人身上都有我值得學(xué)習(xí)的東西。

我可能是因?yàn)閷@份工作特別的'上心、努力，我這個從未接觸過這個行業(yè)的小白，也從來沒在這樣正規(guī)的大公司工作過的新人，僅用了幾天的時間，就可以非常嫻熟的完成我的各項(xiàng)工作任務(wù)，期間領(lǐng)導(dǎo)也多次贊許我學(xué)習(xí)實(shí)力很快，很看好我，也正是領(lǐng)導(dǎo)的確定，讓我更加堅(jiān)決了自己工作的決心，更是義無反顧，不留余力的為公司奉獻(xiàn)著自己。

我想這會是我最終一次換工作了，這份工作非常的適合我，我的個人工作實(shí)力也能很好的滿意公司的需求，我將在轉(zhuǎn)正后更加努力的學(xué)習(xí)各種對自己工作有用的學(xué)問，接著增加自己的工作實(shí)力，接著完善自己，讓一個更加優(yōu)秀的自己來為公司做貢獻(xiàn)。主動爭取各種晉升的機(jī)會，這樣才能有更廣袤的舞臺供我施展，我信任我的潛力遠(yuǎn)不止如此，我信任我能成為下公司一名非常優(yōu)秀的員工，絕不會讓領(lǐng)導(dǎo)懊悔錄用我，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)9

想一想來到xxxx工廠也幾個月的時間了，不是說人到了一個地方過一段時間就能適應(yīng)嗎?我來到了xxxx工廠也有一段時間了，雖然不是很久，但是也可以說是一個轉(zhuǎn)變，這里的工作我也適應(yīng)了，短短的幾個月時間過去，來的時候我是一名新員工，但是現(xiàn)在我是一名即將轉(zhuǎn)正的員工了，來到這里的工作的幾個月讓我對自己的工作也又許多的想法，對自己這幾個月來的工作也有一些個特別有意義的心得，至少我是這么覺得的，雖說時間不長但是這幾月的時間，倒是讓我領(lǐng)悟了許多東西，這幾個月來在工作上自己常常會想得與失這兩個字，現(xiàn)在要轉(zhuǎn)正了，自己在xxxx工廠這幾個月的工作也的有個交待：

一、適應(yīng)環(huán)境，努力工作

說到在這里的幾個月時間，我?guī)缀跏怯幸话氲腵時間都是在不斷的適應(yīng)，適應(yīng)自己的工作，適應(yīng)環(huán)境，剛剛來到這里的時候?qū)τ谧约哼@份新的工作是很滿足的，來到這里我更加看到了一個企業(yè)能夠做大做強(qiáng)的重要因素，那就是管理這兩個字，雖然一線工作，但是我能夠清晰的感受到來自一個企業(yè)的強(qiáng)大，xxxx工廠也是，我能夠感受到這里先進(jìn)的管理制度，嚴(yán)格的管理制度。

來到車間上半的第一天，我看到了一個特別干凈的車間，各種東西都擺放的特別有序，整整齊齊的車間環(huán)境讓我好感度倍增，投入到工作當(dāng)中，我子啊工作當(dāng)中是特別仔細(xì)了，流水作業(yè)雖然是枯燥乏味但是我始終都當(dāng)作是一種熬煉自己的方式，不管做什么事情我覺得自己最重要的就是保持一顆樂觀，平常的心態(tài)，既來之則安之，真正領(lǐng)悟這個道理的沒幾個人，要說能夠做到，我覺得做到的更加是少之又少，流水作業(yè)雖然說枯燥乏味，但是這樣的感覺不只是我一個人，整個車間的同事都這么覺得的，但是我覺得在這樣子的工作環(huán)境下，能夠更加有效率的打磨自身，能夠讓我快速的適應(yīng)起來。

在平常的工作中我能夠吃得苦，遵守車間的制度，尤其是我們車間禁止的事情，我是肯定的遵守，不觸犯，這短短幾個月的工作，我在工作中就多次受到我們組長的表揚(yáng)，工作很主動，每次換崗位總是能夠快速的駕馭，在短時間內(nèi)找到技巧，對于流水工作我能很快的就適應(yīng)下來。

