消防安全考評獎懲制度6篇

Word版本，下載可自由編輯消防安全考評獎懲制度(6篇）消防平安考評獎懲制度（1）

（一）本單位每年、季度、月對各部門消防平安工作狀況進行考評。

（二）由單位相關(guān)部門詳細落實考評工作。

（三）考評結(jié)果上報至本單位消防平安責任人審批后，落實詳細獎懲措施。

（四）考評細則：

1.考評共從以下幾個方面進行：

（1）消防平安教育、培訓制度的落實狀況；

（2）防火巡查、檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實狀況；

（3）其他有關(guān)制度、職責的落實狀況。

2.考評以當年每月單位內(nèi)消防平安工作月匯總及相關(guān)部門有關(guān)記錄為準。

3.對在消防平安工作中成果突出的部門（班組）和個人、單位應(yīng)當賜予表彰嘉獎；對未依法履行消防平安職責或者違反單位消防平安制度的行為，應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定對責任人員賜予行政紀律處分或者其他處理。

（詳細獎懲方式和量化標準由各單位自行確定）

4、違反規(guī)定，依法應(yīng)當給與行政懲罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)予以懲罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

單位可參考如下形式：

消防平安工作考評和獎懲制度

一、消防平安工作考評制度

（一）本單位每年對各部門消防平安工作狀況進行考評。

（二）由保安部聯(lián)合人力資源部詳細落實考評工作。

（三）考評結(jié)果上報至消防平安責任人審批后，按本制度中相應(yīng)條款落實詳細獎懲措施。

（四）考評細則：

1.考評共從以下幾個方面進行：

（1）消防平安教育、培訓制度的落實狀況；

（2）防火巡查、檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實狀況；

（3）其他有關(guān)制度、職責的落實狀況。

2.考評以當年每月《消防平安工作月匯總表》及保安部和其他相關(guān)部門有關(guān)記錄為準。

3.各部門起評分為0分，每項違反消防平安管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防平安工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防平安工作優(yōu)秀部門。

二、消防平安工作獎懲制度及程序

（一）保安部詳細實施消防平安工作考評、獎懲，其他相關(guān)部門予以協(xié)作。

（二）懲處看法均由保安部消防主管依據(jù)消防平安管理制度提出，經(jīng)保安部負責人批準。

（三）懲處的金額應(yīng)在每月兌現(xiàn)，嘉獎金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。

（四）詳細懲處事項保安部消防主管提出，陳述懲罰的緣由、數(shù)額等內(nèi)容，報保安部負責人批準后落實。

（五）為強化友好百盛購物中心消防平安的管理，確保公司財產(chǎn)的平安，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列嘉獎規(guī)定：

1.喜愛消防工作，樂觀參與防火，滅火學習、訓練成果優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，嘉獎：50元。

2.準時排解火災(zāi)隱患，樂觀撲救火災(zāi)，使公司、個人生命、財產(chǎn)免受損失或少受損失的，嘉獎：100元。

3.常常進行防火檢查，準時發(fā)覺和排解火險事故，特殊是重大火災(zāi)隱患，在預防火災(zāi)工作中作出貢獻的，嘉獎：200元。

4.敢于管理，大膽制止違反消防平安制度的人和事，并準時向有關(guān)領(lǐng)導和部門反映，狀況屬實的，嘉獎：200元。

5.對消防設(shè)施常常進行檢查和保養(yǎng)，使其敏捷、有效，并在工作中提出合理化建議的，嘉獎：50元。

6.全年無火災(zāi)事故的`部門嘉獎100元；全年無火災(zāi)隱患的部門嘉獎100元；全年無火災(zāi)隱患，并能模范遵守、樂觀貫徹學習消防平安制度的部門，嘉獎：200元。

