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文檔簡介

員工內(nèi)部引薦獎勵通知范本尊敬的全體員工：為了進一步提升公司的人力資源招聘渠道和增強員工的參與感，公司決定推出員工內(nèi)部引薦獎勵計劃。該計劃旨在鼓勵員工積極推薦優(yōu)秀人才，并為其提供相應(yīng)的獎勵和認(rèn)可。特此通知全體員工相關(guān)事宜如下：一、獎勵政策1.引薦成功并入職的員工將獲得獎勵。獎勵金額根據(jù)被引薦員工的崗位級別和工作性質(zhì)不同而有所區(qū)別，具體金額將根據(jù)公司政策進行確定。2.引薦成功后，員工將在被引薦員工入職后的一個月內(nèi)獲得獎勵發(fā)放。3.獎勵將以現(xiàn)金形式發(fā)放到員工的工資賬戶中。二、引薦條件1.受員工引薦的候選人必須在入職前未曾在公司工作過。2.候選人必須符合相關(guān)崗位的要求，并通過公司的面試及評估流程。3.引薦成功后，被引薦員工必須在入職后的三個月內(nèi)連續(xù)工作滿三個月，方可獲得員工引薦獎勵。三、引薦流程1.員工可以通過公司內(nèi)部引薦系統(tǒng)進行候選人的引薦。引薦系統(tǒng)將提供相應(yīng)的引薦表格和說明。2.引薦表格中必須填寫被引薦人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及對其適應(yīng)公司崗位的評價等。3.引薦成功后，公司將進行面試和評估流程。被引薦人需要通過公司的面試流程才能獲得入職機會。4.引薦成功的員工將會在被引薦員工入職后的一個月內(nèi)得到獎勵發(fā)放。四、其他事項1.引薦獎勵將按照公司政策進行發(fā)放，具體金額將在引薦成功后通過電子郵件或公司內(nèi)部通知進行公布。2.一位員工對同一候選人只能進行一次引薦。3.員工引薦獎勵計劃將持續(xù)有效，直至公司另行通知為止。4.公司保留最終解釋權(quán)，并有權(quán)對獎勵政策進行調(diào)整和變更。五、總結(jié)員工是公司最寶貴的資源，他們對于公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。公司希望通過員工內(nèi)部引薦獎勵計劃，激勵員工積極參與招聘工作，發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才。我們相信，通過員工的努力和貢獻，公司將獲得更多的優(yōu)秀人才，進一步提升競爭力和業(yè)務(wù)發(fā)展。希望全體員工能夠積極參與員工內(nèi)部引薦獎勵計劃，共同促進公司的發(fā)展和壯大。如果有

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