員工福利制度

內(nèi)部文件鄭州安發(fā)體育用品有限公司文件致：抄報(bào)：主題：各部門由：日期：編號(hào)：人力行政部總經(jīng)辦年月日關(guān)于員工福利制度的通知08021緊急程度：緊急秘密程度：一般關(guān)于員工福利制度的通知目的：完善福利制度，提高員工工作熱情度和滿意度，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)制度.適用范圍：所有在職轉(zhuǎn)正人員。一、法定節(jié)假日/補(bǔ)貼：1、年假：①工齡滿一年不滿十年者享有5天的年假，工齡滿十年不滿二十年者享有10天的年假，工齡已滿二十年者享有15天的年假，法定休假日、休息日不計(jì)入年假的假期.②所有人員均享有帶薪年假，必須在本年內(nèi)休假完畢，年假可在本年分開使用并可與病假、事假相抵扣；因工作需要無法安排者，必須經(jīng)員工本人同意放棄休假權(quán)利，公司按相關(guān)規(guī)定支付3倍日薪資。（除正常年假外，因特殊原因需要延長(zhǎng)假期者，需提前10天申請(qǐng)，并按日工資扣薪；沒有提前申請(qǐng)請(qǐng)假或假期未批準(zhǔn)而私自不到崗者，3日內(nèi)按3倍的日工資扣薪，超出3日（含3日）視為自動(dòng)離職。）2、法定假期均享受帶薪假：①元旦（1月1日）放假1天；②春節(jié)（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）放假3天；③清明節(jié)（農(nóng)歷清明當(dāng)日）放假1天；④勞動(dòng)節(jié)（5月1日）放假1天；⑤端午節(jié)（農(nóng)歷端午當(dāng)日）放假1天；⑥中秋節(jié)（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）放假1天；⑦國(guó)慶節(jié)（10月1日、2日、3日）放假3天。3、補(bǔ)貼：①春節(jié)路費(fèi)補(bǔ)貼：適用省外的員工（省內(nèi)員工不享受路費(fèi)補(bǔ)貼，路費(fèi)一律不予報(bào)銷）；春節(jié)后按公司規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班的員工，于1周內(nèi)將往返車票報(bào)銷，逾期報(bào)單不予發(fā)放補(bǔ)貼，春節(jié)后未按公司規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)報(bào)到者，取消此項(xiàng)福利(以車票時(shí)間為準(zhǔn))，主管級(jí)以上人員不享有此福利。②中秋節(jié)補(bǔ)貼：中秋節(jié)公司所有人員可享有100元的物資福利。二、婚假/婚禮金：1、婚假：①所有人員享有帶薪婚假7天，不含公休假日和法定節(jié)假日，超額假期為無薪假。②婚假自結(jié)婚登記日起三個(gè)月內(nèi)有效。2、婚禮金：①發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工持結(jié)婚證原件及復(fù)印件,至人力行政部填寫《福利申請(qǐng)表》,按職務(wù)等級(jí)發(fā)放。職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理/副總3000經(jīng)理級(jí)2000主管級(jí)1000公司員工600②再婚者不享有此福利。③夫妻雙方均在公司,僅允許一人提出申請(qǐng)并按職務(wù)等級(jí)較高者發(fā)放。④憑結(jié)婚證及身份證復(fù)印件填寫《福利申請(qǐng)表》申請(qǐng)。⑤申請(qǐng)婚禮金有限期限為結(jié)婚登記日起二個(gè)月內(nèi)。三、喪假/奠金：1、喪假：簽定勞動(dòng)合同人員的父母、配偶、配偶父母、子女死亡可申請(qǐng)喪假；本省內(nèi)人員享有5天帶薪喪假，省外員工享有8天帶薪喪假；延長(zhǎng)假期為無薪假。2、奠金：①發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):300元。②死亡親屬多人在公司工作,僅允許一人提出申請(qǐng),由人力部門協(xié)助辦理（憑死亡證明、戶口注銷頁(yè)及本人戶口頁(yè)復(fù)印件）填寫《福利申請(qǐng)表》。