二、收獲

雖然車間的工作很累，但是倒也讓我看到了自己的進(jìn)步，在累的同時我也在不斷的收獲，沉淀了許多，吸取的許多，特殊是剛剛進(jìn)入xxxx工廠的那段時間，我始終都保持著一顆樂觀的心態(tài)，讓我在工作中能夠正確的看待自己。

總之，這是一段收獲許多的試用期。

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)10

轉(zhuǎn)瞬間，三個月的試用期就要過去了，在x領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心呵護(hù)與指導(dǎo)下，我最終勝利邁出人生的第一步，由一個忸怩浮躁的高校生轉(zhuǎn)變成為一名大氣沉穩(wěn)的新職工。在這些日子里，我都細(xì)心做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事，為自己的將來打好基礎(chǔ)。在難忘的試用期的日子里，我對自己的工作做了一下總結(jié)：

一、聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，虛心向老師學(xué)習(xí)

剛剛步入x里，還是一個生疏的地方，一切都由學(xué)生時代轉(zhuǎn)了三百六十度變?yōu)橐幻毠ぃ瑒偲鹣仁怯行┎贿m應(yīng)，特殊是自己的專業(yè)技能不能得到很好的發(fā)揮，有一段時間心情特殊郁悶。事情都是有兩面性的，學(xué)校里對我們新來的職工開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關(guān)切倍至，新《勞動法》的實(shí)施，廠里的'領(lǐng)導(dǎo)更是對我們新職工進(jìn)行思想溝通，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確相識的顧慮，在技術(shù)方面，找技能高的老師為我們進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。在伙食上對我們也是倍加關(guān)切，使我們安心于x，把這里當(dāng)作自己暖和的家。

“夏練三伏，冬練三九”，這是對執(zhí)著于人生目標(biāo)不惜付出代價的形象俗語，我們也一樣，對于一個生疏的崗位，對于自己關(guān)聯(lián)不大的專業(yè)技能，我們沒有被嚇掉，沒有放棄，聽從老師的訓(xùn)誨，虛心向老師請教相關(guān)學(xué)問，不懂就問，不會就學(xué)，勤學(xué)苦練，學(xué)問與實(shí)踐相結(jié)合，爭取在短時間內(nèi)嫻熟駕馭專業(yè)技能。

二、直立人生目標(biāo)，把握好機(jī)遇，駕馭好人生的方向盤

工作的單調(diào)與苦燥，對于我來說，是一個令人頭疼的“?”，因?yàn)槠鸪鯇τ诠ぷ鞯暮鹆浚覜]有正確理解工作與人生的真正相關(guān)聯(lián)的含意，應(yīng)當(dāng)以苦作樂，在工作上要有所創(chuàng)新，才能找出工作的歡樂。最基層的工作，是根基，要想向更高層的發(fā)展，基礎(chǔ)要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好打算，貯存好方方面面的學(xué)問與技能，把握好機(jī)遇，駕馭好人生的方向盤，從基礎(chǔ)做起，從最根本做起，刻苦學(xué)習(xí)，正確直立人生目標(biāo)，做好人生的規(guī)劃，一步一個腳印的踏踏實(shí)實(shí)邁好人生步伐，命運(yùn)才真正駕馭在自己手中，在社會中，恒久立于不敗之地。

三、團(tuán)結(jié)同事，努力學(xué)習(xí)

“出外靠摯友，摯友多了路好走”，來自于五湖西海的人才到x尋發(fā)展，相識的確是一種緣份，所以，我特殊珍惜這份來之不易的緣份，情份。當(dāng)只身一個來到這個生疏的地方，在夜深人靜的時候，不免想家，眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)，想打退堂鼓，“做人要有骨氣，是男子漢的，要挺起胸堂做人，條條大道通羅馬，當(dāng)工人不丟人”!一位摯友鼻子酸酸的，握著我的手激烈的說，“是爺們的，好好的再學(xué)習(xí)，找回丟失的時間，好好的闖，不出幾年，咱混出個樣，比他們公務(wù)員還要好!”我的臉紅紅的，一夜未眠。從那后，圖書館成了我的其次休息場所，每逢給家里打電話時，一邊給爸媽問個安，一邊給爸媽打氣，讓他們放心，兒子在外是不簡單，但要闖出個樣來，就要不怕吃苦。