消防平安考評獎懲制度（2）

高星級酒店

規(guī)章制度

編號：SD/POL/020

內(nèi)容：消防平安工作考評和獎懲制度

部門：平安部

生效日期：20xx年1月1日

批準：

目的：將消防平安責任落實到部門、班組及個人，確保人人都仔細作好消防工作。

為了嚴格落實各項消防法律法規(guī)制度，將各項消防責任落實到各個部位、各位員工，切實做好消防工作，保障酒店消防平安，制訂本制度。

一、嘉獎，在消防平安工作中有下列先進事跡這一的部門、人員：

1、對消防工作一貫重視，仔細貫徹落實各項防火平安制度的；

2、常常進行消防檢查，準時發(fā)覺并排解火險隱患的；

3、樂觀參與消防培訓活動，并提出合理化建議的；

4、敢于制止違反防火制度及平安操作規(guī)程的；

5、維護和保養(yǎng)消防設(shè)施、消防器材成果顯著的；

6、準時開展消防宣揚，所屬員工未有違反消防平安制度的；

7、準時快速將火災(zāi)消退在萌芽狀態(tài)，避讓火災(zāi)發(fā)生的；

8、發(fā)生火災(zāi)時，樂觀英勇參與滅火戰(zhàn)斗的。

二、懲處

1、有下列違反消防規(guī)定行為之一的，除勒令馬上停止違章外對直接責任人及有關(guān)負責人處50-100元罰款及警告。

A、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危急的場所吸煙，尚未造成后果的；

B、違反消防平安操作規(guī)程尚未引起事故的；

C、將平安出口上鎖或占用、堵塞疏散樓梯、通道的；

D、未經(jīng)工程部及消防中心同意私自亂拉亂接電線，私自增加電器設(shè)備的；

E、消防重點部位值班人員脫崗、離崗、睡崗的；

F、私自將消防器材挪作與撲救火災(zāi)及搶險以外用途的；

G、不依據(jù)《火險隱患整改通知書》的內(nèi)容及規(guī)定限期消退火險隱患的；

H、違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；

I、謊報火警或者損壞消防電話及其它消防設(shè)施、設(shè)備、消防平安標志的。

2、有下列違反消防管理行為之一者，將對直接責任人、有關(guān)責任人處于降職、留店查看、辭退等懲罰并直到追究刑事責任。

A、違章反消防平安操作規(guī)程，拒不改正的，尚未造成火災(zāi)事故的；

B、發(fā)覺火警不報告，不處理聽之任之引發(fā)火災(zāi)事故的；

C、違章使用明火，在具有火災(zāi)、爆炸場所吸煙造成火災(zāi)事故的；

D、撲救火災(zāi)時，畏縮不前、退卻或延誤的。

以上嘉獎或懲罰由本部門或保安部提出，報消防平安領(lǐng)導小組批準后實施。

消防平安考評獎懲制度（3）

（一）本單位每季度月對各部門消防平安工作狀況進行考評。

（二）由單位相關(guān)部門詳細落實考評工作。

（三）考評結(jié)果上報至本單位消防平安責任人審批后，落實詳細獎懲措施。

（四）考評細則：

考評從以下幾個方面進行：

消防平安教育培訓制度的落實狀況；

防火巡查檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實狀況；

其他有關(guān)制度職責的落實狀況。

考評以當每月單位內(nèi)消防平安工作月匯總及相關(guān)部門有關(guān)記錄為準。

對在消防平安工作中成果突出的部門（班組）和個人單位應(yīng)當賜予表彰嘉獎；對未依法履行消防平安職責或者違反單位消防平安制度的行為，應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定對責任人員賜予行政紀律處分或者其他處理。

（詳細獎懲方式和量化標準由各單位自行確定）

違反規(guī)定，依法應(yīng)當給與行政懲罰的，依照有關(guān)法律法規(guī)予以懲罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

單位可參考如下形式：

消防平安工作考評和獎懲制度

一消防平安工作考評制度

（一）本單位每對各部門消防平安工作狀況進行考評。

（二）由保安部聯(lián)合人力資源部詳細落實考評工作。

（三）考評結(jié)果上報至消防平安責任人審批后，按本制度中相應(yīng)條款落實詳細獎懲措施。

（四）考評細則：

考評從以下幾個方面進行：

消防平安教育培訓制度的落實狀況；

防火巡查檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實狀況；

其他有關(guān)制度職責的落實狀況。

考評以當每月《消防平安工作月匯總表》及保安部和其他相關(guān)部門有關(guān)記錄為準。

各部門起評分為分，每項違反消防平安管理制度的.行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為度消防平安工作不合格部門，得分最低的兩個部門為度消防平安工作優(yōu)秀部門。