③申請(qǐng)奠金有效期限為死亡日起二個(gè)月內(nèi)。四、產(chǎn)假：1、產(chǎn)假：①簽定勞動(dòng)合同的女員工，需在準(zhǔn)備懷孕前三個(gè)月向公司提交書面申請(qǐng)，否則將無法享受帶薪產(chǎn)假。②簽定勞動(dòng)合同的女員工，享有90天產(chǎn)假（含公休假日和法定節(jié)日）,如遇特殊情況如：難產(chǎn)、多胎、晚育等可適當(dāng)延長(zhǎng)產(chǎn)假，但累計(jì)天數(shù)不得超過105天，產(chǎn)假期間按基本工資標(biāo)準(zhǔn)給予發(fā)放。簽定勞動(dòng)合同的男員工享有10天護(hù)理產(chǎn)假，期間按基本工資標(biāo)準(zhǔn)給予發(fā)放。③須提前30天提出申請(qǐng)產(chǎn)假，如要延長(zhǎng)假期，須提前10天提出申請(qǐng)，延長(zhǎng)假期為無薪假，最長(zhǎng)不超過120天。五、探親假：1、適用于所有戶籍或常住戶籍不在工作所在地的工作滿一年的省外員工。2、普通員工探親假1年1次，可報(bào)銷往返長(zhǎng)途汽車、火車票；部門主管級(jí)/部門經(jīng)理級(jí)人員探親假1年1次，可報(bào)銷往返機(jī)票；副總經(jīng)理/總經(jīng)理級(jí)人員1年2次，可報(bào)往返機(jī)票；不得跨年連休，年內(nèi)未休者視為放棄。3、符合條件的員工需提前10天提出申請(qǐng)，可享有5天的帶薪探親假，延長(zhǎng)假期為無薪假。4、統(tǒng)一填寫“探親費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)單”，經(jīng)審批后方可報(bào)銷入帳.提前10天至人力行政部填寫《探親費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)單》,并填寫《工作交接單》.經(jīng)人力行政部核實(shí)后，交由總經(jīng)理批復(fù)方可執(zhí)行。部門主管級(jí)別以上人員需上報(bào)銳動(dòng)人力行政部。六、生日福利：當(dāng)月生日的所有員工憑身份證可以得到一份生日禮物，人力行政部門可采用物資、購(gòu)物卡等形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)50元/人.七、餐費(fèi)補(bǔ)貼：1、適用人員:已簽定勞動(dòng)合同的公司員工。2、公司為員工提供免費(fèi)的工作餐（中餐），如果公司沒有提供免費(fèi)的中餐則給予每人相應(yīng)補(bǔ)貼，分銷商根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平給予補(bǔ)助。八、話費(fèi)補(bǔ)貼：移動(dòng)電話費(fèi)及交通費(fèi)補(bǔ)助：根據(jù)部門及員工級(jí)別、業(yè)務(wù)量制定具體補(bǔ)助或報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；特殊崗位人員可特殊申請(qǐng)額度或掛靠級(jí)別，以簽批的額度申請(qǐng)為準(zhǔn)。九、社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、培訓(xùn)：1、員工參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)或參加公司委派的培訓(xùn)并按規(guī)定簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，享受相關(guān)福利。2、副總/總經(jīng)理級(jí)別，學(xué)歷屬本科以上人員在職期間參加國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的繼續(xù)教育可按規(guī)定簽訂培訓(xùn)協(xié)議，享受相關(guān)福利；并憑成績(jī)單報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。3、培訓(xùn)期間占用上班時(shí)間的須辦理請(qǐng)假手續(xù)，按事假處理，公司委派的培訓(xùn)占用上班時(shí)間的不扣工資。十一、旅游：1、公司員工級(jí)每年份可享受