大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

Word版本，下載可自由編輯大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃一、自我認(rèn)知

1、優(yōu)點：團(tuán)結(jié)友愛同學(xué)，對問題有獨到的見解，有肯定的吃苦力量，擅長思索，樂于助人，動手力量較強(qiáng)。

2、缺點：自控力量較差，太過堅持自己的想法，表述力量不強(qiáng)，做事恒心不足，自信念不是很強(qiáng)，性格有的內(nèi)向。

3、愛好愛好：看書，聽音樂，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，網(wǎng)頁設(shè)計。

4、個人小結(jié)：充分利用自己對計算機(jī)的熱忱將愛好轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力，逐步克服自身的缺點，發(fā)揚自身的優(yōu)點，不怕苦不怕累，提升自己的個人素養(yǎng)專業(yè)水平，提升自己的核心競爭力。

二、職業(yè)認(rèn)知

1、外部環(huán)境分析

①家庭環(huán)境分析：父母都是一般的工人，沒有很廣的社會關(guān)系，父母對自己的擇學(xué)擇業(yè)沒有過多的干預(yù)，自身的進(jìn)展面比較廣。

②學(xué)校環(huán)境分析：學(xué)校所在地淮南沒有很好的地理區(qū)位優(yōu)勢，信息面不是很廣，但校院領(lǐng)導(dǎo)做各方面的工作樂觀引進(jìn)來以彌補(bǔ)這方面的劣勢

③社會環(huán)境分析：當(dāng)前國民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)入新的進(jìn)展階段，電子政務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)蓬勃進(jìn)展，帶動了計算機(jī)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展，以軟件業(yè)為例，中國正以年均超過25%的速度在增長。IT人才供不應(yīng)求是世界范圍的情況，很多國家都有20%至30%的缺口，我國也不例外。計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生找工作難卻也是不爭的事實，這就關(guān)系到畢業(yè)生素養(yǎng)問題了。

④分析目標(biāo)地域：目前計算機(jī)行業(yè)的競爭相當(dāng)?shù)募ち?，學(xué)問的更新淘汰速度相當(dāng)?shù)目?，工作時間長節(jié)奏快，人們戲稱搞計算機(jī)的人為IT民工有起肯定道理。

2、目標(biāo)職業(yè)分析

①目標(biāo)職業(yè)名稱：軟件工程師

②工作內(nèi)容：完成軟件項目的具體設(shè)計，手冊及測試文檔的編制，參與軟件產(chǎn)品的平審，負(fù)責(zé)完成代碼的編寫工作，負(fù)責(zé)完成集成，測試及確認(rèn)工，負(fù)責(zé)實施用戶培訓(xùn)工作。

③任職資格：

A、精通C/C++、語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)基礎(chǔ)原理;

B、需有自已比較優(yōu)秀的作品(開發(fā)工具為C/C++);

C、熟識Linux平臺下編程者

D、溝通力量強(qiáng)，語言表述清楚，規(guī)律性強(qiáng);

④就業(yè)和進(jìn)展前景：

中國的軟件人才缺口的確浩大，但是想要進(jìn)入這一行業(yè)的人要特殊留意，近幾年內(nèi)想要從事軟件開發(fā)行業(yè)，單單具備一些簡潔的技術(shù)操作力量是不夠的，還需要具備系統(tǒng)架構(gòu)的策劃力量。主做NIIT軟件工程師培訓(xùn)的北京現(xiàn)代商務(wù)培訓(xùn)中心的閆玲老師說，現(xiàn)在的用人單位對高素養(yǎng)的軟件工程師的需求能夠用“如饑似渴”來形容，上海的NIIT公司培訓(xùn)畢業(yè)的學(xué)員的就業(yè)率達(dá)100%，用人單位中多是銀行的IT部門和跨國IT企業(yè)。而從事軟件開發(fā)的北京暢然信息技術(shù)有限公司的魏貴陽說，對于具有實際操作力量的軟件人才是用人單位最為需要的。而且越是上規(guī)模的公司，工作的拆分層次越清楚，對于軟件人才的需要越大。