二消防平安工作獎懲制度及程序

（一）保安部詳細實施消防平安工作考評獎懲，其他相關(guān)部門予

以協(xié)作。

（二）懲處看法均由保安部消防主管依據(jù)消防平安管理制度提出，經(jīng)保安部負責人批準。

（三）懲處的金額應(yīng)在每月兌現(xiàn)，嘉獎金額每兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。

（四）詳細懲處事項保安部消防主管提出，陳述懲罰的緣由數(shù)額等

內(nèi)容，報保安部負責人批準后落實。

（五）為強化友好百盛購物中心消防平安的管理，確保公司財產(chǎn)的平安，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列嘉獎規(guī)定：

喜愛消防工作，樂觀參與防火，滅火學習訓練成果優(yōu)秀

工作表現(xiàn)突出的，嘉獎：元。

準時排解火災(zāi)隱患，樂觀撲救火災(zāi)，使公司個人生命

財產(chǎn)免受損失或少受損失的，嘉獎：元。

常常進行防火檢查，準時發(fā)覺和排解火險事故，特殊是重

大火災(zāi)隱患，在預防火災(zāi)工作中作出貢獻的，嘉獎：元。

敢于管理，大膽制止違反消防平安制度的人和事，并準時

向有關(guān)領(lǐng)導和部門反映，狀況屬實的，嘉獎：元。

對消防設(shè)施常常進行檢查和保養(yǎng)，使其敏捷有效，并在

工作中提出合理化建議的，嘉獎：元。

全無火災(zāi)事故的部門嘉獎元；全無火災(zāi)隱患的部

門嘉獎元；全無火災(zāi)隱患，并能模范遵守樂觀貫徹學習消防平安制度的部門，嘉獎：元。，

消防平安考評獎懲制度（4）

酒店消防工作關(guān)系著客人、員工的生命、財產(chǎn)和酒店的財產(chǎn)平安，因此說明消防無小事。隨著酒店的不斷壯大進展，對消防工作就提出了更高的要求，現(xiàn)本部結(jié)合XX年5月1日新《消防法》的頒布實施和以前的消防案例和實際工作的需要將消防檢查、培訓、制度和相關(guān)內(nèi)容進一步明確標準，使消防工作的開展有一個明確的依據(jù)。對于消防平安成果突出的部門酒店將賜予表彰，對未能落實好消防相關(guān)制度的將作出懲罰，真正提升每一位員工的消防意識。為使酒店的消防工作做到“高標準，規(guī)范化，零缺陷”，特制定以下獎懲制度：

一、懲處

（1）、當值時違規(guī)操作造成消防隱患事故的視情節(jié)賜予當事人丙類過失以上處理，并擔當相應(yīng)的法律責任；

（2）、收市檢查、巡查中發(fā)覺有煤氣閥未關(guān)的，賜予當事人乙類過失處理；

（3）、收市檢查、巡查中發(fā)覺有空調(diào)、鮮風機未關(guān)的，賜予當事人乙類過失處理；

（4）、當值期間在崗位抽煙或在一些禁止抽煙的地方抽煙，賜予當事人乙類過失處理；

（5）、檢查中發(fā)覺有電腦未關(guān)、插頭未拔、抽風未關(guān)、電燈未關(guān)的賜予當事人甲類過失處理；

（6）、對宿舍和各營業(yè)及各后勤部門進行檢查時發(fā)覺有亂接亂拉電線、在宿舍使用高功率電器，造成消防隱患的，賜予當事人甲類過失處理，對宿舍長提出批判并口頭警告一次。

（7）、每月19日的防火委員會，各部防火委員未請假或請假未批準的而無故不參與的，溝通上報的消防培訓人員名單無故不參與的，賜予當事人甲類過失；

（8）、各部門需動用明火（如工程部燒焊作業(yè)和各廚房用噴火槍燒豬毛等），未開動用明火申請表就擅自作業(yè)，賜予當事人甲類過失處理；

（9）、檢查發(fā)覺將部門的平安出口上鎖、遮擋或占用、堆放物品影響疏散通道暢通的，以書面形式要求限期整改無改善的，賜予該部消防負責人甲類過失；

（10）、當客人攜帶易燃易爆物品進入營業(yè)區(qū)，未準時發(fā)覺、制止上報的將給部門消防負責人口頭警告一次；

（11）、消防例行檢查（消防保衛(wèi)部都會對酒店各區(qū)域進行一次例行消防檢查），如發(fā)覺滅火器、防毒面具等消防器材被使用過，而部門未發(fā)覺的，擅自動用消防器材挪作其它用途的，第一次賜予部門消防負責人書面警告，無改善的賜予甲類過失處理。

