薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)（4篇）

Word版本，下載可自由編輯薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)（4篇）薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)（1）

1、依據(jù)各部門(mén)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及不同崗位類(lèi)型，設(shè)計(jì)或優(yōu)化各部門(mén)的薪酬方案及相關(guān)績(jī)效方案，對(duì)制度、方案進(jìn)行宣導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)完成公司員工薪酬、福利和嘉獎(jiǎng)的核算與發(fā)放工作，以保證員工薪酬福利按時(shí)發(fā)放;

3、負(fù)責(zé)各部門(mén)周期性調(diào)薪工作，擬定或優(yōu)化薪酬評(píng)估機(jī)制;

4、對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表;

5、對(duì)績(jī)效體系運(yùn)行進(jìn)行分析及監(jiān)控，推動(dòng)各部門(mén)準(zhǔn)時(shí)干預(yù)績(jī)效管理存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)績(jī)效改進(jìn);

6、其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。

薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)（2）

1、制作公司每月的工資、勞務(wù)、人力服務(wù)公司的各類(lèi)報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資和各種人力費(fèi)用;

2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;

3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;

4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金全部相關(guān)業(yè)務(wù)，包括與人力服務(wù)公司和社保中心、公積金中心相關(guān)對(duì)接工作;

5、管理公司員工人事檔案資料并準(zhǔn)時(shí)更新，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;

6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效的推行及落地落實(shí);

7、管理福利體系的日常事務(wù);

8、按時(shí)完成其他相關(guān)工作目標(biāo)。

薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)（3）

1、依據(jù)各部門(mén)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及不同崗位類(lèi)型，設(shè)計(jì)或優(yōu)化各部門(mén)的薪酬方案及相關(guān)績(jī)效方案，對(duì)制度、方案進(jìn)行宣導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)完成公司員工薪酬、福利和嘉獎(jiǎng)的核算與發(fā)放工作，以保證員工薪酬福利按時(shí)發(fā)放;

3、負(fù)責(zé)各部門(mén)周期性調(diào)薪工作，擬定或優(yōu)化薪酬評(píng)估機(jī)制;

4、對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表;

5、對(duì)績(jī)效體系運(yùn)行進(jìn)行分析及監(jiān)控，推動(dòng)各部門(mén)準(zhǔn)時(shí)干預(yù)績(jī)效管理存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)績(jī)效改進(jìn);

6、其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。

薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)（4）

1、制作公司每月的工資、勞務(wù)、人力服務(wù)公司的各類(lèi)報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資和各種人力費(fèi)用;

2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;

3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;

4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金全部相關(guān)業(yè)務(wù)，包括與人力服務(wù)公司和社保中心、公積金中心相關(guān)對(duì)接工作;

5、管理公司員工人事檔案資料并準(zhǔn)時(shí)更新，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;

6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效的推行及落地落實(shí);