3、職業(yè)認(rèn)知小結(jié)：如今的計算機(jī)行業(yè)可謂機(jī)遇與危機(jī)并存，一方面企業(yè)為找不足合格的技術(shù)人員，企業(yè)進(jìn)展受阻而發(fā)愁，另一方面大量的計算機(jī)專業(yè)的本科生找不到抱負(fù)的工作，可見要想有所成就必需掌控精彩的專業(yè)學(xué)問，學(xué)問打算你的進(jìn)展。

三、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計

1、確定職業(yè)目標(biāo)和路徑

①近期職業(yè)目標(biāo)：在校期間

A、在校期間完成基本的學(xué)業(yè)，掌控好基礎(chǔ)課，為考研作預(yù)備。利用英語四級考試，利用課余時間深化的學(xué)習(xí)軟件編程技術(shù)(C++，Java)，Linux系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫語言，語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)基礎(chǔ)原理，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

B、樂觀的參與各項活動，提升自己溝通力量，語言表述力量，交際力量，團(tuán)隊合作力量。

C、利用假期時間找一些小型的公司工作實踐，在實踐中發(fā)覺問提，提升自己，認(rèn)識最新的行業(yè)進(jìn)展動態(tài)，學(xué)習(xí)最新的技術(shù)。

②中期職業(yè)目標(biāo)：畢業(yè)后

A、利用四年工作實踐的時間嫻熟的掌控軟件編程，積累大量的軟件編程閱歷，學(xué)習(xí)企業(yè)管理學(xué)問，關(guān)注最新的行業(yè)進(jìn)展動態(tài)新技術(shù)的應(yīng)用，成為一個精彩的軟件工程師，自己接一些小項目，積累一些資金。

③長期職業(yè)目標(biāo)：

B、試試和一些志同道合的專業(yè)人員伴計合作創(chuàng)業(yè)，以自己的成熟技術(shù)和良好的信譽為核心競爭力，在同行中擁有自己的優(yōu)勢，一點點的積累閱歷，擴(kuò)大自己的客戶群，使公司一點點的進(jìn)展壯大。

在新的一年里，以下幾點或許能幫忙求職者多獲得一些機(jī)會，去努力突破職業(yè)進(jìn)展上所面臨的瓶頸，離自己的目標(biāo)越來越近。

2、跳槽要選對行業(yè)

假如你在本單位既不能獲得加薪的機(jī)會，也沒有升職的苗頭，而且日復(fù)一日地重復(fù)著同樣的工作，對工作失去了激情。這個時候或許應(yīng)當(dāng)考慮跳槽了，跳槽當(dāng)然有風(fēng)險，但是原地踏步更危急。跳槽能讓你有機(jī)會轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀，到了一個全新的環(huán)境和新奇感可能會刺激你仔細(xì)工作，使你的工作狀態(tài)獲得調(diào)整。不過，在打算是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是選準(zhǔn)跳槽行業(yè)。這對個人職業(yè)進(jìn)展道路有很深遠(yuǎn)的意義。

3、學(xué)手藝要看準(zhǔn)

隨著國家一批批頒布新職業(yè)，好像到新興行業(yè)去就業(yè)，也是很不錯的選擇。趁閑暇之際學(xué)些新興的手藝和技術(shù)，職業(yè)道路的“轉(zhuǎn)彎”只眷愛有預(yù)備的人。假如你不屬于技能型人才，也不是企業(yè)內(nèi)的核心員工。那么你就需要在新的一年里好好努力，學(xué)習(xí)進(jìn)修，用實際的成果來證明你自己在公司的作用。

4、考證書自漲身價

“我現(xiàn)在這點兒外語水平根本不夠用!”常常聽到有人這樣埋怨，在外企工作，身邊的同事，公司的老板，甚至談判的客戶都是形形色色的外國人，外語力量也已成為很多人事業(yè)進(jìn)展的瓶頸。外語精通程度對薪資的影響非常明顯，外語力量越高，其薪資的競爭力也就越強(qiáng)，外語力量達(dá)到嫻熟的人群每年的薪資基本都能有肯定的升幅。能提升外語水平的進(jìn)修渠道很多，托福、雅思、托業(yè)、劍橋商務(wù)英語證書等都有肯定的代表性和適合人群。