二、嘉獎

（1）、對樂觀學習參與消防工作開展提出合理化建議、預防杜絕消防隱患的發(fā)生有突出貢獻的，我部將擬文字的形式對當事人及部門的消防負責人通報表揚；

（2）、本部消防檢查中，部門連續(xù)三個月沒有消防隱患的，賜予部門防火責任人書面形式表揚并呈胡總；

（3）、在抽查部門員工消防意識時，合格率能達到部門人數(shù)的95%，賜予部門防火負責人書面形式表揚并呈胡總。

消防平安考評獎懲制度（5）

一、消防平安工作考評制度

（一）本單位每年對各部門消防平安工作狀況進行考評。

（二）由保安部聯(lián)合人力資源部詳細落實考評工作。

（三）考評結(jié)果上報至消防平安責任人審批后，按本制度中相應(yīng)條款落實詳細獎懲措施。

（四）考評細則：

1、考評共從以下幾個方面進行：

（1）消防平安教育、培訓制度的落實狀況；

（2）防火巡查、檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實狀況；

（3）其他有關(guān)制度、職責的落實狀況。

2、考評以當年每月《消防平安工作月匯總表》及保安部和其他相關(guān)部門有關(guān)記錄為準。

3、各部門起評分為0分，每項違反消防平安管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防平安工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防平安工作優(yōu)秀部門。

二、消防平安工作獎懲制度及程序

（一）保安部詳細實施消防平安工作考評、獎懲，其他相關(guān)部門予以協(xié)作。

（二）懲處看法均由保安部消防主管依據(jù)消防平安管理制度提出，經(jīng)保安部負責人批準。

（三）懲處的金額應(yīng)在每月兌現(xiàn)，嘉獎金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。

（四）詳細懲處事項保安部消防主管提出，陳述懲罰的緣由、數(shù)額等內(nèi)容，報保安部負責人批準后落實。

（五）為強化友好百盛購物中心消防平安的管理，確保公司財產(chǎn)的平安，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列嘉獎規(guī)定：

1、喜愛消防工作，樂觀參與防火，滅火學習、訓練成果優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，嘉獎：50元。

2、準時排解火災(zāi)隱患，樂觀撲救火災(zāi)，使公司、個人生命、財產(chǎn)免受損失或少受損失的，嘉獎：100元。

3、常常進行防火檢查，準時發(fā)覺和排解火險事故，特殊是重大火災(zāi)隱患，在預防火災(zāi)工作中作出貢獻的，嘉獎：200元。

4、敢于管理，大膽制止違反消防平安制度的人和事，并準時向有關(guān)領(lǐng)導和部門反映，狀況屬實的，嘉獎：200元。

5、對消防設(shè)施常常進行檢查和保養(yǎng)，使其敏捷、有效，并在工作中提出合理化建議的，嘉獎：50元。

6、全年無火災(zāi)事故的部門嘉獎100元；全年無火災(zāi)隱患的'部門嘉獎100元；全年無火災(zāi)隱患，并能模范遵守、樂觀貫徹學習消防平安制度的部門，嘉獎：200元。

消防平安考評獎懲制度（6）

為了嚴格落實各項消防法律法規(guī)制度，將各項消防責任落實到各個部位、各位員工，切實做好消防工作，保障酒店消防平安，制訂本制度。

一、嘉獎，在消防平安工作中有下列先進事跡這一的部門、人員：

1、對消防工作一貫重視，仔細貫徹落實各項防火平安制度的；

2、常常進行消防檢查，準時發(fā)覺并排解火險隱患的；

3、樂觀參與消防培訓活動，并提出合理化建議的；

4、敢于制止違反防火制度及平安操作規(guī)程的；

5、維護和保