在x上班的日子里，我慢慢喜愛上了這個地方，喜愛上了這份工作，把他做為我希望的搖籃，想在這里漸漸成長成材，成為一名合格的正式x里的職工，我盼望著這一天的到來，盼望著領(lǐng)導(dǎo)對我的那份信任，點(diǎn)亮我人生路上的那盞指路燈。

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)11

一個人力資源經(jīng)理的試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我在集團(tuán)即將度過三個月的時間。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門全部同事以及相關(guān)部門同事的協(xié)作下，我經(jīng)驗(yàn)了從對集團(tuán)的初窺門徑到順當(dāng)融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也給我留下了美妙而難忘的回憶?，F(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)：

剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的支配是從聘請與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作。在聘請方面，通過學(xué)習(xí)公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應(yīng)當(dāng)說較為完善，目前須要做的就是仔細(xì)執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做。當(dāng)時存在的問題主要有兩個，一是儲備干部的聘請，根據(jù)安排時間，第四期儲備干部7月上旬就要報(bào)到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差許多。二是關(guān)鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進(jìn)展緩慢。針對上述狀況，我與聘請組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了聘請進(jìn)展安排，并能對聘請組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過大家共同努力，最終在7月初完成了儲備學(xué)員的聘請；關(guān)鍵崗位聘請方面，也逐步取得突破，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后，舉薦到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的聘請。

培訓(xùn)方面，因其他緣由，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此，我參加的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求，一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度。二是日常培訓(xùn)工作的支配，重點(diǎn)在于第四期儲備干部的培訓(xùn)支配與跟進(jìn)。因?yàn)榈谒钠趦涓刹縿倓傋叱鲂ｉT，經(jīng)驗(yàn)著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定。因此，對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教化，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活，融入集團(tuán)這個大家庭。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等。目前，培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬，第四期儲備干部已順當(dāng)完成前兩個階段的培訓(xùn)工作，第三階段在上?；氐呐嘤?xùn)工作已做了充分支配。這些工作都在有條不紊的開展中。二、對集團(tuán)文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)當(dāng)兄弟姐妹般相處，讓我感受頗深。通過學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團(tuán)是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間、員工間關(guān)系特別河蟹，大家生活上相互關(guān)切幫助，工作上各盡所能，協(xié)作默契，人與人之間同等真誠相待，親如一家人。

而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團(tuán)不但在本事域做到了國內(nèi)領(lǐng)先地位，勝利在香港上市，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運(yùn)輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營。依據(jù)支配，我還去了多個下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，初步了解了集團(tuán)經(jīng)營管理狀況。

去年汶川大地震后，集團(tuán)慷慨解囊，累計(jì)捐款八千多萬元人民幣；而前不久臺風(fēng)“莫拉克”使臺灣遭遇了50年來最嚴(yán)峻的災(zāi)難，集團(tuán)同樣堅(jiān)決果斷伸出救濟(jì)之手，捐款五百萬元給災(zāi)區(qū)同胞，充分展示了一個企業(yè)劇烈的社會責(zé)任感，奉獻(xiàn)了一片愛心。

三、下部工作準(zhǔn)備

依據(jù)部門分工支配，我以后起先主持部門工作，主要安排如下：

1、聘請：短期目標(biāo)在關(guān)鍵崗位需求梳理與聘請?jiān)敿?xì)實(shí)施上，目前集團(tuán)需求的主要崗位是：營銷副總、質(zhì)量管理部福部長、輪船事業(yè)部經(jīng)理、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位，目標(biāo)是9月底前力爭保質(zhì)保量到位。持續(xù)關(guān)注細(xì)微環(huán)節(jié)，把工作做深做細(xì)，與相關(guān)部門做到充分溝通。中長期目標(biāo)在聘請渠道拓展、核心人才儲備、集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)、聘請筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進(jìn)等。