5、做一次評估，爭取加薪

或許你入職一兩年了，但你的薪水并沒有跟著資格的增加而水漲船高。那么，新年的目標(biāo)就是證明你具備獲得更高酬勞的價值。假如，你目前的工資和你的真正價值之間的差別越大，你就應(yīng)當(dāng)要求越多。加薪上，你必需首先評估自己的真實價值，并且在要求加薪之前花些時間提升你的價值。唯有如此，才能為要求加薪找出正值理由。

6、用行動伺機(jī)升職

假如你在一家大公司，肯定能深深體會到“宮門深似?！保约旱穆毼浑x高層差得不是十萬八千里遠(yuǎn)。那么如何才能讓老板發(fā)覺你是個難得的人才而重用你呢?認(rèn)識企業(yè)的文化、自愿擔(dān)當(dāng)艱難的目標(biāo)、建立良好的人際關(guān)系、提出問題的解決方案。你不肯定能成為人際高手，但你能利用努力做到寬容和平和。

正所謂新年要有新氣象、一年之計在于春，對于職場人士來說，準(zhǔn)時對上一年作出規(guī)劃和展望，找到取得勝利的捷徑，才能在新年工作上取得新突破，無論是剛剛進(jìn)入職場的新人，還是被獵頭公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更適合自己的工作。那么，畢竟什么是好工作呢?不同的行業(yè)，不同的人對于好工作有不同的想法。

首先，職業(yè)要符合個人愛好、愛好。愛好是最好的老師，有愛好才能把本職工作做得更好。這個標(biāo)準(zhǔn)也是有例外的狀況，比如還沒有脫離生存線的人，首要的目標(biāo)是養(yǎng)活自己，如何維持個人的基本生活，在這種狀況下，他們的選擇就會更被動一些。其它，對于很多職場新人，對社會、對自身的認(rèn)識還不充分，自己畢竟喜愛什么還不很確定的時候，也很難做出完全正確的推理。

其次，工作要是力所能及的，難度適度高出個人力量的。這樣的工作即簡單做出成果也帶有肯定的挑戰(zhàn)性，利于個人力量的進(jìn)一步提升，否則工作難度過大、無法完成，就會產(chǎn)生挫折感，樂觀心情無法調(diào)動起來。

第三，工作的工資、待遇要符合個人的工作付出，體現(xiàn)個人在企業(yè)中的價值和地位。假如發(fā)生偏差可能會培育好逸惡勞的不良心情，或者不利于工作樂觀性的調(diào)動。

第四，工作崗位有持續(xù)進(jìn)展的平臺和合理的進(jìn)展空間。對于世界500強(qiáng)這樣的有系統(tǒng)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃的企業(yè)自然不必說;新興行業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展空間相對較大;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的進(jìn)展空間也很大，在這類企業(yè)里，可能沒有稱心的薪水，可能工作難度和強(qiáng)度都很大，但是在這樣的企業(yè)里處處布滿機(jī)會，由于剛剛創(chuàng)立，一般員工隨時都能夠和企業(yè)高層管理者接觸，成果很簡單被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知，較簡單脫穎而出。

第五，在工作中，有和諧的人際關(guān)系。在工作環(huán)境里，不能說人際關(guān)系對于個人工作的順當(dāng)開展是萬能的，但是沒有良好的人際關(guān)系，要想工作能順當(dāng)進(jìn)行下去是萬萬不能的。真要把交易中的各種關(guān)系逐一地白紙黑字寫于契約之上，然后固執(zhí)地依據(jù)上面的條目來進(jìn)行買賣的人很多見。所以，一個良好的工作環(huán)境也是職場人選擇好工作的標(biāo)準(zhǔn)之一。

能高興的從事一份有進(jìn)展前景的好工作，對很多人來說好像是很難的，但實際上的確是利用自己的努力和轉(zhuǎn)變能夠?qū)崿F(xiàn)的。職業(yè)進(jìn)展周期說長也長，但其實也很短，其中核心的有價值的也就是職業(yè)早中期10多年的時間，職場人應(yīng)當(dāng)在這優(yōu)勢和有限的時間里，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，讓自己擁有一個勝利的人生。

四、結(jié)束語

方案當(dāng)然宏大而美妙，但更重要的，在于其詳細(xì)實踐并取得成效。只說不做，所謂的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)就如空中樓閣般美妙卻遙不行及，到頭來只是一個勸慰自己的好看謊言。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)方案隨時都可能遭受問題，要求有糊涂的頭腦，