軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃范文

軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃范文

根據(jù)不同企業(yè)規(guī)模大小，每個企業(yè)都需要擁有不同的規(guī)劃。每個人也一樣，大家都應該擁有一份屬于自己的職業(yè)規(guī)劃，量身定做的一定是最適宜自己的。

一、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢

1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心數(shù)據(jù)、軟件技術，具有不可替代的競爭優(yōu)勢。

2、新型軟件人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導致軟件人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然。

3、可實現(xiàn)專業(yè)零根底入行，6-18個月的強化訓練和職業(yè)化引導，就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才。

4、就業(yè)面廣，一專多能，理論經(jīng)歷適用于各個領域。

5、增值潛力大，職業(yè)價值隨著自身經(jīng)歷的豐富以及工程運作的成熟，升值空間一路看漲。

6、職業(yè)開展前景廣闊、軟件工程師到工程經(jīng)理僅一步之遙，沉著晉升Manager。

二、軟件工程師解讀

何謂軟件工程師，軟件工程師是通過學習和訓練，掌握軟件技術的理論知識和操作技能的軟件技術人員。軟件工程師可以從事計算機軟件、網(wǎng)站的設計、開發(fā)、維護和測試工作。

詳細來說，我們可以從企業(yè)技術部的崗位體系中作一些理解。企業(yè)(或政府)信息化過程中需要以下四種人：

1、企業(yè)信息化管理：負責信息化建立中的目的與方案決策，信息化建立、晉級、更新;

2、工程技術人員：負責軟件系統(tǒng)的分析^p、設計、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、使用、維護和晉級;

3、運行維護崗位：負責軟件開發(fā)代碼的編寫以及根本的開發(fā)和測試;

4、操作應用人員操作應用人員：主要應用軟件進展日常的管理工作。

一般來說，IT企業(yè)的IT技術職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、工程經(jīng)理等;

工程技術崗位：規(guī)劃設計師、網(wǎng)絡工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;

運行維護崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、程序員等;

操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負責系統(tǒng)管理，又要承當網(wǎng)絡管理;大企業(yè)那么會分的比擬專業(yè)，有軟件設計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡工程師、程序員和系統(tǒng)測試工程師等。

軟件工程師的三個進階：

階段職稱崗位前景和待遇

初級程序員專業(yè)軟件工程師必經(jīng)階段

網(wǎng)頁制作工程師

中級普通的軟件設計人員軟件公司/企事業(yè)單位/數(shù)據(jù)中心

普通的系統(tǒng)分析^p人員軟件公司/大公司/外包公司

軟件系統(tǒng)分析^p師工資過萬

軟件系統(tǒng)設計師需求量60萬，缺口極大，當前最極缺

軟件工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業(yè)四年左右的中型企業(yè)大型企業(yè)或跨國集團公司

第一步，小企業(yè)的軟件開發(fā)設計編程人員;

第二步，進入大中型企業(yè)，同樣的軟件開發(fā)設計編程工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時，還可以高達5000元或以上;

第三步，學習更全面的知識成為普通的軟件工程師工資就高達3500元以上;第四步，學習更全面的知識成為專業(yè)的軟件工程師，如軟件設計工程師，系統(tǒng)分析^p工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)軟件公司IT經(jīng)理的工資就更高了，根本在萬元以上。

Ⅰ、程序員

工作職責描繪：

編寫計算機程序，開發(fā)軟件包，調(diào)試并執(zhí)行計算機應用程序，負責計算機程序的維護工作，為用戶提供計算機維修效勞。

職位要求：純熟的代碼編寫才能熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件

能獨立承當企業(yè)網(wǎng)站或門戶網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)

具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織才能，有鉆研精神,有工作責任心和良好的團隊合作精神及表達才能。

具有良好的撰寫需求分析^p、解決方案、ppT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的才能

就業(yè)前景：

國內(nèi)每年所需的IT人才在100萬以上，每年還在以20%的速度增長;隨著大學和職業(yè)的擴招和培養(yǎng)，彌補了一定的缺口，而目前國內(nèi)缺口還是極大。隨著IT信息產(chǎn)業(yè)的日益普及，此類人才在將來幾年中的需求將持續(xù)攀升，專業(yè)的軟件開發(fā)和管理人才的工資標準可能還要遠高于硬件開發(fā)人員。

Ⅱ、軟件工程師

工作職責描繪：

(1)參與工程研發(fā)的技術，估算本錢、制定預算，評估工程的可行性;

(2)參與新品開發(fā)和建立公司產(chǎn)品庫;

(3)開發(fā)公司系統(tǒng)集成工程中的軟件系統(tǒng)以及公司開發(fā)產(chǎn)品中的軟件等;

(4)軟件外包工程的開發(fā)、測試等工作;

(5)負責產(chǎn)品的設計、開發(fā)、測試和維護工作，并進展相關文檔的編寫。

工作要求：

有多年的軟件設計和開發(fā)經(jīng)歷

熟悉多種編程語言，對各種主流的技術有較好的理論根底和理論經(jīng)歷;精通熟悉各種常用設計形式;

。對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習才能;。良好的溝通技能，團隊合作才能。

就業(yè)前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大

Ⅲ、專家

職稱：高級

工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術主管、工程經(jīng)理、技術專家

①、技術專家

工作描繪：

(1)、某一行業(yè)的專家、參謀、權威;

(2)、假設確實非常喜歡技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，那么可以完全專注于自身的領域，以開展成為行業(yè)資深專家為方向和目的

(3)、開展過程比擬漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)歷的累積和個人孜孜不倦的投入;

(4)、優(yōu)勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開場擔憂飯碗問題時，你那么漸入佳境，開場進入職業(yè)開展的黃金時期。

工作要求：全面的軟件技術

對新技術有深化的認識，所以要求有極強的學習才能

就業(yè)前景：待遇很高，技術人員到30歲后的開展目的之一

②、工程經(jīng)理

工作內(nèi)容：

(1)、交融技術和管理的復合性人才

(2)、參與工程會談

(3)、工程目的和工程財務指標

(4)、劃分工作內(nèi)容并合理分配

(5)、指導軟件工程師

(6)、控制工作的進度，按方案完成工程

(7)、組織工程會議

職位要求：

多年的軟件工程師經(jīng)歷希望做管理

需要自己學習工程管理知識

就業(yè)前景：

技術人員到