2、培訓(xùn)：短期目標(biāo)在第四期儲備學(xué)員的第三階段的培訓(xùn)支配與實(shí)施、部門內(nèi)部培訓(xùn)的支配與實(shí)施，力爭課程合適，環(huán)節(jié)緊扣，過程跟進(jìn)，讓儲備學(xué)員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標(biāo)在于基于崗位勝任度的培訓(xùn)制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立與發(fā)展、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、集團(tuán)培訓(xùn)教材的編寫與完善等。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與下屬培育方面：對于團(tuán)隊(duì)下屬的管理，除工作方面從嚴(yán)要求，制訂較高的工作標(biāo)準(zhǔn)外，更多合理設(shè)置目標(biāo)，有效傳幫帶，讓下屬人員實(shí)力與素養(yǎng)盡快提升，做到都能獨(dú)當(dāng)一面。生活方面，賜予更多關(guān)切，盡量幫助解除他們的后顧之憂。

4、其他方面：依據(jù)集團(tuán)與部門的工作須要，全力協(xié)作分管副總裁開展相關(guān)工作，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關(guān)活動組織與工作氛圍營造等方面。另外，有針對性學(xué)習(xí)了解集團(tuán)其他模塊的工作，提升自己全面管理與綜合實(shí)力。

通過三個月的工作與學(xué)習(xí)了解，盡管我對集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營狀況狀況駕馭與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有很多須要學(xué)習(xí)提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，特別珍惜在集團(tuán)工作的機(jī)會。希望能與集團(tuán)共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的閱歷，不懈努力，踏實(shí)敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動集團(tuán)發(fā)展。2023年9月7日篇3：人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告

我于2023年4月25日以詢問助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名一般員工。2023年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進(jìn)行匯報(bào)。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。一、個人品德：

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學(xué)院的許多狀況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院狀況，我搜集了許多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清晰的地方，剛好向同事請教，這樣，我用最短的時間駕馭了學(xué)院的狀況，為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和精彩的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必需具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)整企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公允、公正。例如：在做員工考勤考核時堅(jiān)持考核制度，不因任何人的'個人緣由而放寬條件；在組織召開會議，參與培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進(jìn)行懲罰。

二、管理思維：

我觀賞王石在“全球通”廣告宣揚(yáng)里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思索問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思索問題，駕馭全局觀念，只有這樣，我們供應(yīng)的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。三、主動組織員工活動與員工培訓(xùn)

員工活動是放松驚慌的工作狀態(tài)的有效調(diào)整劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝合力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素養(yǎng)、統(tǒng)一相識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩競賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。

四、行政的服務(wù)性工作

行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門供應(yīng)良好的服務(wù)，協(xié)作各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，指責(zé)衛(wèi)生差的，使每位員工都能相識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的暖和。五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的嘉獎是對員工成果的認(rèn)可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2023年的最佳進(jìn)步獎、最佳貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工，激勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未剛好完成工作、拿出結(jié)果的員工賜予相應(yīng)的懲處也是必不行少的，當(dāng)然，懲處不是目的，我們是既要讓員工相識到自己的錯誤，也激勵其能夠?qū)Ｐ淖屑?xì)工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿足的答卷。

當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在許多的不足之處。一、安排性不強(qiáng)

安排是行動的指南針，好的安排能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益。但在過去的工作中不完善的安排體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、聘請力度不夠

聘請工作是整個人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項(xiàng)目閱歷豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，但始終以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)聘請進(jìn)行篩選，而這類聘請網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作閱歷不足的高校畢業(yè)生，不能滿意我們的需求，這就極大的限制我們聘請效果，不能剛好聘請到位，造成特別人才的短缺，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響。三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)

由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素養(yǎng)不能滿意學(xué)院的發(fā)展，這就須要針對不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的安排、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的實(shí)力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。四、員工考評工作不到位

