《全程績(jī)效管理》課件_第1頁(yè)
《全程績(jī)效管理》課件_第2頁(yè)
《全程績(jī)效管理》課件_第3頁(yè)
《全程績(jī)效管理》課件_第4頁(yè)
《全程績(jī)效管理》課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《全程績(jī)效管理》PPT課件全程績(jī)效管理是一種綜合性的管理方法,旨在通過(guò)全面的績(jī)效評(píng)估和改進(jìn),提升組織的綜合業(yè)績(jī)。本課件將介紹全程績(jī)效管理的核心原則和步驟,以及相關(guān)工具和注意事項(xiàng)。一、介紹什么是全程績(jī)效管理?全程績(jī)效管理是一種綜合性的管理方法,通過(guò)對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn),提高組織的績(jī)效。為什么需要全程績(jī)效管理?全程績(jī)效管理能幫助組織發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題,優(yōu)化流程,提升工作效率和業(yè)績(jī)。全程績(jī)效管理的核心原則是什么?核心原則包括目標(biāo)導(dǎo)向、全員參與、持續(xù)改進(jìn)和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。二、全程績(jī)效管理的步驟1制定計(jì)劃設(shè)定目標(biāo),制定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),梳理核心業(yè)務(wù)流程。2數(shù)據(jù)收集和分析選擇合適的數(shù)據(jù)收集方法,利用數(shù)據(jù)分析工具分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。3診斷業(yè)務(wù)問(wèn)題梳理業(yè)務(wù)問(wèn)題,深入分析問(wèn)題原因,找出改進(jìn)的方向。4制定改進(jìn)方案設(shè)計(jì)改進(jìn)方案,全員參與實(shí)施改進(jìn)。5監(jiān)控績(jī)效監(jiān)控改進(jìn)效果,定期復(fù)盤(pán)總結(jié),持續(xù)改進(jìn)。三、全程績(jī)效管理的工具關(guān)鍵流程圖圖形化展示關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,幫助理解和優(yōu)化流程。流程改善圖標(biāo)識(shí)出流程中的問(wèn)題和改進(jìn)點(diǎn),促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。核心業(yè)務(wù)指標(biāo)圖圖形化展示關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),幫助監(jiān)控績(jī)效。故障樹(shù)分析圖通過(guò)分析故障樹(shù),找出潛在問(wèn)題的原因和解決方法。四、注意事項(xiàng)1如何選擇合適的KPI?選取與業(yè)務(wù)目標(biāo)相關(guān)、可衡量、具有挑戰(zhàn)性的指標(biāo)。2如何根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整方案?利用數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化改進(jìn)方案,確保持續(xù)有效。3如何確保改進(jìn)方案落地執(zhí)行?全員參與、明確責(zé)任、建立監(jiān)控機(jī)制,推動(dòng)改進(jìn)方案的執(zhí)行。五、總結(jié)全程績(jī)效管理的意義通過(guò)全程績(jī)效管理,組織能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)改進(jìn),提高績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)全程績(jī)效管理將越來(lái)越重要,隨著技術(shù)的發(fā)展,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的績(jī)效管理將成為主流。成功案例

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論