員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評。自我評價：

1、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求平穩(wěn)意識強(qiáng)，這兩項(xiàng)有效的結(jié)合我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將心情化帶到工作中。3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)實(shí)力，提高自己的高度，提升自身的綜合素養(yǎng)，以達(dá)到學(xué)院的要求。一、行政主要是辦公室工作，事無巨細(xì)又千頭萬緒，須要非常的專心。做到五勤、當(dāng)好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣揚(yáng)員。二、效率不高根本緣由不在于流程，而在于人。不在于人的實(shí)力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于看法是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。三、提高自身執(zhí)行力。在取得成果的同時，不行否認(rèn)我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識，加大執(zhí)行不力的懲處措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴(yán)格的懲處方式，提高自身的執(zhí)行力。

四、加大聘請力度、增加聘請渠道。每月需依據(jù)各部門狀況制作人事聘請安排，在人才需求量較大的時候，可參與各類聘請會，對于稀缺的人才可托付獵頭公司進(jìn)行聘請。在人才需求量較少的時候，要進(jìn)行人才儲備，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)約人力資源成本。

五、規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動的流程和考核機(jī)制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成果。

六、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制年初制定本年度的培訓(xùn)安排，并依據(jù)每個月的實(shí)際工作狀況及員工狀況將其分解到詳細(xì)的月，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。以上的述職敬請領(lǐng)導(dǎo)審議。

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)12

打仗和了解公司是從雇用信息起先的，公司“堅(jiān)持無來由退房”的樸實(shí)許諾給了我最初的優(yōu)越印象，也是在此前提下，依據(jù)本身的工作閱歷、公司的崗位工作要求和薪資酬勞程度，選擇向公司應(yīng)聘。通過從應(yīng)聘歷程的干脆打仗到試用期間的深化了解，對公司的經(jīng)營理念、使命和愿景、行為代價標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部治理制度逐步熟識，個人的秉性也與公司企業(yè)文化相吻合，感到在這樣一個空間和平臺上具有優(yōu)越的工作狀況、學(xué)習(xí)條件、薪酬酬勞和成長空間，是目前個人走出校內(nèi)進(jìn)入社會工作以來感到的一個就業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和成長空間。

綜合闡發(fā)進(jìn)入公司以來的學(xué)習(xí)和工作閱歷，對試用期間的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境作出客看總結(jié)。作到公司與個人之間相互了解，以利于個人的發(fā)展，進(jìn)步崗位工作效率和質(zhì)量，匆忙進(jìn)部門工作的順當(dāng)開展和公司的.成長。

個人現(xiàn)在在公司的工作崗位為項(xiàng)目拓展部投資闡發(fā)師，該崗位作為房地產(chǎn)開拓企業(yè)的項(xiàng)目前期工作崗位，主要為房地產(chǎn)開拓項(xiàng)目機(jī)會的信息搜集、闡發(fā)、處置懲處，是公司高層領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目決策的參謀。其工作職責(zé)主要有投資機(jī)會的找尋、闡發(fā)、比選，對項(xiàng)目投資作出可行性闡發(fā)探討。該崗位應(yīng)對房地產(chǎn)開拓經(jīng)營、房地產(chǎn)評估、地皮評估、經(jīng)濟(jì)、管帳、統(tǒng)計(jì)、稅收、金融、城市籌劃、建筑工程、工程造價等相關(guān)學(xué)問的限制都有必定的深度，還應(yīng)限制房地產(chǎn)相關(guān)的國家政策律例，熟識當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場行情。除具備上述學(xué)問面外，還須具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場查詢訪問、和諧溝通、闡發(fā)斷定等綜合素養(yǎng)和技能。鐘對上述要求，在對崗位的適應(yīng)性上，個人還須對建筑工程、工程造價等方面學(xué)問多進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和進(jìn)步，工作中要純熟運(yùn)用專業(yè)相關(guān)學(xué)問綜合闡發(fā)和辦理問題。

試用期間的主要工作內(nèi)容為：查詢訪問搜集項(xiàng)目信息、聯(lián)系溝通外部客戶、項(xiàng)目地塊實(shí)地勘察、項(xiàng)目環(huán)境綜合陳訴請示、項(xiàng)目周邊市場查詢訪問、項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算、既有項(xiàng)目環(huán)境跟蹤、存量用地查詢訪問回訪、合同協(xié)議文本擬定、政策律例學(xué)習(xí)組織、個人缺乏學(xué)問晉升、外部公共關(guān)系拓展、部門內(nèi)部臨時任務(wù)等，完成的主要工作任務(wù)有：

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)13

我來到緯創(chuàng)教化已到二個月，也結(jié)束了我的試用期，我自相識，目前我工作的薄弱環(huán)節(jié)在業(yè)務(wù)開拓，其它工作覺都可以獨(dú)立完成，并知道如何去開展！第一：在招生支持上，經(jīng)過在巖峰及宣漢的招生支持已充分得到學(xué)校的確定。對在招生宣揚(yáng)時間上的駕馭基本到位，對企業(yè)宣揚(yáng)的重點(diǎn)也到位。

其次：教學(xué)支持上，在梓潼出差一周得到體現(xiàn)，對08級、09級學(xué)員講企業(yè)文化第09講和走進(jìn)“走進(jìn)你我的‘華爾街’”;在崗位技能課件上還沒有得到體驗(yàn)。

第三：教化支持上，在梓潼、開江、巖峰等地出差得到體現(xiàn)，對“5S”管理的講解，與各領(lǐng)導(dǎo)溝通假如推行格式化管理以及其意義及好處。

第四：集訓(xùn)工作，梓潼出差得到體現(xiàn)，在同曾星陽出差的一周里，知道并明白了整個集訓(xùn)的工作內(nèi)容及重心，假如對每一次集訓(xùn)都配備相應(yīng)的表格做支持，我覺得效果會更好些，也可以不會在集訓(xùn)過程漏丟某些重要事務(wù)，同時也是為下次集訓(xùn)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺的最好依據(jù)。

第五：業(yè)務(wù)拓展上，我自認(rèn)為，這塊是我工作最薄弱的工作，但現(xiàn)在我卻要在我主薄弱的工作中做起，有肯定的難度，但公司因?yàn)槿藛T支配的關(guān)系，我將盡最多的努力來完成公司交派給我的任務(wù)。去樂山地區(qū)的'出差，這些學(xué)校都是以前公司人員去進(jìn)行幾次的開拓，當(dāng)然也有部份學(xué)校有遺漏的或在業(yè)務(wù)介紹上還不完善地方，所以，主要去說明的不是我們的企業(yè)，或是我們緯創(chuàng)教化工作的特色和亮點(diǎn)。

第六：其它工作，如就業(yè)服務(wù)流程、書籍、服裝、發(fā)票等工作都能完成。

當(dāng)然，通過這兩個月的學(xué)習(xí)和工作，雖然沒有實(shí)質(zhì)性的成果，但我還是希望公司能一樣通過我的試用期轉(zhuǎn)正工作。希望自己在以后的工作中在公司同仁的幫助下更上一層樓！

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)14

我于x月x日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間，公司組織各相關(guān)專業(yè)專工對我進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)工作，中間包括對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和安規(guī)培訓(xùn)，之后，便是驚慌的崗位培訓(xùn)。在此過程中，使我對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的相識?，F(xiàn)將目前工作狀況簡要總結(jié)

1.仔細(xì)完成了入廠實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作。

2.在短時間內(nèi)駕馭了電廠燃煤采制化、油務(wù)以及簡潔的水化驗(yàn)工作。

3.入廠至今參加完成了1900多個煤樣化驗(yàn)以及500多個煤樣的制備工作。

4.主動協(xié)作化學(xué)專工完成了廠區(qū)綠化以及項(xiàng)目部移交工作。

5.在化學(xué)專工的督促下，較好的協(xié)作環(huán)保助工完成了環(huán)保驗(yàn)收、檢查、日常環(huán)保數(shù)據(jù)報(bào)送等工作;

6.幫助化驗(yàn)室主管定期做好各試驗(yàn)儀器的標(biāo)定、檢查及日常維護(hù)工作。并幫助整理各類資料的登記、存檔等工作;

7.機(jī)組啟動和調(diào)試過程中，按主管要求，加班加點(diǎn)完成了燃煤各化驗(yàn)項(xiàng)目，并剛好報(bào)送了化驗(yàn)結(jié)果;

9.遵照部門下發(fā)的新學(xué)員集控學(xué)習(xí)安排，對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及鍋爐、汽機(jī)、電氣等專業(yè)理論學(xué)問及設(shè)備進(jìn)行了初步相識和學(xué)習(xí);

在化驗(yàn)崗位工作的這段時間里，我也發(fā)覺了一些自身的不足和化驗(yàn)過程中出現(xiàn)的若干問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

1.煤化驗(yàn)方面儀器簡單發(fā)生故障，無備用設(shè)備，煤樣多時，儀器持續(xù)不間斷工作簡單導(dǎo)致化驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)偏差，嚴(yán)峻影響了化驗(yàn)結(jié)果的精確性。并且常常會延誤化驗(yàn)結(jié)果的出示，導(dǎo)致報(bào)告不能剛好發(fā)出;

2.由于化驗(yàn)、制樣、煙氣在線數(shù)據(jù)監(jiān)控方面部分工作量的加大，參與水化、油務(wù)、煤化以及制樣等崗位人員短缺，嚴(yán)峻影響了正常工作的協(xié)調(diào)與開展;3.煤化驗(yàn)部分設(shè)備老化，由于常常更換配件，工作性能無法達(dá)到原技術(shù)指標(biāo)，由此干脆影響到化驗(yàn)結(jié)果的精確性;(部分損壞配件廠家已停產(chǎn)，無法更換)4.就個人而言，對理論學(xué)問的了解還不夠扎實(shí)，動手操作實(shí)力尚有不足，工作閱歷有待提高，個人交際實(shí)力欠佳，與同事以及領(lǐng)導(dǎo)溝通較少;

在化驗(yàn)工作中，我勤奮學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干，仔細(xì)細(xì)心地對待工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心及自我約束力！從不帶任何心情上班，化驗(yàn)過程中我注意視察和駕馭儀器的工作特性，發(fā)覺故障能剛好得以解除，有效的保證了試驗(yàn)進(jìn)度和試驗(yàn)的精確性。獲得了各專工及主管和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)過一些小的差錯和不足，各專工及主管也剛好給我指出，由此也進(jìn)一步促進(jìn)了我工作的成熟性。在今后的工作學(xué)習(xí)中我會時刻留意自身的不足，努力克服不足，改正缺點(diǎn)，虛心請教，加強(qiáng)自身綜合素養(yǎng)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作實(shí)力，仔細(xì)的做好自己的.本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)過一年的試用期，我認(rèn)為我能夠主動、主動、嫻熟的完成自己的工作，并能主動全面的協(xié)作公司下達(dá)的要求去綻開工作，與同事之間能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益，為公司的發(fā)展盡自己的一份力氣！

新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)15

我于20xx年7月1日成為公司的試用員工，到今日2個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

我的工作崗位是信息管理及學(xué)問產(chǎn)權(quán)專員，在試用實(shí)習(xí)期間，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的支配，我曾在公司的探討所里學(xué)習(xí)工作了一個星期，期間熟識了藥物基本的制作流程，跟隨探討人員進(jìn)出試驗(yàn)室，做些好玩的化學(xué)試驗(yàn)，令我意外的是，這些前輩們并沒有因?yàn)槲沂且粋€新手而認(rèn)為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教育和一遍遍的示范。

由于考慮到我的專業(yè)實(shí)力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司特別慷慨地給了我一周在xx市學(xué)問產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會，在這短短的一周內(nèi)，讓我從對企業(yè)專利以及學(xué)問產(chǎn)權(quán)方面的`學(xué)問一竅不通徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，今后